Egal ob es um einen Online-Kurs, um einen Präsenzlehrgang oder um Kombinationen aus beidem geht: Als Teilnehmer möchte man die Weiterbildung erfolgreich abschließen – klar! Doch neben dem eigenen Ehrgeiz ist ein wesentlicher Faktor für Erfolg oder Misserfolg der richtige Bildungsträger. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie sie seriöse Kursanbieter erkennen und schwarze Schafe aussortieren können.
Warum der richtige Kursanbieter wichtig ist…
Zeit ist Geld – und gerade, wenn man im Beruf sicher weiterkommen möchte, möchte man keine Risiken eingehen. Das Ziel wird es sein, möglichst effizient und ohne Umwege zum gewünschten Weiterbildungsabschluss oder Kurszertifikat zu gelangen. Das geht ohne Experimente nur mit etablierten, erfahrenen Bildungsanbietern, die zusammen mit den eingesetzten Dozenten über die erforderlichen Kompetenzen verfügen. Darüber hinaus müssen Anbieter, wenn sich Teilnehmer ihre Weiterbildung staatlich fördern lassen, bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Zu diesen können Anerkennungen der Agentur für Arbeit zählen, wie eine Zulassung nach AZAV oder bei Fernlehrgängen der ZFU. Bei der AZAV handelt es sich um die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, bei der ZFU um von der Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht staatlich zugelassene Fernlehrgänge. Ganz besonders aber auch Selbstzahler, die selbst bezüglich ihrer Karriere finanziell in Vorleistung gehen, möchten ganz bestimmt eine Gewähr dafür haben, auf den richtigen Kursanbieter zu setzen.
Was sollten gute Kursanbieter bieten?
Die folgenden Aspekte sind allgemeine und übergreifende Merkmale, die einen guten Kursanbieter ausmachen:
Aktualität der Inhalte: Gute Kursanbieter bieten qualitativ hochwertige Lehrinhalte an, die relevant und aktuell sind. Dadurch erhalten Lernende praxisnahe und fundierte Kenntnisse, die ihnen in ihrem Beruf weiterhelfen.
Qualität der Lehrenden: Die Qualität der Lehrenden beeinflusst maßgeblich den Lernerfolg. Gute Kursanbieter setzen erfahrene und kompetente Dozenten ein, die die Inhalte verständlich vermitteln können und auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden eingehen.
Anerkennung der Zertifikate/Abschlüsse: Kurse von renommierten Anbietern werden oft von Unternehmen und Organisationen anerkannt bzw. bereiten diese auf staatlich anerkannte Abschlüsse z.B. der IHK vor. Ein solches Zertifikat kann daher das berufliche Profil der Lernenden verbessern und ihre Karrierechancen klar erhöhen.
Innovative Lernmethoden: Gute Kursanbieter setzen moderne und innovative Lernmethoden ein, um den Lernprozess effektiver und interessanter zu gestalten. Dies kann z. B. durch interaktive Online-Kurse oder praxisnahe Workshops geschehen.
Netzwerkmöglichkeiten: Einige Kursanbieter bieten auch die Möglichkeit, mit anderen Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten und ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Dies kann für die berufliche Entwicklung der Lernenden sehr vorteilhaft sein.
Auf welche Punkte sollte ich ganz konkret achten, wenn ich mich in der privaten Sicherheit fortbilden möchte?
Gehen Sie folgende Punkte durch. Kaum ein Anbieter wird alle Anforderungen erfüllen. Jedoch sollten bei guten und seriösen Bildungsanbieter die wesentliche Punkte bejaht werden können:
Reputationscheck: Prüfen Sie, welche Erfahrungen andere mit dem Anbieter gemacht haben. Neben reinen Bewertungen (z.B. Google-Sternen) lassen Kommentare einen besseren Einblick zu. Wichtig ist aber zu wissen, dass einerseits häufig eher Personen Kommentare hinterlassen, die unzufrieden waren. Andererseits gibt es Unternehmen, die Kommentare und Bewertungen selbst vornehmen (lassen) oder dagegen anwaltlich vorgehen, um diese entfernen zu lassen. Ebenso gibt es – meist kommerzielle – Bewertungsportale, die prinzipiell auf Seite der Anbieter sind und kritische Bewertungen erst gar nicht freigeben. Kommentare und Bewertungen im Internet sind daher nicht immer unbedingt repräsentativ. Eine gute Möglichkeit ist, Absolventen persönlich zu fragen oder Bekannte, die derzeit am gewünschten Kurs teilnehmen. Falls man niemanden kennt, kann man auch in den Sozialen Netzwerken wie z.B. der Facebook-Gruppe „Mit Sicherheit erfolgreich.“ nachfragen.
Überprüfung der Webseite und des Angebots: Wie sind die Seiten gestaltet? Ist die Ansprache (auch orthographisch und grammatisch) korrekt? Sieht die Internetseite des in Frage kommenden Anbieters schon aus wie von vorgestern, ist das ein Anzeichen dafür, dass das angebotene Lernprogramm wahrscheinlich auch nicht auf der Höhe der Zeit ist. Dies betrifft sowohl didaktische als auch methodische Konzepte. Eine fehlerfreie, ansprechende und moderne Website auf dem Stand der Technik kann – gerade wenn der Kurs online oder online-gestützt erfolgen soll – ein probates Anzeichen dafür sein, dass Methoden und Inhalte auf der Höhe der Zeit sind. Doch auch hier Vorsicht: Manche Anbieter machen einfach nur ein gutes Marketing mit mehr Schein als Sein! Sehen Sie sich daher zudem genau an, was (später im gebuchten Kurs) geboten wird und was Ihnen wichtig ist.
Unternehmensinformationen und Impressum: Hat der Anbieter ein ordentliches Impressum mit einem deutschen Firmensitz oder handelt es sich um eine Website, von der man gar nicht erst weiß wer dahinter steckt? Wenn Letzteres der Fall ist, sollten die Alarmglocken schrillen. Ebenso kann eine Google-Recherche dazu beitragen, mehr über das Unternehmen zu erfahren, z. B. wie lange es schon existiert, wer die Gründer sind und ob es in der Presse erwähnt wurde. Seriöse Unternehmen sind oft transparent über ihre Geschichte und Hintergründe.
Seiten-Sicherheit und Zahlungsarten: Seriöse Seiten müssen in Deutschland und der EU auch technische Anforderungen erfüllen. Dazu gehört, dass unter anderem die DSGVO mit Datenschutzvorgaben beachtet werden muss. In der Regel verfügen seriöse Seiten daher über eine Datenschutzerklärung und einen sogenannten Cookie-Hinweis, der aufklärt wie mit personenbezogenen Daten umgegangen wird. Sie werden meist um eine Einwilligung in die Datenverarbeitung gebeten. Ebenso sollten seriöse Webseiten über eine SSL-Verschlüsselung („https://“ oder Schloss-Symbol in der Adressleiste) verfügen und bewährte Zahlungsmöglichkeiten unter Hinweis auf das Widerrufsrecht anbieten.
Kontaktaufnahme zum Anbieter: Wenn möglich, kontaktieren Sie den Anbieter direkt, z. B. per E‑Mail oder Telefon. Und vereinbaren Sie, wenn möglich und für Sie sinnvoll, einen Beratungstermin beim Anbieter in den Räumlichkeiten vor Ort. Stellen Sie Fragen zu den angebotenen Produkten oder Dienstleistungen und achten Sie auf die Reaktion des Anbieters. Seriöse Anbieter sollten professionell und hilfsbereit antworten. Die Reaktionszeiten auf Anfragen können ebenfalls gute Rückschlüsse auf die Servicequalität zulassen. Bei einem Besuch vor Ort haben Sie gegebenenfalls außerdem einen direkten Eindruck bezüglich den Räumlichkeiten und den Lernbedingungen.
Prüfung von Zertifizierungen und Mitgliedschaften des Anbieters: Seriöse Anbieter sind zertifiziert oder Mitglieder in Branchenverbänden. Überprüfen Sie, ob der Anbieter solche Zertifizierungen oder Mitgliedschaften vorweisen kann und ob diese gültig sind. Wichtig ist, dass es sich nicht um sinnfreie „Fake-Auszeichnungen“ handelt, sondern tatsächlich um aussagekräftige Zertifizierungen. Hierzu können insbesondere folgende zählen:
QM-Zertifikat (ISO 9001)
AZAV-Akrreditierung (> Wichtig bei Förderung durch die Arbeitsagentur!)
ZFU-Zulassung (> Pflicht bei Fernlehrgängen!)
Spezialisierung auf die Sicherheitsbranche (z.B. BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschulen)
Prüfung der Qualifikation und Erfahrung der Dozenten: Dies ist ein entscheidender Punkt. Die Qualifikationen und Erfahrung der Dozenten sind entscheidend für die Qualität der Lehre. Gut ausgebildete Dozenten können Lehrinhalte klar vermitteln und das Interesse der Studierenden wecken. Ihre fachliche Kompetenz ermöglicht es ihnen, auf Fragen einzugehen und aktuelle Entwicklungen zu vermitteln. Erfahrene Dozenten können die Studierenden auch persönlich unterstützen. Folgende Aspekte sollten bejaht werden:
Die eingesetzten Dozenten sollten mindestens über die Qualifikation verfügen, deren Ziel die Teilnahme am Kurs ist. Ideal ist, wenn die Dozenten Мастер для защиты и безопасности sind oder ein entsprechend der Kursinhalte passendes Исследованиеabgeschlossen haben.
Die Dozenten sollten über adäquate didaktische und methodische Fähigkeiten verfügen, um Wissen richtig vermitteln zu können. Deswegen sollten die Lehrenden über die Ausbildereignung (den Ausbilderschein) verfügen oder aber über eine andere entsprechende, höherwertige pädagogische Ausbildung.
Grau ist alle Theorie: Die Dozenten sollten aber praktisch wissen, worüber sie reden. Daher sollten Lehrende über ausreichende, idealerweise mehrjährige Berufspraxis auf dem zu vermittelnden Themengebiet verfügen.
Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Buzzword: Dozenten sollten Up-to-Date sein und über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen Bescheid wissen.
Der Schulungsleiter und/oder Dozenten sollten nach Möglichkeit selbst als Mitglied in den Prüfungsausschüssen (z.B. der Industrie- und Handelskammer) vertreten sein. So ist weitgehend sichergestellt, dass tatsächlich auch der Prüfungsbezug gegeben ist und relevantes Wissen vermittelt wird.
Leistungen und Extrakosten: Vergleichen Sie genau, was angeboten wird und ob das das ist, was Sie benötigen bzw. was auf das Erreichen des Ziels einzahlen kann. Manchmal werden Fantasieabschlüsse angeboten (z.B. „Sicherheitsfachkraft“), ohne wirklichen Mehrwert auf dem Arbeitsmarkt. Manchmal enthalten diese auch „nur“ die Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung und ein wertloses Teilnahmezertifikat des Kursanbieters, sind dafür aber deutlich überteuert. Schauen Sie, was an Lehrmitteln (Büchern, Lernskripten, Karteikarten, Online-Inhalte, etc.) geboten wird und vergleichen Sie dies mit anderen Anbietern. Fragen Sie, ob im Kurspreis alles inklusive ist, oder ob an irgendeiner Stelle möglicherweise zusätzliche Kosten auf Sie zukommen.
Checkliste zum Vergleich von Bildungsträger in der privaten Sicherheit
Wer in der privaten Sicherheitsbranche eine Weiterbildung machen möchte – egal ob es sich um die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder Aufstiegsfortbildungen wie die Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder sogar den Meister für Schutz und Sicherheit handelt – steht vor der Qual der Wahl: Es gibt zahlreiche Anbieter auf dem Bildungsmarkt, gerade auch für die Sachkundeprüfung. Bei der Auswahl helfen kann eventuell die Checkliste der Akademie für Sicherheit (Download). Außerdem bietet der Inhaber der Mission: Weiterbildung GmbH, Jörg Zitzmann, im Podcast für Schutz und Sicherheit eine passende Folge zur Wahl des Bildungsträgers an:
Neben der Akademie für Sicherheit (AfS) gibt es natürlich bundesweit noch viele andere seriöse Anbieter, mit denen man einen Kurs bzw. einen Aus- und Weiterbildungsabschluss erfolgreich bestehen kann. Wenn Sie bestimmte Bildungsträger empfehlen können, mit denen Sie gute Erfahrungen gemacht haben, können Sie gerne Ihre Eindrücke als Kommentar ganz unten auf dieser Seite für andere Interessenten schildern.
Dieser Artikel beschäftigt sich damit, wie man in der privaten Sicherheitsbranche ordentlich Geld verdienen kann. Geht das überhaupt? Hier finden Sie verschiedene Strategien und Ansätze um Cash zu machen.
Von sauberen und unsauberen Methoden
In der Welt der privaten Sicherheit gibt es viele Wege, um erfolgreich zu sein – einige legal, andere… nun ja, etwas zweifelhaft. Wir alle haben von den Geschichten gehört: Der eine, der seine Alarmanlagenkarriere mit einem kleinen Einbruch startete, der Sicherheitsdienstmitarbeiter, der Dinge mitnimmt statt darauf aufzupassen, der Insider, der zuvor im Wachdienst arbeitete или Geldtransporteure auf Abwegen.
Aber hey, wir reden hier nicht von illegalen Machenschaften! Nein, nein, in diesem Blogbeitrag geht es darum, wie man in der privaten Sicherheitsbranche gut Geld verdienen kann, ohne dabei Gesetze zu brechen. Also lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem rechtschaffenen Vermögen in der Sicherheitswelt erkunden.
Schnell reich werden in der privaten Sicherheit?
Zugegeben: Dieser Artikel grenzt an Clickbaiting. Es ist ja bekannt, dass die klassische Sicherheitsbranche ingesamt ein Сектор с низкой заработной платой ist. Viele eher gering qualifizierte Sicherheitsmitarbeiter schrubben unzählige Stunden in ungesunder Schichtarbeit, um halbwegs gut über die Runden zu kommen. Gerade bei der derzeitigen Inflation und steigenden Kosten für die Lebenshaltung (Miete, Strom, Pkw,…) wird es immer schwieriger mit dem vergleichsweise geringen Einkommen klar zu kommen. Schnell und einfach in der Sicherheitsbranche reich zu werden ist eine Illusion: Vielmehr braucht es Wissen, Fleiß, Mut, Ehrgeiz, Kontakte und den richtigen Masterplan.
10 Ansätze um in der Security erfolgreich zu sein
Hier sind zehn Ansätze, die Sie verfolgen können, um besser zu verdienen und gegebenenfalls tatsächlich reich zu werden. Reich an Wissen, reich an Erfahrung und dann möglicherweise auch reich an monetären Mitteln:
Bilden Sie sich fort und entwickeln Sie sich persönlich weiter! Durch Bildung und persönliche Kompetenzen setzen Sie den Grundstock für Ihren Erfolg. Gehen Sie nicht mit der Masse, sondern heben Sie sich von den anderen ab. Ja – das ist anstrengend und man wird von seinem Umfeld zunächst möglicherweise abfällig beäugt und belächelt, doch Erfolg zahlt sich aus!
Knüpfen Sie Kontakte! Das richtige Netzwerk kann enorm wichtig sein. Zum einen kann dies oft motivierend sein, da man sich mit Gleichgesinnten umgibt, die Ideen haben und ebenfalls vorankommen wollen. Zum anderen kann der Austausch auch ansprechende Jobperspektiven, neue Aufträge oder andere Vorteile ermöglichen.
Gehen Sie bewusst Risiken ein! Es geht nicht darum, irgendwelche unkalkulierbaren Risiken in Kauf zu nehmen, um Erfolg zu haben, z.B. finanziell alles auf eine Karte zu setzen. Dennoch: Ohne Veränderung herrscht Stillstand. Der Sprung ins kalte Wasser, ein neuer Job, ein Umzug in eine andere Stadt oder andere Veränderungen haben oft Positives bewirkt. Sie können dazu durchaus auch auf mehrere Pferde setzen und schauen, was am besten funktioniert.
Machen Sie sich selbstständig! Als Unternehmer haben Sie mehr Möglichkeiten, um das Heft des Handelns selbst in die Hand zu nehmen und ein besseres Einkommen zu erzielen. Zugleich können Sie mit dem richtigen Businesskonzept hohe Margen erzielen und Skaleneffekte nutzen, z.B. wenn Sie irgendwann über einen eigenen Mitarbeiterstamm verfügen. Wichtig sind hier ein funktionierender Businessplan und die nötigen Fähigkeiten, um als Unternehmer erfolgreich zu sein.
Setzen Sie auf Zukunftsthemen! Moderne Technologien halten auch im privaten Sicherheitssektor Einzug: Mit Cybersecurity, Drohnen, künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Digitalisierung, professioneller Sicherheitsberatung und Abo-Diensten könnten Sie glückliche Abnehmer sowohl innerhalb der Sicherheitsbranche als auch im Privatkundenumfeld finden. Hier sind ihre Ideen und Markbeobachtung gefragt.
Gehen Sie die Extrameile! Wie heißt es so schön: Ohne Fleiß, kein Preis. Tun Sie mehr als andere. Arbeiten Sie hart und verfolgen Sie Tag für Tag ihre Ziele. Erfolg fällt einem nicht in den Schoß, sondern ist das Ergebnis von hervorragenden Leistungen. Egal was Sie tun: Geben Sie stets das Beste!
Spezialisieren Sie sich!
Egal ob Sie Arbeitnehmer sind oder als Unternehmer Leistungen anbieten: Liefern Sie Ihren Kunden ein Alleinstellungsmerkmal – also etwas, das andere so nicht anbieten. So stechen Sie aus der Masse hervor. Sie können das beispielsweise durch herausragende Qualifikationen und besondere Services erreichen.
Erarbeiten Sie sich einen finanziellen Grundstock! Ein gewisses Startkapital ist häufig eine wesentliche Voraussetzung, wenn Sie durchstarten möchten. Zur Schaffung eines finanziellen Grundstocks sind bestimmte Bereiche der private Sicherheit gar nicht so schlecht. Beispielsweise im Geld- und Werttransport kann man binnen vergleichsweise kurzer Zeit gut verdienen, genauso als Luftsicherheitskontrollkraft am Flughafen, als Sicherheitsmitarbeiter im eigenen Werkschutz von Industrieunternehmen oder eben generell in Leitungs- bzw. Führungspositionen wie z.B. als Meister für Schutz und Sicherheit.
Versuchen Sie möglichst wenig Zeit gegen Geld zu tauschen! Vor allem als Arbeitnehmer, aber auch als Selbstständiger tauschen Sie Ihre Lebenszeit gegen Geld. Sie bieten also eine Stunde Dienstleistung und erhalten dafür einen Stundenlohn bzw. berechnen Ihren Stundensatz. Auf diese Weise können Sie kaum reich werden. Denn der Tag hat nur 24 Stunden. Versuchen Sie etwas zu bieten, das Kunden weitgehend entkoppelt von Ihrer eigenen Zeit nutzen können, beispielsweise digitale Angebote wie Online-Kurse oder skalieren Sie ihr Business, z.B. auch indem Sie eigene Mitarbeiter einstellen.
Nutzen Sie ihre Stärken! Was ist damit gemeint?
Wenn Sie gut mit fremden Menschen kommunizieren können, wäre möglicherweise eine Nebentätigkeit im Vertrieb oder in der Jobvermittlung etwas. Durch Provisionen lassen sich damit auch in der Sicherheitsbranche hohe Einkommen realisieren.
Wenn Sie gut im Planen und Organisieren sind, wäre eventuell eine (zusätzliche) Tätigkeit in der Sicherheitskonzeption oder der Vorbereitung von Veranstaltungen etwas für Sie.
Wenn Sie gut im Verfassen von Texten sind, könnten Sie ein eigenes Buch im Kontext private Sicherheit herausbringen.
Wenn Sie gut präsentieren können, warum versuchen Sie es nicht mit gelegentlichen Tätigkeiten für ein Schulungsunternehmen?
Das sind alles nur Beispiele, aber wie Sie sehen, gibt es prinzipiell recht viele Möglichkeiten um aufzustocken oder sogar noch mehr daraus zu machen.
Заключение
In der privaten Sicherheitsbranche reich zu werden ist – genau wie in anderen Branchen auch – möglich, aber statistisch gesehen eher unwahrscheinlich. Definitiv machbar aber ist es, sich etwas hinzu zu verdienen. Man kann dadurch sehen, was einem sonst noch liegt und erste Schritte in die Selbstständigkeit wagen. Sicherlich immer sinnvoll ist es, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, da dies wichtige Erfolgskriterien sind und besser ausgebildetes Personal auch besser bezahlt wird.
Wenn Sie Ideen haben und Anmerkungen zu diesem Beitrag haben, freue ich mich über einen Kommentar!
Действительно, работа в сфере частной охраны может быть нелегкой. В некоторых районах условия труда действительно плохие. Однако в разных компаниях ситуация также существенно различается. Нередко при смене компании открываются более широкие карьерные возможности, появляется шанс получить новый опыт и более комфортные условия работы.
Шаг 1: Внимательно проанализируйте ситуацию!
Важно, чтобы знают, в чем причины их собственной неудовлетворенности и знать свои собственные мотиваторы. Проанализируйте причины неудовлетворенности: Определите, что именно делает вас несчастным. Это условия работы, задачи, коллектив, оплата труда или корпоративная культура? Чем лучше вы поймете причины, тем легче будет найти решение.
Часто играет роль и личное окружение или изменение личных потребностей. Поэтому учитывайте и эти аспекты в своем анализе!
Шаг 2: Продумайте и взвесьте свои возможности!
Следующим шагом может стать Мозговой штурм и исследования относительно имеющихся возможностей: Каковы мои шансы? Насколько высоки риски? Что произойдет, если…? и т.д.
Стоимость многих из перечисленных ниже опций Нет денег, есть только преодоление. Однако некоторые варианты достаточно трудоемкие и затратные или даже длительные.
Узнайте о своих правах: Убедитесь, что вы знаете о своих правах как работника частного охранного предприятия. Это касается таких вопросов, как минимальная заработная плата, законы о рабочем времени, права на отпуск и правила сверхурочной работы. Зная свои права, вы сможете добиться от работодателя их соблюдения.
Поговорите с работодателем: Если вы не удовлетворены оплатой или условиями труда, вам следует сообщить об этом работодателю. Возможно, открытое обсуждение поможет добиться улучшений. Возможно, работодатель также предложит Вам возможность пройти обучение или специализацию, чтобы улучшить Ваши карьерные перспективы и возможности.
Изменение сферы деятельности (внутри компании): Отрасль частной охраны многогранна. Многие частные охранные предприятия предлагают различные услуги. Возможно, Вам больше подходит другая сфера деятельности. Поговорите об этом со своим руководителем, подайте внутреннее заявление о приеме на другую работу. Иногда помогает внутренний перевод в другую сферу ответственности.
Вступайте в профсоюз: В Германии существуют профсоюзы, отстаивающие права работников — для охранной службы это Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Если вы станете членом профсоюза, то сможете воспользоваться его коллективными переговорами и вместе с другими работниками бороться за улучшение условий труда и повышение заработной платы.
Поиск возможностей для дальнейшего обучения: Если продолжить образование или получить специальность, то можно улучшить свои карьерные перспективы и часто получать значительно более высокую зарплату. Подумайте, какая дополнительная квалификация могла бы пригодиться вам в работе, и найдите подходящие возможности для обучения. Впоследствии у вас будет больше возможностей для действий, и вы будете более востребованы.
Сетевое взаимодействиеМногие вакансии появляются благодаря рекомендациям и личным контактам. Кроме того, общение с другими людьми дает возможность обмениваться опытом. Если у вас есть сильная сеть, это может помочь получить новые перспективы. В дополнение к личному обмену опытом рекомендуется использовать онлайновые платформы, такие как Xing или Linkedin.
Ищите другого работодателя: Если все вышеперечисленные действия не привели к улучшению ситуации, возможно, стоит поискать другого работодателя. В сфере частной охраны наверняка есть компании, предлагающие лучшие условия труда и более высокую заработную плату.
И последнее, но не менее важное: Сделайте это лучше и откройте свой собственный бизнес! Конечно, этот шаг должен быть очень хорошо продуман. Нередко можно стать индивидуальным предпринимателем на стороне и, таким образом, начать постепенно, с меньшим риском. Однако помните, что ваш прежний работодатель должен вам подыграть. Одним из вариантов может быть, например, внештатная работа в качестве преподавателя в сфере безопасности.
Шаг 3: Ставьте перед собой личные цели!
Только если вы как можно точнее знаете, чего хотите достичь, вы можете конкретно работать в этом направлении. Для того чтобы мотивировать себя, очень разумно Записывайте и визуализируйте свои цели. Также может быть полезно использовать так называемый Правило SMART ставить собственные цели.
Правило SMART — это аббревиатура, используемая в качестве руководства для Формулировка ясных и четко определенных целей служит. Оно помогает сформулировать цели таким образом, чтобы они были реалистичными и достижимыми. Правило SMART обозначает следующие критерии:
Конкретный (Конкретная): Цель должна быть сформулирована четко и ясно, чтобы не оставалось места для интерпретации и человек полностью осознавал свою цель.
Измеряемые (Measurable): Цель должна быть измеримой, чтобы можно было отслеживать ее достижение и объективно оценивать успех. Она может быть определена с помощью количественных или качественных показателей.
Исполняемый файл (Achievable): Цель должна быть достижимой. Она должна быть сложной, но достижимой для вас с помощью имеющихся средств.
Реалистичный (Realistic): Цель должна быть реалистичной, т.е. должна быть возможность ее осуществления в соответствии с замыслом в реально существующих условиях.
Прерванный (Time-bound): цель должна иметь четкие временные рамки, к которым она должна быть достигнута. Четко установленный срок способствует повышению мотивации и концентрации на достижении цели.
Приведем пример цели, сформулированной в соответствии с правилом SMART:
Не-SMART цель: Я хочу зарабатывать больше денег.
SMART-цель: Я хотел бы увеличить свой ежемесячный доход на 20%, пройдя в ближайшие полгода курсы повышения квалификации, чтобы стать сертифицированным работником охраны и безопасности, и затем трудоустроиться непосредственно у своего работодателя.
Благодаря применению правила SMART цель становится конкретной, измеримой, достижимой, актуальной и имеет четкие временные рамки. Это повышает вероятность успешного достижения поставленной цели.
Шаг 4: Составьте “боевой план” для достижения своих целей!
Теперь настало время для планирования реализации. Запланируйте мероприятия, способствующие достижению поставленных целей, например:
Когда говорить с начальником о повышении зарплаты? Просите о разговоре, присылайте предложения о назначении!
Что предлагают другие компании? Изучите предложения о работе!
Сколько я буду зарабатывать после повышения квалификации? Ознакомьтесь с коллективным договором, который относится к Вам!
Сколько времени я могу выделить для продолжения образования? Обсудите свои планы с партнером!
Работает ли моя идея о самозанятости? Разработайте бизнес-план!
Во сколько мне обойдется повышение квалификации? Узнайте о стоимости и государственных субсидиях!
Как это сделали другие коллеги? Общайтесь и обменивайтесь идеями!
Часто имеет смысл применять различные подходы параллельно, а также иметь план B (и план C). Определите приоритеты своих целей! Свяжите различные действия с вашими целями. Делайте записи в календаре и целенаправленно работайте над достижением промежуточных целей и этапов!
Не позволяйте неудачам выбить вас из колеи! Оставайтесь настойчивыми, сосредоточенными и позитивными!
Надеюсь, что эти советы помогут Вам улучшить Вашу индивидуальную ситуацию.
Говорить об этом бесполезно. Ясно одно: Традиционная индустрия безопасности является низкооплачиваемой отраслью!
Тем не менее, индустрия безопасности предлагает разнообразную, ответственную, увлекательную и одновременно спокойную работу. И если вы умны, вы сможете свести концы с концами. Но — сколько вы зарабатываете как охранник с сертификатом компетентности?
Что важно, когда речь идет о заработке в индустрии безопасности…
Если вы решили работать в секторе частной охраны или ищете нового работодателя, финансовые аспекты, безусловно, играют важную роль. Существует несколько факторов, которые способствуют хорошей почасовой оплате труда. Ниже перечислены наиболее важные аспекты для получения более привлекательной зарплаты.
Уровень образования и подготовки
Очевидно, что чем лучше вы обучены, тем выше ваш потенциал заработка. Как неквалифицированному охраннику, только прошедшему обучение в соответствии с § 34a GewO, вам очень часто платят не больше минимальной заработной платы. Пройдя экспертизу знаний, вы сможете добиться чуть большего базового почасового заработка, приложив для этого достаточные усилия.. Вы можете пойти еще дальше, пройдя дальнейшее обучение, чтобы стать сертифицированным работником по охране и безопасности или стать специалистом по охране и безопасности. Кстати, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата по всей стране составляет 12,43 евро в час. Увеличение до 13 евро в час с 1 апреля 2023 года уже решено.
Дополнительная квалификация
Дополнительная квалификация, например, в области оказания первой помощи или противопожарной защиты (например, в качестве помощника по противопожарной защите), очень полезна и повышает рыночную стоимость сотрудников службы безопасности. Они не всегда напрямую влияют на почасовую оплату труда, но всегда являются плюсом при приеме на работу. Дополнительная квалификация включает следующее:
Помощник по пожарной безопасности
Помощник при эвакуации
Спасение из лифтов (спасение людей из лифтов)
Силы вмешательства
Специалист по НСЛ
Сотрудник по технике безопасности (охрана труда)
Специалист по гигиене/здоровью
Курс базовых знаний по радиационной защите и дезактивации
Экспертиза оружия
Также не следует недооценивать навыки межкультурного общения и владения иностранными языками, особенно хотя бы базовым английским.
Деятельность
Индустрия безопасности имеет множество аспектов, и поэтому деятельность, которую выполняют работники охраны, также очень разнообразна. Соответственно, иногда возникают серьезные различия в оплате труда. Охранная деятельность, такая как отдельные охранники и простая охрана, часто оплачивается довольно низко. Работа, требующая специальных навыков, часто хорошо оплачивается. Например, в Авиационная безопасностьв диапазоне Перевозка наличных денег и ценностей, во время деятельности в ядерные установкив котором Охрана подземных и пригородных железных дорог или в качестве специалиста по НСЛ в Центры аварийного вызова и управления службами заработок часто значительно выше, чем в среднем по отрасли. Точный размер заработной платы за работу можно найти в Коллективные договоры взять у них. Если они были объявлены общеобязательными, что обычно и происходит, то они распространяются на всех сотрудников. (Лучше всего добавить федеральный штат в поиск Google, чтобы сузить круг результатов).
Рабочее время
Любой, кто уже активно работает в отрасли и работает сменами, знает это: Часто биоритмы и личная жизнь страдают из-за смены рабочего графика. Однако работа в ночные смены, по воскресеньям и в праздничные дни часто дает решающие финансовые преимущества. В зависимости от федерального штата/коллективного соглашения можно получить следующие льготы Доплаты за ночное время, воскресенье и праздничные дни которые стоит посмотреть. Более того, эти безналоговый! В праздничные дни во многих местах 100% Возможна наценкаТ.е. в дополнение к фактической дневной зарплате вы получаете еще столько же — но уже без налогов! Если посмотреть на месяц, в зависимости, конечно, от количества ночных, воскресных и праздничных часов, то можно добиться следующего Несколько сотен евро сверху зарабатывать. Особенно в начале года или на Пасху это может быть прибыльным делом.
Сверхурочные/овертайм
Сверхурочные — это, конечно, частичный аспект рабочего времени. Тем не менее, я хотел бы посвятить этому аспекту отдельный пункт. Почему? Потому что опыт показывает, что в секторе безопасности работает много сверхурочных, часто гораздо больше, чем разрешено законом, и с очень небольшими перерывами между заданиями. Хорошо подумайте, хотите ли вы пойти на это и должны ли вы действительно работать 200, 220, 240 или даже больше часов в месяц.. Мой совет на данный момент — инвестировать в дальнейшее образование и не разменивать столько времени на деньги: Memento Mori — время вашей жизни также ограничено. Расставьте приоритеты и примите правильное решение для себя, а также для своего будущего.
Государство
Как и в других отраслях, в секторе частной безопасности существует разделение на Запад и Восток. В прошлом эти различия в оплате труда были действительно очевидны. Работники службы безопасности в Берлине зарабатывали в некоторых областях даже не половину от тех, кто работал в Баварии. Как правило, самыми высокооплачиваемыми федеральными землями являются Бавария, Баден-Вюртемберг и Северный Рейн-Вестфалия.. Среди самых низкооплачиваемых по-прежнему находятся новые федеральные земли, например, Бранденбург или Мекленбург-Передняя Померания. Всего несколько лет назад в восточногерманских землях можно было с трудом удержаться на плаву, работая охранником. Однако минимальная заработная плата и постепенное сближение коллективных договоров все больше отодвигают эти различия на второй план. Кроме того, не стоит забывать, что там, где люди зарабатывают больше, они обычно зарабатывают меньше. Стоимость жизни (особенно арендная плата) выше. Так что подумайте хорошенько, если вы раздумываете над этой идеей, стоит ли вам переезжать.
Промышленность
Многие люди думают о работе в службе безопасности в классическом смысле, как об охранном предприятии, которое в качестве поставщика услуг внешних клиентов. Если раньше сотрудники-ветераны на заводах приходили в службу безопасности предприятия в конце трудовой жизни, чтобы провести последние годы своей карьеры, выполняя менее напряженную работу, то в настоящее время ситуация значительно изменилась. Профессиональные внешние поставщики услуг безопасности заботятся о большом количестве компаний из бизнеса и промышленности или государственного сектора в качестве клиентов. Но они все еще существуют, несмотря на десятилетнюю тенденцию к аутсорсингу. Сайт Внутренняя безопасность завода. Особенно в промышленности, деятельность по защите имущества и растений — это когда вы работаете непосредственно в компании-производителе, очень хорошо оплачивается. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Тарифные таблицы для металлургической и электротехнической промышленности! Эти ежемесячные зарплаты находятся в другой лиге.
Пособия
Пособия, регулируемые коллективным договором обычно выплачивается начальникам караулов/смен, вожатым собак или на определенных объектах, например, на военных объектах. Аналогичным образом, часто существуют надбавки за дежурства по вызову, например, за (дополнительную) работу в пожарной команде завода. Они варьируются от нескольких центов в час до более 10% больше платить. В Баварии также немного больше денег, если вы работаете в районе Мюнхена.
Охранные предприятия или их клиенты также иногда платят Добровольные (отзывные) пособия. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Конкретные цифры
Вы хотели бы знать конкретные цифры?
Если вы дочитали статью до этого момента, вы поймете, что это непросто, так как это может зависеть от ряда факторов, таких как федеральное государство, работа, рабочее время и их (дополнительная) квалификация. Тем не менее, конкретный пример:
Месячная зарплата в отдельной службе охраны с проверкой знаний специалистов IHK в 2023 году в Баварии:
14,00 евро в час
180 часов в месяц
из этого
12-часовой отпуск
16 часов воскресенья
60-часовая ночь
Это дает примерно 2520 евро налогооблагаемого дохода (брутто) и чуть менее 420 евро необлагаемых налогом добавок. При 1 классе подоходного налога и отсутствии детей, одинокий человек, таким образом, получает прибл. 2170 евро нетто переведена. Однако этот расчет приведен только для примера. Ваша фактическая выплаченная зарплата может зависеть от множества факторов!
Подсказка: Эта статья в последний раз была обновлена в феврале 2023 года. Поскольку регулярно вносятся поправки в положения о минимальной заработной плате и коллективном договоре, рамочные условия за это время могли измениться! (Вся информация без гарантии.)
Только для сотрудников службы безопасности требуется экзамен на компетентность, который является специальные охранные мероприятия в соответствии с § 34a GewO или желающие создать собственное охранное предприятие. Деятельность, которая может осуществляться только с лицензией 34а, включает, в частности, охрану в общественных местах, на пропускных пунктах или различные виды охранной деятельности на руководящих должностях: Подробнее здесь.
Однако даже если вы хотите осуществлять деятельность, для которой успешная сдача экзамена на сертификат компетентности фактически является обязательной, существуют определенные исключения. Сертификат компетентности требуется не всем лицам, даже если они осуществляют регулируемую охранную деятельность или работают самостоятельно в качестве подрядчика по охране в собственной охранной компании.
Кто освобождается от экзамена 34a…
В основном применяется: Тот, кто прошел обучение на более высоком уровне или повышение квалификации с признанной (IHK) квалификацией в сфере безопасности, не нуждается в дополнительном сертификате компетентности!
Но будьте осторожны! Есть еще несколько подводных камней. Вот подробная информация об освобождении от экспертизы знаний:
Лицо освобождается от прохождения экспертизы знаний, если оно…
сертифицированным специалистом по охране растений (WSFK) или сертифицированным работником по охране и безопасности (GSSK),
в качестве работника службы охраны и безопасности (SSS) или специалиста по охране и безопасности (FSS),
в качестве сертифицированного мастера по защите и безопасности или сертифицированного мастера по защите и безопасности (MSS),
в качестве сертифицированного мастера или бригадира по безопасности предприятия,
успешно сдал соответствующий выпускной экзамен. Доказательством этого может служить предъявление соответствующего экзаменационного сертификата.
Я успешно закончил так называемые “курсы по безопасности завода”. Является ли это тем же самым, что и экспертиза на экспертные знания?
Нет! Курсы по безопасности предприятия (курс по безопасности предприятия 1–2 или 1–4) — без успешной сдачи экзамена стать специалистом по безопасности предприятия. не эквивалент! Вам нужна экспертиза. Кроме того, экзамен на специалиста по охране труда IHK больше не предлагается.
Я служил в вооруженных силах. Должен ли я по-прежнему сдавать экзамен?
В принципе, уже. Здесь рекомендуется соблюдать осторожность: Как лицо, проходящее основную военную службу, временный солдат или профессиональный солдат, вы должны сдать экзамен на знание эксперта — независимо от того, обязаны ли вы в настоящее время быть солдатом или нет — если вы (дополнительно) хотите работать в частном охранном секторе и выполнять соответствующие задачи по охране. Единственным исключением является военная полиция, т.е. военная полиция вооруженных сил Германии. Сотрудники военной полиции освобождаются от сдачи экзамена на экспертные знания, так как сотрудники военной полиции приобрели значительную часть знаний, необходимых для сдачи экзамена на экспертные знания, во время прохождения курса обучения. Офицерам или сержантам военной полиции, например, не нужно сдавать экзамен в Палате промышленности и торговли (IHK); доказательством служит учебный или послужной список Бундесвера. Все остальные военнослужащие должны получить сертификат 34а.
Нужен ли мне сертификат компетентности в качестве сотрудника полиции?
Существуют исключения как для сотрудников полиции на уровне штатов (земельная полиция), так и на федеральном уровне (Бундесполиция). То же самое, кстати, относится и к работникам исправительной службы, и к сотрудникам таможенной службы, имеющим при себе оружие. Важно отметить, что обязанность сдавать экзамен снимается только в том случае, если вы работаете в правоохранительных органах и успешно сдали соответствующий экзамен по карьере — по крайней мере, для промежуточной службы. Полицейские, работающие в качестве государственных служащих в службе исполнения наказаний полиции, поэтому не нуждаются в сертификате компетентности. Многие сотрудники полиции зарабатывают дополнительные деньги частным образом, например, работая швейцарами. Особенно в пригородах, где жизнь стоит дорого, таких как Мюнхен, Штутгарт, Франкфурт, Гамбург, Берлин или Дюссельдорф, подработка в охранном предприятии — хороший способ заработать дополнительные деньги. Совет по работе на стороне: обязательно сообщите своему (основному) работодателю о своей побочной работе и, в идеале, получите письменное одобрение.
Я изучал право, имею степень бакалавра права или диплом государственного юриста. Действительно ли мне все еще нужно сдавать экзамен на экспертные знания?
В это трудно поверить: но, конечно, работа (с частичной занятостью) в сфере безопасности также может быть интересна будущим юристам, будь то финансирование учебы или получение впечатлений от отрасли. Конечно: В области права (общественная безопасность и порядок, торговое право, право защиты данных, уголовное и уголовно-процессуальное право, гражданский кодекс, уголовно-процессуальный кодекс и т.д.) выпускники юридических вузов уже пригодны. Поэтому вам нужно только усвоить темы по предотвращению несчастных случаев в индустрии безопасности (UVV, DGUV правило 23), работе с людьми и основам технологии безопасности. Подтверждением этого служит сертификат об участии в процедуре инструктажа IHK. Вместе с сертификатом об успешном окончании юридического факультета университета или академии, присуждающей степень, эквивалентную университетской, не требуется дополнительная сдача экзамена на экспертные знания в соответствии с §34a GewO.
Я работаю охранником уже много лет. Является ли опыт работы недостаточным признанием?
Нет, не обычно! Однако существуют определенные переходные меры для “ветеранских” работников службы безопасности. Работники частного охранного сектора, которые участвовали в требуемой подготовке с 1 апреля 1996 года или которые уже работали в охранном секторе до 31 марта 1996 года и ранее были освобождены от обучения в связи с этим положением о дате отсечения, являются, так сказать, “дедушками”. Внимание: Это исключение может быть использовано только в том случае, если также может быть доказано, что охранная деятельность существовала в течение непрерывного периода, по крайней мере, трех лет до даты отсечения 1 января 2003 года. Для всех остальных, кто работает в сфере безопасности только с 2003 года, такие исключения не действуют. Так что это сложно! Мой совет: лучше вложить деньги в сдачу квалификационного экзамена и получить пользу от “обновления знаний”, даже будучи опытным сотрудником службы безопасности!
Внимание: особые случаи!
Существуют и другие особые случаи, например, возможное признание иностранных сертификатов компетентности. Также не всегда ясно, требуется ли вообще квалификационный экзамен в зависимости от вида выполняемой деятельности. Если речь идет о простой деятельности стюардов (например, парковщиков) или просто о проверке и отрывании входных билетов, то, как правило, нет необходимости в проведении экспертизы, а в некоторых случаях даже нет необходимости в инструкции в соответствии с § 34a GewO. Однако пограничные случаи, такие как надзор или охранные услуги в музеях или определенные виды деятельности по охране мероприятий, иногда вызывают споры. (Такие пограничные случаи еще раз обсуждаются в отдельных статьях здесь, на Инфопортале). Важное замечание: Чтобы подстраховаться, обратитесь в Торгово-промышленную палату (IHK) и компетентный орган, достаточно ли вашей квалификации или вам также необходимо сдать экзамен IHK в соответствии с § 34a GewO. После этого вы получите юридически защищенную личную информацию. Если вы новичок в частной охране, то после проверки вашей надежности и присвоения вам удостоверения охранника вы допускаетесь к выполнению соответствующей деятельности!
RU 
DE 
AR 
BG 
CS 
EN 
FR 
IT 
PL 
RO 
SL 
ES 
TR 
UK 