È vero che lavorare nel settore della sicurezza privata può essere un lavoro duro. In alcune aree le condizioni di lavoro sono davvero pessime. Tuttavia, la situazione varia anche in modo significativo da azienda ad azienda. Non è raro che un cambiamento offra migliori opportunità di carriera, la possibilità di acquisire nuove esperienze e un ambiente di lavoro più confortevole.
Fase 1: analizzare attentamente la situazione!
È importante conoscere le cause della propria insoddisfazione e conoscere le proprie motivazioni. Analizzare le ragioni dell’insoddisfazione: Identificate esattamente ciò che vi rende infelici. È l’ambiente di lavoro, le mansioni, il team, la retribuzione o la cultura aziendale? Quanto meglio si comprendono le cause, tanto più facile sarà trovare una soluzione.
Spesso anche l’ambiente privato gioca un ruolo o un cambiamento nelle esigenze personali. Pertanto, considerate anche questi aspetti nella vostra analisi!
Fase 2: Pensate alle vostre opzioni e valutatele!
Il passo successivo sarebbe un Brainstorming e ricerca sulle opzioni disponibili: Quali sono le mie possibilità? Quanto sono alti i rischi? Cosa succede se…?
Molte delle seguenti opzioni hanno un costo Niente soldi, solo superamento. Tuttavia, alcune opzioni sono piuttosto lunga e costosa o addirittura lunga..
Informatevi sui vostri diritti: Assicuratevi di essere consapevoli dei vostri diritti di dipendenti nel settore della sicurezza privata. Ciò include aspetti come il salario minimo, le leggi sull’orario di lavoro, il diritto alle ferie e le regole sugli straordinari. Se conoscete i vostri diritti, potete assicurarvi che il vostro datore di lavoro li rispetti.
Parlate con il vostro datore di lavoroSe non siete soddisfatti della vostra retribuzione o delle condizioni di lavoro, dovreste dirlo al vostro datore di lavoro. Forse una discussione aperta può contribuire a migliorare la situazione. Forse il vostro datore di lavoro può anche offrirvi opportunità di formazione o specializzazione per migliorare le vostre prospettive e opportunità di carriera.
Cambiare il campo di attività (all’interno dell’azienda)L’industria della sicurezza privata ha molte sfaccettature. Molti fornitori di sicurezza privata offrono servizi diversi. Forse un altro settore è più adatto a voi. Parlatene con il vostro supervisore, fate domanda internamente per un altro lavoro. A volte un trasferimento interno in un’altra area di responsabilità è utile.
Unirsi al sindacato: In Germania esistono sindacati che difendono i diritti dei lavoratori: per il servizio di vigilanza si tratta della Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Se ne diventate membri, potete beneficiare del loro potere di contrattazione collettiva e lottare insieme ad altri lavoratori per ottenere migliori condizioni di lavoro e salari più alti.
Ricerca di ulteriori opportunità di formazioneSe continuate a studiare o a specializzarvi, potete migliorare le vostre prospettive di carriera e spesso ottenere salari significativamente più alti. Pensate a quali qualifiche aggiuntive potrebbero essere utili per il vostro lavoro e cercate opportunità di formazione adeguate. In seguito avrete più possibilità di azione e sarete più richiesti.
Rete con gli altriMolte opportunità di lavoro si presentano grazie a raccomandazioni e contatti personali. Inoltre, il contatto con gli altri offre l’opportunità di scambiare esperienze. Se si dispone di una rete solida, questo può aiutare ad acquisire nuove prospettive. Oltre allo scambio personale, si consigliano piattaforme online come Xing o Linkedin.
Cercate un altro datore di lavoro: Se tutti i passi sopra descritti non portano a miglioramenti, potrebbe essere saggio cercare un altro datore di lavoro. Nel settore della sicurezza privata esistono sicuramente aziende che offrono condizioni di lavoro migliori e salari più alti.
Ultimo ma non meno importante: Fallo meglio e avvia un’attività in proprio! Naturalmente, questo passo deve essere ben ponderato. Spesso si può optare per un’attività autonoma a margine e iniziare così gradualmente con meno rischi. Tuttavia, ricordate che il vostro precedente datore di lavoro deve stare al gioco. Una possibilità potrebbe essere, ad esempio, l’attività di libero professionista come docente nel settore della sicurezza.
Passo 3: Stabilite i vostri obiettivi personali!
Solo se si sa con la massima precisione possibile che cosa si vuole ottenere, si può lavorare concretamente per raggiungerlo. Per motivare se stessi, è molto opportuno Scrivere e visualizzare i propri obiettivi. Può essere utile anche utilizzare il cosiddetto Regola SMART di fissare i propri obiettivi.
La regola SMART è un acronimo utilizzato come guida per il Formulazione di obiettivi chiari e ben definiti serve. Aiuta a formulare gli obiettivi in modo che siano realistici e raggiungibili. La regola SMART indica i seguenti criteri:
Specifico (Specifico): L’obiettivo deve essere formulato in modo chiaro e preciso, in modo che ci sia poco spazio per le interpretazioni e che si sia pienamente consapevoli del proprio obiettivo.
Misurabile (Misurabile): L’obiettivo deve essere misurabile, in modo da poter monitorare i progressi e valutare oggettivamente il successo. Può essere definito da indicatori quantitativi o qualitativi.
Eseguibile (Raggiungibile): L’obiettivo deve essere raggiungibile. Deve essere impegnativo ma raggiungibile con i mezzi a disposizione.
Realistico (Realistico): L’obiettivo deve essere realistico, cioè deve essere possibile realizzarlo come previsto nelle condizioni attuali del contesto.
Terminato (Time-bound): l’obiettivo deve avere una scadenza chiara entro la quale deve essere raggiunto. Una scadenza chiara favorisce la motivazione e la concentrazione sul raggiungimento dell’obiettivo.
Ecco un esempio di obiettivo formulato secondo la regola SMART:
Obiettivo non SMART: voglio guadagnare di più.
Obiettivo SMART: vorrei aumentare il mio reddito mensile di 20% completando un corso di formazione per diventare un operatore di protezione e sicurezza certificato nei prossimi sei mesi e poi essere assunto direttamente dal mio datore di lavoro.
Applicando la regola SMART, l’obiettivo diventa concreto, misurabile, realizzabile, pertinente e con un chiaro orizzonte temporale. Questo aumenta la probabilità di raggiungere l’obiettivo.
Fase 4: Preparate un “piano di battaglia” per raggiungere i vostri obiettivi!
Ora è il momento di pianificare l’implementazione. Pianificate le misure che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi, ad es:
Quando posso parlare al mio capo di una retribuzione migliore? Chiedete un colloquio, inviate suggerimenti per gli appuntamenti!
Cosa offrono le altre aziende? Ricercate le offerte di lavoro!
Quanto guadagno dopo la formazione continua? Verificate il contratto collettivo che fa al caso vostro!
Quanto tempo posso dedicare alla mia formazione? Parlate dei vostri progetti con il vostro partner!
La mia idea di lavoro autonomo funziona? Elaborate un business plan!
Quanto mi costerà la formazione per l’aggiornamento? Scoprite i costi e le sovvenzioni statali!
Come hanno fatto altri colleghi? Fate rete e scambiate idee!
Spesso ha senso affrontare diversi approcci in parallelo e avere anche un piano B (e un piano C). Date priorità ai vostri obiettivi! Collegate le diverse azioni ai vostri obiettivi. Scrivete nel calendario e lavorate in modo mirato per raggiungere gli obiettivi intermedi e le pietre miliari!
Non lasciate che le battute d’arresto vi portino fuori strada! Rimanete persistenti, concentrati e positivi!
Spero che questi consigli vi aiutino a migliorare la vostra situazione personale.
Nel settore della sicurezza privata, il lavoro a turni, il lavoro notturno e il lavoro nei giorni festivi sono condizioni di lavoro comuni. Le guardie giurate svolgono spesso un lavoro impegnativo per garantire la sicurezza di strutture, eventi e persone. Purtroppo il I salari in questo settore sono spesso a basso costo. ad esempio, nel servizio di sicurezza separato. Se si perdono ore di lavoro inaspettatamente, ad esempio perché il datore di lavoro perde un contratto importante, e non si raggiunge l’obiettivo mensile di orario di lavoro per questo (o per altri motivi), il lavoro di guardia giurata 34a può diventare finanziariamente difficile. Questo articolo esamina i motivi che portano alla cancellazione dei giorni lavorativi e mostra le possibilità che si hanno in seguito come dipendenti della sicurezza.
Quali sono i possibili motivi per cui il mio datore di lavoro mi assegna un numero inferiore di giorni di lavoro?
A questo punto è opportuno esaminare brevemente anche il punto di vista dell’istituto di vigilanza. Nella maggior parte dei casi (si spera) il fatto che siate meno presenti nei turni di servizio non ha nulla a che fare con la vostra persona, ma ha ragioni operative. Se queste vengono spiegate in modo trasparente dal datore di lavoro e se voi riuscite a comprenderle, ciò offre un punto di partenza migliore per una soluzione del problema che possa essere sostenuta da entrambe le parti. È possibile, tuttavia, che questo porti a un cambio di lavoro o che voi iniziate a cercare un nuovo impiego. O forse il “periodo di magra” è solo breve e potete compensare le ore lavorando in più nel mese successivo o il datore di lavoro vi accontenta in qualche altro modo.
Ecco dieci possibili motivi per cui il vostro datore di lavoro potrebbe voler ridurre il vostro orario di lavoro:
Domanda più bassa da parte dei clientiLa domanda di servizi di sicurezza potrebbe diminuire, con conseguente riduzione del numero di ore di lavoro necessarie.
Rallentamento economicoÈ possibile che la situazione economica si sia deteriorata, con conseguenti limitazioni delle risorse e risparmi sui costi.
Cambiamenti nella strategia aziendaleIl vostro datore di lavoro potrebbe aver cambiato la propria strategia aziendale, con conseguente adeguamento delle risorse umane.
Rotazione del personalePossibilmente ruotare il personale per dare a tutto il personale l’opportunità di lavorare e distribuire le ore di lavoro in modo più equo.
Fluttuazioni stagionaliL’orario di lavoro potrebbe essere soggetto a fluttuazioni stagionali, ad esempio se in alcuni mesi è necessario meno personale di sicurezza.
Modifiche dei contratti con i clientiÈ possibile che i contratti con i clienti siano cambiati e che questo comporti una riduzione del volume di lavoro.
Restrizioni legaliPotrebbero esserci (nuove) restrizioni legali, come i limiti massimi per l’orario di lavoro o i periodi di riposo tra i turni. Oppure i requisiti esistenti (ad esempio, la legge sull’orario di lavoro) vengono ora seguiti meglio.
Ferie aziendali o pause stagionali dell’aziendaIl vostro datore di lavoro potrebbe aver deciso di ridurre l’orario di lavoro in determinati periodi, come le vacanze aziendali o le pause stagionali (dai clienti). Inoltre, ad esempio, la pandemia di Covid ha causato temporanei sconvolgimenti all’interno del settore.
Ristrutturazione interna dell’aziendaIl vostro datore di lavoro può effettuare una ristrutturazione interna che comporta una rivalutazione dell’orario di lavoro e dell’allocazione delle risorse.
Quali opzioni ho se il mio datore di lavoro mi assegna meno lavoro?
Naturalmente, non vale la pena discutere di una o due ore. Tuttavia, la perdita del 20, 30, 40 o anche più ore di lavoro è un problema serio, perché anche voi dovete guadagnarvi da vivere. Se il vostro capo vi rimuove dai turni di servizio, vi assegna un numero di turni significativamente inferiore rispetto al solito e non ottenete le vostre ore, avete le seguenti opzioni:
Controllare il contratto di lavoro! Questo è il punto più importante. Di norma, è decisivo ciò che è stato concordato nel contratto di lavoro. Ad esempio, se c’è scritto “a tempo pieno”, il datore di lavoro è obbligato ad assumervi di conseguenza. Ciò che si intende per tempo pieno è solitamente regolato dal rispettivo contratto collettivo. Spesso viene concordato anche un numero specifico di ore. Se, ad esempio, il contratto di lavoro prevede 170 ore al mese, questo numero di ore deve essere rispettato (a parte piccole variazioni, ad esempio in caso di malattia).
Consultate il registro di servizio! La programmazione dei turni nei servizi di sicurezza, ad esempio nella sicurezza delle fabbriche, viene spesso effettuata sulla base di un ritmo di turni fisso. In questo modo è possibile una pianificazione approssimativa in anticipo, naturalmente con un certo grado di incertezza (ad esempio, a causa della pianificazione delle vacanze eterne). Tuttavia, è decisivo l’effettivo turno di servizio per il mese successivo: se è indicato, ad esempio, un numero di turni pari a 20, si è autorizzati a lavorare per questo numero di turni. Una volta pubblicato, l’orario di servizio può essere modificato solo dopo aver consultato i dipendenti.
Cercate il dialogo e offrite attivamente le prestazioni lavorative! Molte cose possono essere chiarite attraverso la comunicazione. Cercate di parlare con il vostro supervisore e di raggiungere un accordo. Importante: comunicate che non siete d’accordo con le modifiche e offrite esplicitamente la vostra prestazione lavorativa! Il vostro datore di lavoro è obbligato a darvi il lavoro secondo il contratto di lavoro esistente, voi fornite la vostra prestazione lavorativa secondo il contratto.
Il vostro datore di lavoro non reagisce? Inviate un promemoria scritto! Informate il vostro datore di lavoro per iscritto degli aspetti sopra menzionati. La forma scritta è importante per avere una prova. Stabilite una scadenza per il vostro capo, ma continuate a essere gentili e collaborativi. Dopo tutto, di solito volete continuare a lavorare per il vostro datore di lavoro.
Se non c’è nulla da fare: lamentatevi! Se tutto il resto fallisce, il datore di lavoro non reagisce e le trattative (eventualmente anche con il comitato aziendale) non hanno portato ad alcun risultato, l’unica opzione è quella di intraprendere un’azione legale presso il tribunale del lavoro.
Le guardie giurate svolgono un ruolo importante nel settore della sicurezza privata e sono spesso il primo punto di contatto per clienti e visitatori. Se siete una guardia giurata in cerca di un nuovo lavoro, una candidatura di successo può fare la differenza tra il successo e il fallimento. Le possibilità sono abbastanza buone grazie alla situazione del mercato del lavoro. Si parla anche di mercato dei dipendenti — il che significa che non ci sono quasi più candidati qualificati per i posti vacanti. In linea di massima, a seconda di alcuni fattori come la vostra formazione e il luogo di lavoro desiderato, avete una buona scelta!
In questo articolo vi daremo suggerimenti e consigli su come candidarvi con successo e trovare il lavoro dei vostri sogni nel settore della sicurezza privata.
10 consigli per la candidatura delle guardie giurate nel settore della sicurezza privata
Creare una lettera di presentazione significativa
La lettera di presentazione è la prima impressione che fate a un potenziale datore di lavoro. È importante che vi prendiate del tempo per creare una lettera di presentazione solida che metta in evidenza la vostra esperienza, le vostre competenze e la vostra motivazione. Assicuratevi di adattare la lettera di presentazione all’azienda e al lavoro di sicurezza pubblicizzato e di informarvi sull’azienda e sulle sue attività.
Aggiornate il vostro CV
Il CV è il documento di candidatura più importante e deve mettere in evidenza la vostra esperienza lavorativa, le vostre competenze e le vostre qualifiche. Aggiornate il vostro CV prima di candidarvi e assicuratevi che sia chiaro e di facile lettura. Utilizzate punti elenco e una formattazione chiara per evidenziare le informazioni importanti. Includete anche la formazione e le certificazioni conseguite e l’esperienza maturata nel settore della sicurezza. Fornite i vostri certificati di competenza, le referenze e gli eventuali attestati di formazione. Non includete Documenti falsi e vi convincerà con un’offerta professionale espressione corretta.
Evidenziate le vostre competenze e la vostra esperienza
Come guardia giurata, dovete essere in grado di riconoscere rapidamente le situazioni di pericolo e di reagire in modo appropriato. Nella vostra candidatura, sottolineate le vostre capacità ed esperienze nel campo della sicurezza e assicuratevi di evidenziare le vostre competenze in materia di comunicazione, risoluzione dei conflitti e de-escalation. Tuttavia, non esagerate, ad esempio raccontando in modo eccentrico le vostre imprese passate come addetti alla sicurezza!
Preparatevi al colloquio
Un colloquio è l’occasione per presentare il vostro lato migliore e convincere il datore di lavoro delle vostre capacità. Preparatevi al colloquio documentandovi sull’azienda, preparando le domande e pensando alle risposte che darete. Assicuratevi di essere puntuali e ben preparati per il colloquio e di presentare chiaramente le vostre qualifiche ed esperienze.
Rimanere positivi e fiduciosi
Come guardia giurata, è importante apparire positivi e sicuri di sé. Siate sicuri delle vostre capacità e della vostra esperienza e comunicate al vostro potenziale datore di lavoro che siete la scelta migliore per il lavoro. Rimanete professionali ed educati durante tutto il processo di candidatura e assicuratevi di lasciare un’impressione positiva. A questo punto, non parlate male del vostro vecchio o precedente datore di lavoro. Questo non fa una buona impressione e i dirigenti del settore della sicurezza privata sono spesso meglio informati di quanto si pensi!
Utilizzate la vostra rete
Utilizzate la vostra rete professionale per trovare potenziali datori di lavoro e conoscere le offerte di lavoro. Parlate con ex colleghi, supervisori e altri contatti nel settore della sicurezza e chiedete raccomandazioni o informazioni sulle offerte di lavoro. Anche le piattaforme online come LinkedIn o XING possono aiutarvi a trovare potenziali datori di lavoro e a creare contatti. Potete anche indicare che siete aperti alle offerte. A volte vengono contattati anche dei cacciatori di teste che possono essere utili per trovare lavoro.
Essere flessibili e aperti a nuove sfide
Nel settore della sicurezza privata, esistono diverse mansioni e posizioni che richiedono competenze ed esperienze diverse. Siate flessibili e aperti a nuove sfide e verificate se siete adatti ad altre posizioni o mansioni. Potreste essere in grado di apportare le vostre competenze ed esperienze in modo migliore in un’altra posizione o essere interessati a una nuova sfida.
Presentarsi in modo professionale
In qualità di guardia giurata, siete la figura di riferimento dell’azienda e dovete quindi presentarvi in modo professionale. Assicuratevi di indossare un abbigliamento adeguato e di dare un’impressione curata ai colloqui di lavoro o ad altre occasioni professionali. Prestate attenzione anche al linguaggio del corpo e all’aspetto e assicuratevi di comunicare in modo educato e professionale.
Non rifuggire da richieste elevate
Un massimo di 20 anni e 10 anni di esperienza professionale: ovviamente non è possibile. Spesso i datori di lavoro scrivono un gran numero di requisiti negli annunci di lavoro. Non abbiate paura di questo, ma siate onesti se non soddisfate (ancora) un requisito. Potete comunque fare esperienza nel vostro nuovo lavoro, potete migliorare le vostre conoscenze linguistiche seguendo dei corsi a margine (ad esempio presso il centro di istruzione per adulti) e potete recuperare la formazione mancante. I datori di lavoro sono spesso più flessibili di quanto si pensi, soprattutto se si tratta di un lavoro che si adatta bene (dal punto di vista umano)!
Tenete d’occhio la palla e non abbiate paura delle battute d’arresto!
Ottenere un successo diretto alla prima candidatura e ottenere il lavoro dei propri sogni è l’eccezione piuttosto che la regola. Non abbiate paura se non riuscite a ottenere un successo con la vostra prima candidatura, ma riprovate da un’altra parte. Spesso è utile chiedere un feedback aperto sul motivo per cui non siete entrati nella rosa dei candidati, oppure seguire un corso di formazione professionale sulle candidature in cui i vostri documenti di candidatura vengono rivisti e ottimizzati. Per non perdere l’occasione, iscrivetevi alle offerte di lavoro pertinenti sui portali di lavoro. Verrete così avvisati automaticamente quando si presenteranno nuove offerte di lavoro nel vostro raggio di ricerca.
Conclusione
Una candidatura di successo nel settore della sicurezza privata richiede tempo, sforzi e impegno. Utilizzate i suggerimenti di cui sopra per ottimizzare la vostra candidatura e trovare il lavoro dei vostri sogni. Rimanete aggiornati e continuate la vostra formazione. Confrontate le offerte di lavoro e cercate di vendervi nel miglior modo possibile. Siate sicuri di voi stessi, flessibili e professionali e dimostrate al vostro potenziale datore di lavoro che siete la scelta perfetta per il lavoro.
Informazioni sulla 34a-Sachkundeprüfung (Sicurezza) nella vostra lingua
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