Il est vrai que tra\u00advail\u00adler dans le sec\u00adteur de la s\u00e9cu\u00adri\u00adt\u00e9 pri\u00adv\u00e9e peut \u00eatre un par\u00adcours du com\u00adbat\u00adtant. Les con\u00addi\u00adti\u00adons de tra\u00advail sont vrai\u00adment mau\u00advai\u00adses dans cer\u00adta\u00adins sec\u00adteurs. Cepen\u00addant, la situa\u00adti\u00adon varie aus\u00adsi par\u00adfois con\u00adsid\u00e9\u00adra\u00adblem\u00adent d\u2019u\u00adne ent\u00adre\u00adpri\u00adse \u00e0 l\u2019aut\u00adre. Il n\u2019est pas rare qu\u2019un chan\u00adge\u00adment off\u00adre de meil\u00adleu\u00adres oppor\u00adtu\u00adni\u00adt\u00e9s de car\u00adri\u00ad\u00e8\u00adre, la pos\u00adsi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e9 d\u2019ac\u00adqu\u00e9rir de nou\u00advel\u00adles exp\u00e9\u00adri\u00aden\u00adces et un envi\u00adron\u00adne\u00adment de tra\u00advail plus confortable.<\/p>\n
Il est important de savoir quel\u00adles sont les cau\u00adses de sa pro\u00adpre insa\u00adtis\u00adfac\u00adtion<\/strong> et de con\u00adna\u00eet\u00adre ses pro\u00adpres moti\u00adva\u00adteurs. Ana\u00adly\u00adsez les rai\u00adsons de l\u2019in\u00adsa\u00adtis\u00adfac\u00adtion : Iden\u00adti\u00adfiez pr\u00e9\u00adcis\u00ad\u00e9\u00adment ce qui vous rend mal\u00adheu\u00adreux.<\/strong> Est-ce l\u2019en\u00advi\u00adron\u00adne\u00adment de tra\u00advail, les t\u00e2ches, l\u2019\u00e9\u00adqui\u00adpe, la r\u00e9mu\u00adn\u00e9\u00adra\u00adti\u00adon ou la cul\u00adtu\u00adre d\u2019entre\u00adpri\u00adse ? Mieux vous com\u00adprend\u00adrez les cau\u00adses, plus il sera faci\u00adle de trou\u00adver une solution.<\/strong> Une pro\u00adchai\u00adne \u00e9tape serait un Brain\u00adstor\u00adming et recher\u00adches<\/strong> con\u00adcer\u00adnant les pos\u00adsi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e9s disponibles : Ce n\u2019est qu\u2019en sach\u00adant le plus pr\u00e9\u00adcis\u00ad\u00e9\u00adment pos\u00adsi\u00adble ce que l\u2019on veut att\u00adeind\u00adre que l\u2019on peut agir con\u00adcr\u00e8\u00adte\u00adment en ce sens. Pour se moti\u00adver, il est tr\u00e8s uti\u00adle d\u2019uti\u00adli\u00adser les d\u2019\u00e9\u00adcr\u00adi\u00adre et de visua\u00adli\u00adser ses pro\u00adpres objec\u00adtifs<\/strong>. Il peut \u00e9ga\u00adle\u00adment \u00eatre uti\u00adle d\u2019uti\u00adli\u00adser ce que l\u2019on appel\u00adle la \u201cm\u00e9tho\u00adde d\u2019\u00e9va\u00adlua\u00adti\u00adon\u201d. R\u00e8g\u00adle SMART<\/strong> d\u2019uti\u00adli\u00adser le temps pour d\u00e9fi\u00adnir ses pro\u00adpres objectifs.<\/p>\n La r\u00e8g\u00adle SMART est un acro\u00adny\u00adme qui sert de gui\u00adde pour les For\u00admu\u00adla\u00adti\u00adon d\u2019ob\u00adjec\u00adtifs clairs et bien d\u00e9fi\u00adnis<\/strong> sert de r\u00e9f\u00e9\u00adrence. Elle aide \u00e0 for\u00admu\u00adler des objec\u00adtifs de mani\u00e8\u00adre \u00e0 ce qu\u2019ils soi\u00adent r\u00e9a\u00adlis\u00adtes et r\u00e9a\u00adli\u00adsables. La r\u00e8g\u00adle SMART repr\u00e9\u00adsen\u00adte les cri\u00adt\u00e8res suivants :<\/p>\n Voi\u00adci un exemp\u00adle d\u2019ob\u00adjec\u00adtif for\u00admul\u00e9 selon la r\u00e8g\u00adle SMART :<\/em><\/p>\n Objec\u00adtif non-SMART : je veux gagner plus d\u2019argent<\/p>\n Objec\u00adtif SMART : j\u2019ai\u00adme\u00adrais aug\u00admen\u00adter mes reve\u00adnus men\u00adsuels de 20% en ter\u00admi\u00adnant une for\u00adma\u00adti\u00adon con\u00adti\u00adnue d\u2019agent de pro\u00adtec\u00adtion et de s\u00e9cu\u00adri\u00adt\u00e9 agr\u00e9\u00e9 dans les six pro\u00adchains mois et en \u00e9tant direc\u00adte\u00adment affect\u00e9(e) par mon employ\u00adeur dans la foul\u00e9e.<\/p>\n En appli\u00adquant la r\u00e8g\u00adle SMART, l\u2019ob\u00adjec\u00adtif devi\u00adent con\u00adcret, mesura\u00adble, att\u00adeig\u00adnable, per\u00adti\u00adnent et a une \u00e9ch\u00e9\u00adan\u00adce clai\u00adre. Cela aug\u00admen\u00adte la pro\u00adba\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e9 que vous r\u00e9us\u00adsis\u00adsiez \u00e0 att\u00adeind\u00adre vot\u00adre objectif.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Il s\u2019a\u00adgit main\u00adten\u00adant de pla\u00adni\u00adfier la mise en \u0153uvre. Pla\u00adni\u00adfiez les mesu\u00adres qui r\u00e9pon\u00addent \u00e0 vos objec\u00adtifs, par exemple<\/p>\n Il est sou\u00advent judi\u00adcieux d\u2019a\u00adbor\u00adder dif\u00adf\u00e9\u00adren\u00adtes appro\u00adches en par\u00adal\u00adl\u00e8\u00adle et de pr\u00e9\u00advoir un plan B (et un plan C). <\/p>\n J\u2019e\u00adsp\u00e8\u00adre que ces con\u00adseils vous aide\u00adront \u00e0 am\u00e9\u00adlio\u00adrer vot\u00adre situa\u00adti\u00adon individuelle.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es ist rich\u00adtig, dass eine T\u00e4tig\u00adkeit in der pri\u00adva\u00adten Sicher\u00adheits\u00adbran\u00adche ein har\u00adtes Pflas\u00adter sein kann. Die Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen sind in man\u00adchen Berei\u00adchen wirk\u00adlich schlecht. Jedoch vari\u00adiert die Situa\u00adti\u00adon auch von Unter\u00adneh\u00admen zu Unter\u00adneh\u00admen teil\u00adwei\u00adse deut\u00adlich. Nicht sel\u00adten bie\u00adten sich durch einen Wech\u00adsel bes\u00adse\u00adre Kar\u00adrie\u00adre\u00adchan\u00adcen, die M\u00f6g\u00adlich\u00adkeit neue Erfah\u00adrun\u00adgen zu sam\u00admeln und ein kom\u00adfor\u00adta\u00adble\u00adres Arbeits\u00adum\u00adfeld. Schritt 1: [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":231110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[599,601,593,527,594,613,598,608,605,606,618,262,612,609,388,616,591,615,602,600,457,248,617,438,174,299,619,595,313,604,596,592,603,597,266,607,265,610,217,611,614,620,621,622],"class_list":["post-183492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sachkunde-34a-gewo","tag-analyse","tag-arbeitnehmer","tag-arbeitsumfeld","tag-arbeitszeitgesetz","tag-aufgaben","tag-austausch","tag-beduerfnisse","tag-bewachungsdienstleistung","tag-bezahlung","tag-diskussion","tag-dozent","tag-entlohnung","tag-fortbildung","tag-gewerkschaft","tag-job","tag-jobwechsel","tag-karriere","tag-linkedin","tag-mindestlohn","tag-rechte","tag-schulung","tag-selbststaendig","tag-selbststaendigkeit","tag-sicherheitsbranche","tag-sicherheitsdienst","tag-sicherheitsdienstleister","tag-smart","tag-team","tag-ueberstunden","tag-ueberstundenregelung","tag-unternehmenskultur","tag-unzufriedenheit","tag-urlaubsanspruch","tag-ursachen","tag-ver-di","tag-verbesserungen","tag-verdi","tag-vereinte-dienstleistungsgewerkschaft","tag-weiterbildung","tag-weiterbildungsmoeglichkeiten","tag-xing","tag-ziel","tag-zieldefinition","tag-zielvereinbarung"],"yoast_head":"\n
\nSou\u00advent, l\u2019en\u00advi\u00adron\u00adne\u00adment pri\u00adv\u00e9 joue \u00e9ga\u00adle\u00adment un r\u00f4le ou une modi\u00adfi\u00adca\u00adti\u00adon des beso\u00adins per\u00adson\u00adnels. Tenez donc comp\u00adte de ces aspects dans vot\u00adre analyse !<\/p>\n\u00c9tape 2 : R\u00e9fl\u00e9\u00adchis\u00adsez \u00e0 vos pos\u00adsi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e9s et met\u00adtez les opti\u00adons en balance !
\n<\/strong><\/h3>\n
\nQuel\u00adles sont mes chan\u00adces ? Quels sont les ris\u00adques ? Que se pas\u00adse-t-il si\u2026 ? etc.<\/em>
\nBeau\u00adcoup des pos\u00adsi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e9s sui\u00advan\u00adtes co\u00fb\u00adtent pas d\u2019ar\u00adgent, jus\u00adte un d\u00e9pas\u00adse\u00adment de soi<\/strong>. Cer\u00adtai\u00adnes opti\u00adons sont tou\u00adte\u00adfois tout \u00e0 fait longue et co\u00fb\u00adteu\u00adse, voi\u00adre fas\u00adti\u00addieu\u00adse<\/strong>.<\/p>\n\n
\u00c9tape 3 : D\u00e9fi\u00adnis\u00adsez vos objec\u00adtifs personnels !<\/strong><\/h3>\n
\n
\u00c9tape 4 : Fai\u00adtes un \u201cplan de batail\u00adle\u201d pour att\u00adeind\u00adre vos objectifs !
\n<\/strong><\/h3>\n\n
\n<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/strong>Hi\u00e9\u00adrar\u00adchisez vos objec\u00adtifs ! Reli\u00adez les dif\u00adf\u00e9\u00adren\u00adtes mesu\u00adres \u00e0 vos objec\u00adtifs. Pre\u00adnez des notes dans vot\u00adre cal\u00aden\u00addrier et tra\u00advail\u00adlez de mani\u00e8\u00adre cibl\u00e9e pour att\u00adeind\u00adre les objec\u00adtifs inter\u00adm\u00e9\u00addi\u00adai\u00adres et les \u00e9tapes cl\u00e9s !
\nNe lais\u00adsez pas les \u00e9checs vous d\u00e9sta\u00adbi\u00adli\u00adser ! Res\u00adtez per\u00ads\u00e9\u00adv\u00e9\u00adrant, con\u00adcen\u00adtr\u00e9 et positif !<\/p>\n