Архиви

Допълнително образование

14. март 2024

Schwar­ze Scha­fe: Wie fin­de ich seriö­se Bildungsträger?

Schwarze Schafe: Wie finde ich seriöse Bildungsträger?

 

 

Независимо дали става въпрос за онлайн курс, курс “лице в лице” или комбинация от двете: като участник искате да завършите успешно обучението си — разбира се! В допълнение към собствената ви амбиция обаче ключов фактор за успеха или неуспеха е правилният доставчик на обучение. В тази статия ще научите как да разпознавате реномираните доставчици на курсове и да отсявате черните овце.

 

Защо е важно да изберете правилния доставчик на курсове…

Времето е пари — и особено ако искате да напреднете в кариерата си, не искате да поемате рискове. Целта ще бъде да постигнете желаната квалификация за допълнително обучение или сертификат за курс възможно най-ефективно и без заобикалки. Това може да се постигне само без експерименти с утвърдени, опитни доставчици на обучение, които заедно с наетите от тях лектори притежават необходимия опит. Освен това доставчиците трябва да отговарят на определени изисквания, ако участниците желаят да получат държавно финансиране за своето продължаващо обучение. Те могат да включват признаване от страна на Федералната агенция по заетостта, като например одобрението на AZAV или, в случай на курсове за дистанционно обучение, одобрението на ZFU. AZAV се отнася за Наредбата за акредитация и оторизация за насърчаване на заетостта, а ZFU се отнася за курсове за дистанционно обучение, одобрени от Държавната централна агенция за дистанционно обучение. Особено самоосигуряващите се студенти, които имат финансов принос за собствената си кариера, искат да са сигурни, че избират правилния доставчик на курсове.

Какво трябва да предлагат добрите доставчици на курсове?

Следните аспекти са общи и всеобхватни характеристики, които определят добрия доставчик на курсове:

  1. Актуалност на съдържаниетоДобрите доставчици на курсове предлагат висококачествено съдържание на курсовете, което е подходящо и актуално. Това осигурява на обучаемите практически и задълбочени знания, които ще им помогнат в тяхната професия.
  2. Качество на учителитеКачеството на учителите оказва значително влияние върху успеха на обучението. Добрите доставчици на курсове наемат опитни и компетентни преподаватели, които могат да предадат съдържанието по разбираем начин и да задоволят индивидуалните нужди на обучаемите.
  3. Признаване на сертификати/грамотиКурсовете на реномирани доставчици често се признават от фирми и организации или ги подготвят за държавно признати квалификации, например от Търговско-промишлената палата. Ето защо такъв сертификат може да подобри професионалния профил на учащите се и очевидно да увеличи възможностите им за професионална реализация.
  4. Иновативни методи на обучениеДобрите доставчици на курсове използват съвременни и иновативни методи на обучение, за да направят учебния процес по-ефективен и интересен. Това може да стане например чрез интерактивни онлайн курсове или практически семинари.
  5. Възможности за работа в мрежаНякои доставчици на курсове предлагат и възможност за общуване с други професионалисти от бранша и изграждане на професионална мрежа. Това може да бъде много полезно за професионалното развитие на учащите.

 

На кои конкретни моменти трябва да обърна внимание, ако искам да се обучавам за частен охранител?

Прегледайте следните точки. Едва ли някой доставчик ще изпълни всички изисквания. Добрите и уважавани доставчици на обучение обаче трябва да могат да изпълнят основните точки:

  1. Проверка на репутацията: Проверете какъв опит са имали други хора с доставчика. В допълнение към чистите оценки (напр. звезди в Goog­le), коментарите дават по-добра представа. Важно е обаче да се знае, че, от една страна, често коментари оставят хора, които са недоволни. От друга страна, има компании, които сами оставят коментари и оценки или предприемат правни действия за премахването им. Съществуват и — предимно комерсиални — портали за прегледи, които обикновено са на страната на доставчиците и изобщо не публикуват критични мнения. Следователно коментарите и отзивите в интернет не винаги са представителни. Добър вариант е да попитате лично завършилите или познати, които в момента участват в желания курс. Ако не познавате никого, можете да използвате и социалните мрежи, като например групата във Face­book “Със сигурност успешен.” попитайте.
  2. Преглед на уебсайта и офертата: Как са проектирани страниците? Правилен ли е езикът (включително правопис и граматика)? Ако уебсайтът на въпросния доставчик изглежда остарял, това е индикация, че и предлаганата учебна програма вероятно не е актуална. Това се отнася както за дидактическите, така и за методическите концепции. Един безгрешен, привлекателен и модерен уебсайт с най-съвременни технологии — особено ако курсът ще се провежда онлайн или ще се поддържа онлайн — може да бъде добър показател, че методите и съдържанието са актуални. Но бъдете внимателни и тук: някои доставчици просто правят добър маркетинг с повече външен вид, отколкото реалност! Ето защо разгледайте внимателно какво се предлага (по-късно в резервирания курс) и какво е важно за вас.
  3. Информация за компанията и отпечатъкДоставчикът има ли надлежно правно уведомление със седалище в Германия или е уебсайт, за който дори не знаете кой стои зад него? Ако случаят е последният, трябва да звъннете с тревога. Търсенето в Goog­le също може да ви помогне да разберете повече за компанията, например от колко време съществува, кои са основателите и дали е била споменавана в пресата. Реномираните компании често са прозрачни по отношение на своята история и произход.
  4. Сигурност на страницата и методи на плащане: Авторитетните уебсайтове в Германия и ЕС също трябва да отговарят на техническите изисквания. Това включва, наред с други неща, съответствие с разпоредбите за защита на данните на GDPR. Затова като правило реномираните уебсайтове имат политика за поверителност и съобщение за бисквитките, в които се обяснява как се обработват личните данни. Обикновено ще бъдете помолени да дадете съгласието си за обработване на данни. Реномираните уебсайтове трябва също така да разполагат със SSL криптиране (“https://” или символ за заключване в адресната лента) и да предлагат доказани възможности за плащане с позоваване на правото на отказ.
  5. Свържете се с доставчика: Ако е възможно, свържете се директно с доставчика, например по електронна поща или по телефона. И ако е възможно и разумно за вас, уговорете си среща за консултация в помещенията на доставчика. Задавайте въпроси относно предлаганите продукти или услуги и обръщайте внимание на отговора на доставчика. Реномираните доставчици трябва да отговорят професионално и услужливо. Времето за отговор на запитванията също може да бъде добър показател за качеството на услугата. Посещението на място също може да ви даде пряка представа за помещенията и условията за обучение.
  6. Проверка на сертификатите и членството на доставчикаРеномираните доставчици са сертифицирани или членуват в браншови асоциации. Проверете дали доставчикът има такива сертификати или членство и дали те са валидни. Важно е това да не са безсмислени “фалшиви награди”, а действително значими сертификати. Те могат да включват по-специално следното: 
    • Сертификат QM (ISO 9001)
    • Акредитация на AZAV (> Важно за финансирането от Агенцията по заетостта!)
    • ZРазрешение на FU (> задължително за курсовете за дистанционно обучение!)
    • Специализация в областта на сигурността (напр. училища за сигурност, сертифицирани от BDSW)
  7. Проверка на квалификацията и опита на преподавателитеТова е ключов момент. Квалификацията и опитът на преподавателите са от решаващо значение за качеството на преподаването. Добре обучените преподаватели са в състояние да предадат ясно учебното съдържание и да предизвикат интереса на студентите. Техният професионален опит им позволява да отговарят на въпроси и да предават актуални събития. Опитните преподаватели могат също така да предоставят на студентите лична подкрепа. Трябва да се потвърдят следните аспекти: 
    • Използваните лектори трябва да имат поне квалификацията, която се цели в курса. В идеалния случай лекторите трябва Майстор за защита и сигурност или подходящ според съдържанието на курса. Проучване финализиран имате.
    • Преподавателите трябва да притежават адекватни дидактически и методически умения, за да предадат правилно знанията си. Поради това преподавателите следва чрез способност за обучение (лиценз за обучение) или да имате друг съответен продукт с по-висока стойност. Педагогическо обучение.
    • Grau ist alle Theo­rie: Die Dozen­ten soll­ten aber prak­tisch wis­sen, wor­über sie reden. Daher soll­ten Leh­ren­de über aus­rei­chen­de, idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Berufs­pra­xis auf dem zu ver­mit­teln­den The­men­ge­biet verfügen.
    • Lebens­lan­ges Ler­nen ist nicht nur ein Buz­zword: Dozen­ten soll­ten Up-to-Date sein und über aktu­el­le Ent­wick­lun­gen und Neue­run­gen Bescheid wissen.
    • Der Schu­lungs­lei­ter und/oder Dozen­ten soll­ten nach Mög­lich­keit selbst als Mit­glied in den Prü­fungs­aus­schüs­sen (z.B. der Indus­trie- und Han­dels­kam­mer) ver­tre­ten sein. So ist weit­ge­hend sicher­ge­stellt, dass tat­säch­lich auch der Prü­fungs­be­zug gege­ben ist und rele­van­tes Wis­sen ver­mit­telt wird.
  8. Leis­tun­gen und Extra­kos­ten: Ver­glei­chen Sie genau, was ange­bo­ten wird und ob das das ist, was Sie benö­ti­gen bzw. was auf das Errei­chen des Ziels ein­zah­len kann. Manch­mal wer­den Fan­ta­sie­ab­schlüs­se ange­bo­ten (z.B. „Sicher­heits­fach­kraft“), ohne wirk­li­chen Mehr­wert auf dem Arbeits­markt. Manch­mal ent­hal­ten die­se auch „nur“ die Vor­be­rei­tung auf die Sach­kunde­prüf­ung und ein wert­lo­ses Teil­nah­me­zer­ti­fi­kat des Kurs­an­bie­ters, sind dafür aber deut­lich über­teu­ert. Schau­en Sie, was an Lehr­mit­teln (Büchern, Lern­skrip­ten, Kar­tei­kar­ten, Online-Inhal­te, etc.) gebo­ten wird und ver­glei­chen Sie dies mit ande­ren Anbie­tern. Fra­gen Sie, ob im Kurs­preis alles inklu­si­ve ist, oder ob an irgend­ei­ner Stel­le mög­li­cher­wei­se zusätz­li­che Kos­ten auf Sie zukommen.

 

Check­lis­te zum Ver­gleich von Bil­dungs­trä­ger in der pri­va­ten Sicherheit

Wer in der pri­va­ten Sicher­heits­bran­che eine Wei­ter­bil­dung machen möch­te – egal ob es sich um die Sach­kunde­prüf­ung nach § 34a GewO oder Auf­stiegs­fort­bil­dun­gen wie die Geprüf­te Schutz- und Sicher­heits­kraft oder sogar den Meis­ter für Schutz und Sicher­heit han­delt – steht vor der Qual der Wahl: Es gibt zahl­rei­che Anbie­ter auf dem Bil­dungs­markt, gera­de auch für die Sach­kunde­prüf­ung. Bei der Aus­wahl hel­fen kann even­tu­ell die Check­lis­te der Aka­de­mie für Sicher­heit (Down­load). Außer­dem bie­tet der Inha­ber der Mis­si­on: Wei­ter­bil­dung GmbH, Jörg Zitz­mann, im Pod­cast für Schutz und Sicher­heit eine pas­sen­de Fol­ge zur Wahl des Bil­dungs­trä­gers an:

Fol­ge 416 I Alle Bil­dungs­trä­ger sind gleich! Wirk­lich jeder Anbie­ter unseriös?

 

Neben der Aka­de­mie für Sicher­heit (AfS) gibt es natür­lich bun­des­weit noch vie­le ande­re seriö­se Anbie­ter, mit denen man einen Kurs bzw. einen  Aus- und Wei­ter­bil­dungs­ab­schluss erfolg­reich bestehen kann.
Wenn Sie bestimm­te Bil­dungs­trä­ger emp­feh­len kön­nen, mit denen Sie gute Erfah­run­gen gemacht haben, kön­nen Sie ger­ne Ihre Ein­drü­cke als Kom­men­tar ganz unten auf die­ser Sei­te für ande­re Inter­es­sen­ten schildern.

1. март 2024

Schnell reich wer­den in der Sicherheitsbranche?

Schnell reich werden in der Sicherheitsbranche?

Die­ser Arti­kel beschäf­tigt sich damit, wie man in der pri­va­ten Sicher­heits­bran­che ordent­lich Geld ver­die­nen kann. Geht das über­haupt? Hier fin­den Sie ver­schie­de­ne Stra­te­gien und Ansät­ze um Cash zu machen.

Von sau­be­ren und unsau­be­ren Methoden

In der Welt der pri­va­ten Sicher­heit gibt es vie­le Wege, um erfolg­reich zu sein – eini­ge legal, ande­re… nun ja, etwas zwei­fel­haft. Wir alle haben von den Geschich­ten gehört: Der eine, der sei­ne Alarm­an­la­gen­kar­rie­re mit einem klei­nen Ein­bruch star­te­te, der Sicher­heits­dienst­mit­ar­bei­ter, der Din­ge mit­nimmt statt dar­auf auf­zu­pas­sen, der Insi­der, der zuvor im Wach­dienst arbei­te­te или Geld­trans­por­teu­re auf Abwe­gen.
Aber hey, wir reden hier nicht von ille­ga­len Machen­schaf­ten! Nein, nein, in die­sem Blog­bei­trag geht es dar­um, wie man in der pri­va­ten Sicher­heits­bran­che gut Geld ver­die­nen kann, ohne dabei Geset­ze zu bre­chen. Also leh­nen Sie sich zurück, ent­span­nen Sie sich und las­sen Sie uns gemein­sam den Weg zu einem recht­schaf­fe­nen Ver­mö­gen in der Sicher­heits­welt erkunden.

Schnell reich wer­den in der pri­va­ten Sicherheit?

Zuge­ge­ben: Die­ser Arti­kel grenzt an Click­bai­ting. Es ist ja bekannt, dass die klas­si­sche Sicher­heits­bran­che inge­samt ein Сектор с ниско заплащане ist. Vie­le eher gering qua­li­fi­zier­te Sicher­heits­mit­ar­bei­ter schrub­ben unzäh­li­ge Stun­den in unge­sun­der Schicht­ar­beit, um halb­wegs gut über die Run­den zu kom­men. Gera­de bei der der­zei­ti­gen Infla­ti­on und stei­gen­den Kos­ten für die Lebens­hal­tung (Mie­te, Strom, Pkw,…) wird es immer schwie­ri­ger mit dem ver­gleichs­wei­se gerin­gen Ein­kom­men klar zu kom­men. Schnell und ein­fach in der Sicher­heits­bran­che reich zu wer­den ist eine Illu­si­on: Viel­mehr braucht es Wis­sen, Fleiß, Mut, Ehr­geiz, Kon­tak­te und den rich­ti­gen Masterplan.

 

10 Ansät­ze um in der Secu­ri­ty erfolg­reich zu sein

Hier sind zehn Ansät­ze, die Sie ver­fol­gen kön­nen, um bes­ser zu ver­die­nen und gege­be­nen­falls tat­säch­lich reich zu wer­den. Reich an Wis­sen, reich an Erfah­rung und dann mög­li­cher­wei­se auch reich an mone­tä­ren Mitteln:

  1. Bil­den Sie sich fort und ent­wi­ckeln Sie sich per­sön­lich weiter!
    Durch Bil­dung und per­sön­li­che Kom­pe­ten­zen set­zen Sie den Grund­stock für Ihren Erfolg. Gehen Sie nicht mit der Mas­se, son­dern heben Sie sich von den ande­ren ab. Ja – das ist anstren­gend und man wird von sei­nem Umfeld zunächst mög­li­cher­wei­se abfäl­lig beäugt und belä­chelt, doch Erfolg zahlt sich aus!
  2. Knüp­fen Sie Kontakte!
    Das rich­ti­ge Netz­werk kann enorm wich­tig sein. Zum einen kann dies oft moti­vie­rend sein, da man sich mit Gleich­ge­sinn­ten umgibt, die Ideen haben und eben­falls vor­an­kom­men wol­len. Zum ande­ren kann der Aus­tausch auch anspre­chen­de Job­per­spek­ti­ven, neue Auf­trä­ge oder ande­re Vor­tei­le ermöglichen.
  3. Gehen Sie bewusst Risi­ken ein!
    Es geht nicht dar­um, irgend­wel­che unkal­ku­lier­ba­ren Risi­ken in Kauf zu neh­men, um Erfolg zu haben, z.B. finan­zi­ell alles auf eine Kar­te zu set­zen. Den­noch: Ohne Ver­än­de­rung herrscht Still­stand. Der Sprung ins kal­te Was­ser, ein neu­er Job, ein Umzug in eine ande­re Stadt oder ande­re Ver­än­de­run­gen haben oft Posi­ti­ves bewirkt. Sie kön­nen dazu durch­aus auch auf meh­re­re Pfer­de set­zen und schau­en, was am bes­ten funktioniert.
  4. Machen Sie sich selbstständig!
    Als Unter­neh­mer haben Sie mehr Mög­lich­kei­ten, um das Heft des Han­delns selbst in die Hand zu neh­men und ein bes­se­res Ein­kom­men zu erzie­len. Zugleich kön­nen Sie mit dem rich­ti­gen Busi­ness­kon­zept hohe Mar­gen erzie­len und Ska­len­ef­fek­te nut­zen, z.B. wenn Sie irgend­wann über einen eige­nen Mit­ar­bei­ter­stamm ver­fü­gen. Wich­tig sind hier ein funk­tio­nie­ren­der Busi­ness­plan und die nöti­gen Fähig­kei­ten, um als Unter­neh­mer erfolg­reich zu sein.
  5. Set­zen Sie auf Zukunftsthemen!
    Moder­ne Tech­no­lo­gien hal­ten auch im pri­va­ten Sicher­heits­sek­tor Ein­zug: Mit Cyber­se­cu­ri­ty, Droh­nen, künst­li­cher Intel­li­genz, Auto­ma­ti­sie­rung und Digi­ta­li­sie­rung, pro­fes­sio­nel­ler Sicher­heits­be­ra­tung und Abo-Diens­ten könn­ten Sie glück­li­che Abneh­mer sowohl inner­halb der Sicher­heits­bran­che als auch im Pri­vat­kun­den­um­feld fin­den. Hier sind ihre Ideen und Mark­be­ob­ach­tung gefragt.
  6. Gehen Sie die Extrameile!
    Wie heißt es so schön: Ohne Fleiß, kein Preis. Tun Sie mehr als ande­re. Arbei­ten Sie hart und ver­fol­gen Sie Tag für Tag ihre Zie­le. Erfolg fällt einem nicht in den Schoß, son­dern ist das Ergeb­nis von her­vor­ra­gen­den Leis­tun­gen. Egal was Sie tun: Geben Sie stets das Beste!
  7. Spe­zia­li­sie­ren Sie sich!
    Egal ob Sie Arbeit­neh­mer sind oder als Unter­neh­mer Leis­tun­gen anbie­ten: Lie­fern Sie Ihren Kun­den ein Allein­stel­lungs­merk­mal – also etwas, das ande­re so nicht anbie­ten. So ste­chen Sie aus der Mas­se her­vor. Sie kön­nen das bei­spiels­wei­se durch her­aus­ra­gen­de Qua­li­fi­ka­tio­nen und beson­de­re Ser­vices erreichen.
  8. Erar­bei­ten Sie sich einen finan­zi­el­len Grundstock!
    Ein gewis­ses Start­ka­pi­tal ist häu­fig eine wesent­li­che Vor­aus­set­zung, wenn Sie durch­star­ten möch­ten. Zur Schaf­fung eines finan­zi­el­len Grund­stocks sind bestimm­te Berei­che der pri­va­te Sicher­heit gar nicht so schlecht. Bei­spiels­wei­se im Geld- und Wert­trans­port kann man bin­nen ver­gleichs­wei­se kur­zer Zeit gut ver­die­nen, genau­so als Luft­si­cher­heits­kon­troll­kraft am Flug­ha­fen, als Sicher­heits­mit­ar­bei­ter im eige­nen Werk­schutz von Indus­trie­un­ter­neh­men oder eben gene­rell in Lei­tungs- bzw. Füh­rungs­po­si­tio­nen wie z.B. als Meis­ter für Schutz und Sicherheit.
  9. Ver­su­chen Sie mög­lichst wenig Zeit gegen Geld zu tauschen!
    Vor allem als Arbeit­neh­mer, aber auch als Selbst­stän­di­ger tau­schen Sie Ihre Lebens­zeit gegen Geld. Sie bie­ten also eine Stun­de Dienst­leis­tung und erhal­ten dafür einen Stun­den­lohn bzw. berech­nen Ihren Stun­den­satz. Auf die­se Wei­se kön­nen Sie kaum reich wer­den. Denn der Tag hat nur 24 Stun­den. Ver­su­chen Sie etwas zu bie­ten, das Kun­den weit­ge­hend ent­kop­pelt von Ihrer eige­nen Zeit nut­zen kön­nen, bei­spiels­wei­se digi­ta­le Ange­bo­te wie Online-Kur­se oder ska­lie­ren Sie ihr Busi­ness, z.B. auch indem Sie eige­ne Mit­ar­bei­ter einstellen.
  10. Nut­zen Sie ihre Stärken!
    Was ist damit gemeint?
    Wenn Sie gut mit frem­den Men­schen kom­mu­ni­zie­ren kön­nen, wäre mög­li­cher­wei­se eine Neben­tä­tig­keit im Ver­trieb oder in der Job­ver­mitt­lung etwas. Durch Pro­vi­sio­nen las­sen sich damit auch in der Sicher­heits­bran­che hohe Ein­kom­men realisieren.
    Wenn Sie gut im Pla­nen und Orga­ni­sie­ren sind, wäre even­tu­ell eine (zusätz­li­che) Tätig­keit in der Sicher­heits­kon­zep­ti­on oder der Vor­be­rei­tung von Ver­an­stal­tun­gen etwas für Sie.
    Wenn Sie gut im Ver­fas­sen von Tex­ten sind, könn­ten Sie ein eige­nes Buch im Kon­text pri­va­te Sicher­heit herausbringen.
    Wenn Sie gut prä­sen­tie­ren kön­nen, war­um ver­su­chen Sie es nicht mit gele­gent­li­chen Tätig­kei­ten für ein Schulungsunternehmen?
    Das sind alles nur Bei­spie­le, aber wie Sie sehen, gibt es prin­zi­pi­ell recht vie­le Mög­lich­kei­ten um auf­zu­sto­cken oder sogar noch mehr dar­aus zu machen.

 

Заключение

In der pri­va­ten Sicher­heits­bran­che reich zu wer­den ist – genau wie in ande­ren Bran­chen auch – mög­lich, aber sta­tis­tisch gese­hen eher unwahr­schein­lich. Defi­ni­tiv mach­bar aber ist es, sich etwas hin­zu zu ver­die­nen. Man kann dadurch sehen, was einem sonst noch liegt und ers­te Schrit­te in die Selbst­stän­dig­keit wagen. Sicher­lich immer sinn­voll ist es, sich fach­lich und per­sön­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, da dies wich­ti­ge Erfolgs­kri­te­ri­en sind und bes­ser aus­ge­bil­de­tes Per­so­nal auch bes­ser bezahlt wird.

Wenn Sie Ideen haben und Anmer­kun­gen zu die­sem Bei­trag haben, freue ich mich über einen Kommentar!

7. август 2023 г.

Недоволен от работата си: Какви възможности имате като охранител?

Недоволен от работата си: Какви възможности имате като охранител?

Вярно е, че работата в сферата на частната охрана може да бъде трудна. Условията на труд в някои области са наистина лоши. Въпреки това ситуацията също варира значително в различните компании. Не са редки случаите, когато промяната предлага по-добри възможности за кариера, възможност за придобиване на нов опит и по-комфортна работна среда.

Стъпка 1: Анализирайте внимателно ситуацията!

Важно е да да знаят какви са причините за собственото им неудовлетворение. и да познавате собствените си мотиви. Анализирайте причините за неудовлетвореност: Установете какво точно ви прави нещастни. Дали това е работната среда, задачите, екипът, възнаграждението или корпоративната култура? Колкото по-добре разбирате причините, толкова по-лесно ще намерите решение.
Често частната среда също играе роля или промяна в личните нужди. Затова вземете предвид и тези аспекти в анализа си!

Стъпка 2: Обмислете възможностите си и ги преценете!

Следващата стъпка би била Мозъчна атака и проучване относно наличните възможности:
Какви са шансовете ми? Колко високи са рисковете? Какво ще стане, ако…? и т.н.
Много от следните опции струват Няма пари, само преодоляване. Някои опции обаче са доста времеемки и скъпи или дори продължителни.

  1. Научете повече за правата си: Уверете се, че сте наясно с правата си като служител в частната охранителна дейност. Това включва неща като минимална работна заплата, закони за работното време, право на отпуск и правила за извънреден труд. Ако знаете правата си, можете да гарантирате, че работодателят ви ги спазва.
  2. Говорете с работодателя си: Ако не сте доволни от заплащането или условията на труд, трябва да уведомите работодателя си. Може би една открита дискусия може да помогне да се постигнат подобрения. Може би работодателят ви може да ви предложи и възможности за обучение или специализация, за да подобри перспективите и възможностите ви за кариера.
  3. Промяна на сферата на дейност (в рамките на компанията): Частната охранителна индустрия е многостранна. Много доставчици на частна охрана предлагат различни услуги. Може би друга област е по-подходяща за вас. Поговорете за това с вашия ръководител, кандидатствайте вътрешно за друга работа. Понякога помага вътрешно преместване в друга област на отговорност.
  4. Присъединете се към профсъюза: В Германия има синдикати, които защитават правата на работниците — за охранителната служба това е Ver­ein­te Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft (ver.di). Ако станете техен член, можете да се възползвате от правото им на колективно договаряне и да се борите заедно с други работници за по-добри условия на труд и по-високи заплати.
  5. Търсене на допълнителни възможности за обучение: Ако продължите образованието си или специализирате, можете да подобрите перспективите си за кариера и често да получавате значително по-високи заплати. Помислете каква допълнителна квалификация би била полезна за вашата работа и потърсете подходящи възможности за обучение. След това ще имате повече възможности за действие и ще бъдете по-търсени.
  6. Работа в мрежа с други хораМного възможности за работа се откриват чрез препоръки и лични контакти. Освен това контактите с други хора дават възможност за обмяна на опит. Ако имате силна мрежа, това може да помогне на човек да придобие нови перспективи. В допълнение към личния обмен се препоръчват онлайн платформи като Xing или Linkedin.
  7. Потърсете друг работодател: Ако всички горепосочени стъпки не доведат до подобрение, може би е разумно да потърсите друг работодател. Със сигурност има компании в сферата на частната охрана, които предлагат по-добри условия на труд и по-високи заплати.
  8. И накрая, но не на последно място: Направете го по-добре и започнете собствен бизнес! Разбира се, тази стъпка трябва да е много добре обмислена. Често е вариант да станете самостоятелно заето лице настрани и така да започнете постепенно с по-малък риск. Не забравяйте обаче, че предишният ви работодател трябва да играе заедно с вас. Една от възможностите може да бъде например работа на свободна практика като лектор в сферата на сигурността.

Стъпка 3: Поставете си лични цели!

Само ако знаете възможно най-точно какво искате да постигнете, можете да работите за това по конкретен начин. За да се мотивирате, е много разумно да Запишете и визуализирайте собствените си цели. Също така може да е полезно да използвате т.нар. Правило SMART да си поставят собствени цели.

Правилото SMART е акроним, който се използва като ръководство за Формулиране на ясни и добре дефинирани цели сервира. Помага да се формулират целите по такъв начин, че да са реалистични и постижими. Правилото SMART означава следните критерии:

  1. Специфичен (Специфично): Целта трябва да бъде ясно и точно формулирана, така че да няма място за интерпретация и човек да е напълно наясно с целта си.
  2. Измерими (Измеримо): Целта трябва да бъде измерима, за да може да се наблюдава напредъкът и да се оценява обективно успехът. Тя може да бъде определена чрез количествени или качествени показатели.
  3. Изпълним (Постижимо): Целта трябва да е постижима. Тя трябва да е предизвикателна, но постижима за вас с наличните средства.
  4. Реалистичен (Реалистично): Целта трябва да е реалистична, т.е. да е възможно да се изпълни по предназначение при действителните рамкови условия.
  5. Прекратен (обвързана със срок): Целта трябва да има ясна времева рамка, в която да бъде постигната. Ясният краен срок насърчава мотивацията и съсредоточаването върху постигането на целта.

Ето един пример за цел, формулирана според правилото SMART:

Не-SMART цел: Искам да печеля повече пари.

SMART цел: Бих искал да увелича месечния си доход с 20%, като завърша курс за допълнително обучение, за да стана сертифициран работник по охрана и сигурност през следващите шест месеца и след това бъда нает директно от работодателя си.

С прилагането на правилото SMART целта става конкретна, измерима, постижима, релевантна и има ясна времева рамка. Това увеличава вероятността да постигнете успешно целта си.

 

Стъпка 4: Изгответе “боен план” за постигане на целите си!

Сега е време за планиране на изпълнението. Планирайте мерките, които допринасят за постигането на вашите цели, напр.:

Често е разумно да прилагате различни подходи паралелно, както и да имате план Б (и план В).
Определете приоритетите на целите си! Свържете различните действия с целите си. Правете записи в календара и работете целенасочено за постигане на междинните цели и етапи!
Не позволявайте на неуспехите да ви отклонят от пътя! Бъдете упорити, фокусирани и позитивни!

 

Надявам се, че тези съвети ще ви помогнат да подобрите индивидуалното си положение.

12. февруари 2023 г.

Колко пари се получават като служител в службата за сигурност със сертификат за правоспособност?

Колко пари се получават като служител в службата за сигурност със сертификат за правоспособност?

Разговорите около него са безполезни. Едно е ясно: Традиционната индустрия за сигурност е сектор с ниско заплащане!
Въпреки това: охранителният бранш предлага разнообразна, отговорна, вълнуваща и спокойна работа. И ако сте умни, можете да свързвате двата края. Но — какво печелите като охранител със сертификат за правоспособност?

Какво е важно за приходите в сектора за сигурност…

Ако решите да работите в сектора на частната сигурност или си търсите нов работодател, финансовите аспекти със сигурност играят важна роля. Има няколко фактора, които допринасят за доброто почасово заплащане. По-долу са изброени най-важните аспекти за по-привлекателна заплата.

Ниво на образование и обучение

Очевидно е, че колкото по-добре сте обучени, толкова по-голям е потенциалът ви за печалба. Като неквалифициран охранител само с обучение съгласно § 34а GewO много често няма да получавате повече от минималната работна заплата. С изпита за експертни познания можете да постигнете малко повече основно почасово заплащане с управляеми усилия.. Можете да продължите още по-напред с допълнително обучение, за да станете сертифициран работник по охрана и сигурност, или с обучение за специалист по охрана и сигурност. Между другото, от 1 януари 2023 г. минималната работна заплата в цялата страна е 12,43 евро на час. Увеличението на 13 евро на час от 1 април 2023 г. вече е взето решение.

Допълнителни квалификации

Допълнителната квалификация, например по първа помощ или противопожарна охрана (напр. като помощник по противопожарна охрана), е много полезна и повишава пазарната стойност на служителите по сигурността. Те невинаги оказват пряко влияние върху почасовото заплащане, но винаги са предимство при кандидатстване за работа. По-долу са изброени някои от допълнителните квалификации, които могат да бъдат взети предвид:

Не бива да се подценяват и междукултурните умения и владеенето на чужди езици, особено поне на основен английски език.

Дейност

Индустрията за сигурност има много аспекти и затова дейностите, които извършват служителите по сигурността, също са много разнообразни. Поради това понякога има сериозни разлики в заплатите. Дейностите по сигурността, като например отделни охранители и обикновена охрана, често са доста зле платени. Работата, която изисква специални умения, често е добре платена. Например в Сигурност на въздухоплаването, в диапазона Транспортиране на пари и ценности, по време на дейността в ядрени съоръжения, в която Охрана на подземни и крайградски железници или като специалист по NSL в Центрове за управление на спешни повиквания и услуги доходите често са значително по-високи от средните за индустрията. Точният размер на възнаграждението за работа може да бъде намерен в Колективни споразумения вземете от тях. Ако те са обявени за общозадължителни, което обикновено е така, те се прилагат за всички служители. (Най-добре е да добавите федералната държава към търсенето в Goog­le, за да намалите броя на резултатите.)

Работно време

Всеки, който вече е активен в бранша и работи на смени, го знае: Често биоритмите и личният живот страдат от промяната на работното време. Въпреки това работата на нощни смени, в неделя и на официални празници често предлага решаващи финансови предимства. В зависимост от федералния щатски/колективен договор могат да се получат следните обезщетения Допълнителни такси за нощ, неделя и официални празници които си заслужава да видите. Нещо повече, тези освобождаване от данъци! На официални празници на много места 100% Възможно е доплащанет.е. освен реалната дневна заплата получавате отново същата сума — но без данъци! Погледнато през месеца, в зависимост от броя на нощните, неделните и празничните часове, може да се постигне следното Няколкостотин евро отгоре да печелите. Особено в началото на годината или по Великден това може да бъде доходоносно занимание.

Извънреден труд / извънреден труд

Извънредният труд, разбира се, е частичен аспект на работното време. Въпреки това бих искал да посветя отделна точка на този аспект тук. Защо? Защото опитът показва, че в сектора за сигурност се полагат много извънредни часове, често много повече от допустимото по закон и с твърде малко почивки между задачите. Помислете добре дали искате да се съгласите с това и дали наистина трябва да работите 200, 220, 240 или дори повече часа на месец.. Моят съвет на този етап е да инвестирате в по-нататъшно образование и да не заменяте толкова много време за пари: Memen­to Mori — животът ви също е ограничен. Определете приоритетите си и вземете добро решение за себе си, както и за бъдещето си.

Държава

Както и в други отрасли, и в частния сектор за сигурност съществува разделение между Запада и Изтока. В миналото тези разлики в заплатите бяха наистина очевидни. Работниците по сигурността в Берлин получават в някои области дори половината от заплатите на работещите в Бавария.  Като правило сред най-добре платените федерални провинции са Бавария, Баден-Вюртемберг и Северен Рейн-Вестфалия.. Сред най-нископлатените са все още новите федерални провинции, например Бранденбург или Мекленбург-Предна Померания. Само допреди няколко години човек едва се издържаше с работа като охранител в Източна Германия. Въпреки това минималната работна заплата и постепенното сближаване на колективните трудови договори все повече извеждат различията на преден план. Освен това не бива да забравяме, че там, където хората печелят повече, обикновено печелят по-малко. Разходи за живот (особено наемите) са по-високи. Затова, ако се замисляте, помислете добре дали наистина си струва да се преместите.

Индустрия

Много хора мислят за работата в охранителните служби по класическия начин — като за охранителна фирма, която като доставчик на услуги външни клиенти. Докато в миналото ветераните в заводите са идвали в службата за сигурност в края на трудовия си живот, за да прекарат последните години от кариерата си в по-малко натоварваща работа, днес ситуацията се е променила значително. Професионалните доставчици на услуги за външна сигурност се грижат за голям брой компании от бизнеса и промишлеността или от публичния сектор като клиенти. Но те все още съществуват, въпреки продължаващата от десетилетия тенденция към аутсорсинг. Сайтът Вътрешна сигурност на завода. Особено в промишлеността дейностите по защита на собствеността и растенията се извършват, когато сте пряко наети от производственото предприятие, много добро заплащане. Der Grund hier­für ist, dass Sie nach dem Bran­chen­ta­rif bezahlt wer­den, dem die Mas­se der Beleg­schaft ange­hört. Wer­fen Sie einen Blick in die Таблици с тарифи за металургичната и електротехническата промишленост! Тези месечни възнаграждения са от друго ниво.

Надбавки

Надбавки, регламентирани в колективен трудов договор обикновено се заплаща за ръководители на охрана/смяна, за водачи на кучета или в определени обекти, като например военни имоти. По същия начин често има надбавки за дежурства, например за (допълнителна) работа в противопожарната служба на завода. Те варират от няколко цента на час до над 10% повече заплащане. В Бавария има и малко повече пари, ако работите в по-голямата част на Мюнхен.
Понякога охранителните фирми или техните клиенти плащат и Доброволни (отменяеми) надбавки. Manch­mal gibt es auch Ein­mal-Prä­mi­en für beson­ders erfolg­rei­che Ein­sät­ze oder für her­aus­ra­gen­de Arbeits­leis­tun­gen. Lei­der sind die­se Art Zula­gen aber eher die Aus­nah­me. Immer häu­fi­ger vor­zu­fin­den ist aber eine Wech­sel­prä­mie, also so eine Art „Begrü­ßungs­geld“. Das allein soll­te aber aber nicht unbe­dingt der allei­ni­ge Grund für einen Arbeit­ge­ber­wech­sel sein.

Конкретни числа

Искате да знаете конкретни цифри?
Ако сте прочели статията дотук, ще разберете, че това е трудно, тъй като може да зависи от редица фактори, като например федералната държава, работата, работното време и тяхната (допълнителна) квалификация. Въпреки това, конкретен пример:

Това означава около 2520 евро облагаем доход (бруто) и малко под 420 евро необлагаеми добавки.При данъчен клас 1 и без деца едно лице би получило приблизително 2170 евро нето прехвърлени. Това изчисление обаче е само с илюстративна цел. Действително изплатената ви заплата може да зависи от множество фактори!

Намек: Тази статия е актуализирана за последен път през февруари 2023 г. Тъй като редовно се правят промени както в разпоредбите за минималната работна заплата, така и в колективните трудови договори, е възможно междувременно рамковите условия да са се променили! (Цялата информация е без гаранция.)

9. февруари 2023 г.

Кой не трябва да полага изпит?

Кой не трябва да полага изпит?

Само служителите по сигурността трябва да преминат изпит за компетентност, който е специални охранителни дейности съгласно § 34а GewO или искат да започнат собствен бизнес в областта на сигурността. Дейностите, които могат да се извършват само с лиценз 34а, включват по-специално охрана на обществени места, на входни пунктове или различни охранителни дейности на ръководна длъжност: Повече тук.
Въпреки това, дори и да искате да извършвате дейност, за която успешното полагане на изпит за сертификат за компетентност всъщност е задължително, има някои изключения. Не всички лица се нуждаят от сертификат за компетентност, дори ако извършват регламентирани охранителни дейности или са самостоятелно заети като изпълнители на охранителни услуги със собствена охранителна фирма.

Кой е освободен от изпит 34а…

По принцип се прилага: Всеки, който е завършил обучение на по-високо ниво или допълнително обучение с призната квалификация (IHK) в областта на сигурността, не се нуждае от допълнителен сертификат за компетентност!

Но бъдете внимателни! Съществуват още няколко подводни камъка. Ето подробности за освобождаването от изпит за експертни познания:

Лицето е освободено от изпит за експертни познания, ако…

…е положил успешно съответния финален изпит. Доказателство за това може да бъде представено чрез представяне на съответния сертификат за изпит.

Успешно завърших така наречените “курсове за сигурност на завода”. Това същото ли е като проверката за експертни знания?

Не! Курсовете по фабрична сигурност (курс по фабрична сигурност 1–2 или 1–4) са — без успешно положен изпит за придобиване на квалификация за специалист по фабрична сигурност — не еквивалентно! Нуждаете се от експертно изследване. Освен това изпитът за специалист по защита на труда на IHK вече не се предлага. 

Бях във въоръжените сили. Трябва ли все пак да се явя на изпита?

По принцип вече. Тук се препоръчва повишено внимание: Като лице, отбиващо основна военна служба, срочнослужещ войник или професионален войник, трябва да се явите на изпит за експертни знания — независимо дали в момента сте задължен да бъдете войник или не — ако (допълнително) искате да работите в частния сектор за сигурност и да изпълнявате съответните задачи по охрана. Единственото изключение е за военната полиция, т.е. военната полиция на германските въоръжени сили. Служителите на военната полиция са освободени от изпита за експертни знания, тъй като служителите на военната полиция са придобили голяма част от знанията, изисквани при изпита за експертни знания, по време на обучението си. Военните полицаи или сержантите например не трябва да полагат изпит в Промишлено-търговската камара (IHK); доказателството се предоставя от учебната или служебната карта на Бундесвера. Всички останали войници трябва да придобият сертификат 34а.

Трябва ли ми свидетелство за правоспособност като полицейски служител?

Има изключения както за полицейските служители на държавно ниво (Land Poli­ce), така и на федерално ниво (Bun­des­po­li­zei). Между другото, същото важи и за служителите в пенитенциарната служба и в зоната за носене на оръжие на митническата служба. Важно е да се отбележи, че задължението за полагане на изпит отпада само ако работите в областта на правоприлагането и сте положили успешно съответния кариерен изпит — поне за междинната служба. Полицейските служители, които работят като държавни служители в службата за правоприлагане, не се нуждаят от свидетелство за правоспособност.. Много полицейски служители изкарват допълнителни пари на частно, например като портиери. Особено в градските агломерации, където животът е скъп, като Мюнхен, Щутгарт, Франкфурт, Хамбург, Берлин или Дюселдорф, работата на непълно работно време в охранителна фирма е добър начин за изкарване на допълнителни пари. Съвет за странична работа: Уверете се, че сте информирали (основния) си работодател за страничната си работа и в идеалния случай сте получили писмено одобрение.

Изучавал съм право, имам диплома за магистър по право или държавна диплома по право. Наистина ли все още трябва да полагам изпит за експертни знания?

Трудно е да се повярва, но, разбира се, работата (на непълно работно време) в сферата на сигурността също може да бъде интересна за бъдещите юристи, било то за да финансират обучението си или за да придобият впечатления за индустрията. Разбира се: в областта на правото (обществена сигурност и ред, търговско право, право на защита на данните, наказателно право и наказателнопроцесуално право, граждански кодекс, наказателнопроцесуален кодекс и т.н.) завършилите право вече са подходящи. Ето защо е необходимо само да наваксате с темите за предотвратяване на злополуки в сектора за сигурност (UVV, DGUV, наредба 23), работа с хора и основите на технологиите за сигурност. Като доказателство за това служи сертификат за участие в процедурата за обучение на IHK. Заедно с удостоверението за успешно завършена юридическа степен в университет или академия, която дава степен, равностойна на университетска, не се изисква допълнително полагане на изпит за експертни знания съгласно § 34a GewO.

Работя като охранител от много години. Не е ли професионалният опит достатъчно признание?

Не, не обикновено! Въпреки това съществуват някои преходни разпоредби за “ветераните” в сферата на сигурността. Служителите в частния сектор за сигурност, които са участвали в изискваното обучение след 1 април 1996 г. или които вече са работили в сектора за сигурност преди 31 март 1996 г. и преди това са били освободени от обучение поради тази регламентация на крайната дата, са, така да се каже, “наследени”. Внимание: Това освобождаване може да бъде приложено само ако може да се докаже, че охранителната дейност е съществувала за непрекъснат период от най-малко три години преди крайната дата 1 януари 2003 г. За всички останали, които работят в сферата на сигурността едва от 2003 г. насам, тези освобождавания не се прилагат.
Така че е сложно! Моят съвет: По-добре е да инвестирате в полагане на квалификационен изпит и да се възползвате от “актуализиране на знанията” дори като опитен служител в сферата на сигурността!

Внимание: Специални случаи!

Съществуват и някои други специални случаи, като например възможното признаване на чуждестранни свидетелства за правоспособност. Освен това не винаги е ясно дали видът на извършваната дейност изобщо изисква изпит за квалификация. Ако става въпрос за обикновени стюардни дейности (напр. пазачи на паркинги) или просто за проверка и откъсване на входни билети, обикновено не е необходим квалификационен изпит, а в някои случаи дори и инструктаж съгласно § 34а GewO. Въпреки това граничните случаи, като например надзорните или охранителните услуги в музеите или някои констелации от дейности в областта на защитата на събитията, понякога са спорни. (Такива гранични случаи се разглеждат в отделни статии тук, в Инфопортала).
Важна забележка: За да сте сигурни, попитайте Промишлено-търговската камара (IHK) и компетентния орган дали квалификацията ви е достатъчна или трябва да се явите и на изпит за IHK съгласно § 34а GewO. След това ще получите защитена от закона лична информация. Ако сте новак в частната охранителна дейност, можете да извършвате съответните дейности, след като бъде проверена надеждността ви и ви бъде издаден идентификационен номер на охранител!

Отпечатък
bg_BGBG
bg_BGBG de_DE_formalDE arAR cs_CZCS en_GBEN fr_FRFR it_ITIT pl_PLPL ro_RORO sl_SISL es_ESES ru_RURU tr_TRTR ukUK