28 aprilie 2023
![Viitorul industriei private de securitate în Germania: om sau mașină?]()
Industria de securitate privată este un sector economic important în Germania și angajează numeroase persoane. În 2022, în Germania existau în total puțin sub 260.000 de angajați în sectorul securității private, care lucrau în aproximativ 5.700 de companii de pază și securitate. Acestea sunt cifre considerabile. Securitatea privată preia din ce în ce mai mult sarcini anterior pur suverane în anumite domenii și a devenit astfel un actor important — în parte și în domeniul siguranței și ordinii publice.
Dar cum se va dezvolta securitatea privată în viitor? Vor fi înlocuiți din ce în ce mai mult agenții de securitate umani cu mașini? Sau oamenii vor continua să joace un rol important în industria de securitate în viitor? În acest articol aruncăm o privire asupra viitorului industriei securității private în Germania.
Rolul oamenilor în industria securității private
Personalul de securitate uman are multe avantaje față de mașini. Aceștia pot atribui acțiunile umane mai precis și pot reacționa în mod adecvat. Aceștia pot evalua mai bine situațiile periculoase și pot acționa în mod corespunzător. Ei au capacitatea de a reacționa la evenimente neprevăzute și de a acționa în mod flexibil. Mai ales în situațiile în care empatia, înțelegerea și comunicarea interpersonală sunt importante, personalul uman de securitate este de neînlocuit.
În plus, există anumite activități în industria securității care sunt dificil de automatizat. De exemplu, monitorizarea persoanelor și verificarea documentelor de identificare necesită un nivel ridicat de expertiză, experiență și empatie. Aceste activități necesită, de asemenea, abilități cognitive, cum ar fi gândirea critică, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, care în prezent nu pot fi preluate în totalitate de mașini.
Rolul mașinilor în industria de securitate privată
Cu toate acestea, există, de asemenea, activități în sectorul securității care pot fi susținute de mașini. De exemplu, camerele de luat vederi și alte dispozitive tehnice pot fi utilizate pentru a monitoriza clădirile și locurile publice. Înregistrările pot fi analizate de agenții de securitate umani pentru a recunoaște și a reacționa la situațiile periculoase. Cu toate acestea, sistemele care evaluează materialul de imagine înregistrat direct cu ajutorul unui computer și care declanșează alarma dacă este necesar sunt mai rapide și mai fiabile în masă.
Primele sisteme automatizate, de exemplu în domeniul controlului accesului, existau deja cu mulți ani în urmă. Roboții de pază care sunt dotați cu detectoare și care, de exemplu, patrulează în mod complet automat în depozite sunt, de asemenea, utilizați de ceva timp. Tehnologia dronelor devine, de asemenea, din ce în ce mai populară pentru aplicații în sectorul securității private — de exemplu, când vine vorba de urmărirea sau verificarea alarmelor. Cu toate acestea, aici, obstacolele juridice sunt încă destul de mari și împiedică adesea utilizarea sa în practică.
În plus, tehnologii precum inteligența artificială și învățarea automată pot fi utilizate pentru a detecta tipare și anomalii în cantități mari de date. În acest fel, forțele de securitate pot fi alertate din timp cu privire la potențiale amenințări și pot reacționa în consecință.
Viitorul industriei private de securitate
Este puțin probabil ca mașinile să înlocuiască complet agenții de securitate umani. Oamenii vor continua să joace un rol important în industria de securitate. Cu toate acestea, mașinile vor juca un rol din ce în ce mai important și vor sprijini gărzile de securitate umane în anumite activități. Companiile de securitate privată trebuie să se adapteze la aceste schimbări și să își formeze și să își dezvolte personalul în mod corespunzător pentru a face față cerințelor viitorului.
Concluzie
Viitorul industriei de securitate privată din Germania va fi modelat de o combinație între forța de muncă umană și capacitățile mașinilor. Oamenii nu vor fi înlocuiți, ci se vor dezvolta în continuare și vor prelua alte activități. Acest lucru înseamnă că va exista o schimbare a sarcinilor. În timp ce sarcinile de percepție pot fi preluate în mare parte de mașini, forțele de securitate private vor prelua din ce în ce mai mult alte sarcini mai solicitante.
12 februarie 2023
![Câți bani se câștigă ca angajat în serviciul de securitate cu certificat de competență?]()
Este inutil să vorbim în jurul ei. Un lucru este clar: Industria tradițională a securității este un sector cu salarii mici!
Cu toate acestea: industria securității oferă varietate, locuri de muncă responsabile, interesante și, de asemenea, liniștite. Și dacă ești inteligent, poți să te descurci. Dar — cât câștigi ca agent de securitate cu un certificat de competență?
Ce contează când vine vorba de câștiguri în industria de securitate…
Dacă vă decideți să lucrați în sectorul securității private sau dacă sunteți în căutarea unui nou angajator, aspectele financiare joacă cu siguranță un rol important. Există mai mulți factori care contribuie la un salariu orar bun. Cele mai importante aspecte pentru un salariu mai atractiv sunt enumerate mai jos.
Nivelul de educație și formare
Desigur, cu cât ești mai bine pregătit, cu atât mai mare este potențialul de câștig. În calitate de agent de securitate necalificat, dar cu o formare profesională în conformitate cu § 34a GewO, de foarte multe ori nu veți fi plătit cu mult peste salariul minim. Cu examenul de cunoștințe de specialitate, puteți obține un salariu orar de bază ceva mai mare cu un efort ușor de gestionat.. Puteți merge chiar mai departe cu o formare suplimentară pentru a deveni lucrător certificat în domeniul protecției și securității sau cu o formare pentru a deveni specialist în protecție și securitate. De altfel, salariul minim la nivel național este de 12,43 euro pe oră de la 1 ianuarie 2023. Creșterea la 13 euro pe oră de la 1 aprilie 2023 a fost deja decisă.
Calificări suplimentare
Calificările suplimentare, de exemplu, în domeniul primului ajutor sau al protecției împotriva incendiilor (de exemplu, ca asistent de protecție împotriva incendiilor), sunt foarte utile și cresc valoarea de piață a personalului de securitate. Acestea nu au întotdeauna un efect direct asupra salariului orar, dar reprezintă întotdeauna un punct în plus în cererile de angajare. Printre calificările suplimentare se numără următoarele:
- Ajutor pentru siguranța la incendiu
- Ajutor de evacuare
- Salvarea din lifturi (salvarea persoanelor din lifturi)
- Forța de intervenție
- Specialist în LSN
- Ofițer de siguranță (siguranța la locul de muncă)
- Ofițer de igienă/sănătate
- Curs de cunoștințe de bază în domeniul radioprotecției și decontaminării
- Examinarea expertizei armelor
De asemenea, nu trebuie subestimate competențele interculturale și cunoașterea limbilor străine, în special a limbii engleze, cel puțin la nivel de bază.
Activitate
Industria securității are multe fațete și, prin urmare, activitățile pe care le desfășoară lucrătorii de securitate sunt, de asemenea, foarte diverse. În consecință, există uneori diferențe salariale importante. Activitățile de securitate, cum ar fi gărzile separate și simplele activități de pază, sunt adesea destul de prost plătite. Locurile de muncă care necesită abilități speciale sunt adesea bine plătite. De exemplu, în Securitatea aviației, în intervalul Transportul de numerar și de valori, în timpul activității în instalații nucleare, în care Paza căilor ferate subterane și suburbane sau ca specialist în LSN în Centre de control al apelurilor de urgență și al serviciilor câștigurile sunt adesea semnificativ mai mari decât media din industrie. Valoarea exactă a salariului pentru acest loc de muncă poate fi găsită în Convenții colective ia de la ei. În cazul în care au fost declarate general obligatorii, ceea ce este de obicei cazul, acestea se aplică tuturor angajaților. (Cel mai bine este să adăugați statul federal la căutarea pe Google pentru a restrânge rezultatele).
Ore de lucru
Oricine este deja activ în industrie și lucrează în schimburi știe acest lucru: Adesea, bioritmurile și viața privată au de suferit din cauza schimbării programului de lucru. Cu toate acestea, lucrul în ture de noapte, duminica și sărbătorile legale oferă adesea avantaje financiare decisive. În funcție de statul federal/acordul colectiv, se pot obține următoarele beneficii Prime de noapte, duminică și sărbători legale care merită să fie văzute. În plus, aceste scutit de impozite! De sărbători legale în multe locuri 100% Suprataxa posibilăAdică, pe lângă salariul zilnic efectiv, primiți din nou aceeași sumă, dar scutită de impozit! Privite pe parcursul lunii, în funcție, desigur, de numărul de ore de noapte, duminică și sărbători legale, se pot obține următoarele rezultate Câteva sute de euro în plus câștig. Mai ales la trecerea dintre ani sau de Paște, aceasta poate fi o afacere profitabilă.
Ore suplimentare/ore suplimentare
Orele suplimentare reprezintă, desigur, un aspect parțial al timpului de lucru. Cu toate acestea, aș dori să dedic un punct separat acestui aspect aici. De ce? Pentru că experiența arată că în sectorul de securitate se lucrează foarte mult peste program, adesea mult mai mult decât este permis prin lege și cu prea puține pauze între misiuni. Gândește-te bine dacă vrei să mergi mai departe și dacă ar trebui să lucrezi 200, 220, 240 sau chiar mai multe ore pe lună.. Sfatul meu în acest moment ar fi să investești în continuarea studiilor și să nu schimbi atât de mult timp pentru bani: Memento Mori — viața ta este, de asemenea, limitată. Stabiliți prioritățile și luați o decizie bună pentru dumneavoastră, dar și pentru viitorul dumneavoastră.
Stat
La fel ca în alte industrii, există un decalaj între Vest și Est în sectorul securității private. În trecut, aceste diferențe salariale erau foarte evidente. Lucrătorii din domeniul securității din Berlin câștigau în unele zone nici măcar jumătate din salariul celor care lucrau în Bavaria. De regulă, cele mai bine plătite landuri federale sunt Bavaria, Baden-Württemberg și Renania de Nord-Westfalia.. Printre cele mai prost plătite se numără în continuare noile landuri federale, de exemplu Brandenburg sau Mecklenburg-Pomerania de Vest. Cu doar câțiva ani în urmă, în Germania de Est, cu un loc de muncă ca agent de securitate, abia se putea supraviețui. Cu toate acestea, salariul minim și convergența treptată a convențiilor colective pun din ce în ce mai mult în perspectivă diferențele. În plus, nu trebuie să uităm că acolo unde oamenii câștigă mai mult, de obicei câștigă mai puțin. Costul vieții (în special chiriile) sunt mai mari. Așadar, gândiți-vă bine — dacă vă gândiți la această idee — dacă merită cu adevărat să vă mutați.
Industrie
Mulți oameni se gândesc la joburile din domeniul serviciilor de securitate în mod clasic, ca la compania de securitate care în calitate de furnizor de servicii clienții externi. În timp ce în trecut, angajații veterani din fabrici veneau la serviciul de securitate al fabricii spre sfârșitul vieții profesionale pentru a‑și petrece ultimii ani din carieră făcând o muncă mai puțin obositoare, situația s‑a schimbat considerabil în prezent. Furnizorii profesioniști de servicii de securitate externă au ca și clienți un număr mare de companii din mediul de afaceri și industrie sau din sectorul public. Dar ele încă există, în ciuda tendinței de zeci de ani de externalizare. The Securitatea internă a instalațiilor. În special în industrie, activitățile de protecție a proprietății și a plantelor se desfășoară atunci când sunteți angajat direct de către compania producătoare, foarte bine plătit. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Tabele de tarife pentru industria metalurgică și electrică! Aceste salarii lunare sunt de o altă ligă.
Alocații
Indemnizații reglementate prin contract colectiv de muncă se plătesc, de obicei, pentru șefii de gardă/șefi de tură, pentru conducătorii de câini sau în anumite facilități, cum ar fi proprietățile militare. De asemenea, există deseori indemnizații pentru sarcinile de gardă, de exemplu, pentru munca (suplimentară) în cadrul brigăzii de pompieri a uzinei. Acestea variază de la câțiva cenți pe oră până la peste 10% mai mult salariu. De asemenea, în Bavaria se câștigă ceva mai mulți bani dacă lucrați în zona metropolitană München.
Companiile de securitate sau clienții acestora plătesc uneori și Alocații voluntare (revocabile). Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Cifre concrete
Vreți să știți cifre concrete?
Dacă ați citit articolul până în acest moment, vă veți da seama că acest lucru este dificil, deoarece poate depinde de o serie de factori, cum ar fi statul federal, locul de muncă, orele de lucru și calificările (suplimentare) ale acestora. Cu toate acestea, un exemplu concret:
- Salariul lunar în cadrul serviciului de pază separat cu examen de cunoștințe de specialitate IHK în 2023 în Bavaria:
14,00 Euro pe oră
180 de ore pe lună
din aceasta
- 12h Vacanță
- 16h Duminică
- 60h noapte
Rezultă un venit impozabil (brut) de aproximativ 2520 de euro și puțin sub 420 de euro de suplimente neimpozabile.Cu clasa 1 de impozitare a veniturilor și fără copii, o persoană singură ar primi astfel aprox. 2170 Euro net transferate. Cu toate acestea, acest calcul are doar un scop ilustrativ. Salariul efectiv plătit poate depinde de numeroși factori!
Sfat: Acest articol a fost actualizat ultima dată în februarie 2023. Deoarece există ajustări periodice atât la salariul minim, cât și la reglementările privind contractele colective de muncă, este posibil ca între timp să se fi schimbat condițiile-cadru! (Toate informațiile nu sunt garantate.)
RO 
DE 
AR 
BG 
CS 
EN 
FR 
IT 
PL 
SL 
ES 
RU 
TR 
UK 