7 Srpen 2023
![Nejste v práci spokojeni: Jaké máte jako bezpečnostní pracovník možnosti?]()
Je pravda, že práce v soukromé bezpečnostní službě může být náročná. Pracovní podmínky jsou v některých oblastech opravdu špatné. Situace se však také výrazně liší společnost od společnosti. Nezřídka se stává, že změna nabízí lepší kariérní příležitosti, možnost získat nové zkušenosti a příjemnější pracovní prostředí.
Krok 1: Pečlivě analyzujte situaci!
Je důležité vědět, jaké jsou příčiny jejich vlastní nespokojenosti. a poznejte své vlastní motivy. Analyzujte důvody nespokojenosti: Zjistěte, co přesně vás činí nešťastnými. Je to pracovní prostředí, úkoly, kolektiv, odměňování nebo firemní kultura? Čím lépe pochopíte příčiny, tím snadněji najdete řešení.
Často hraje roli i soukromé prostředí nebo změna osobních potřeb. Zvažte proto při analýze i tyto aspekty!
Krok 2: Promyslete a zvažte své možnosti!
Dalším krokem by bylo Brainstorming a výzkum o dostupných možnostech:
Jaké mám šance? Jak vysoké je riziko? Co se stane, když…? atd.
Mnohé z následujících možností stojí Žádné peníze, jen překonávání. Některé možnosti jsou však poměrně časově a finančně náročné nebo dokonce zdlouhavé..
- Informujte se o svých právech: Ujistěte se, že znáte svá práva jako zaměstnanec v soukromé bezpečnostní službě. Patří sem například minimální mzda, zákony o pracovní době, nároky na dovolenou a pravidla pro práci přesčas. Pokud znáte svá práva, můžete zajistit, aby je zaměstnavatel respektoval.
- Obraťte se na svého zaměstnavatele: Pokud nejste spokojeni se svým platem nebo pracovními podmínkami, měli byste to zaměstnavateli sdělit. Otevřená diskuse možná pomůže dosáhnout zlepšení. Možná vám zaměstnavatel také může nabídnout možnost školení nebo specializace, aby se zlepšily vaše kariérní vyhlídky a možnosti.
- Změna oboru činnosti (v rámci společnosti): Soukromé bezpečnostní služby mají mnoho tváří. Mnoho poskytovatelů soukromé bezpečnosti nabízí různé služby. Možná je pro vás vhodnější jiný obor. Promluvte si o tom se svým nadřízeným, požádejte interně o jinou práci. Někdy pomůže interní převedení na jinou oblast odpovědnosti.
- Vstupte do odborů: V Německu existují odborové organizace, které se zasazují o práva zaměstnanců — v případě strážní služby je to Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Pokud se stanete jejich členem, můžete využívat jejich kolektivní vyjednávací síly a společně s ostatními zaměstnanci bojovat za lepší pracovní podmínky a vyšší mzdy.
- Vyhledávání dalších možností školení: Pokud se budete dále vzdělávat nebo se specializovat, můžete si zlepšit své kariérní vyhlídky a často získat výrazně vyšší mzdu. Zamyslete se nad tím, jaká další kvalifikace by mohla být pro vaši práci užitečná, a hledejte vhodné možnosti vzdělávání. Budete mít poté více možností pro činnost a budete žádanější.
- Síťování s ostatnímiMnoho pracovních příležitostí vzniká na základě doporučení a osobních kontaktů. Kromě toho kontakt s ostatními nabízí příležitost k výměně zkušeností. Pokud máte silnou síť kontaktů, může to člověku pomoci získat nové perspektivy. Kromě osobní výměny zkušeností se doporučují online platformy, jako je Xing nebo Linkedin.
- Hledejte si jiného zaměstnavatele: Pokud všechny výše uvedené kroky nevedou ke zlepšení, může být rozumné hledat jiného zaměstnavatele. V oboru soukromé bezpečnosti jistě existují společnosti, které nabízejí lepší pracovní podmínky a vyšší mzdy.
- V neposlední řadě: Udělejte to lépe a založte si vlastní firmu! Tento krok by měl být samozřejmě velmi dobře promyšlený. Často se nabízí možnost stát se samostatně výdělečně činnou osobou na vedlejší činnost a začít tak postupně s menším rizikem. Nezapomeňte však, že váš předchozí zaměstnavatel vám musí vyjít vstříc. Jednou z možností může být například práce na volné noze jako lektor v oblasti bezpečnosti.
Krok 3: Stanovte si své osobní cíle!
Pouze pokud co nejpřesněji víte, čeho chcete dosáhnout, můžete na tom konkrétně pracovat. Abyste se motivovali, je velmi rozumné. Napište si a vizualizujte své vlastní cíle. Užitečné může být také použití tzv. Pravidlo SMART stanovit si vlastní cíle.
Pravidlo SMART je zkratka, která se používá jako vodítko pro. Formulace jasných a dobře definovaných cílů slouží. Pomáhá formulovat cíle tak, aby byly realistické a dosažitelné. Pravidlo SMART znamená následující kritéria:
- Konkrétní (Konkrétní): Cíl by měl být jasně a přesně formulován, aby bylo málo prostoru pro interpretaci a aby si člověk byl plně vědom svého cíle.
- Měřitelné (Měřitelné): Cíl by měl být měřitelný, aby bylo možné sledovat pokrok a objektivně vyhodnotit úspěch. Může být definován kvantitativními nebo kvalitativními ukazateli.
- Spustitelný soubor (Dosažitelné): Cíl by měl být dosažitelný. Měl by být náročný, ale pro vás dosažitelný s dostupnými prostředky.
- Realistické (Realistické): Cíl by měl být realistický, tj. mělo by být možné jej realizovat tak, jak je zamýšlen, za daných rámcových podmínek.
- Ukončeno (Časově omezený): Cíl by měl mít jasně stanovený časový rámec, do kdy by měl být splněn. Jasný termín podporuje motivaci a soustředění na dosažení cíle.
Zde je příklad cíle formulovaného podle pravidla SMART:
Cíl jiný než SMART: Chci vydělávat více peněz.
SMART cíl: Chtěl/a bych zvýšit svůj měsíční příjem o 20% tím, že v příštích šesti měsících dokončím další vzdělávací kurz, abych se stal/a certifikovaným pracovníkem ochrany a ostrahy, a poté budu zaměstnán/a přímo u svého zaměstnavatele.
Uplatněním pravidla SMART se cíl stává konkrétním, měřitelným, dosažitelným, relevantním a má jasný časový rámec. To zvyšuje pravděpodobnost, že svého cíle úspěšně dosáhnete.
Krok 4: Vytvořte si “bojový plán” k dosažení svých cílů!
Nyní je čas na plánování implementace. Naplánujte opatření, která přispějí k dosažení vašich cílů, např.:
- Kdy si mám se svým šéfem promluvit o lepším odměňování? Požádejte o rozhovor, pošlete návrhy na schůzky!
- Co nabízejí jiné společnosti? Prozkoumejte nabídky práce!
- Kolik si vydělám po dalším školení? Podívejte se do kolektivní smlouvy, která se na vás vztahuje!
- Kolik času si mohu vyhradit na další vzdělávání? Promluvte si o svých plánech s partnerem!
- Funguje můj nápad na samostatnou výdělečnou činnost? Vypracujte si podnikatelský plán!
- Kolik mě bude upgrade školení stát? Zjistěte si informace o nákladech a státních dotacích!
- Jak to udělali ostatní kolegové? Navažte kontakty a vyměňujte si nápady!
Často má smysl přistupovat k různým přístupům souběžně a mít také plán B (a plán C).
Stanovte si priority svých cílů! Propojte jednotlivé činnosti se svými cíli. Provádějte záznamy v kalendáři a soustředěně pracujte na dosažení dílčích cílů a milníků!
Nedovolte, aby vás neúspěchy vyvedly z míry! Zůstaňte vytrvalí, soustředění a pozitivní!
Doufám, že vám tyto tipy pomohou zlepšit vaši individuální situaci.
12. Únor 2023
![Kolik peněz si vydělá zaměstnanec bezpečnostní služby s osvědčením o způsobilosti?]()
Mluvit kolem toho je zbytečné. Jedna věc je jasná: Tradiční bezpečnostní průmysl je odvětvím s nízkými mzdami.!
Nicméně: bezpečnostní průmysl nabízí rozmanitou, zodpovědnou, vzrušující a také klidnou práci. A pokud jste chytří, dokážete vyjít s penězi. Ale — kolik si vyděláte jako strážný s osvědčením o způsobilosti?
Na čem záleží, pokud jde o výdělky v bezpečnostním průmyslu…
Pokud se rozhodnete pracovat v soukromém bezpečnostním sektoru nebo hledáte nového zaměstnavatele, finanční aspekty hrají jistě významnou roli. K dobré hodinové mzdě přispívá několik faktorů. Níže jsou uvedeny nejdůležitější aspekty pro získání atraktivnějšího platu.
Úroveň vzdělání a odborné přípravy
Je zřejmé, že čím lépe jste vyškoleni, tím vyšší je váš výdělečný potenciál. Jako nekvalifikovaný strážný pouze s výcvikem podle § 34a GewO velmi často nedostanete o mnoho vyšší mzdu, než je minimální mzda. S odbornou zkouškou znalostí můžete dosáhnout o něco vyšší základní hodinové mzdy při zvládnutelném úsilí.. Můžete se dále vzdělávat a získat certifikát pracovníka ochrany a bezpečnosti nebo se stát specialistou na ochranu a bezpečnost. Mimochodem, minimální mzda v celé zemi činí od 1. ledna 2023 12,43 eura za hodinu. Zvýšení na 13 eur za hodinu od 1. dubna 2023 již bylo rozhodnuto.
Další kvalifikace
Další kvalifikace, například v oblasti první pomoci nebo požární ochrany (např. asistent požární ochrany), je velmi užitečná a zvyšuje tržní hodnotu bezpečnostních pracovníků. Ne vždy mají přímý vliv na hodinovou mzdu, ale vždy jsou plusovým bodem při žádosti o zaměstnání. Následují některé z dalších kvalifikačních předpokladů, které lze zohlednit:
- Pomocník pro požární bezpečnost
- Pomocník při evakuaci
- Záchrana z výtahu (záchrana osob z výtahů)
- Zásahová jednotka
- Specialista NSL
- Bezpečnostní pracovník (bezpečnost práce)
- Hygienik/zdravotník
- Základní kurz radiační ochrany a dekontaminace
- Zkouška odborných znalostí o zbraních
Neměly by se podceňovat ani interkulturní dovednosti a znalost cizích jazyků, zejména alespoň základů angličtiny.
Aktivita
Bezpečnostní průmysl má mnoho aspektů, a proto jsou i činnosti, které bezpečnostní pracovníci vykonávají, velmi rozmanité. Proto někdy dochází k velkým mzdovým rozdílům. Bezpečnostní činnosti, jako je samostatná ostraha a prosté hlídání, jsou často poměrně špatně placené. Práce, které vyžadují speciální dovednosti, jsou často dobře placené. Například v Bezpečnost letectví, v rozmezí Přeprava hotovosti a cenností, během činnosti v jaderná zařízení, v němž Střežení podzemní a příměstské dráhy nebo jako specialista NSL v Střediska tísňového volání a dispečink služeb výdělky jsou často výrazně vyšší než průměr v odvětví. Přesnou výši mzdy za tuto práci najdete v dokumentu Kolektivní smlouvy si od nich vzít. Pokud byly prohlášeny za obecně závazné, což je obvyklé, vztahují se na všechny zaměstnance. (Pro zúžení výsledků vyhledávání je nejlepší přidat do vyhledávače Google federální stát).
Pracovní doba
Každý, kdo již v oboru působí a pracuje na směny, to ví: Změnou pracovní doby často trpí biorytmy a soukromý život. Práce na noční směny, v neděli a o svátcích však často přináší rozhodující finanční výhody. V závislosti na federální státní/kolektivní smlouvě lze získat následující výhody Noční, nedělní a sváteční bonusy které stojí za vidění. A co víc, tyto osvobození od daně! O státních svátcích na mnoha místech 100% Příplatek možnýTj. kromě skutečné denní mzdy obdržíte stejnou částku ještě jednou — ale nezdaněnou! Z pohledu měsíce, samozřejmě v závislosti na počtu nočních, nedělních a svátečních hodin, lze dosáhnout následujícího. Několik set eur navrch vydělat. Zejména na přelomu roku nebo o Velikonocích to může být lukrativní záležitost.
Přesčasy/přesčasy
Přesčasy jsou samozřejmě dílčím aspektem pracovní doby. Přesto bych tomuto aspektu rád věnoval samostatný bod. Proč? Zkušenosti totiž ukazují, že v bezpečnostním sektoru se pracuje hodně přesčasů, často mnohem více, než je zákonem povoleno, a s příliš malými přestávkami mezi jednotlivými úkoly. Dobře si rozmyslete, jestli se s tím chcete smířit a skutečně byste měli pracovat 200, 220, 240 nebo i více hodin měsíčně.. Můj tip v tuto chvíli je investovat do dalšího vzdělávání a nevyměnit tolik času za peníze: Memento Mori — i váš život je omezený. Stanovte si priority a udělejte dobré rozhodnutí pro sebe i pro svou budoucnost.
Stát
Stejně jako v jiných odvětvích i v soukromém bezpečnostním sektoru existuje rozdělení na západ a východ. V minulosti byly tyto rozdíly ve mzdách opravdu markantní. Bezpečnostní pracovníci v Berlíně si v některých oblastech nevydělali ani polovinu těch, kteří pracovali v Bavorsku. Mezi nejlépe placené spolkové země patří zpravidla Bavorsko, Bádensko-Württembersko a Severní Porýní-Vestfálsko.. Mezi nejhůře placené země stále patří nové spolkové země, například Braniborsko nebo Meklenbursko-Přední Pomořansko. Ještě před několika lety se člověk ve východoněmeckých zemích sotva udržel nad vodou, když pracoval jako strážný. Minimální mzda a postupné sbližování kolektivních smluv však tyto rozdíly stále více posouvají do pozadí. Kromě toho bychom neměli zapomínat, že tam, kde lidé vydělávají více, obvykle vydělávají méně. Životní náklady (zejména nájemné) jsou vyšší. Pokud si tedy s touto myšlenkou pohráváte, dobře si rozmyslete, zda se vám stěhování opravdu vyplatí.
Průmysl
Mnoho lidí si práci v bezpečnostní službě představuje klasicky, jako bezpečnostní agenturu, která jako poskytovatel služeb externí zákazníci. Zatímco v minulosti přicházeli veteráni z továren ke konci svého pracovního života do závodní bezpečnostní služby, aby strávili poslední roky své kariéry méně namáhavou prací, v současnosti se situace výrazně změnila. Profesionální externí poskytovatelé bezpečnostních služeb se starají o velké množství firem z oblasti obchodu a průmyslu nebo veřejného sektoru jako o klienty. Stále však existují, a to navzdory desetiletí trvajícímu trendu outsourcingu. Na stránkách Vnitřní bezpečnost závodu. Zejména v průmyslu se jedná o činnosti v oblasti ochrany majetku a rostlin, kdy jste přímo zaměstnáni ve výrobním podniku, velmi dobře placený. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Sazbové tabulky pro kovoprůmysl a elektrotechnický průmysl! Tyto měsíční platy jsou jiná liga.
Příspěvky
Příspěvky upravené kolektivní smlouvou jsou obvykle placeny pro velitele strážní služby nebo směny, pro psovody nebo v určitých zařízeních, jako jsou vojenské objekty. Stejně tak často existují příplatky za pracovní pohotovost, např. za (dodatečnou) práci v závodním hasičském sboru. Ty se pohybují od několika centů za hodinu až o více než 10% vyšší mzda. V Bavorsku je také o něco více peněz, pokud pracujete ve větší oblasti Mnichova.
Bezpečnostní společnosti nebo jejich klienti také někdy platí Dobrovolné (odvolatelné) příspěvky. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Konkrétní čísla
Chcete znát konkrétní čísla?
Pokud jste článek dočetli až sem, zjistíte, že je to obtížné, protože to může záviset na řadě faktorů, jako je spolková země, pracovní místo, pracovní doba a jejich (další) kvalifikace. Nicméně konkrétní příklad:
- Měsíční plat v samostatné strážní službě s odbornou zkouškou znalostí IHK v roce 2023 v Bavorsku:
14,00 Euro za hodinu
180 hodin měsíčně
z toho
- 12hodinová dovolená
- 16h neděle
- 60h noc
Z toho vyplývá přibližně 2520 eur zdanitelného příjmu (hrubého) a necelých 420 eur nezdanitelných příplatků.Při 1. třídě daně z příjmu a bezdětnosti tak svobodná osoba obdrží. cca 2170 Euro netto přeneseno. Tento výpočet je však pouze ilustrativní. Skutečně vyplacená mzda může záviset na mnoha faktorech!
Nápověda: Tento článek byl naposledy aktualizován v únoru 2023. Vzhledem k tomu, že dochází k pravidelným úpravám předpisů o minimální mzdě i kolektivní smlouvy, mohly se mezitím změnit rámcové podmínky! (Všechny informace jsou bez záruky.)
CS 
DE 
AR 
BG 
EN 
FR 
IT 
PL 
RO 
SL 
ES 
RU 
TR 
UK 