Un esa­me di abili­ta­zio­ne e un lavoro nel set­to­re del­la sicu­rez­za nono­stan­te la fedi­na pena­le sporca?

Ciao!

La Came­ra di Com­mer­cio e del­l’­In­dus­tria non veri­fi­ca la pre­sen­za di pre­ce­den­ti pena­li o di altri fat­ti che potreb­be­ro met­te­re in dub­bio l’af­fi­da­bili­tà richiesta.
Ciò signi­fi­ca che è pos­si­bi­le sos­tene­re l’e­sa­me in ogni caso. Natur­al­men­te, ques­to ha sen­so solo se si è con­side­ra­ti affi­da­bili (nel sen­so del para­gra­fo 1 frase 4 § 34a GewO) e si è auto­riz­za­ti a lavora­re in segui­to. In caso con­tra­rio, avre­te super­a­to l’e­sa­me IHK, ma il dato­re di lavoro nel set­to­re del­la sicu­rez­za non potrà assumervi.

Per quan­to riguar­da le cond­an­ne pre­ce­den­ti, si dice che l’af­fi­da­bili­tà non è gene­ral­men­te data se uno ha
negli ulti­mi cin­que anni pri­ma del­la pre­sen­ta­zio­ne del­la doman­da, è sta­to cond­an­n­a­to in via defi­ni­ti­va a una pena detenti­va, a una pena pecu­nia­ria di almeno 90 ali­quo­te giorn­a­lie­re o almeno due vol­te a una pena pecu­nia­ria mino­re per aver ten­ta­to di com­met­te­re o com­mes­so uno dei rea­ti elen­ca­ti di segui­to, o per il qua­le è sta­ta sospe­sa l’e­secu­zi­o­ne di una cond­an­na gio­va­ni­le, se non sono anco­ra tras­cor­si cin­que anni dal pass­ag­gio in giudi­ca­to del­l’ul­ti­ma sentenza:
(a) rea­ti ai sen­si del­la sezio­ne 12(1) del Codi­ce Penale,
b) i rea­ti con­tro l’au­to­de­ter­mi­na­zio­ne ses­sua­le, la trat­ta di esse­ri uma­ni o la pro­mo­zio­ne del­la trat­ta di esse­ri uma­ni, le lesio­ni per­so­na­li inten­zio­na­li, la pri­va­zio­ne del­la liber­tà, il fur­to, l’ap­pro­pria­zio­ne inde­bi­ta, l’es­tor­sio­ne, la fro­de, l’ap­pro­pria­zio­ne inde­bi­ta, la ricet­ta­zio­ne, la fal­si­fi­ca­zio­ne, la vio­la­zio­ne del­la quie­te pubbli­ca o la vio­la­zio­ne di domic­i­lio, la resis­ten­za o l’ag­gres­sio­ne nei con­fron­ti del­le for­ze del­l’or­di­ne o di per­so­ne equi­pa­ra­te alle for­ze dell’ordine,
c) rea­ti con­tro la leg­ge sug­li stu­pe­fa­cen­ti, la leg­ge sui medi­cina­li, la leg­ge sul­le armi, la leg­ge sug­li esplo­si­vi, la leg­ge sul­la resi­den­za, la leg­ge sul tras­fe­ri­men­to dei dipen­den­ti o la leg­ge sul­la lot­ta all’oc­cu­p­a­zio­ne clan­des­ti­na; oppure
(d) un rea­to che met­te in per­i­co­lo la pro­te­zio­ne del­lo Sta­to o per­i­co­lo­so per il pubblico.

Come si può nota­re, il rea­to com­mes­so, l’en­ti­tà del­la pena e la dura­ta del­la stes­sa sono fat­to­ri che influis­co­no in modo significativo.
In defi­ni­ti­va, è l’au­to­ri­tà loca­le com­pe­ten­te a deci­de­re se sie­te auto­riz­za­ti o meno a lavora­re nel set­to­re. Vi con­siglio quin­di di contat­ta­re in modo proat­tivo il vos­tro comu­ne o l’ammi­nis­tra­zio­ne comu­na­le com­pe­ten­te. L’in­da­gine potreb­be esse­re effet­tua­ta anche dal vos­tro (futu­ro) dato­re di lavoro tra­mi­te l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te o il regis­tro del­le guar­die. Tut­ta­via, ciò com­por­ta dei costi.