28 avril 2023
![L'avenir du secteur de la sécurité privée en Allemagne : l'homme ou la machine ?]()
Le secteur de la sécurité privée est un secteur économique important en Allemagne et emploie de nombreuses personnes. Au total, en 2022, le secteur de la sécurité privée en Allemagne comptait près de 260.000 collaborateurs, employés dans quelque 5.700 entreprises de gardiennage et de sécurité. Ce sont des chiffres considérables. Dans certains domaines, la sécurité privée assume de plus en plus de tâches autrefois purement souveraines et est ainsi devenue un acteur important — en partie aussi dans le domaine de la sécurité et de l’ordre publics.
Mais comment le privé va-t-il évoluer à l’avenir ? Les agents de sécurité humains seront-ils de plus en plus remplacés par des machines ? Ou l’homme continuera-t-il à jouer un rôle important dans le secteur de la sécurité ? Dans cet article, nous nous penchons sur l’avenir du secteur de la sécurité privée en Allemagne.
Le rôle de l’homme dans le secteur de la sécurité privée
Les agents de sécurité humains ont de nombreux avantages par rapport aux machines. Ils sont en mesure d’attribuer des modes d’action humains de manière plus ciblée et de réagir de manière adéquate. Ils peuvent mieux évaluer les situations dangereuses et agir de manière appropriée. Ils ont la capacité de réagir à des événements imprévus et d’agir avec flexibilité. Les agents de sécurité humains sont irremplaçables, en particulier dans les situations où l’empathie, la compréhension et la communication interpersonnelle sont essentielles.
En outre, certaines activités dans le secteur de la sécurité sont difficilement automatisables. Par exemple, la surveillance des personnes et le contrôle des documents d’identité requièrent un niveau élevé de connaissances, d’expérience et d’empathie. Ces activités requièrent également des compétences cognitives telles que la pensée critique, la résolution de problèmes et la prise de décision, qui ne peuvent actuellement pas être entièrement prises en charge par des machines.
Le rôle des machines dans le secteur de la sécurité privée
Toutefois, certaines activités dans le secteur de la sécurité peuvent être assistées par des machines. Par exemple, des caméras et d’autres appareils techniques peuvent être utilisés pour surveiller des bâtiments et des lieux publics. Les images peuvent être analysées par les agents de sécurité humains afin d’identifier les situations dangereuses et d’y réagir. Toutefois, les systèmes qui analysent directement les images enregistrées par ordinateur et donnent l’alerte le cas échéant sont plus rapides et plus fiables en masse.
Les premières automatisations ont vu le jour il y a de nombreuses années déjà, par exemple dans le domaine du contrôle d’accès. Les robots de surveillance équipés de détecteurs et qui patrouillent par exemple les entrepôts de manière entièrement automatique sont également utilisés depuis un certain temps. La technologie des drones est également de plus en plus utilisée dans le secteur de la sécurité privée, par exemple pour le suivi et la vérification des alarmes. Dans ce domaine, les obstacles juridiques sont toutefois encore très élevés et s’opposent souvent à une utilisation pratique.
En outre, des technologies telles que l’IA et l’apprentissage automatique peuvent être utilisées pour identifier des modèles et des anomalies dans de grandes quantités de données. Les forces de sécurité peuvent ainsi être alertées à temps des dangers potentiels et réagir en conséquence.
L’avenir de la sécurité privée
Il est peu probable que les machines remplacent complètement les agents de sécurité humains. L’homme continuera à jouer un rôle important dans le secteur de la sécurité. Toutefois, les machines joueront un rôle de plus en plus important et assisteront les agents de sécurité humains dans certaines activités. Les entreprises de sécurité privée doivent s’adapter à ces changements et former leur personnel en conséquence afin de pouvoir répondre aux exigences de l’avenir.
Conclusion
L’avenir du secteur de la sécurité privée en Allemagne sera façonné par une combinaison du travail humain et des capacités des machines. L’homme ne sera pas remplacé, mais il évoluera et prendra en charge d’autres activités. On assiste donc à un déplacement des tâches. Alors que les tâches de perception peuvent être en grande partie prises en charge par des machines, les agents de sécurité privée assumeront de plus en plus d’autres tâches plus exigeantes.
12 février 2023
![Combien gagne-t-on en tant qu'agent de sécurité avec examen d'aptitude ?]()
Tourner autour du pot ne sert à rien. Une chose est claire : Le secteur de la sécurité classique est un secteur à bas salaires!
Néanmoins, le secteur de la sécurité offre de la variété, des emplois à responsabilité, des emplois passionnants et aussi des emplois tranquilles. Et si l’on s’y prend intelligemment, on arrive à joindre les deux bouts. Mais combien gagne-t-on en tant qu’agent de sécurité titulaire d’un certificat de compétence ?
Ce qui compte pour gagner sa vie dans le secteur de la sécurité
Si vous décidez de travailler dans le secteur de la sécurité privée ou si vous cherchez un nouvel employeur, les aspects financiers jouent très certainement un rôle important. Plusieurs facteurs contribuent à un bon salaire horaire. Vous trouverez ci-dessous les aspects les plus importants pour une rémunération plus attrayante.
Niveau d’éducation et de formation
Il est clair que plus vous êtes formé, plus les possibilités de gagner de l’argent sont élevées. En tant qu’agent de sécurité non qualifié, avec seulement une formation selon le § 34a GewO, vous ne serez très souvent pas payé beaucoup plus que le salaire minimum. L’examen de compétence vous permet d’augmenter votre salaire horaire de base sans trop d’efforts.. Pour aller encore plus loin, il est possible de suivre une formation continue pour devenir agent de protection et de sécurité certifié (Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft) ou une formation de spécialiste de la protection et de la sécurité (Fachkraft für Schutz und Sicherheit). Le salaire minimum est d’ailleurs de 12,43 euros de l’heure dans toute l’Allemagne depuis le 1er janvier 2023. L’augmentation à 13 euros de l’heure à partir du 1er avril 2023 est déjà décidée.
Qualifications supplémentaires
Des qualifications supplémentaires, par exemple en matière de premiers secours ou de protection contre les incendies (par exemple en tant qu’assistant de protection contre les incendies), sont très utiles et augmentent la valeur marchande des agents de sécurité. Elles n’ont pas toujours un impact direct sur le salaire horaire, mais constituent dans tous les cas un atout lors d’une candidature. Les qualifications supplémentaires suivantes sont notamment envisageables :
- Assistant de sécurité incendie
- Aide à l’évacuation
- Libération d’ascenseurs (libération de personnes dans les ascenseurs)
- Force d’intervention
- Spécialiste NSL
- Chargé de sécurité (sécurité au travail)
- Responsable de l’hygiène/de la santé
- Cours de connaissances de base en radioprotection et décontamination
- Examen de qualification pour les armes
Il ne faut pas non plus sous-estimer les compétences interculturelles et les connaissances en langues étrangères, à commencer par les bases de l’anglais.
Activité
Le secteur de la sécurité présente de nombreuses facettes et les activités exercées par les agents de sécurité sont donc également très variées. Par conséquent, les différences de salaire sont parfois importantes. Les activités de sécurité, telles que la surveillance séparée et les simples activités de gardiennage, sont souvent mal payées. Les activités qui requièrent des compétences particulières permettent souvent d’obtenir un bon salaire. Par exemple, dans la Sécurité aérienne, dans le domaine Transport de fonds et de valeurs, lors de l’activité en installations nucléaires, dans laquelle Surveillance des métros et des trains de banlieue ou en tant que spécialiste NSL dans Postes de contrôle d’urgence et de service le salaire est souvent significativement plus élevé que la moyenne du secteur. Pour connaître le montant exact du salaire correspondant à l’activité, vous pouvez consulter les Conventions collectives de l’entreprise. Si elles ont été déclarées d’application générale, ce qui est généralement le cas, elles s’appliquent à tous les collaborateurs. (Il est préférable d’ajouter le Land à la recherche Google afin de limiter les résultats).
Horaires de travail
Ceux qui sont déjà actifs dans le secteur et qui travaillent en équipe le savent bien : Le biorythme et la vie privée souffrent souvent de l’alternance des horaires de travail. Travailler en équipe de nuit, le dimanche et les jours fériés offre cependant souvent des avantages financiers décisifs. En fonction de l’État fédéral/de la convention collective, il est possible d’obtenir des avantages fiscaux. Suppléments pour travail de nuit, du dimanche et des jours fériés qui ne sont pas à négliger. De plus, ces en franchise d’impôt! Les jours fériés, de nombreux endroits sont 100% Supplément possibleCela signifie qu’en plus du salaire journalier proprement dit, on reçoit la même somme — mais sans impôts ! Sur le mois, cela permet — bien sûr en fonction des heures de nuit, de dimanche et de jours fériés plusieurs centaines d’euros en plus gagner de l’argent. Cela peut s’avérer lucratif, notamment autour de la nouvelle année ou à Pâques.
Heures supplémentaires/travail supplémentaire
Les heures supplémentaires sont bien sûr un aspect du temps de travail. Néanmoins, je souhaite consacrer ici un point séparé à cet aspect. Pourquoi ? Parce que l’expérience montre que dans le secteur de la sécurité, on fait beaucoup d’heures supplémentaires, souvent bien plus que ce qui est autorisé par la loi, et avec trop peu de pauses entre les missions. Réfléchissez bien avant de vous lancer et de travailler 200, 220, 240 heures par mois, voire plus.. Mon conseil serait ici d’investir plutôt dans une formation continue et de ne pas échanger autant de temps contre de l’argent : Memento Mori — votre temps de vie est également limité. Fixez des priorités et prenez une décision qui vous convienne, également pour votre avenir.
État fédéral
Comme dans d’autres secteurs, il existe un fossé entre l’ouest et l’est dans le secteur de la sécurité privée. Autrefois, ces différences de salaire étaient vraiment flagrantes. Dans certains secteurs, les agents de sécurité de Berlin ne gagnaient même pas la moitié de ceux qui travaillaient en Bavière. Les Länder les mieux payés sont généralement la Bavière, le Bade-Wurtemberg et la Rhénanie-du-Nord-Westphalie.. Les Länder de l’Est, comme le Brandebourg ou le Mecklembourg-Poméranie occidentale, sont toujours parmi les moins bien payés. Dans les Länder de l’Est, il y a quelques années encore, il était difficile de garder la tête hors de l’eau avec un emploi d’agent de sécurité. Mais grâce au salaire minimum et au rapprochement progressif des conventions collectives, les différences se relativisent de plus en plus. En outre, il ne faut pas oublier que là où l’on gagne plus, il y a généralement aussi des Coût de la vie (surtout les loyers) sont plus élevés. Réfléchissez donc bien — si vous y pensez — si un déménagement en vaut vraiment la peine pour vous.
Secteur
Pour beaucoup, l’activité de gardiennage évoque de manière très classique l’entreprise de sécurité qui en tant que prestataire de services s’occupe de clients externes. Alors qu’autrefois, dans les usines, les employés vétérans rejoignaient le service de protection de l’usine vers la fin de leur vie professionnelle pour y effectuer des tâches moins pénibles durant leurs dernières années de travail, la situation a aujourd’hui fortement évolué. Des prestataires de services de sécurité professionnels et externes s’occupent en tant que clients d’un grand nombre d’entreprises du secteur économique et industriel ou du secteur public. Mais il existe encore, malgré la tendance à l’externalisation qui dure depuis des décennies. Le site protection interne de l’usine. Dans l’industrie surtout, les activités de protection d’objets et d’usines, si vous êtes directement employé par l’entreprise de fabrication, très bien payé. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Tableaux des tarifs de l’industrie métallurgique et électrique! Ces rémunérations mensuelles jouent dans une autre ligue.
Allocations
Indemnités prévues par les conventions collectives Il existe généralement des indemnités pour les chefs de garde/d’équipe, pour les conducteurs de chiens ou dans certaines installations, comme les sites militaires. De même, il existe souvent des allocations pour les services de garde, par exemple pour une activité (supplémentaire) dans le corps de pompiers de l’entreprise. Elles vont de quelques centimes par heure jusqu’à plus de 10% de salaire en plus. En Bavière, il y a en outre un peu plus d’argent si l’on travaille dans la région de Munich.
Les entreprises de sécurité ou leurs clients paient en outre parfois les allocations volontaires (révocables). Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Des chiffres concrets
Vous souhaitez connaître des chiffres concrets ?
Si vous avez lu l’article jusqu’ici, vous vous rendrez compte que c’est difficile, car cela peut dépendre de certains facteurs comme l’État, l’activité, les horaires de travail et leurs qualifications (supplémentaires). Voici néanmoins un exemple concret :
- Salaire mensuel dans le service de surveillance séparée avec examen d’expertise de la CCI en 2023 en Bavière :
14,00 euros par heure
180 heures par mois
dont
- 12h Jour férié
- 16h Dimanche
- 60h de nuit
Cela donne environ 2520 euros de revenu imposable (brut) et près de 420 euros de primes non imposables. environ 2170 euros net ont été transférés. Ce calcul n’a toutefois qu’une valeur illustrative. Le salaire que vous recevrez effectivement peut dépendre de nombreux facteurs !
Remarque : La dernière mise à jour de cet article date de février 2023. Étant donné que le salaire minimum et les conventions collectives font l’objet d’adaptations régulières, les conditions générales peuvent avoir changé entre-temps ! (Toutes les données sont sans garantie.)
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