7. sierpień 2023
To prawda, że praca w prywatnej branży ochroniarskiej może być trudna. W niektórych obszarach warunki pracy są naprawdę złe. Jednak sytuacja różni się znacznie w zależności od firmy. Nierzadko zmiana oferuje lepsze możliwości kariery, szansę na zdobycie nowego doświadczenia i bardziej komfortowe środowisko pracy.
Krok 1: Dokładnie przeanalizuj sytuację!
Ważne jest, aby wiedzą, jakie są przyczyny ich własnego niezadowolenia i poznaj własne motywatory. Przeanalizuj przyczyny niezadowolenia: Zidentyfikuj dokładnie, co sprawia, że jesteś nieszczęśliwy. Czy jest to środowisko pracy, zadania, zespół, wynagrodzenie czy kultura korporacyjna? Im lepiej zrozumiesz przyczyny, tym łatwiej będzie znaleźć rozwiązanie.
Często środowisko prywatne również odgrywa rolę lub wpływa na zmianę osobistych potrzeb. Dlatego też weź pod uwagę również te aspekty w swojej analizie!
Krok 2: Przemyśl swoje opcje i rozważ je!
Następnym krokiem byłoby Burza mózgów i badania dotyczące dostępnych opcji:
Jakie są moje szanse? Jak wysokie jest ryzyko? Co się stanie, jeśli…? itd.
Wiele z poniższych opcji kosztuje Żadnych pieniędzy, tylko zwyciężanie. Jednak niektóre opcje są dość czasochłonne i kosztowne, a nawet długotrwałe.
- Dowiedz się o swoich prawach: Upewnij się, że jesteś świadomy swoich praw jako pracownika w branży ochrony. Obejmuje to takie kwestie jak płaca minimalna, przepisy dotyczące czasu pracy, uprawnienia urlopowe i zasady dotyczące nadgodzin. Jeśli znasz swoje prawa, możesz upewnić się, że pracodawca je respektuje.
- Porozmawiaj ze swoim pracodawcąJeśli jesteś niezadowolony z wynagrodzenia lub warunków pracy, powinieneś powiedzieć o tym swojemu pracodawcy. Być może otwarta dyskusja pomoże wprowadzić ulepszenia. Być może pracodawca może również zaoferować ci możliwość szkolenia lub specjalizacji w celu poprawy perspektyw kariery i możliwości.
- Zmiana obszaru działalności (w ramach firmy)Branża prywatnej ochrony jest wieloaspektowa. Wielu prywatnych dostawców usług ochroniarskich oferuje różne usługi. Być może inna dziedzina jest dla Ciebie bardziej odpowiednia. Porozmawiaj o tym ze swoim przełożonym, złóż wewnętrzne podanie o inną pracę. Czasami pomaga wewnętrzne przeniesienie do innego obszaru odpowiedzialności.
- Dołącz do związku: W Niemczech istnieją związki zawodowe, które bronią praw pracowników — w przypadku usług ochroniarskich jest to Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Jeśli zostaniesz członkiem związku, będziesz mógł korzystać z ich siły negocjacyjnej i walczyć razem z innymi pracownikami o lepsze warunki pracy i wyższe płace.
- Wyszukiwanie dalszych możliwości szkoleniowychJeśli będziesz kontynuować edukację lub specjalizować się, możesz poprawić swoje perspektywy zawodowe i często uzyskać znacznie wyższe zarobki. Zastanów się, jakie dodatkowe kwalifikacje mogą być przydatne w Twojej pracy i poszukaj odpowiednich możliwości szkoleniowych. Później będziesz mieć więcej możliwości działania i będziesz bardziej poszukiwany.
- Współpraca z innymiWiele ofert pracy pojawia się dzięki rekomendacjom i kontaktom osobistym. Ponadto kontakt z innymi daje możliwość wymiany doświadczeń. Jeśli masz silną sieć kontaktów, może to pomóc w uzyskaniu nowych perspektyw. Oprócz osobistej wymiany, zalecane są platformy internetowe, takie jak Xing lub Linkedin.
- Poszukaj innego pracodawcy: Jeśli wszystkie powyższe kroki nie doprowadzą do poprawy, rozsądne może być poszukanie innego pracodawcy. Z pewnością istnieją firmy w branży ochrony, które oferują lepsze warunki pracy i wyższe płace.
- Ostatni, ale nie mniej ważny: Zrób to lepiej i załóż własny biznes! Oczywiście krok ten powinien być bardzo dobrze przemyślany. Często opcją jest samozatrudnienie na boku, a tym samym stopniowe rozpoczynanie działalności przy mniejszym ryzyku. Należy jednak pamiętać, że poprzedni pracodawca musi się zgodzić. Jedną z możliwości może być na przykład praca freelancera jako wykładowcy w branży ochroniarskiej.
Krok 3: Wyznacz swoje osobiste cele!
Tylko wtedy, gdy wiesz tak dokładnie, jak to możliwe, co chcesz osiągnąć, możesz pracować nad tym w konkretny sposób. Aby się zmotywować, bardzo rozsądne jest Zapisz i zwizualizuj swoje własne cele. Pomocne może być również użycie tzw. Zasada SMART wyznaczanie własnych celów.
Zasada SMART jest akronimem używanym jako przewodnik dla Sformułowanie jasnych i dobrze zdefiniowanych celów służy. Pomaga formułować cele w taki sposób, aby były realistyczne i osiągalne. Zasada SMART oznacza następujące kryteria:
- Konkretny (Konkretny): Cel powinien być jasno i precyzyjnie sformułowany, aby nie było zbyt wiele miejsca na interpretację i abyśmy byli w pełni świadomi swojego celu.
- Mierzalny (Mierzalny): Cel powinien być mierzalny, aby można było monitorować postępy i obiektywnie ocenić sukces. Można go zdefiniować za pomocą wskaźników ilościowych lub jakościowych.
- Wykonywalny (Osiągalny): Cel powinien być osiągalny. Powinien być wymagający, ale możliwy do osiągnięcia przy użyciu dostępnych środków.
- Realistyczny (Realistyczny): Cel powinien być realistyczny, tj. powinien być możliwy do wdrożenia zgodnie z zamierzeniami w rzeczywistych warunkach ramowych.
- Zakończone (Określony w czasie): Cel powinien mieć jasno określone ramy czasowe, w których powinien zostać osiągnięty. Jasny termin sprzyja motywacji i skupieniu się na osiągnięciu celu.
Oto przykład celu sformułowanego zgodnie z zasadą SMART:
Cel inny niż SMART: Chcę zarabiać więcej pieniędzy.
Cel SMART: Chciałbym zwiększyć swój miesięczny dochód o 20% poprzez ukończenie dalszego szkolenia, aby zostać certyfikowanym pracownikiem ochrony i bezpieczeństwa w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, a następnie zostać zatrudnionym bezpośrednio przez mojego pracodawcę.
Stosując zasadę SMART, cel staje się konkretny, mierzalny, osiągalny, istotny i ma jasne ramy czasowe. Zwiększa to prawdopodobieństwo pomyślnego osiągnięcia celu.
Krok 4: Stwórz “plan bitwy”, aby osiągnąć swoje cele!
Teraz nadszedł czas na planowanie wdrożenia. Zaplanuj działania, które przyczynią się do osiągnięcia Twoich celów, np:
- Kiedy rozmawiać z szefem o lepszym wynagrodzeniu? Poproś o rozmowę, wyślij propozycje spotkań!
- Co oferują inne firmy? Sprawdź oferty pracy!
- Ile mogę zarobić po ukończeniu szkolenia? Sprawdź układ zbiorowy, który Cię dotyczy!
- Ile czasu mogę przeznaczyć na dalszą edukację? Porozmawiaj ze swoim partnerem o swoich planach!
- Czy mój pomysł na samozatrudnienie się sprawdzi? Opracuj biznesplan!
- Ile będzie mnie kosztować szkolenie podnoszące kwalifikacje? Dowiedz się o kosztach i dotacjach państwowych!
- Jak zrobili to inni koledzy? Nawiązuj kontakty i wymieniaj się pomysłami!
Często sensowne jest równoległe stosowanie różnych podejść, a także posiadanie planu B (i planu C).
Ustal priorytety swoich celów! Połącz różne działania ze swoimi celami. Dokonuj wpisów w kalendarzu i pracuj w sposób skoncentrowany, aby osiągnąć cele pośrednie i kamienie milowe!
Nie pozwól, by niepowodzenia wytrąciły cię z równowagi! Bądź wytrwały, skupiony i pozytywnie nastawiony!
Mam nadzieję, że te wskazówki pomogą ci poprawić twoją indywidualną sytuację.
12. luty 2023
Gadanie wokół tego jest bezużyteczne. Jedno jest pewne: Tradycyjna branża ochrony jest sektorem o niskich zarobkach!
Niemniej jednak branża ochrony oferuje różnorodną, odpowiedzialną, ekscytującą, a także spokojną pracę. A jeśli jesteś mądry, możesz związać koniec z końcem. Ale — ile można zarobić jako pracownik ochrony ze świadectwem kwalifikacji?
Co się liczy, jeśli chodzi o zarobki w branży ochroniarskiej…
Jeśli decydujesz się na pracę w sektorze ochrony prywatnej lub szukasz nowego pracodawcy, aspekty finansowe z pewnością odgrywają dużą rolę. Na dobrą stawkę godzinową składa się kilka czynników. Poniżej wymieniono najważniejsze aspekty pozwalające na uzyskanie atrakcyjniejszego wynagrodzenia.
Poziom edukacji i szkoleń
Oczywiście im lepiej wyszkolony jesteś, tym większe masz możliwości zarobkowe. Jako niewykwalifikowany pracownik ochrony tylko z przeszkoleniem zgodnie z § 34a GewO, bardzo często nie będziesz otrzymywał wynagrodzenia znacznie przekraczającego płacę minimalną. Dzięki egzaminowi z wiedzy eksperckiej można osiągnąć przy możliwym do opanowania wysiłku dobrą, nieco bardziej podstawową stawkę godzinową.. Można pójść jeszcze dalej, dokształcając się, aby zostać certyfikowanym pracownikiem ochrony i bezpieczeństwa lub szkoląc się na specjalistę ds. ochrony i bezpieczeństwa. Nawiasem mówiąc, płaca minimalna w całym kraju wynosi od 1 stycznia 2023 roku 12,43 euro za godzinę. Podwyżka do 13 euro za godzinę od 1 kwietnia 2023 r. został już rozstrzygnięty.
Dodatkowe kwalifikacje
Dodatkowe kwalifikacje, np. z zakresu pierwszej pomocy czy ochrony przeciwpożarowej (np. jako asystent ochrony przeciwpożarowej), są bardzo pomocne i podnoszą wartość rynkową pracowników ochrony. Nie zawsze mają one bezpośredni wpływ na wysokość stawki godzinowej, ale zawsze są plusem w aplikacjach o pracę. Dodatkowe kwalifikacje obejmują:
- Pomocnik ds. bezpieczeństwa pożarowego
- Pomocnik przy ewakuacji
- Ratownictwo dźwigowe (ratowanie osób z dźwigów)
- Siły interwencyjne
- Specjalista NSL
- Specjalista ds. bezpieczeństwa (bezpieczeństwo pracy)
- Higiena/urzędnik ds. zdrowia
- Kurs podstawowej wiedzy z zakresu ochrony przed promieniowaniem i dekontaminacji
- Egzamin z wiedzy o broni
Nie należy również lekceważyć umiejętności interkulturowych i znajomości języków obcych, zwłaszcza przynajmniej podstawowego angielskiego.
Działalność
Branża ochroniarska ma wiele oblicz, dlatego też czynności, które wykonują pracownicy ochrony również są bardzo zróżnicowane. W związku z tym występują niekiedy poważne różnice w wynagrodzeniach. Czynności związane z bezpieczeństwem, takie jak osobni strażnicy i proste czynności ochroniarskie, są często dość słabo opłacane. Prace wymagające specjalnych umiejętności często są dobrze płatne. Na przykład w. Ochrona lotnictwa, w zakresie Transport gotówki i przedmiotów wartościowych, podczas działalności w obiekty jądrowe, w którym Ochrona kolei podziemnej i podmiejskiej lub jako specjalista ds. NSL w Centra powiadamiania ratunkowego i kontroli usług zarobki są często znacznie wyższe niż średnia w branży. Dokładną kwotę wynagrodzenia za pracę można znaleźć w. Układy zbiorowe pracy wziąć od nich. Jeśli zostały one uznane za ogólnie obowiązujące, a tak jest zazwyczaj, to dotyczą wszystkich pracowników. (Najlepiej dodać do wyszukiwania w Google stan federalny, aby zawęzić wyniki).
Godziny pracy
Wie o tym każdy, kto już działa w branży i pracuje na zmiany: Często biorytmy i życie prywatne cierpią z powodu zmieniających się godzin pracy. Jednak praca na nocnych zmianach, w niedziele i święta daje często decydujące korzyści finansowe. W zależności od stanu federalnego/umowy zbiorowej, można uzyskać następujące świadczenia Dodatki za noc, niedzielę i święta które warto zobaczyć. Co więcej, te bez podatku! W wielu miejscach w dni wolne od pracy 100% Możliwa dopłatatzn. oprócz rzeczywistego dziennego wynagrodzenia otrzymujesz ponownie tę samą kwotę — ale wolną od podatku! Patrząc na miesiąc, w zależności oczywiście od ilości godzin nocnych, niedzielnych i świątecznych, można uzyskać m.in. Kilkaset euro na plusie zarobek. Zwłaszcza w okolicach przełomu roku lub na Wielkanoc może to być intratna sprawa.
Godziny nadliczbowe/nadgodziny
Nadgodziny to oczywiście częściowy aspekt czasu pracy. Niemniej jednak chciałbym poświęcić temu aspektowi osobny punkt w tym miejscu. Dlaczego? Ponieważ doświadczenie pokazuje, że w sektorze bezpieczeństwa pracuje się w nadgodzinach, często dużo więcej niż jest to prawnie dozwolone i ze zbyt małą ilością przerw między zadaniami. Zastanów się dobrze, czy chcesz iść z tym i czy rzeczywiście powinieneś pracować 200, 220, 240 lub nawet więcej godzin miesięcznie. Moja rada w tym momencie byłaby taka, żeby zainwestować w dalszą edukację i nie wymieniać tyle czasu na pieniądze: Memento Mori — Twoje życie też jest ograniczone. Ustal priorytety i podejmij dobrą decyzję dla siebie, także dla swojej przyszłości.
Państwo
Podobnie jak w innych branżach, w sektorze ochrony prywatnej istnieje podział na Zachód i Wschód. Kiedyś te różnice w płacach były naprawdę rażące. Pracownicy ochrony w Berlinie zarabiali w niektórych miejscach nawet nie połowę tego, co ci, którzy pracowali w Bawarii. Do najlepiej opłacanych krajów związkowych należą z reguły Bawaria, Badenia-Wirtembergia i Nadrenia Północna-Westfalia.. Do najniżej opłacanych należą nadal nowe kraje związkowe, na przykład Brandenburgia czy Meklemburgia-Pomorze Przednie. Jeszcze kilka lat temu ledwo można było utrzymać się na powierzchni ziemi, pracując jako ochroniarz w krajach wschodnioniemieckich. Jednak płaca minimalna i stopniowe zbliżanie układów zbiorowych coraz bardziej niwelują te różnice. Dodatkowo nie należy zapominać, że tam gdzie ludzie zarabiają więcej, zazwyczaj zarabiają mniej. Koszty utrzymania (zwłaszcza czynsze) są wyższe. Więc zastanów się dobrze — jeśli zastanawiasz się nad tym pomysłem — czy przeprowadzka jest dla Ciebie naprawdę opłacalna.
Branża
Wiele osób myśli o pracy w służbie ochrony w klasyczny sposób, jako o firmie ochroniarskiej, która jako dostawca usług klientów zewnętrznych. O ile w przeszłości pracownicy weterani zakładów pracy przychodzili do służby ochrony zakładu pod koniec życia zawodowego, aby ostatnie lata kariery spędzić wykonując mniej uciążliwą pracę, o tyle obecnie sytuacja uległa znacznej zmianie. Profesjonalne, zewnętrzne firmy świadczące usługi ochrony dbają o to, aby ich klientami było wiele firm z sektora biznesowego i przemysłowego lub publicznego. Ale one wciąż istnieją, mimo trwającego od dziesięcioleci trendu do outsourcingu. Na stronie Wewnętrzna ochrona zakładu. Szczególnie w przemyśle, działalność w zakresie ochrony mienia i roślin jest wtedy, gdy jest się bezpośrednio zatrudnionym w firmie produkcyjnej, bardzo dobrze opłacany. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Tabele stawek dla przemysłu metalowego i elektrycznego! Te miesięczne pensje to inna liga.
Zasiłki
Dodatki regulowane przez układ zbiorowy pracy są zazwyczaj opłacane dla strażników/ dowódców zmian, dla przewodników psów lub w niektórych obiektach, takich jak nieruchomości wojskowe. Podobnie często występują dodatki za dyżury, np. za (dodatkową) pracę w zakładowej straży pożarnej. Te wahają się od kilku centów za godzinę do ponad 10% więcej wynagrodzenia. W Bawarii jest też nieco więcej pieniędzy, jeśli pracuje się w większym obszarze Monachium.
Firmy ochroniarskie lub ich klienci również czasami płacą Dobrowolne (odwołalne) dodatki. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Konkretne liczby
Chcesz poznać konkretne liczby?
Jeśli przeczytałeś artykuł do tego momentu, zdajesz sobie sprawę, że jest to trudne, ponieważ może zależeć od wielu czynników, takich jak stan federalny, stanowisko, godziny pracy i ich (dodatkowe) kwalifikacje. Niemniej jednak konkretny przykład:
- Miesięczne wynagrodzenie w osobnej służbie strażniczej z egzaminem z wiedzy specjalistycznej IHK w 2023 roku w Bawarii:
14,00 Euro za godzinę
180 godzin miesięcznie
o których
- 12h Wakacje
- 16h niedziela
- 60h noc
W ten sposób uzyskuje się ok. 2520 euro dochodu podlegającego opodatkowaniu (brutto) i niecałe 420 euro nieopodatkowanych dodatków.Przy klasie podatkowej 1 i braku dzieci osoba samotna otrzymałaby zatem ok. 2170 euro netto przeniesione. Obliczenia te mają jednak charakter wyłącznie poglądowy. Twoje faktycznie wypłacone wynagrodzenie może zależeć od wielu czynników!
Podpowiedź: Ten artykuł został ostatnio zaktualizowany w lutym 2023 roku. Ponieważ zarówno w przypadku płacy minimalnej, jak i regulacji dotyczących układów zbiorowych pracy regularnie wprowadzane są zmiany, warunki ramowe mogły się w międzyczasie zmienić! (Wszystkie informacje bez gwarancji).