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1 de mayo de 2023

Con­se­jos para soli­ci­tar un pues­to de vigi­lan­te de segu­ri­dad priva­da: cómo hacer­lo con éxito

Consejos para solicitar un puesto de vigilante de seguridad privada: cómo hacerlo con éxito

Los vigi­lan­tes de segu­ri­dad des­em­pe­ñan un papel importan­te en el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da y a menu­do son el pri­mer pun­to de cont­ac­to para cli­entes y visi­tan­tes. Si es usted vigi­lan­te de segu­ri­dad y bus­ca un nue­vo emp­leo, una bue­na soli­ci­tud pue­de mar­car la dife­ren­cia ent­re el éxi­to y el fra­ca­so. Las posi­bil­ida­des son bastan­te bue­nas debi­do a la situ­ación del mer­ca­do laboral. Tam­bién se deno­mi­na mer­ca­do de emp­lea­dos, lo que signi­fi­ca que ape­n­as hay sufi­ci­en­tes can­di­da­tos cua­li­fi­ca­dos para las vacan­tes actua­les. Usted tiene ‑depen­di­en­do por supues­to de algu­nos fac­to­res como su for­mación y el lugar de tra­ba­jo dese­a­do- en prin­ci­pio una bue­na elección.

En este artí­cu­lo le daremos con­se­jos y suge­ren­ci­as sob­re cómo soli­ci­tar y encon­trar con éxi­to el tra­ba­jo de sus sue­ños en el sec­tor de la segu­ri­dad privada.

10 con­se­jos de apli­ca­ción para vigi­lan­tes de segu­ri­dad en el sec­tor de la segu­ri­dad privada

  1. Crear una car­ta de pre­sent­a­ción significativa

La car­ta de pre­sent­a­ción es la pri­me­ra impre­sión que cau­sa a un posi­ble emp­lea­dor. Es importan­te que dedi­ques tiem­po a crear una car­ta de pre­sent­a­ción sóli­da que destaque tu expe­ri­en­cia, tus apti­tu­des y tu moti­va­ción. Ase­gúra­te de adapt­ar la car­ta de pre­sent­a­ción a la empre­sa y al pues­to de segu­ri­dad anun­cia­do y de infor­mar­te sob­re la empre­sa y sus actividades.

  1. Actua­li­ce su CV

Su CV es el docu­men­to de soli­ci­tud más importan­te y debe mostrar su expe­ri­en­cia laboral, sus capa­ci­d­a­des y sus cua­li­fi­ca­cio­nes. Actua­li­ce su CV antes de pre­sen­tar su can­di­da­tu­ra y ase­gú­re­se de que es cla­ro y fácil de leer. Uti­li­ce viñe­tas y un for­ma­to cla­ro para res­al­tar la infor­mación importan­te. Incluya tam­bién qué for­mación y cer­ti­fi­ca­cio­nes ha com­ple­ta­do y qué expe­ri­en­cia ha teni­do en el sec­tor de la segu­ri­dad. Faci­li­te sus cer­ti­fi­ca­dos de com­pe­ten­cia, refe­ren­ci­as y cual­quier cer­ti­fi­ca­do de for­mación. No incluya Docu­ment­os fal­sos y con­ven­cer­le con un expre­sión cor­rec­ta.

  1. Destaque sus com­pe­ten­ci­as y experiencia

Como vigi­lan­te de segu­ri­dad, debes ser capaz de reco­no­cer rápi­da­men­te las situ­acio­nes peligro­sas y reac­cio­nar adecua­d­a­men­te ante ellas. En su soli­ci­tud, haga hin­ca­pié en sus habil­ida­des y expe­ri­en­cia en el ámbi­to de la segu­ri­dad y ase­gú­re­se de desta­car sus com­pe­ten­ci­as en mate­ria de comu­ni­ca­ción, reso­lu­ción de con­flic­tos y reduc­ción de la ten­sión. Sin embar­go, no exa­ge­re, por ejem­plo, rela­tan­do de for­ma excén­tri­ca sus haza­ñas pasa­das como emp­lea­do de seguridad.

  1. Prepá­re­se para la entrevista

Una ent­re­vis­ta es tu opor­tu­ni­dad de pre­sen­tar tu mejor cara y con­ven­cer al empre­sa­rio de tus apti­tu­des. Prepá­re­se para la ent­re­vis­ta ley­en­do sob­re la empre­sa, pre­pa­ran­do preg­un­tas y pen­san­do en las respues­tas que daría. Ase­gúra­te de lleg­ar pun­tu­al y bien pre­pa­ra­do a la ent­re­vis­ta y de pre­sen­tar con cla­ri­dad tus cua­li­fi­ca­cio­nes y experiencia.

  1. Man­tén­ga­se posi­tivo y confiado

Como vigi­lan­te de segu­ri­dad, es importan­te que te mues­tres posi­tivo y segu­ro de ti mis­mo. Con­fíe en sus apti­tu­des y expe­ri­en­cia y trans­mita a su posi­ble emp­lea­dor que usted es la mejor opción para el pues­to. Man­tente pro­fe­sio­nal y edu­ca­do duran­te todo el pro­ce­so de soli­ci­tud y ase­gúra­te de dejar una impre­sión posi­ti­va. En este pun­to, no hable mal de su anti­guo emp­lea­dor. Esto no cau­sa bue­na impre­sión y el per­so­nal direc­tivo del sec­tor de la segu­ri­dad priva­da sue­le estar mejor rela­cio­na­do de lo que crees.

  1. Uti­li­za tu red

Uti­li­za tu red pro­fe­sio­nal para encon­trar posi­bles emp­lea­do­res y enter­ar­te de las ofer­tas de emp­leo. Hab­la con anti­gu­os com­pa­ñe­ros, super­vi­so­res y otros cont­ac­tos del sec­tor de la segu­ri­dad y píde­les reco­men­d­acio­nes o infor­mación sob­re vacan­tes. Pla­ta­formas en línea como Lin­ke­dIn o XING tam­bién pue­den ayu­dar­te a encon­trar posi­bles emp­lea­do­res y estable­cer cont­ac­tos. Tam­bién pue­des indi­car allí que estás abier­to a ofer­tas. A veces tam­bién se ponen en cont­ac­to caza­ta­lent­os que pue­den ser úti­les para encon­trar trabajo.

  1. Ser fle­xi­ble y estar abier­to a nue­vos retos

En el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da hay una gran varie­dad de tare­as y pues­tos que exi­gen distin­tas apti­tu­des y expe­ri­en­cia. Sé fle­xi­ble y abier­to a nue­vos retos y com­prueba si eres apto para otros pues­tos o tare­as. Es posi­ble que pued­as aport­ar mejor tus com­pe­ten­ci­as y expe­ri­en­cia en otro pues­to o que te inte­re­se un nue­vo reto.

  1. Pre­sén­te­se con profesionalidad

Como vigi­lan­te de segu­ri­dad, eres la ima­gen de la empre­sa y, por tan­to, debes pre­sentar­te de mane­ra pro­fe­sio­nal. Ase­gúra­te de lle­var la ropa adecua­da y de cau­sar una bue­na impre­sión en las ent­re­vis­tas de tra­ba­jo u otras oca­sio­nes pro­fe­sio­na­les. Pres­ta tam­bién aten­ción a tu len­gua­je cor­po­ral y a tu aspec­to y ase­gúra­te de comu­ni­car­te de for­ma edu­ca­da y profesional.

  1. No rehúyas las exi­gen­ci­as elevadas

Un máxi­mo de 20 años y 10 años de expe­ri­en­cia pro­fe­sio­nal: por supues­to que no es posi­ble. Los emp­lea­do­res sue­len escri­bir bastan­tes requi­si­tos en los anun­ci­os de emp­leo. No ten­gas mie­do, pero sé sin­ce­ro si no cump­les (toda­vía) algún requi­si­to. Pue­des seguir adqui­ri­en­do expe­ri­en­cia en tu nue­vo tra­ba­jo, pue­des mejo­rar tus cono­ci­mi­ent­os de idio­mas haci­en­do cur­sos parale­los (por ejem­plo, en el cen­tro de edu­ca­ción de adul­tos) y pue­des com­pen­sar la fal­ta de for­mación adi­cio­nal. Los empre­sa­ri­os sue­len ser más fle­xi­bles de lo que crees, sob­re todo si se tra­ta de una bue­na opción (huma­na).

  1. No pier­das de vis­ta tu obje­tivo y no temas los contratiempos.

Acer­tar direc­ta­men­te en tu pri­me­ra soli­ci­tud y con­se­guir el tra­ba­jo de tus sue­ños es más la excep­ción que la reg­la. No se asus­te si no tiene éxi­to con su pri­me­ra soli­ci­tud, pero intén­te­lo de nue­vo en otro sitio. A menu­do resul­ta útil pedir que te expli­quen abier­ta­men­te por qué no has ent­ra­do en la lis­ta de pre­sel­eccio­na­dos o reci­bir for­mación pro­fe­sio­nal sob­re soli­ci­tu­des, don­de tam­bién se revi­san y opti­mi­zan los docu­ment­os de tu can­di­da­tu­ra. Para estar siemp­re al tan­to, sus­crí­ba­se a las ofer­tas de emp­leo rele­van­tes en los por­ta­les de emp­leo. Reci­birá una noti­fi­ca­ción automá­ti­ca cuan­do sur­jan nue­vas vacan­tes en su radio de búsqueda.

Con­clu­sión

Una soli­ci­tud exi­to­sa en el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da requie­re tiem­po, esfuer­zo y com­promiso. Uti­li­ce los con­se­jos ante­rio­res para opti­mi­zar su soli­ci­tud y encon­trar el tra­ba­jo de sus sue­ños. Man­tente al día y sigue for­mán­do­te. Compa­re ofer­tas de emp­leo e intente ven­der­se lo mejor posi­ble. Mué­s­tra­te segu­ro de ti mis­mo, fle­xi­ble y pro­fe­sio­nal, y demues­tra a tu posi­ble emp­lea­dor que eres la elección per­fec­ta para el puesto.

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