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Com­pe­tenza ai sen­si del § 34a GewO

Lavora­re come guar­dia giura­ta 34a: cosa fare quan­do il capo can­cel­la i servizi?

Lavorare come guardia giurata 34a: cosa fare quando il capo cancella i servizi?

Nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata, il lavoro a tur­ni, il lavoro not­tur­no e il lavoro nei gior­ni fes­ti­vi sono con­di­zio­ni di lavoro comu­ni. Le guar­die giura­te svol­go­no spes­so un lavoro impeg­na­tivo per garan­ti­re la sicu­rez­za di strut­tu­re, even­ti e per­so­ne. Pur­trop­po il I sala­ri in ques­to set­to­re sono spes­so a bas­so cos­to. ad esem­pio, nel ser­vi­zio di sicu­rez­za sepa­ra­to. Se si per­do­no ore di lavoro inas­pett­a­ta­men­te, ad esem­pio per­ché il dato­re di lavoro per­de un cont­rat­to importan­te, e non si rag­gi­unge l’o­bi­et­tivo men­si­le di ora­rio di lavoro per ques­to (o per altri moti­vi), il lavoro di guar­dia giura­ta 34a può diven­ta­re finan­zia­ria­men­te dif­fi­ci­le. Ques­to arti­co­lo esami­na i moti­vi che porta­no alla can­cel­la­zio­ne dei gior­ni lavo­ra­ti­vi e mos­tra le pos­si­bi­li­tà che si han­no in segui­to come dipen­den­ti del­la sicurezza.

Qua­li sono i pos­si­bi­li moti­vi per cui il mio dato­re di lavoro mi assegna un nume­ro infe­rio­re di gior­ni di lavoro?

A ques­to pun­to è opport­u­no esami­na­re bre­ve­men­te anche il pun­to di vis­ta del­l’isti­tu­to di vigi­lan­za. Nella mag­gi­or par­te dei casi (si spe­ra) il fat­to che sia­te meno pre­sen­ti nei tur­ni di ser­vi­zio non ha nulla a che fare con la vos­tra per­so­na, ma ha ragio­ni ope­ra­ti­ve. Se ques­te ven­go­no spie­ga­te in modo tras­pa­ren­te dal dato­re di lavoro e se voi rius­ci­te a com­pren­der­le, ciò off­re un pun­to di par­ten­za miglio­re per una solu­zi­o­ne del pro­ble­ma che pos­sa esse­re sos­tenu­ta da ent­ram­be le par­ti. È pos­si­bi­le, tut­ta­via, che ques­to por­ti a un cam­bio di lavoro o che voi ini­zia­te a cer­ca­re un nuo­vo impie­go. O for­se il “peri­odo di magra” è solo bre­ve e pote­te com­pen­sare le ore lavor­an­do in più nel mese suc­ces­si­vo o il dato­re di lavoro vi accon­ten­ta in qual­che alt­ro modo.

Ecco die­ci pos­si­bi­li moti­vi per cui il vos­tro dato­re di lavoro potreb­be voler ridur­re il vos­tro ora­rio di lavoro:

  1. Doman­da più bassa da par­te dei cli­entiLa doman­da di ser­vi­zi di sicu­rez­za potreb­be dimi­nui­re, con con­se­guen­te ridu­zi­o­ne del nume­ro di ore di lavoro necessarie.
  2. Ral­len­ta­men­to eco­no­micoÈ pos­si­bi­le che la situa­zio­ne eco­no­mica si sia dete­riora­ta, con con­se­guen­ti limi­ta­zio­ni del­le risor­se e rispar­mi sui costi.
  3. Cam­bia­men­ti nella stra­te­gia azi­end­a­leIl vos­tro dato­re di lavoro potreb­be aver cam­bia­to la pro­pria stra­te­gia azi­end­a­le, con con­se­guen­te ade­gu­a­men­to del­le risor­se umane.
  4. Rota­zio­ne del per­so­na­lePos­si­bilm­en­te ruo­ta­re il per­so­na­le per dare a tut­to il per­so­na­le l’op­por­tu­ni­tà di lavora­re e dis­tri­bui­re le ore di lavoro in modo più equo.
  5. Nuo­ve tec­no­lo­gie o auto­ma­zio­ne: Il Intro­du­zi­o­ne di nuo­ve tec­no­lo­gie o sis­te­mi auto­ma­tiz­za­ti potreb­be port­are a un minor nume­ro di dipendenti.
  6. Flut­tua­zio­ni sta­gio­na­liL’ora­rio di lavoro potreb­be esse­re sog­get­to a flut­tua­zio­ni sta­gio­na­li, ad esem­pio se in alcu­ni mesi è neces­sa­rio meno per­so­na­le di sicurezza.
  7. Modi­fi­che dei cont­rat­ti con i cli­entiÈ pos­si­bi­le che i cont­rat­ti con i cli­enti sia­no cam­bia­ti e che ques­to com­por­ti una ridu­zi­o­ne del volu­me di lavoro.
  8. Restri­zio­ni lega­liPotreb­be­ro esser­ci (nuo­ve) restri­zio­ni lega­li, come i limi­ti mas­si­mi per l’ora­rio di lavoro o i peri­odi di ripo­so tra i tur­ni. Oppu­re i requi­si­ti esis­ten­ti (ad esem­pio, la leg­ge sul­l’ora­rio di lavoro) ven­go­no ora segui­ti meglio.
  9. Ferie azi­end­a­li o pau­se sta­gio­na­li del­l’a­zi­en­daIl vos­tro dato­re di lavoro potreb­be aver deciso di ridur­re l’ora­rio di lavoro in deter­mi­na­ti peri­odi, come le vacan­ze azi­end­a­li o le pau­se sta­gio­na­li (dai cli­enti). Inolt­re, ad esem­pio, la pan­de­mia di Covid ha cau­sa­to tem­pora­nei scon­vol­gi­men­ti all’in­ter­no del settore. 
  10. Rist­rut­tu­ra­zio­ne inter­na del­l’a­zi­en­daIl vos­tro dato­re di lavoro può effet­tua­re una rist­rut­tu­ra­zio­ne inter­na che com­por­ta una riva­lu­ta­zio­ne del­l’ora­rio di lavoro e del­l’al­lo­ca­zio­ne del­le risorse.

Qua­li opzio­ni ho se il mio dato­re di lavoro mi assegna meno lavoro?

Natur­al­men­te, non vale la pena dis­cu­te­re di una o due ore. Tut­ta­via, la per­di­ta del 20, 30, 40 o anche più ore di lavoro è un pro­ble­ma serio, per­ché anche voi dove­te gua­d­ag­nar­vi da vive­re. Se il vos­tro capo vi rimuo­ve dai tur­ni di ser­vi­zio, vi assegna un nume­ro di tur­ni signi­fi­ca­tiv­a­men­te infe­rio­re ris­pet­to al soli­to e non ottenete le vost­re ore, ave­te le seguen­ti opzioni:

  1. Con­troll­a­re il cont­rat­to di lavoro!
    Ques­to è il pun­to più importan­te. Di nor­ma, è decisi­vo ciò che è sta­to con­corda­to nel cont­rat­to di lavoro. Ad esem­pio, se c’è scritto “a tem­po pie­no”, il dato­re di lavoro è obbli­ga­to ad assu­mer­vi di con­se­guen­za. Ciò che si inten­de per tem­po pie­no è soli­ta­men­te rego­la­to dal ris­pet­tivo cont­rat­to col­let­tivo. Spes­so vie­ne con­corda­to anche un nume­ro spe­ci­fi­co di ore. Se, ad esem­pio, il cont­rat­to di lavoro pre­ve­de 170 ore al mese, ques­to nume­ro di ore deve esse­re ris­pett­a­to (a par­te pic­co­le varia­zio­ni, ad esem­pio in caso di malattia).
  2. Con­sul­ta­te il regis­tro di ser­vi­zio!
    La pro­gram­ma­zio­ne dei tur­ni nei ser­vi­zi di sicu­rez­za, ad esem­pio nella sicu­rez­za del­le fabbri­che, vie­ne spes­so effet­tua­ta sul­la base di un rit­mo di tur­ni fis­so. In ques­to modo è pos­si­bi­le una pia­ni­fi­ca­zio­ne approssi­ma­ti­va in anti­ci­po, natur­al­men­te con un cer­to gra­do di incer­tez­za (ad esem­pio, a cau­sa del­la pia­ni­fi­ca­zio­ne del­le vacan­ze eter­ne). Tut­ta­via, è decisi­vo l’ef­fet­tivo tur­no di ser­vi­zio per il mese suc­ces­si­vo: se è indi­ca­to, ad esem­pio, un nume­ro di tur­ni pari a 20, si è auto­riz­za­ti a lavora­re per ques­to nume­ro di tur­ni. Una vol­ta pubbli­ca­to, l’ora­rio di ser­vi­zio può esse­re modi­fi­ca­to solo dopo aver con­sult­a­to i dipendenti.
  3. Cer­ca­te il dia­lo­go e offri­te atti­va­men­te le pres­ta­zio­ni lavo­ra­ti­ve!
    Mol­te cose posso­no esse­re chia­ri­te attra­ver­so la comu­ni­ca­zio­ne. Cer­ca­te di parl­a­re con il vos­tro super­vi­so­re e di rag­gi­unge­re un accordo. Importan­te: comu­ni­ca­te che non sie­te d’ac­cordo con le modi­fi­che e offri­te espli­ci­ta­men­te la vos­tra pres­ta­zio­ne lavo­ra­ti­va! Il vos­tro dato­re di lavoro è obbli­ga­to a dar­vi il lavoro secon­do il cont­rat­to di lavoro esis­ten­te, voi for­ni­te la vos­tra pres­ta­zio­ne lavo­ra­ti­va secon­do il contratto. 
  4. Il vos­tro dato­re di lavoro non reagis­ce? Invia­te un pro­me­mo­ria scritto!
    Infor­ma­te il vos­tro dato­re di lavoro per iscritto degli aspet­ti sopra men­zio­na­ti. La for­ma scrit­ta è importan­te per ave­re una pro­va. Sta­bi­li­te una sca­den­za per il vos­tro capo, ma con­ti­nua­te a esse­re gen­ti­li e col­la­bo­ra­ti­vi. Dopo tut­to, di soli­to vole­te con­ti­nu­are a lavora­re per il vos­tro dato­re di lavoro.
  5. Se non c’è nulla da fare: lamen­ta­te­vi!
    Se tut­to il res­to fal­lis­ce, il dato­re di lavoro non reagis­ce e le trat­ta­ti­ve (even­tu­al­men­te anche con il comi­ta­to azi­end­a­le) non han­no por­tato ad alcun risult­a­to, l’u­ni­ca opzio­ne è quella di intra­pren­de­re un’a­zio­ne lega­le pres­so il tri­bu­na­le del lavoro.

L’av­vo­ca­to Jörg Zitz­mann ha pre­sen­ta­to magni­fi­ca­men­te i fat­ti del caso nel docu­men­to Cana­le You­Tube del­l’­Ac­ca­de­mia per la Sicu­rez­za:

Memo­riz­za­re doman­de e ris­pos­te: è suf­fi­ci­en­te per super­a­re l’e­sa­me 34a?

Memorizzare domande e risposte: è sufficiente per superare l'esame 34a?

L’e­sa­me di cono­scen­za del mes­tie­re di guar­dia­no ai sen­si del § 34a del­la Leg­ge sul­la rego­la­men­ta­zio­ne del com­mer­cio, del­l’­in­dus­tria e del­l’­ar­ti­gi­a­na­to (Gewer­be­ord­nung) è un importan­te pre­re­qui­si­to per acce­de­re alla pro­fes­sio­ne in ques­to set­to­re. Ha lo sco­po di garan­ti­re che i can­di­da­ti abbia­no le cono­scen­ze neces­s­a­rie per garan­ti­re la sicu­rez­za del­le per­so­ne e la pro­te­zio­ne dei beni.
In ques­to con­tes­to, ci si chie­de se abbia sen­so impara­re a memo­ria tut­te le pos­si­bi­li doman­de e ris­pos­te del­l’e­sa­me sen­za appro­fond­ire il con­ten­uto dell’esame.

Doman­de d’e­sa­me: teo­ria e pratica

Non c’è dub­bio. L’app­ren­di­men­to con le doman­de del­l’e­sa­me 34a off­re mol­ti van­tag­gi. La pura memo­riz­za­zio­ne del­le doman­de e del­le ris­pos­te non è un meto­do di pre­pa­ra­zio­ne ade­gua­to in ques­to con­tes­to, poi­ché l’e­sa­me può include­re anche doman­de situa­zio­na­li. Ques­to vale soprat­tut­to per la par­te ora­le del­l’e­sa­me. Inolt­re, è importan­te com­pren­de­re le con­ne­s­sio­ni tra le diver­se aree tema­ti­che ed esse­re in gra­do di appli­car­le a casi pra­ti­ci con­cre­ti. Una pre­pa­ra­zio­ne super­fi­ci­a­le può port­are alcu­ni can­di­da­ti a super­a­re l’e­sa­me ma a non esse­re in gra­do di appli­ca­re le pro­prie cono­scen­ze nella pra­ti­ca. Di nor­ma, tut­ta­via, il super­a­men­to del­l’e­sa­me diven­ta una sfi­da anche se si impa­ra solo a memo­ria e non si è acqui­si­ta una rea­le com­pren­sio­ne dei contenuti.

Sfi­de

Inolt­re, è importan­te non solo cono­sce­re le basi lega­li e le nor­ma­ti­ve in mate­ria, ma anche com­pren­de­re gli aspet­ti psi­co­lo­gi­ci e comu­ni­ca­ti­vi del­la pro­fes­sio­ne. Le guar­die giura­te pri­va­te, infat­ti, non devo­no solo rico­no­sce­re e scon­gi­ura­re i per­i­co­li, ma anche esse­re in gra­do di appli­ca­re tec­ni­che di de-escala­ti­on e di gesti­re situa­zio­ni dif­fi­ci­li. Ciò include anche una comu­ni­ca­zio­ne effi­cace e la riso­lu­zi­o­ne dei con­flit­ti. Natur­al­men­te, non sono solo i con­te­nuti del­l’app­ren­di­men­to a gio­ca­re un ruo­lo importan­te, ma soprat­tut­to l’e­s­pe­ri­en­za pro­fes­sio­na­le e la tras­mis­sio­ne del­l’e­s­pe­ri­en­za, ad esem­pio nel­l’am­bi­to di un cor­so di pre­pa­ra­zio­ne o nel­lo scam­bio con col­leghi esper­ti. Tra l’al­t­ro, l’at­ten­zio­ne si con­cen­tra sug­li argo­men­ti giuri­di­ci del­l’e­sa­me di abili­ta­zio­ne pro­fes­sio­na­le 34a. Argo­men­ti come il diritto pena­le o il diritto civi­le sono Pon­de­ra­to due vol­te nel­l’e­sa­me scritto. Non si deve lascia­re nulla di inten­ta­to per capi­re la ques­tio­ne lega­le, per non parl­a­re dei rischi del­l’i­gno­ran­za giuri­di­ca quan­do si lavo­ra nel ser­vi­zio di sicurezza.

Com­pren­de­re i con­te­nuti dell’esame

I can­di­da­ti all’e­sa­me devo­no impegn­ar­si inten­sa­men­te con il con­ten­uto del­l’e­sa­me e cer­ca­re di otte­ne­re una com­pren­sio­ne più pro­fon­da. Non devo­no occu­p­ar­si solo dei fat­ti, ma anche del con­tes­to e del signi­fi­ca­to di ciò che han­no impa­ra­to. Un modo per far­lo è parl­a­re con alt­re per­so­ne che si stan­no pre­pa­ran­do per l’e­sa­me o che già lavor­ano nel set­to­re. Anche l’e­s­pe­ri­en­za pra­ti­ca può aiut­a­re ad appro­fond­ire la com­pren­sio­ne e ad appli­ca­re quan­to appre­so. In gene­ra­le si con­si­glia di Libri, cor­si online e for­ma­zio­ne in aulaIl cor­so è con­c­e­pi­to per for­ni­re un con­tes­to e non per lavora­re esclu­si­v­a­men­te con le doman­de e le solu­zi­o­ni dei test. Le spie­ga­zio­ni basa­te su casi di stu­dio posso­no dare un con­tri­bu­to signi­fi­ca­tivo alla com­pren­sio­ne, soprat­tut­to per quan­to riguar­da le ques­tio­ni legali.

Con­clu­sio­ne

In sin­te­si, non ha sen­so limitar­si a memo­riz­za­re tut­te le pos­si­bi­li doman­de e ris­pos­te d’e­sa­me sen­za appro­fond­ire il con­ten­uto del­l’e­sa­me. Al con­tra­rio, i can­di­da­ti dov­reb­be­ro affronta­re inten­sa­men­te i con­te­nuti del­l’e­sa­me e cer­ca­re di com­pren­der­li a fon­do. Ques­to può aiut­ar­li non solo a super­a­re l’e­sa­me, ma anche ad appli­ca­re le loro cono­scen­ze nella pra­ti­ca e a lavora­re con suc­ces­so nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata.

Ecco i van­tag­gi di impara­re con le doman­de d’e­sa­me per l’e­sa­me 34a

Ecco i vantaggi di imparare con le domande d'esame per l'esame 34a

Impara­re con le doman­de d’e­sa­me è un meto­do coll­au­da­to e uti­liz­za­to da mol­ti stu­den­ti per miglio­ra­re la com­pren­sio­ne e la cono­scen­za di deter­mi­na­ti argomenti. 

Per­ché la pre­pa­ra­zio­ne al 34a con le doman­de d’e­sa­me ha senso

Quan­do si rispon­de alle doman­de d’e­sa­me, si ottiene un feed­back sul­la com­pren­sio­ne del mate­ria­le e si può lavora­re in modo spe­ci­fi­co sul­le par­ti più dif­fi­ci­li per miglio­ra­re le pro­prie cono­scen­ze. Pote­te iden­ti­fi­ca­re le lacu­ne nella vos­tra com­pren­sio­ne e cor­reg­ger­le. Gra­zie a un feed­back rego­la­re, pote­te assi­curar­vi di miglio­ra­re con­ti­nu­a­men­te e moni­tor­a­re i vos­tri pro­gres­si.
Un alt­ro van­tag­gio del­l’app­ren­di­men­to con le doman­de d’e­sa­me è il coin­vol­gi­men­to più pro­fon­do con il con­ten­uto del­l’app­ren­di­men­to. Quan­do si rispon­de alle doman­de d’e­sa­me, si deve affronta­re il con­ten­uto in modo più inten­so e fare col­le­gamen­ti tra i diver­si argo­men­ti. Appro­fon­den­do le infor­ma­zio­ni, si può otte­ne­re una com­pren­sio­ne più pro­fon­da del­l’ar­go­men­to. Ripe­ten­do e appli­can­do le infor­ma­zio­ni, la memo­ria miglio­ra. Quan­do si stu­dia inten­sa­men­te un argo­men­to e si appli­ca atti­va­men­te ciò che si è appre­so, la memo­ria si fis­sa meglio.
Le doman­de d’e­sa­me, inolt­re, foca­liz­za­no l’at­ten­zio­ne sug­li aspet­ti più importan­ti del mate­ria­le didat­ti­co e aiuta­no a eli­mi­na­re le infor­ma­zio­ni irri­le­van­ti. Con­cent­ran­do­si sul­le infor­ma­zio­ni rile­van­ti, il cer­vel­lo è in gra­do di assor­bir­le ed ela­bor­ar­le meglio. Ques­to por­ta a una miglio­re com­pren­sio­ne del mate­ria­le didat­ti­co.
Uno dei van­tag­gi più importan­ti del­l’app­ren­di­men­to con le doman­de d’e­sa­me è la simu­la­zio­ne di una situa­zio­ne d’e­sa­me. Ques­to può anche aiut­a­re a ridur­re l’an­sia da esa­me. L’an­sia da esa­me può esse­re un ost­aco­lo signi­fi­ca­tivo all’app­ren­di­men­to, in quan­to può indur­re a otte­ne­re risul­ta­ti peg­gio­ri di quel­li rea­li. Eser­ci­tan­do­si con le doman­de d’e­sa­me, è pos­si­bi­le acqui­si­re una mag­gio­re sin­to­nia con il tipo di doman­de e con il pro­ces­so d’e­sa­me. Ques­to può aiut­a­re a ridur­re l’an­sia da esa­me e ad aumen­ta­re la fidu­cia in se stessi.

Altri van­tag­gi del­l’app­ren­di­men­to con le doman­de d’esame

Con­clu­sio­ne

Nel comp­les­so, l’app­ren­di­men­to con le doman­de d’e­sa­me off­re mol­ti van­tag­gi. Aiu­ta a miglio­ra­re la com­pren­sio­ne dei con­te­nuti didat­ti­ci, a raf­forz­a­re la memo­ria e a ridur­re la pau­ra degli esa­mi. Gra­zie al feed­back rego­la­re e alla pra­ti­ca mira­ta, è pos­si­bi­le lavora­re in modo spe­ci­fi­co sul­le par­ti più dif­fi­ci­li e moni­tor­a­re i pro­pri pro­gres­si. Impara­re con le doman­de d’e­sa­me è un modo effi­cace per pre­par­ar­si agli esa­mi e ave­re suc­ces­so. Pre­par­ar­si all’e­sa­me con le doman­de d’e­sa­me è quin­di un fat­to­re importan­te per super­a­re con suc­ces­so l’e­sa­me IHK. Per­ché la sola memo­riz­za­zio­ne non è neces­sa­ria­men­te suf­fi­ci­en­te per super­a­re l’e­sa­me 34a, pote­te sco­prir­lo in ques­to post del blog.

Sug­ge­ri­men­to: doman­de d’e­sa­me su YouTube

Con­sig­li per la can­di­da­tu­ra di guar­die giura­te pri­va­te: come can­di­dar­si con successo!

Consigli per la candidatura di guardie giurate private: come candidarsi con successo!

Le guar­die giura­te svol­go­no un ruo­lo importan­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata e sono spes­so il pri­mo pun­to di con­tat­to per cli­enti e visi­ta­to­ri. Se sie­te una guar­dia giura­ta in cer­ca di un nuo­vo lavoro, una can­di­da­tu­ra di suc­ces­so può fare la dif­fe­ren­za tra il suc­ces­so e il fal­li­men­to. Le pos­si­bi­li­tà sono abbastan­za buo­ne gra­zie alla situa­zio­ne del mer­ca­to del lavoro. Si par­la anche di mer­ca­to dei dipen­den­ti — il che signi­fi­ca che non ci sono qua­si più can­di­da­ti qua­li­fi­ca­ti per i pos­ti vacan­ti. In linea di mas­si­ma, a secon­da di alcu­ni fat­to­ri come la vos­tra for­ma­zio­ne e il luo­go di lavoro desi­de­ra­to, ave­te una buo­na scelta!

In ques­to arti­co­lo vi daremo sug­ge­ri­men­ti e con­sig­li su come can­di­dar­vi con suc­ces­so e tro­va­re il lavoro dei vos­tri sogni nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata.

10 con­sig­li per la can­di­da­tu­ra del­le guar­die giura­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata

  1. Crea­re una let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne significativa

La let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne è la pri­ma impres­sio­ne che fate a un poten­zia­le dato­re di lavoro. È importan­te che vi pren­dia­te del tem­po per crea­re una let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne soli­da che met­ta in evi­den­za la vos­tra espe­ri­en­za, le vost­re com­pe­ten­ze e la vos­tra moti­va­zio­ne. Assi­cu­ra­te­vi di adat­ta­re la let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne all’a­zi­en­da e al lavoro di sicu­rez­za pubbli­ciz­za­to e di infor­mar­vi sul­l’a­zi­en­da e sul­le sue attività.

  1. Aggior­na­te il vos­tro CV

Il CV è il docu­men­to di can­di­da­tu­ra più importan­te e deve met­te­re in evi­den­za la vos­tra espe­ri­en­za lavo­ra­ti­va, le vost­re com­pe­ten­ze e le vost­re qua­li­fi­che. Aggior­na­te il vos­tro CV pri­ma di can­di­dar­vi e assi­cu­ra­te­vi che sia chia­ro e di faci­le let­tu­ra. Uti­liz­za­te pun­ti elen­co e una format­ta­zio­ne chia­ra per evi­denzia­re le infor­ma­zio­ni importan­ti. Include­te anche la for­ma­zio­ne e le cer­ti­fi­ca­zio­ni con­se­guite e l’e­s­pe­ri­en­za matu­ra­ta nel set­to­re del­la sicu­rez­za. For­ni­te i vos­tri cer­ti­fi­ca­ti di com­pe­tenza, le refe­ren­ze e gli even­tua­li atte­sta­ti di for­ma­zio­ne. Non include­te Docu­men­ti fal­si e vi con­vin­cerà con un’of­fer­ta pro­fes­sio­na­le espres­sio­ne cor­ret­ta.

  1. Evi­denzia­te le vost­re com­pe­ten­ze e la vos­tra esperienza

Come guar­dia giura­ta, dove­te esse­re in gra­do di rico­no­sce­re rapi­da­men­te le situa­zio­ni di per­i­co­lo e di reagi­re in modo appro­pria­to. Nella vos­tra can­di­da­tu­ra, sot­to­li­nea­te le vost­re capa­ci­tà ed espe­ri­en­ze nel cam­po del­la sicu­rez­za e assi­cu­ra­te­vi di evi­denzia­re le vost­re com­pe­ten­ze in mate­ria di comu­ni­ca­zio­ne, riso­lu­zi­o­ne dei con­flit­ti e de-escala­ti­on. Tut­ta­via, non esa­ge­ra­te, ad esem­pio rac­con­tan­do in modo eccen­tri­co le vost­re impre­se pas­sa­te come addet­ti alla sicurezza!

  1. Pre­pa­ra­te­vi al colloquio

Un col­lo­quio è l’oc­ca­sio­ne per pre­sen­ta­re il vos­tro lato miglio­re e con­vin­ce­re il dato­re di lavoro del­le vost­re capa­ci­tà. Pre­pa­ra­te­vi al col­lo­quio docu­men­tan­do­vi sul­l’a­zi­en­da, pre­pa­ran­do le doman­de e pen­san­do alle ris­pos­te che dare­te. Assi­cu­ra­te­vi di esse­re pun­tua­li e ben pre­pa­ra­ti per il col­lo­quio e di pre­sen­ta­re chia­ra­men­te le vost­re qua­li­fi­che ed esperienze.

  1. Rima­ne­re posi­ti­vi e fiduciosi

Come guar­dia giura­ta, è importan­te appa­ri­re posi­ti­vi e sicu­ri di sé. Sia­te sicu­ri del­le vost­re capa­ci­tà e del­la vos­tra espe­ri­en­za e comu­ni­ca­te al vos­tro poten­zia­le dato­re di lavoro che sie­te la scel­ta miglio­re per il lavoro. Rimane­te pro­fes­sio­na­li ed edu­ca­ti duran­te tut­to il pro­ces­so di can­di­da­tu­ra e assi­cu­ra­te­vi di lascia­re un’im­pres­sio­ne posi­ti­va. A ques­to pun­to, non par­la­te male del vos­tro vec­chio o pre­ce­den­te dato­re di lavoro. Ques­to non fa una buo­na impres­sio­ne e i diri­gen­ti del set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata sono spes­so meglio infor­ma­ti di quan­to si pensi!

  1. Uti­liz­za­te la vos­tra rete

Uti­liz­za­te la vos­tra rete pro­fes­sio­na­le per tro­va­re poten­zia­li dato­ri di lavoro e cono­sce­re le offer­te di lavoro. Par­la­te con ex col­leghi, super­vi­so­ri e altri contat­ti nel set­to­re del­la sicu­rez­za e chie­de­te rac­co­man­da­zio­ni o infor­ma­zio­ni sul­le offer­te di lavoro. Anche le piat­ta­for­me online come Lin­ke­dIn o XING posso­no aiut­ar­vi a tro­va­re poten­zia­li dato­ri di lavoro e a crea­re contat­ti. Pote­te anche indi­ca­re che sie­te aper­ti alle offer­te. A vol­te ven­go­no contat­ta­ti anche dei cac­cia­to­ri di tes­te che posso­no esse­re uti­li per tro­va­re lavoro.

  1. Esse­re fles­si­bi­li e aper­ti a nuo­ve sfide

Nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata, esis­to­no diver­se man­sio­ni e posi­zio­ni che richie­do­no com­pe­ten­ze ed espe­ri­en­ze diver­se. Sia­te fles­si­bi­li e aper­ti a nuo­ve sfi­de e veri­fi­ca­te se sie­te adat­ti ad alt­re posi­zio­ni o man­sio­ni. Pot­res­te esse­re in gra­do di apport­are le vost­re com­pe­ten­ze ed espe­ri­en­ze in modo miglio­re in un’al­tra posi­zio­ne o esse­re inter­es­sa­ti a una nuo­va sfida.

  1. Pre­sen­tar­si in modo professionale

In qua­li­tà di guar­dia giura­ta, sie­te la figu­ra di rif­e­ri­men­to del­l’a­zi­en­da e dove­te quin­di pre­sen­tar­vi in modo pro­fes­sio­na­le. Assi­cu­ra­te­vi di indos­sa­re un abbi­glia­men­to ade­gua­to e di dare un’im­pres­sio­ne cura­ta ai col­lo­qui di lavoro o ad alt­re occa­sio­ni pro­fes­sio­na­li. Presta­te atten­zio­ne anche al lin­guag­gio del cor­po e all’as­pet­to e assi­cu­ra­te­vi di comu­ni­ca­re in modo edu­ca­to e professionale.

  1. Non rifug­gi­re da richies­te elevate

Un mas­si­mo di 20 anni e 10 anni di espe­ri­en­za pro­fes­sio­na­le: ovvia­men­te non è pos­si­bi­le. Spes­so i dato­ri di lavoro scri­vo­no un gran nume­ro di requi­si­ti negli annun­ci di lavoro. Non abbia­te pau­ra di ques­to, ma sia­te ones­ti se non sod­dis­fa­te (anco­ra) un requi­si­to. Pote­te comun­que fare espe­ri­en­za nel vos­tro nuo­vo lavoro, pote­te miglio­ra­re le vost­re cono­scen­ze lin­gu­i­sti­che seguen­do dei cor­si a mar­gi­ne (ad esem­pio pres­so il cen­tro di istru­zi­o­ne per adul­ti) e pote­te recup­er­a­re la for­ma­zio­ne man­can­te. I dato­ri di lavoro sono spes­so più fles­si­bi­li di quan­to si pen­si, soprat­tut­to se si trat­ta di un lavoro che si adat­ta bene (dal pun­to di vis­ta umano)!

  1. Tenete d’oc­chio la pal­la e non abbia­te pau­ra del­le bat­tu­te d’arresto!

Otte­ne­re un suc­ces­so diret­to alla pri­ma can­di­da­tu­ra e otte­ne­re il lavoro dei pro­pri sogni è l’ec­ce­zio­ne piut­tosto che la rego­la. Non abbia­te pau­ra se non rius­ci­te a otte­ne­re un suc­ces­so con la vos­tra pri­ma can­di­da­tu­ra, ma ripro­va­te da un’al­tra par­te. Spes­so è uti­le chie­de­re un feed­back aper­to sul motivo per cui non sie­te ent­ra­ti nella rosa dei can­di­da­ti, oppu­re segui­re un cor­so di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le sul­le can­di­da­tu­re in cui i vos­tri docu­men­ti di can­di­da­tu­ra ven­go­no rivis­ti e otti­miz­za­ti. Per non per­de­re l’oc­ca­sio­ne, iscri­ve­te­vi alle offer­te di lavoro per­ti­nen­ti sui por­ta­li di lavoro. Ver­re­te così avvi­sa­ti auto­ma­ti­ca­men­te quan­do si pre­s­en­ter­an­no nuo­ve offer­te di lavoro nel vos­tro rag­gio di ricerca.

Con­clu­sio­ne

Una can­di­da­tu­ra di suc­ces­so nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata richie­de tem­po, sfor­zi e impeg­no. Uti­liz­za­te i sug­ge­ri­men­ti di cui sopra per otti­miz­za­re la vos­tra can­di­da­tu­ra e tro­va­re il lavoro dei vos­tri sogni. Rimane­te aggior­na­ti e con­ti­nua­te la vos­tra for­ma­zio­ne. Con­fron­ta­te le offer­te di lavoro e cer­ca­te di ven­der­vi nel migli­or modo pos­si­bi­le. Sia­te sicu­ri di voi stes­si, fles­si­bi­li e pro­fes­sio­na­li e dimostra­te al vos­tro poten­zia­le dato­re di lavoro che sie­te la scel­ta per­fetta per il lavoro.

Il futu­ro del­l’­in­dus­tria del­la sicu­rez­za pri­vata in Ger­ma­nia: uomo o macchina?

Il futuro dell'industria della sicurezza privata in Germania: uomo o macchina?

L’in­dus­tria del­la sicu­rez­za pri­vata è un set­to­re eco­no­mico importan­te in Ger­ma­nia e dà lavoro a mol­te per­so­ne. Nel 2022, il set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata in Ger­ma­nia con­ta­va un tota­le di poco meno di 260.000 dipen­den­ti, che lavo­r­a­va­no in cir­ca 5.700 socie­tà di vigi­lan­za e sicu­rez­za. Si trat­ta di cif­re con­side­re­vo­li. La sicu­rez­za pri­vata sta assu­men­do semp­re più spes­so com­pi­ti un tem­po pur­a­men­te sov­ra­ni in alcu­ne aree ed è quin­di diven­ta­ta un atto­re importan­te, in par­te anche nel set­to­re del­la sicu­rez­za e del­l’or­di­ne pubblico.

Ma come si svi­lup­perà la sicu­rez­za pri­vata in futu­ro? Le guar­die giura­te uma­ne saran­no semp­re più sosti­tuite dal­le mac­chi­ne? Oppu­re gli uomi­ni con­tin­uer­an­no a svol­ge­re un ruo­lo importan­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za anche in futu­ro? In ques­to arti­co­lo dia­mo uno sguar­do al futu­ro del­l’­in­dus­tria del­la sicu­rez­za pri­vata in Germania.

Il ruo­lo del­le per­so­ne nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata

Il per­so­na­le di sicu­rez­za uma­no ha mol­ti van­tag­gi ris­pet­to alle mac­chi­ne. Posso­no assegna­re le azio­ni uma­ne in modo più pre­ciso e reagi­re in modo ade­gua­to. Posso­no valu­t­a­re meglio le situa­zio­ni di per­i­co­lo e agi­re in modo appro­pria­to. Han­no la capa­ci­tà di reagi­re a even­ti impre­vis­ti e di agi­re in modo fles­si­bi­le. Soprat­tut­to nel­le situa­zio­ni in cui l’em­pa­tia, la com­pren­sio­ne e la comu­ni­ca­zio­ne inter­per­so­na­le sono importan­ti, il per­so­na­le di sicu­rez­za uma­no è insostituibile.

Inolt­re, nel set­to­re del­la sicu­rez­za esis­to­no alcu­ne atti­vi­tà dif­fi­ci­li da auto­ma­tiz­za­re. Ad esem­pio, il con­trol­lo del­le per­so­ne e la veri­fi­ca dei docu­men­ti di iden­ti­fi­ca­zio­ne richie­do­no un ele­va­to livel­lo di com­pe­tenza, espe­ri­en­za ed empa­tia. Ques­te atti­vi­tà richie­do­no anche capa­ci­tà cogni­ti­ve come il pen­sie­ro cri­ti­co, la riso­lu­zi­o­ne dei pro­ble­mi e il pro­ces­so decis­io­na­le, che attu­al­men­te non posso­no esse­re com­ple­ta­men­te ass­or­bi­te dal­le macchine.

Il ruo­lo del­le mac­chi­ne nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata

Tut­ta­via, anche nel set­to­re del­la sicu­rez­za esis­to­no atti­vi­tà che posso­no esse­re sup­port­a­te dal­le mac­chi­ne. Ad esem­pio, le tele­ca­me­re e altri dis­po­si­ti­vi tec­ni­ci posso­no esse­re uti­liz­za­ti per moni­tor­a­re edi­fi­ci e luoghi pubbli­ci. Le regis­tra­zio­ni posso­no esse­re ana­liz­za­te da guar­die giura­te uma­ne per rico­no­sce­re e reagi­re a situa­zio­ni di per­i­co­lo. Tut­ta­via, i sis­te­mi che valu­t­a­no il mate­ria­le d’im­ma­gi­ne regis­tra­to dirett­amen­te con l’ai­uto di un com­pu­ter e lan­cia­no l’all­ar­me, se neces­sa­rio, sono più velo­ci e affi­da­bili nella massa.
I pri­mi sis­te­mi auto­ma­tiz­za­ti, ad esem­pio nel set­to­re del con­trol­lo degli acces­si, esis­t­eva­no già mol­ti anni fa. Da tem­po si uti­liz­za­no anche robot di guar­dia dota­ti di rile­va­to­ri che, ad esem­pio, pat­tu­glia­no i magazzini in modo com­ple­ta­men­te auto­ma­ti­co. La tec­no­lo­gia dei dro­ni sta diven­tan­do semp­re più popola­re anche per le appli­ca­zio­ni nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata, ad esem­pio per il moni­tor­ag­gio o la veri­fi­ca degli all­ar­mi. In ques­to caso, tut­ta­via, gli ost­aco­li lega­li sono anco­ra piut­tosto ele­va­ti e spes­so ne impe­dis­co­no l’u­so pratico.

Inolt­re, tec­no­lo­gie come l’in­tel­li­gen­za arti­fi­ci­a­le e l’app­ren­di­men­to auto­ma­ti­co posso­no esse­re uti­liz­za­te per rile­va­re model­li e anoma­lie in gran­di quan­ti­tà di dati. In ques­to modo, le for­ze di sicu­rez­za posso­no esse­re avvi­sa­te tem­pes­ti­vamen­te di poten­zia­li min­ac­ce e reagi­re di conseguenza.

Il futu­ro del­l’­in­dus­tria del­la sicu­rez­za privata

È impro­ba­bi­le che le mac­chi­ne sosti­tuisca­no com­ple­ta­men­te le guar­die giura­te uma­ne. Gli uomi­ni con­tin­uer­an­no a svol­ge­re un ruo­lo importan­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za. Tut­ta­via, le mac­chi­ne avran­no un ruo­lo semp­re più importan­te e sup­port­eran­no le guar­die giura­te uma­ne in alcu­ne atti­vi­tà. Le azi­en­de di sicu­rez­za pri­vata devo­no adat­tar­si a ques­ti cam­bia­men­ti e for­ma­re e svi­luppa­re il pro­prio per­so­na­le di con­se­guen­za per sod­dis­fa­re le esi­gen­ze del futuro.

Con­clu­sio­ne

Il futu­ro del­l’­in­dus­tria del­la sicu­rez­za pri­vata in Ger­ma­nia sarà carat­te­riz­za­to da una com­bi­na­zio­ne di lavoro uma­no e capa­ci­tà del­le mac­chi­ne. Gli esse­ri uma­ni non saran­no sosti­tui­ti, ma si svi­lup­pe­ran­no ulte­rior­men­te e si occup­er­an­no di alt­re atti­vi­tà. Ciò signi­fi­ca che ci sarà uno spos­ta­men­to dei com­pi­ti. Ment­re i com­pi­ti di per­ce­zio­ne posso­no esse­re in gran par­te svol­ti dal­le mac­chi­ne, le for­ze di sicu­rez­za pri­va­te si occup­er­an­no semp­re più di altri com­pi­ti più impegnativi.

34a-Pre­pa­ra­zio­ne: qual è la for­ma di inseg­na­men­to più adat­ta a lei?

34a-Preparazione: qual è la forma di insegnamento più adatta a lei?

Qua­le for­ma di inseg­na­men­to è più adat­ta a voi?

Nel seguen­te arti­co­lo vor­rei sug­ger­i­re le varie opzio­ni di app­ren­di­men­to, con i loro van­tag­gi e svan­tag­gi, per la pre­pa­ra­zio­ne al Sach­kunde­prüf­ung § 34a GewO — un arti­co­lo ospi­te di Il guru del­la sicu­rez­za.

Inseg­na­men­to frontale

Le lezio­ni si ten­go­no in un’­ac­ca­de­mia, di soli­to per un’in­te­ra gior­na­ta.
In un ambi­en­te di clas­se strut­tu­ra­to, si crea una situa­zio­ne di app­ren­di­men­to per gli stu­den­ti in cui il docen­te assu­me il ruo­lo di inter­me­dia­rio del­la cono­scen­za. Il docen­te può uti­liz­za­re diver­si meto­di di app­ren­di­men­to per faci­li­t­are l’app­ren­di­men­to degli stu­den­ti. Ques­ti posso­no include­re lezio­ni, dis­cus­sio­ni, lavo­ri di grup­po, dimostra­zio­ni o espe­ri­men­ti. In clas­se, gli stu­den­ti posso­no anche por­re doman­de diret­te e rice­ve­re un feed­back dal docen­te o dai com­pa­gni, miglio­ran­do così la com­pren­sio­ne del mate­ria­le didat­ti­co. Le lezio­ni posso­no anche offri­re l’op­por­tu­ni­tà di pro­muo­ve­re le abili­tà socia­li e la col­la­bo­ra­zio­ne, poi­ché gli stu­den­ti lavor­ano e impa­ra­no insieme.

Lezio­ni online

L’in­seg­na­men­to online è simi­le a quello tra­di­zio­na­le, ma si svol­ge su Inter­net. Il docen­te uti­liz­za vari stru­men­ti digi­ta­li per faci­li­t­are l’app­ren­di­men­to degli stu­den­ti. Esem­pi di stru­men­ti digi­ta­li posso­no esse­re: chat video e audio, cor­si online, piat­ta­for­me di app­ren­di­men­to, aule vir­tua­li o modu­li di e‑learning. L’in­seg­na­men­to online può esse­re par­ti­co­lar­men­te van­tag­gio­so nel mon­do di oggi, in quan­to off­re la pos­si­bi­li­tà di con­ti­nu­are a insegna­re anche in tem­pi di pan­de­mie o alt­re cir­cos­tan­ze che com­pro­met­to­no il nor­ma­le inseg­na­men­to. Un alt­ro van­tag­gio del­l’in­seg­na­men­to online è che gli stu­den­ti posso­no impara­re da qual­si­a­si luo­go, pur­ché abbia­no una con­ne­s­sio­ne a Inter­net. Inolt­re, come nel­le lezio­ni fron­ta­li, gli stu­den­ti posso­no por­re doman­de e rice­ve­re feed­back dal­l’is­trut­to­re o dai com­pa­gni di clas­se, miglio­ran­do così la com­pren­sio­ne del mate­ria­le didattico.

Auto­app­ren­di­men­to con libri e video su YouTube

Stu­den­te auto­no­mo con libro e Video di You­Tube sono per­so­ne che impa­ra­no in modo indi­pen­den­te otten­en­do infor­ma­zio­ni da libri o video su Inter­net. Ques­ta for­ma di app­ren­di­men­to è meno strut­tu­ra­ta e richie­de più disci­pli­na e ini­zia­ti­va da par­te degli stu­den­ti. A dif­fe­ren­za del­l’app­ren­di­men­to in clas­se o online, gli auto­di­dat­ti han­no la liber­tà di sta­bi­li­re il pro­prio rit­mo e di sce­glie­re il con­ten­uto del mate­ria­le didat­ti­co. Tut­ta­via, c’è anche il rischio che gli auto­di­dat­ti abbia­no dif­fi­col­tà a rag­gi­unge­re i loro obi­et­ti­vi di app­ren­di­men­to a cau­sa del­la man­can­za di strut­tu­ra e di gui­da. Gli stu­den­ti devo­no moti­var­si e disci­pli­nar­si per impara­re con­ti­nu­a­men­te. È anche più dif­fi­ci­le por­re doman­de e rice­ve­re feed­back per­ché non c’è un con­tat­to diret­to con un insegnan­te o con altri studenti.

Van­tag­gi e svantaggi

Nel comp­les­so, tut­te e tre le for­me di app­ren­di­men­to — inseg­na­men­to fron­ta­le, inseg­na­men­to online e auto­app­ren­di­men­to con libri e video su You­Tube — pre­sen­ta­no van­tag­gi e svantaggi:

Inseg­na­men­to frontale

Van­tag­gi:

Svan­tag­gi:

Lezio­ni online

Van­tag­gi:

Svan­tag­gi:

Auto­app­ren­di­men­to con libri e video su YouTube

Van­tag­gi:

Svan­tag­gi:

Sin­te­si

In gene­ra­le, è importan­te nota­re che nes­su­no degli sti­li di app­ren­di­men­to è per­fet­to e che dipen­de da qua­le sti­le di app­ren­di­men­to si adat­ta meglio alle esi­gen­ze e alle pre­fe­ren­ze indi­vi­dua­li del­l’al­lie­vo.
Inolt­re, i diver­si sti­li di app­ren­di­men­to posso­no esse­re com­bi­na­ti tra loro. In par­ti­co­la­re, la pos­si­bi­li­tà di uti­liz­za­re i video di You­Tube come sup­ple­men­to a qual­si­a­si tipo di app­ren­di­men­to è mol­to buo­na. A ques­to pro­po­si­to, il mio con­siglio è di uti­liz­za­re i video di You­Tube del SecurityGuru34a. Ques­ti video sono strut­tu­ra­ti in modo chia­ro, infor­ma­tivo, faci­le da capi­re e quin­di mol­to uti­li. Con l’ai­uto di ques­ti video, si può impara­re al pro­prio rit­mo e appro­fond­ire i con­te­nuti che non sono sta­ti tras­mes­si bene in clas­se.
C’è lezio­ni com­ple­te e Esa­mi cam­pio­ne con le spie­ga­zio­ni del­le doman­de e del­le risposte.

Spe­ro che con ques­to arti­co­lo sia rius­ci­to a far­vi capi­re i diver­si meto­di di app­ren­di­men­to e che possia­te tro­va­re il meto­do gius­to per voi.

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La piat­ta­for­ma di app­ren­di­men­to Sachkun.de è una del­le più note offer­te online per la pre­pa­ra­zio­ne alla 34a. La piat­ta­for­ma con e‑learning, doman­de di pro­va, esa­mi simu­la­ti e assis­ten­za online esis­te dal 2005 e più di 10.000 per­so­ne l’han­no uti­liz­za­ta per pre­par­ar­si online all’e­sa­me 34a.

Nuo­vo: Sachkun.de 2.0

Recen­te­men­te, l’e­Lear­ning di www.sachkun.de è sta­to com­ple­ta­men­te ripro­gett­a­to. Più di 1.000 doman­de d’e­sa­me, tes­ti didat­ti­ci ori­en­ta­ti agli obi­et­ti­vi, video didat­ti­ci e per­si­no semi­na­ri set­tim­ana­li online in diret­ta atten­do­no gli stu­den­ti. La pre­pa­ra­zio­ne al 34a è dis­po­ni­bi­le in tre ver­sio­ni diver­se: Clas­sic, Pro e VIP. Chi pre­no­ta la ver­sio­ne VIP ha anche acces­so a un grup­po Whats­App in cui può por­re doman­de e scam­bia­re infor­ma­zio­ni con altri stu­den­ti di Sach­kun­de. La novi­tà è che ora la pre­pa­ra­zio­ne si svol­ge com­ple­ta­men­te tra­mi­te una como­da appli­ca­zio­ne per cel­lu­la­re, con la qua­le è pos­si­bi­le impara­re con le doman­de del­la 34a 24 ore su 24, 7 gior­ni su 7 — a secon­da del­la tarif­fa per 30, 60 o addi­rit­tu­ra 100 giorni. 

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Infor­ma­zio­ni sul­la pre­pa­ra­zio­ne del­le com­pe­ten­ze di Sachkun.de

Sachkun.de non è cer­to il pro­vi­der più eco­no­mico sul mer­ca­to, ma ha dato pro­va di sé per anni. Le recen­sio­ni posi­ti­ve in rete par­la­no del­la qua­li­tà del­la piat­ta­for­ma. Ciò è garan­ti­to anche dal­le qua­li­fi­che degli ope­ra­to­ri del­la piat­ta­for­ma di app­ren­di­men­to 34a intor­no a Jörg Zitz­mann. Va inolt­re sot­to­li­nea­to che le doman­de rela­ti­ve all’e­sa­me e i tes­ti didat­ti­ci con­den­sa­ti con­sen­to­no di pre­par­ar­si all’e­sa­me IHK in modo mol­to effi­ci­en­te, ossia con un par­ti­co­la­re rispar­mio di tem­po. Se le doman­de di com­pren­sio­ne riman­go­no sen­za ris­pos­ta, un docen­te è dis­po­ni­bi­le — a secon­da del­la tarif­fa — nella ses­sio­ne video set­tim­ana­le o anche nel grup­po di app­ren­di­men­to Whats­App 34a. In ques­to modo si garan­tis­ce che le doman­de dei par­te­ci­pan­ti tro­vi­no semp­re ris­pos­ta — come in un cor­so fac­cia a fac­cia — e che tut­ti i con­te­nuti sia­no com­pre­si. Con prez­zi com­pre­si tra 1,80 e 3,00 euro al gior­no (a par­ti­re dal 5 mar­zo 2023), il rap­por­to qua­li­tà-prez­zo è mol­to con­ve­ni­en­te. Anche la gar­an­zia di rim­borso, che entra in vigo­re se si fal­lis­ce più vol­te l’e­sa­me 34a nono­stan­te la pre­pa­ra­zio­ne, con­tri­buis­ce alla sicurezza.

Wir wer­den hier im Blog nach und nach wei­te­re Anbie­ter vor­stel­len. Wir freu­en uns über Ihre Mei­nun­gen und Erfah­run­gen zur 34a-Prü­fungs­vor­be­rei­tung! Hin­ter­las­sen Sie ger­ne einen Kommentar 🙂

Esa­me del­le com­pe­ten­ze — per­ché? Bas­ta acquis­ta­re la licen­za 34a…

Esame delle competenze - perché? Basta comprare la licenza 34a...

Non ave­te voglia di sos­tene­re l’e­sa­me e di pre­parar­vi, ave­te già fal­li­to più vol­te l’e­sa­me di peri­zia del­la Came­ra di Com­mer­cio e del­l’­In­dus­tria o sem­pli­ce­men­te vole­te rispar­mia­re tem­po e den­a­ro: tut­ti ques­ti posso­no esse­re i moti­vi per cui le per­so­ne con­ti­nu­a­no a cer­ca­re “com­pra­re una paten­te 34a”. Ques­to arti­co­lo spie­ga per­ché ques­ta non è una buo­na idea.

È pos­si­bi­le acquis­ta­re la “nota 34a”?

Un bre­ve Ricer­ca su Goog­le mos­tra: Sì, è pos­si­bi­le acquis­ta­re un pez­zo di car­ta che sem­bra esse­re un docu­men­to uffi­ci­a­le di una came­ra di com­mer­cio e indus­tria. Ma atten­zio­ne! Se uti­liz­za­te ques­ti cer­ti­fi­ca­ti d’e­sa­me fal­si, sie­te per­se­gui­bi­li pen­al­men­te.
Si può appen­de­re un pez­zo di car­ta di fan­ta­sia nel pro­prio cor­ri­do­io per diver­ti­men­to o usar­lo come accen­di­no per il prossi­mo bar­be­cue. Tut­ta­via, se si uti­liz­za un tale pez­zo di car­ta in ope­ra­zio­ni lega­li, ad esem­pio nel con­tes­to di una doman­da di lavoro o per regis­tra­re la pro­pria socie­tà di sicu­rez­za, si com­met­te un rea­to di contraf­fa­zio­ne ai sen­si del­la Sezio­ne 267 del Codi­ce Penale:

(1) Chi­unque, allo sco­po di ingan­na­re nel­le tran­sa­zio­ni lega­li, pro­du­ca un docu­men­to fal­so, fal­si­fi­chi un docu­men­to auten­ti­co o uti­liz­zi un docu­men­to fal­so o fal­si­fi­ca­to è pas­si­bi­le di una pena detenti­va non supe­rio­re a cin­que anni o di una san­zio­ne pecu­nia­ria.
(2) Il ten­ta­tivo è puni­bi­le.
(3) In casi par­ti­co­lar­men­te gra­vi, la pena è la reclu­sio­ne da sei mesi a die­ci anni. […]

I for­ni­to­ri di ques­ti ser­vi­zi dub­bi san­no anche che l’of­fer­ta di cer­ti­fi­ca­ti d’e­sa­me IHK, cer­ti­fi­ca­ti di matu­ri­tà e altri cer­ti­fi­ca­ti, com­pre­si i dot­to­ra­ti, è legal­men­te dis­cu­ti­bi­le. Sono inter­es­sa­ti soprat­tut­to a fare sol­di in fret­ta. Di soli­to i for­ni­to­ri han­no sede all’es­te­ro o non sono repe­ri­bi­li e quin­di evi­ta­no le con­tro­ver­sie lega­li. I ven­dito­ri, infat­ti, posso­no esse­re per­se­gui­ti pen­al­men­te per­ché uti­liz­za­no mar­chi e quin­di ele­men­ti iden­ti­fi­ca­ti­vi legal­men­te pro­tet­ti (ad esem­pio il logo) del­le orga­niz­za­zio­ni che li han­no rila­scia­ti. Inolt­re, alcu­ni ven­dito­ri cre­a­no addi­rit­tu­ra deli­be­ra­ta­men­te l’im­pres­sio­ne che si trat­ti di un docu­men­to legal­men­te rila­scia­to e allo stes­so tem­po pubbli­ciz­za­no la pos­si­bi­li­tà di uti­liz­za­re ques­ti docu­men­ti fal­si nel­le tran­sa­zio­ni lega­li. Per­tan­to, i ven­dito­ri spes­so fin­go­no anche fat­ti fal­si e quin­di in par­te invi­ta­no, almeno indi­rett­amen­te, a uti­liz­za­re il fal­so ven­du­to come un docu­men­to rea­le. In qua­li­tà di acqui­ren­ti, pote­te semp­re esse­re per­se­gui­ti e ren­der­vi per­se­gui­bi­li se uti­liz­za­te effet­ti­va­men­te un docu­men­to di fan­ta­sia di ques­to tipo a livel­lo professionale.

Dove pos­so acquis­ta­re il cer­ti­fi­ca­to di competenza?

L’u­ni­co modo lega­le per otte­ne­re il “cer­ti­fi­ca­to di super­a­men­to del­l’e­sa­me di spe­cia­liz­za­zio­ne” (ques­to è il ter­mi­ne cor­ret­to) è com­ple­ta­re con suc­ces­so l’e­sa­me di spe­cia­liz­za­zio­ne IHK. È pos­si­bi­le tro­va­re mol­ti cor­si gra­tui­ti Con­sig­li per la pre­pa­ra­zio­ne agli esa­mi, Doman­de del test e un Forum di aiuto su ques­to sito web. Tra l’al­t­ro, sos­tene­re l’e­sa­me vero e pro­prio può esse­re per­si­no più eco­no­mico di alcu­ne offer­te ille­ga­li di cer­ti­fi­ca­ti fal­si.
L’o­nes­tà è la poli­ti­ca miglio­re! Non lascia­te­vi coin­vol­ge­re in offer­te fal­se con pro­ve fal­se! Non ne vale la pena, per­ché ver­re­te sma­scher­a­ti. E per il prez­zo che paghe­re­te, avres­te potu­to pre­parar­vi ade­gua­ta­men­te per l’e­sa­me e super­ar­lo regolarmente.

Quan­to cos­ta un cer­ti­fi­ca­to di com­pe­tenza contraffatto?

I prez­zi par­to­no da poco meno di 10 euro per un cer­ti­fi­ca­to fal­so per­so­na­liz­za­to da sca­ri­ca­re dirett­amen­te in PDF.

Certificato di competenza falso per la patente 34a
Cer­ti­fi­ca­to fal­so 34a da sca­ri­ca­re in for­ma­to PDF
Ques­to “for­ni­to­re a bas­so cos­to” di pro­ve fal­se sot­to­li­nea che non è con­sen­ti­to uti­liz­za­re i docu­men­ti acqui­s­ta­ti, ma per la pro­pria sicu­rez­za ha comun­que indi­ca­to una sede azi­end­a­le negli Sta­ti Uniti. Lui sa perché.

For­se la pun­ta del­l’ice­berg è un for­ni­to­re che off­re tut­ti i tipi di cer­ti­fi­ca­ti d’e­sa­me e tito­li di stu­dio, tra cui varie qua­li­fi­che pro­fes­sio­na­li, diplo­mi di matu­ri­tà, diplo­mi di lau­rea e mas­ter, diplo­mi uni­ver­si­ta­ri e per­si­no dot­to­ra­ti. Ques­ti docu­men­ti stam­pa­ti sono dis­po­ni­bi­li a un “prez­zo rid­ico­lo” di diver­se cen­ti­na­ia di euro — a quan­to pare un’at­ti­vi­tà red­di­ti­zia. Egli pro­muo­ve l’of­fer­ta anche a livel­lo com­mer­cia­le attra­ver­so un annun­cio su Goog­le, che appa­re in cima alla pagi­na dei risul­ta­ti per i ter­mi­ni di ricer­ca per­ti­nen­ti — si veda l’il­lus­tra­zio­ne qui sot­to. Ques­to com­mer­ci­an­te frau­do­len­to pubbli­ciz­za per­si­no che si trat­ta di un’of­fer­ta lega­le e di “100% docu­men­ti auten­ti­ci e regis­tra­ti, che posso­no esse­re con­troll­a­ti dall’università/dalla socie­tà di for­ma­zio­ne, o anche dal vos­tro dato­re di lavoro”. Una vera e pro­pria stronzata!

34a nota pubblicità su Google (prova falsa)
Pubbli­ci­tà su Goog­le per una “pro­va originale
Par­lia­mo di tac­chi­no: se acqui­s­ta­te un fal­so o ne crea­te uno voi stes­si e lo stam­pa­te, ver­re­te sco­per­ti comun­que — e sarà dav­vero spia­ce­vo­le e mol­to cos­to­so. Il per­ché di ques­to fen­ome­no è ine­vi­ta­bi­le lo sco­pri­re­te nella prossi­ma sezio­ne.

Per­ché è dav­vero stu­pi­do pre­sen­ta­re un cer­ti­fi­ca­to 34a contraffatto.…

Solo pochi anni fa, si sareb­be con­side­ra­to un dato di fat­tounL’u­ni­co modo in cui una guar­dia di sicu­rez­za esper­ta avreb­be potu­to esse­re for­t­u­na­ta è che il cer­ti­fi­ca­to contraffat­to non fos­se sta­to nota­to duran­te la pro­ce­du­ra di richies­ta, duran­te un con­trol­lo dog­a­na­le o di poli­zia, o duran­te un’in­ter­ro­ga­zio­ne pres­so la Came­ra di com­mer­cio e indus­tria d’e­sa­me. Ma dal 1° giug­no 2019 esis­te il regis­tro cen­tra­le del­le guar­die, dove con­ver­go­no tut­ti i dati.. Il dato­re di lavoro deve pre­sen­tar­si lì pri­ma del­l’i­ni­zio del rap­por­to di lavoro e atten­de­re l’au­to­riz­za­zio­ne. Solo all­o­ra rice­verete un tes­se­ri­no di guar­dia come guar­dia giura­ta e potre­te ini­zia­re a lavora­re. Nel cor­so di ques­ta veri­fi­ca e del con­fron­to dei dati, ci si accor­ge subi­to se si è pre­sen­ta­to un docu­men­to fal­so.. Ne subis­ce tut­te le con­se­guen­ze pena­li e civili!

Piut­tosto inves­ti­te in un pro­dot­to vero e pro­prio Esa­me del­la cono­scen­za esper­ta pres­so l’IHK. Infor­ma­te­vi gra­tui­to qui nell’Infoportale. 

Il por­ta­le infor­ma­tivo sul­l’e­sa­me 34a è ora multilingue!

Il portale informativo sull'esame 34a è ora multilingue!

Non par­li tedes­co, ma un’al­tra lingua?
Attu­al­men­te in Ger­ma­nia c’è urgen­te biso­g­no di lavora­to­ri qua­li­fi­ca­ti in mol­ti set­to­ri. Uno di ques­ti set­to­ri è quello del­la sicu­rez­za pri­vata. Per poter lavora­re per un ser­vi­zio di sicu­rez­za in Ger­ma­nia, è neces­sa­rio pos­se­de­re i seguen­ti requi­si­ti per mol­te atti­vi­tà di vigi­lan­za Esa­me del­le cono­scen­ze spe­cia­li­sti­che ai sen­si del § 34a del­la Leg­ge sul Rego­la­men­to del Com­mer­cio. Sie­te quin­di un can­di­da­to qua­li­fi­ca­to con un cer­ti­fi­ca­to di com­pe­tenza 34a e dis­po­ne­te di un eccel­len­te Pro­s­pet­ti­ve di lavoro con rela­ti­va retri­bu­zi­o­ne!

Infor­ma­zio­ni sul­la 34a-Sach­kunde­prüf­ung (Sicu­rez­za) nella vos­tra lingua

Nel por­ta­le Info Qua­li­fi­che tro­verete mol­te infor­ma­zio­ni gra­tuite sul­l’e­sa­me di qua­li­fi­ca tedes­co per il per­so­na­le di sicu­rez­za. Navi­ga­te attra­ver­so il menu prin­ci­pa­le in alto, attra­ver­so il nos­tro sito Pagi­ne infor­ma­ti­ve, sfo­glia­re il post attua­li del blog o uti­liz­za­re in modo mira­to il Ricer­ca. Se ave­te una richies­ta indi­vi­dua­le, pote­te anche contatt­ar­ci in qual­si­a­si momen­to. Pos­ta la tua doman­da nel forum di aiuto.

Lin­gue dis­po­ni­bi­li nel­l’in­fo­por­ta­le del­la Gui­da alle materie

Nor­mal­men­te, il sis­te­ma rile­va auto­ma­ti­ca­men­te la lin­gua in uso e impos­ta il por­ta­le 34a in ques­ta lin­gua. Attu­al­men­te sono sup­port­a­te le seguen­ti lingue:

È semp­re pos­si­bi­le rego­la­re la lin­gua del sito web tra­mi­te il menu di sele­zio­ne in alto a sinis­tra (ban­die­ra e codi­ce lin­gua). Oppu­re sem­pli­ce­men­te tra­mi­te il pulsan­te sottostante:

Pre­pa­ra­zio­ne ed esa­me in un’al­tra lingua?

L’e­sa­me di peri­zia può esse­re sos­ten­uto solo in tedes­co.. Tut­ta­via, ci sono cer­ta­men­te alcu­ne offer­te che sup­port­a­no gli stu­den­ti di lin­gue stra­ni­e­re nella loro pre­pa­ra­zio­ne — ad esem­pio la let­te­ra­tura, tra le alt­re cose Les­si­co con i ter­mi­ni tec­ni­ci 34a e la loro tra­du­zi­o­ne.

La vos­tra lin­gua non è disponibile?
Sen­ti­tevi libe­ri di scri­ve­re un com­men­to su ques­ta pagi­na sot­to ques­to post del blog. Indi­ca­te­ci la lin­gua in cui vor­res­te che fos­se­ro tra­dotte le nost­re infor­ma­zio­ni sul­la 34a. Sare­mo lie­ti di acco­glie­re qual­si­a­si sug­ge­ri­men­to di miglio­ra­men­to e di imple­men­tar­lo, se possibile.

Capi­re le doman­de d’e­sa­me e rispon­de­re cor­rett­amen­te: 10 sem­pli­ci con­sig­li tat­ti­ci per super­a­re l’e­sa­me scritto IHK (cer­ti­fi­ca­to 34a)

Capire le domande d'esame e rispondere correttamente: 10 semplici consigli tattici per superare l'esame scritto IHK (certificato 34a)

I test gra­tui­ti e le doman­de d’e­sa­me per pre­par­ar­si all’e­sa­me di peri­zia (§ 34a GewO) sono mol­to uti­li per eser­ci­tar­si. Tut­ta­via, i sug­ge­ri­men­ti tat­ti­ci sono qua­si altrett­an­to importan­ti. Infat­ti, anche se non cono­sce­te imme­dia­ta­men­te la ris­pos­ta a una doman­da del­l’e­sa­me 34a, pote­te super­a­re l’e­sa­me 34a con l’ai­uto di alcu­ni sug­ge­ri­men­ti e trucchi.

Nessuna idea, nessuna ris­pos­ta? Per favore, non farlo!

Non si può sape­re tut­to. Anche se vi sie­te pre­pa­ra­ti bene per il test 34a con doman­de di pro­va, simu­la­zio­ni di esa­mi e alt­ro mate­ria­le di stu­dio, pot­res­te sem­pli­ce­men­te non sape­re cosa fare con alcu­ne doman­de. Sì, è così: Anche se non cono­sce­te la ris­pos­ta a una doman­da d’e­sa­me, pote­te comun­que super­a­re l’ost­a­co­lo del­l’e­sa­me per esperti!

10 sem­pli­ci con­sig­li su come super­a­re l’e­sa­me di idon­ei­tà professionale

Se si ten­go­no pre­sen­ti i seguen­ti sug­ge­ri­men­ti per l’e­sa­me scritto del­l’IHK per la com­pe­tenza § 34a GewO, è pos­si­bi­le otte­ne­re pun­ti anche per le lacu­ne del­le pro­prie conoscenze:

  1. Può a solu­zi­o­ne sia cor­ret­ta, o può due solu­zi­o­ni esse­re cor­ret­to. Per­tan­to, non date mai tre o più solu­zi­o­ni come corrette!
  2. Sin­go­la­re o plu­ra­le? Presta­te atten­zio­ne se nel Inter­ro­ga­zio­ne dopo una o più ris­pos­te cor­ret­te vie­ne chies­to! Esem­pio: nel caso di una doman­da che ini­zia con “Qua­le pre­re­qui­si­to?itUna guar­dia giura­ta deve adem­pie­re a…” ini­zia, c’è più di una solu­zi­o­ne corretta.
  3. Si noti il Con­tes­to del­la doman­da (area tema­ti­ca)! Se, ad esem­pio, vie­ne pos­ta una doman­da su un fat­to di diritto pena­le (StGB), una ris­pos­ta che fac­cia rif­e­ri­men­to al diritto civi­le (BGB) non può esse­re corretta. 
  4. Presta­re atten­zio­ne a For­mu­la­zio­ni nega­ti­veSe nella doman­da c’è un’es­pres­sio­ne nega­ti­va, for­se la doman­da chie­de di spun­t­a­re ciò che si vuo­le esat­ta­men­te spun­t­a­re. non si appli­ca? All­o­ra dove­te ripens­ar­ci e sce­glie­re esat­ta­men­te l’op­zio­ne di ris­pos­ta opposta!
  5. Ter­mi­ni chia­ve come “mai” o “mai o “semp­re” o “semp­re dov­reb­be­ro esse­re segna­li di avver­ti­men­to! È piut­tosto raro che, ad esem­pio, i divie­ti o i per­mes­si si appli­chi­no semp­re o mai, cioè sia­no asso­lu­ti. Per mol­te cose ci sono ecce­zio­ni o deter­mi­na­te con­di­zio­ni qua­dro e non c’è un rigi­do bian­co e nero. Ques­ti ter­mi­ni chia­ve in una ris­pos­ta indi­ca­no che è piut­tosto sbagliata. 
  6. Altri ter­mi­ni che dov­reb­be­ro far suo­na­re un cam­pa­nel­lo d’all­ar­me sono quel­li come “esclu­si­v­a­men­te” o “sen­za ecce­zio­ni”. Anche in ques­to caso vale lo stes­so dis­cor­so fat­to per il con­siglio pre­ce­den­te. Non capi­ta spes­so che qual­co­sa si appli­chi sen­za eccezioni.
  7. Nel­l’e­sa­me scritto ave­te tem­po suf­fi­ci­en­te. Pren­de­te tem­po e leg­ge­te le doman­de in modo appro­fon­di­to e, se neces­sa­rio, più vol­te. Se non vi vie­ne in men­te la ris­pos­ta, riman­da­te la doman­da. Seg­na­te la doman­da in modo da non dimen­ti­ca­re di riguar­dar­la in seguito.
  8. Non sie­te sicu­ri del­la ris­pos­ta cor­ret­ta a una doman­da. Lavo­ra­te in base alla Prin­ci­pio di esclu­sio­ne e sele­zio­na­re le pos­si­bi­li­tà che non posso­no asso­lu­t­amen­te esse­re vere. Ques­to spes­so aiuta.
  9. Se non ave­te idea di una doman­da, non lascia­te­la sen­za ris­pos­ta. Indo­vin­a­te se dove­te far­lo! Non rispon­de­re a una doman­da com­por­ta sicu­ra­men­te 0 pun­ti. Anche se il vos­tro ist­in­to vi sug­ge­ris­ce una o due solu­zi­o­ni, la for­tu­na potreb­be esse­re dal­la vos­tra parte.
  10. Infi­ne, la cosa più importan­te: anche se ques­to arti­co­lo par­la di “con­sig­li tat­ti­ci” in sen­so stret­to, non si trat­ta di tat­ti­che. pre­pa­ra­te­vi! Un app­ren­di­men­to tem­pes­tivo e mira­to è il fat­to­re essen­zia­le per super­a­re l’esame.

Con­sig­li per gli addet­ti ai lavori

Pote­te otte­ne­re mol­ti altri con­sig­li su come super­a­re con suc­ces­so l’e­sa­me di qua­li­fi­ca pro­fes­sio­na­le 34a leg­gen­do il nos­tro news­let­ter gra­tui­ta sot­to­scri­ve­re. Subi­to dopo, vi invie­re­mo il nos­tro PDF 34a con un tota­le di 25 con­sig­li per l’e­sa­me da esper­to a.

Con­sig­li di com­pe­tenza e doman­de d’e­sa­me su YouTube

Vi segna­lo due video uti­li per la pre­pa­ra­zio­ne alla paten­te 34a, che pote­te tro­va­re nella sezio­ne Cana­le You­Tube del­l’­Ac­ca­de­mia per la Sicu­rez­za trovare:


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