Egal ob es um einen Online-Kurs, um einen Präsenzlehrgang oder um Kombinationen aus beidem geht: Als Teilnehmer möchte man die Weiterbildung erfolgreich abschließen – klar! Doch neben dem eigenen Ehrgeiz ist ein wesentlicher Faktor für Erfolg oder Misserfolg der richtige Bildungsträger. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie sie seriöse Kursanbieter erkennen und schwarze Schafe aussortieren können.
Warum der richtige Kursanbieter wichtig ist…
Zeit ist Geld – und gerade, wenn man im Beruf sicher weiterkommen möchte, möchte man keine Risiken eingehen. Das Ziel wird es sein, möglichst effizient und ohne Umwege zum gewünschten Weiterbildungsabschluss oder Kurszertifikat zu gelangen. Das geht ohne Experimente nur mit etablierten, erfahrenen Bildungsanbietern, die zusammen mit den eingesetzten Dozenten über die erforderlichen Kompetenzen verfügen. Darüber hinaus müssen Anbieter, wenn sich Teilnehmer ihre Weiterbildung staatlich fördern lassen, bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Zu diesen können Anerkennungen der Agentur für Arbeit zählen, wie eine Zulassung nach AZAV oder bei Fernlehrgängen der ZFU. Bei der AZAV handelt es sich um die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, bei der ZFU um von der Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht staatlich zugelassene Fernlehrgänge. Ganz besonders aber auch Selbstzahler, die selbst bezüglich ihrer Karriere finanziell in Vorleistung gehen, möchten ganz bestimmt eine Gewähr dafür haben, auf den richtigen Kursanbieter zu setzen.
Was sollten gute Kursanbieter bieten?
Die folgenden Aspekte sind allgemeine und übergreifende Merkmale, die einen guten Kursanbieter ausmachen:
Aktualität der Inhalte: Gute Kursanbieter bieten qualitativ hochwertige Lehrinhalte an, die relevant und aktuell sind. Dadurch erhalten Lernende praxisnahe und fundierte Kenntnisse, die ihnen in ihrem Beruf weiterhelfen.
Qualität der Lehrenden: Die Qualität der Lehrenden beeinflusst maßgeblich den Lernerfolg. Gute Kursanbieter setzen erfahrene und kompetente Dozenten ein, die die Inhalte verständlich vermitteln können und auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden eingehen.
Anerkennung der Zertifikate/Abschlüsse: Kurse von renommierten Anbietern werden oft von Unternehmen und Organisationen anerkannt bzw. bereiten diese auf staatlich anerkannte Abschlüsse z.B. der IHK vor. Ein solches Zertifikat kann daher das berufliche Profil der Lernenden verbessern und ihre Karrierechancen klar erhöhen.
Innovative Lernmethoden: Gute Kursanbieter setzen moderne und innovative Lernmethoden ein, um den Lernprozess effektiver und interessanter zu gestalten. Dies kann z. B. durch interaktive Online-Kurse oder praxisnahe Workshops geschehen.
Netzwerkmöglichkeiten: Einige Kursanbieter bieten auch die Möglichkeit, mit anderen Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten und ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Dies kann für die berufliche Entwicklung der Lernenden sehr vorteilhaft sein.
Auf welche Punkte sollte ich ganz konkret achten, wenn ich mich in der privaten Sicherheit fortbilden möchte?
Gehen Sie folgende Punkte durch. Kaum ein Anbieter wird alle Anforderungen erfüllen. Jedoch sollten bei guten und seriösen Bildungsanbieter die wesentliche Punkte bejaht werden können:
Reputationscheck: Prüfen Sie, welche Erfahrungen andere mit dem Anbieter gemacht haben. Neben reinen Bewertungen (z.B. Google-Sternen) lassen Kommentare einen besseren Einblick zu. Wichtig ist aber zu wissen, dass einerseits häufig eher Personen Kommentare hinterlassen, die unzufrieden waren. Andererseits gibt es Unternehmen, die Kommentare und Bewertungen selbst vornehmen (lassen) oder dagegen anwaltlich vorgehen, um diese entfernen zu lassen. Ebenso gibt es – meist kommerzielle – Bewertungsportale, die prinzipiell auf Seite der Anbieter sind und kritische Bewertungen erst gar nicht freigeben. Kommentare und Bewertungen im Internet sind daher nicht immer unbedingt repräsentativ. Eine gute Möglichkeit ist, Absolventen persönlich zu fragen oder Bekannte, die derzeit am gewünschten Kurs teilnehmen. Falls man niemanden kennt, kann man auch in den Sozialen Netzwerken wie z.B. der Facebook-Gruppe „Mit Sicherheit erfolgreich.“ nachfragen.
Überprüfung der Webseite und des Angebots: Wie sind die Seiten gestaltet? Ist die Ansprache (auch orthographisch und grammatisch) korrekt? Sieht die Internetseite des in Frage kommenden Anbieters schon aus wie von vorgestern, ist das ein Anzeichen dafür, dass das angebotene Lernprogramm wahrscheinlich auch nicht auf der Höhe der Zeit ist. Dies betrifft sowohl didaktische als auch methodische Konzepte. Eine fehlerfreie, ansprechende und moderne Website auf dem Stand der Technik kann – gerade wenn der Kurs online oder online-gestützt erfolgen soll – ein probates Anzeichen dafür sein, dass Methoden und Inhalte auf der Höhe der Zeit sind. Doch auch hier Vorsicht: Manche Anbieter machen einfach nur ein gutes Marketing mit mehr Schein als Sein! Sehen Sie sich daher zudem genau an, was (später im gebuchten Kurs) geboten wird und was Ihnen wichtig ist.
Unternehmensinformationen und Impressum: Hat der Anbieter ein ordentliches Impressum mit einem deutschen Firmensitz oder handelt es sich um eine Website, von der man gar nicht erst weiß wer dahinter steckt? Wenn Letzteres der Fall ist, sollten die Alarmglocken schrillen. Ebenso kann eine Google-Recherche dazu beitragen, mehr über das Unternehmen zu erfahren, z. B. wie lange es schon existiert, wer die Gründer sind und ob es in der Presse erwähnt wurde. Seriöse Unternehmen sind oft transparent über ihre Geschichte und Hintergründe.
Seiten-Sicherheit und Zahlungsarten: Seriöse Seiten müssen in Deutschland und der EU auch technische Anforderungen erfüllen. Dazu gehört, dass unter anderem die DSGVO mit Datenschutzvorgaben beachtet werden muss. In der Regel verfügen seriöse Seiten daher über eine Datenschutzerklärung und einen sogenannten Cookie-Hinweis, der aufklärt wie mit personenbezogenen Daten umgegangen wird. Sie werden meist um eine Einwilligung in die Datenverarbeitung gebeten. Ebenso sollten seriöse Webseiten über eine SSL-Verschlüsselung („https://“ oder Schloss-Symbol in der Adressleiste) verfügen und bewährte Zahlungsmöglichkeiten unter Hinweis auf das Widerrufsrecht anbieten.
Kontaktaufnahme zum Anbieter: Wenn möglich, kontaktieren Sie den Anbieter direkt, z. B. per E‑Mail oder Telefon. Und vereinbaren Sie, wenn möglich und für Sie sinnvoll, einen Beratungstermin beim Anbieter in den Räumlichkeiten vor Ort. Stellen Sie Fragen zu den angebotenen Produkten oder Dienstleistungen und achten Sie auf die Reaktion des Anbieters. Seriöse Anbieter sollten professionell und hilfsbereit antworten. Die Reaktionszeiten auf Anfragen können ebenfalls gute Rückschlüsse auf die Servicequalität zulassen. Bei einem Besuch vor Ort haben Sie gegebenenfalls außerdem einen direkten Eindruck bezüglich den Räumlichkeiten und den Lernbedingungen.
Prüfung von Zertifizierungen und Mitgliedschaften des Anbieters: Seriöse Anbieter sind zertifiziert oder Mitglieder in Branchenverbänden. Überprüfen Sie, ob der Anbieter solche Zertifizierungen oder Mitgliedschaften vorweisen kann und ob diese gültig sind. Wichtig ist, dass es sich nicht um sinnfreie „Fake-Auszeichnungen“ handelt, sondern tatsächlich um aussagekräftige Zertifizierungen. Hierzu können insbesondere folgende zählen:
QM-Zertifikat (ISO 9001)
AZAV-Akrreditierung (> Wichtig bei Förderung durch die Arbeitsagentur!)
ZFU-Zulassung (> Pflicht bei Fernlehrgängen!)
Spezialisierung auf die Sicherheitsbranche (z.B. BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschulen)
Prüfung der Qualifikation und Erfahrung der Dozenten: Dies ist ein entscheidender Punkt. Die Qualifikationen und Erfahrung der Dozenten sind entscheidend für die Qualität der Lehre. Gut ausgebildete Dozenten können Lehrinhalte klar vermitteln und das Interesse der Studierenden wecken. Ihre fachliche Kompetenz ermöglicht es ihnen, auf Fragen einzugehen und aktuelle Entwicklungen zu vermitteln. Erfahrene Dozenten können die Studierenden auch persönlich unterstützen. Folgende Aspekte sollten bejaht werden:
Die eingesetzten Dozenten sollten mindestens über die Qualifikation verfügen, deren Ziel die Teilnahme am Kurs ist. Ideal ist, wenn die Dozenten Mojster za zaščito in varnost sind oder ein entsprechend der Kursinhalte passendes Študijaabgeschlossen haben.
Die Dozenten sollten über adäquate didaktische und methodische Fähigkeiten verfügen, um Wissen richtig vermitteln zu können. Deswegen sollten die Lehrenden über die Ausbildereignung (den Ausbilderschein) verfügen oder aber über eine andere entsprechende, höherwertige pädagogische Ausbildung.
Grau ist alle Theorie: Die Dozenten sollten aber praktisch wissen, worüber sie reden. Daher sollten Lehrende über ausreichende, idealerweise mehrjährige Berufspraxis auf dem zu vermittelnden Themengebiet verfügen.
Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Buzzword: Dozenten sollten Up-to-Date sein und über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen Bescheid wissen.
Der Schulungsleiter und/oder Dozenten sollten nach Möglichkeit selbst als Mitglied in den Prüfungsausschüssen (z.B. der Industrie- und Handelskammer) vertreten sein. So ist weitgehend sichergestellt, dass tatsächlich auch der Prüfungsbezug gegeben ist und relevantes Wissen vermittelt wird.
Leistungen und Extrakosten: Vergleichen Sie genau, was angeboten wird und ob das das ist, was Sie benötigen bzw. was auf das Erreichen des Ziels einzahlen kann. Manchmal werden Fantasieabschlüsse angeboten (z.B. „Sicherheitsfachkraft“), ohne wirklichen Mehrwert auf dem Arbeitsmarkt. Manchmal enthalten diese auch „nur“ die Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung und ein wertloses Teilnahmezertifikat des Kursanbieters, sind dafür aber deutlich überteuert. Schauen Sie, was an Lehrmitteln (Büchern, Lernskripten, Karteikarten, Online-Inhalte, etc.) geboten wird und vergleichen Sie dies mit anderen Anbietern. Fragen Sie, ob im Kurspreis alles inklusive ist, oder ob an irgendeiner Stelle möglicherweise zusätzliche Kosten auf Sie zukommen.
Checkliste zum Vergleich von Bildungsträger in der privaten Sicherheit
Wer in der privaten Sicherheitsbranche eine Weiterbildung machen möchte – egal ob es sich um die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder Aufstiegsfortbildungen wie die Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder sogar den Meister für Schutz und Sicherheit handelt – steht vor der Qual der Wahl: Es gibt zahlreiche Anbieter auf dem Bildungsmarkt, gerade auch für die Sachkundeprüfung. Bei der Auswahl helfen kann eventuell die Checkliste der Akademie für Sicherheit (Download). Außerdem bietet der Inhaber der Mission: Weiterbildung GmbH, Jörg Zitzmann, im Podcast für Schutz und Sicherheit eine passende Folge zur Wahl des Bildungsträgers an:
Neben der Akademie für Sicherheit (AfS) gibt es natürlich bundesweit noch viele andere seriöse Anbieter, mit denen man einen Kurs bzw. einen Aus- und Weiterbildungsabschluss erfolgreich bestehen kann. Wenn Sie bestimmte Bildungsträger empfehlen können, mit denen Sie gute Erfahrungen gemacht haben, können Sie gerne Ihre Eindrücke als Kommentar ganz unten auf dieser Seite für andere Interessenten schildern.
In diesem Beitrag geht es darum, ob man mindestens 18 Jahre alt sein muss oder unter bestimmten Umständen vielleicht auch schon früher in der privaten Sicherheitsbranche arbeiten darf.
Eigentlich gilt ein Mindestalter von 18 Jahren: Eigentlich!
Wie man hier auf der Internetseite und auch in § 16 der Bewachungsverordnung („Beschäftigte, An- und Abmeldung von Wach- und Leitungspersonal“) nachlesen kann, darf mit Bewachungsaufgaben nur betraut werden, wer mindestens 18 Jahre alt ist: Eigenverantwortlich als volljähriger Arbeitnehmer bei einem Sicherheitsunternehmen im Sicherheitsdienst tätig sein – das ist sozusagen der Standardfall.
Wenn man genauer nachliest, findet man aber in § 16 Abs. 1 Nr. 2 der derzeit geltenden Fassung der Bewachungsverordnung (BewachV) tatsächlich ein Schlupfloch. Dort steht nämlich, dass neben der Volljährigkeit auch zählt, wenn man einen in § 8 bezeichneten Abschluss besitzt.
Und in § 8 der BewachV werden dann folgende Abschlüsse aufgelistet:
geprüfte Werkschutzfachkraft,
certificirani delavec za varovanje in zaščito
Storitveni delavec za zaščito in varnost
Strokovnjak za zaščito in varnost
Certificirani mojstri za zaščito in varnost
certificiran tovarniški varnostni mojster
ali
bestimmte staatliche Laufbahnabschlüsse bei hoheitlichen Aufgabenträgern (z.B. Polizeivollzug, waffentragender Bereich des Zolldienstes, Feldjäger der Bundeswehr)
ali
Personen, die ein anerkanntes rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen haben (z.B. an einer deutschen Universität) und zuzüglich an der IHK-Unterrichtung mindestens über die Themenbereiche Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste, Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen, Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und gesellschaftlicher Vielfalt und Grundzüge der Sicherheitstechnik teilgenommen haben
ali
Personen, die die Sachkundeprüfung erfolgreich abgelegt haben.
Viele der Qualifikation wie den Meister für Schutz und Sicherheit oder das abgeschlossene Jura-Studium wird man – wenn überhaupt – erst mit einem Alter von deutlich über 18 Jahren erreichen. Jedoch sind besonders die oben in fetten Lettern aufgelisteten Qualifikationen auch für minderjährige Absolventen erreichbar.
Worin besteht nun das „Schlupfloch“?
In den meisten deutschen Bundesländern besteht eine Schulpflicht von 9 oder 10 Jahren. Das heißt, dass man mit einem Alter von 15 oder 16 Jahren regulär dem Arbeitsmarkt oder für eine Ausbildung zur Verfügung stehen kann. Es wäre also denkbar, dass man mit einer erfolgreich abgeschlossenen 2‑jährigen Ausbildung zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit noch vor Erreichen des 18. Lebensjahres aktiv als Sicherheitsmitarbeiter tätig werden könnte. Es gibt aber auch Fachkräfte für Schutz und Sicherheit, die jünger in die Ausbildung gestartet sind oder diese verkürzt haben. Auch solche Absolventen der 3‑jährigen Ausbildung könnten im Sicherheitsgewerbe tätig werden, obwohl sie noch keine 18 Jahre alt sind.
Während die zeitliche Diskrepanz in diesen Fällen vermutlich zeitlich nicht besonders ins Gewicht fällt, kann die Ausnahme der bestandenen Sachkundeprüfung tatsächlich ein „Schlupfloch“ darstellen, durch das man als Unter-18-Jähriger in der Bewachung tätig werden darf.
Primer:
Sie verlassen die Gesamtschule im Alter von 15 Jahren und beginnen die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Ihr Arbeitgeber schickt Sie als erstes zur IHK-Sachkundeprüfung. Sie bestehen.
Von nun an dürfen Sie entsprechend der BewachV Bewachungstätigkeiten eigenverantwortlich ausüben, obwohl Sie unter 18 Jahren alt sind.
Wie sieht die betriebliche Praxis im Sicherheitsgewerbe aus?
Theorie und Praxis prallen auch hier aufeinander. In der Praxis wird der Sicherheitsunternehmer, der als Arbeitgeber ja eine Fürsorgepflicht hat und weitere rechtliche Vorgaben wie das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) beachten muss, minderjährige Arbeitnehmer kaum alleine einsetzen – auch wenn er das gem. BewachV dürfte. Generell ist die Alleinarbeit aus Sicht des Arbeitsschutzes ein heißes Thema. Gerade wenn neben Unfallgefahren noch weitere typische Bedrohungen in der Bewachung hinzukommen, wird der Einsatz unerfahrener, minderjähriger Sicherheitskräfte kaum vertretbar sein. Hinzu kommen erhebliche haftungsrechtliche Risiken zusammen mit der beschränkten Geschäftsfähigkeit Minderjähriger, die für ihr Handeln ggf. nicht (voll) verantwortlich gemacht werden können. Im betrieblichen Alltag wird also im Regelfall keine Alleinarbeit minderjähriger Sicherheitskräfte stattfinden, auch wenn diese alle Voraussetzungen der BewachV erfüllen. Bewährt ist eine Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Was ist mit minderjährigen Auszubildenden?
Die Qualität der Ausbildung im privaten Sicherheitsgewerbe kann man durchaus als durchwachsen bezeichnen. Manche Betriebe geben sich viel Mühe und geben den Azubis die Möglichkeit, verschiedene Bereiche bzw. Sparten der Sicherheitsdienstleistung kennenzulernen. Für andere Betriebe wiederum sind die Azubis vielmehr „billige Arbeitskräfte“. Billig deshalb, weil Azubis nicht selten dem Kunden als ausgelernte Sicherheitsmitarbeiter verkauft und voll berechnet werden, selbst aber bisher nur die Unterrichtung absolviert haben oder formal lediglich Servicetätigkeiten außerhalb der Bewachung ausüben. Es soll hier nicht wenige Unternehmen geben, die sich nicht unbedingt an alle relevanten rechtlichen Vorgaben halten. In der Praxis sind viele Azubis bei Sicherheitsunternehmen bereits 18 Jahre oder erreichen das 18. Lebensjahr bis zum Ende der Berufsausbildung. Ohnehin gilt für Auszubildende, dass diese ja alltäglich zusammen mit ausgelernten, volljährigen Mitarbeitenden tätig sind. Ausbildende haben gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) unter anderem Sorge zu tragen, dass Azubis nicht gefährdet werden. Ein Ausbildungsbeginn für Nicht-Volljährige ist natürlich möglich. Das Ablegen der Sachkundeprüfung zu Beginn der Ausbildung kann hier tatsächlich oft sinnvoll sein.
Wichtig ist, dass neben dem Alter und der Befähigung die weiteren Vorgaben aus der Odlok o nadzoru wie insbesondere die Zuverlässigkeit erfüllt werden müssen und Wachpersonen im Register varovanja angemeldet und freigegeben worden sind .
Dieser Artikel beschäftigt sich damit, wie man in der privaten Sicherheitsbranche ordentlich Geld verdienen kann. Geht das überhaupt? Hier finden Sie verschiedene Strategien und Ansätze um Cash zu machen.
Von sauberen und unsauberen Methoden
In der Welt der privaten Sicherheit gibt es viele Wege, um erfolgreich zu sein – einige legal, andere… nun ja, etwas zweifelhaft. Wir alle haben von den Geschichten gehört: Der eine, der seine Alarmanlagenkarriere mit einem kleinen Einbruch startete, der Sicherheitsdienstmitarbeiter, der Dinge mitnimmt statt darauf aufzupassen, der Insider, der zuvor im Wachdienst arbeitete ali Geldtransporteure auf Abwegen.
Aber hey, wir reden hier nicht von illegalen Machenschaften! Nein, nein, in diesem Blogbeitrag geht es darum, wie man in der privaten Sicherheitsbranche gut Geld verdienen kann, ohne dabei Gesetze zu brechen. Also lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem rechtschaffenen Vermögen in der Sicherheitswelt erkunden.
Schnell reich werden in der privaten Sicherheit?
Zugegeben: Dieser Artikel grenzt an Clickbaiting. Es ist ja bekannt, dass die klassische Sicherheitsbranche ingesamt ein Sektor z nizkimi plačami ist. Viele eher gering qualifizierte Sicherheitsmitarbeiter schrubben unzählige Stunden in ungesunder Schichtarbeit, um halbwegs gut über die Runden zu kommen. Gerade bei der derzeitigen Inflation und steigenden Kosten für die Lebenshaltung (Miete, Strom, Pkw,…) wird es immer schwieriger mit dem vergleichsweise geringen Einkommen klar zu kommen. Schnell und einfach in der Sicherheitsbranche reich zu werden ist eine Illusion: Vielmehr braucht es Wissen, Fleiß, Mut, Ehrgeiz, Kontakte und den richtigen Masterplan.
10 Ansätze um in der Security erfolgreich zu sein
Hier sind zehn Ansätze, die Sie verfolgen können, um besser zu verdienen und gegebenenfalls tatsächlich reich zu werden. Reich an Wissen, reich an Erfahrung und dann möglicherweise auch reich an monetären Mitteln:
Bilden Sie sich fort und entwickeln Sie sich persönlich weiter! Durch Bildung und persönliche Kompetenzen setzen Sie den Grundstock für Ihren Erfolg. Gehen Sie nicht mit der Masse, sondern heben Sie sich von den anderen ab. Ja – das ist anstrengend und man wird von seinem Umfeld zunächst möglicherweise abfällig beäugt und belächelt, doch Erfolg zahlt sich aus!
Knüpfen Sie Kontakte! Das richtige Netzwerk kann enorm wichtig sein. Zum einen kann dies oft motivierend sein, da man sich mit Gleichgesinnten umgibt, die Ideen haben und ebenfalls vorankommen wollen. Zum anderen kann der Austausch auch ansprechende Jobperspektiven, neue Aufträge oder andere Vorteile ermöglichen.
Gehen Sie bewusst Risiken ein! Es geht nicht darum, irgendwelche unkalkulierbaren Risiken in Kauf zu nehmen, um Erfolg zu haben, z.B. finanziell alles auf eine Karte zu setzen. Dennoch: Ohne Veränderung herrscht Stillstand. Der Sprung ins kalte Wasser, ein neuer Job, ein Umzug in eine andere Stadt oder andere Veränderungen haben oft Positives bewirkt. Sie können dazu durchaus auch auf mehrere Pferde setzen und schauen, was am besten funktioniert.
Machen Sie sich selbstständig! Als Unternehmer haben Sie mehr Möglichkeiten, um das Heft des Handelns selbst in die Hand zu nehmen und ein besseres Einkommen zu erzielen. Zugleich können Sie mit dem richtigen Businesskonzept hohe Margen erzielen und Skaleneffekte nutzen, z.B. wenn Sie irgendwann über einen eigenen Mitarbeiterstamm verfügen. Wichtig sind hier ein funktionierender Businessplan und die nötigen Fähigkeiten, um als Unternehmer erfolgreich zu sein.
Setzen Sie auf Zukunftsthemen! Moderne Technologien halten auch im privaten Sicherheitssektor Einzug: Mit Cybersecurity, Drohnen, künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Digitalisierung, professioneller Sicherheitsberatung und Abo-Diensten könnten Sie glückliche Abnehmer sowohl innerhalb der Sicherheitsbranche als auch im Privatkundenumfeld finden. Hier sind ihre Ideen und Markbeobachtung gefragt.
Gehen Sie die Extrameile! Wie heißt es so schön: Ohne Fleiß, kein Preis. Tun Sie mehr als andere. Arbeiten Sie hart und verfolgen Sie Tag für Tag ihre Ziele. Erfolg fällt einem nicht in den Schoß, sondern ist das Ergebnis von hervorragenden Leistungen. Egal was Sie tun: Geben Sie stets das Beste!
Spezialisieren Sie sich!
Egal ob Sie Arbeitnehmer sind oder als Unternehmer Leistungen anbieten: Liefern Sie Ihren Kunden ein Alleinstellungsmerkmal – also etwas, das andere so nicht anbieten. So stechen Sie aus der Masse hervor. Sie können das beispielsweise durch herausragende Qualifikationen und besondere Services erreichen.
Erarbeiten Sie sich einen finanziellen Grundstock! Ein gewisses Startkapital ist häufig eine wesentliche Voraussetzung, wenn Sie durchstarten möchten. Zur Schaffung eines finanziellen Grundstocks sind bestimmte Bereiche der private Sicherheit gar nicht so schlecht. Beispielsweise im Geld- und Werttransport kann man binnen vergleichsweise kurzer Zeit gut verdienen, genauso als Luftsicherheitskontrollkraft am Flughafen, als Sicherheitsmitarbeiter im eigenen Werkschutz von Industrieunternehmen oder eben generell in Leitungs- bzw. Führungspositionen wie z.B. als Meister für Schutz und Sicherheit.
Versuchen Sie möglichst wenig Zeit gegen Geld zu tauschen! Vor allem als Arbeitnehmer, aber auch als Selbstständiger tauschen Sie Ihre Lebenszeit gegen Geld. Sie bieten also eine Stunde Dienstleistung und erhalten dafür einen Stundenlohn bzw. berechnen Ihren Stundensatz. Auf diese Weise können Sie kaum reich werden. Denn der Tag hat nur 24 Stunden. Versuchen Sie etwas zu bieten, das Kunden weitgehend entkoppelt von Ihrer eigenen Zeit nutzen können, beispielsweise digitale Angebote wie Online-Kurse oder skalieren Sie ihr Business, z.B. auch indem Sie eigene Mitarbeiter einstellen.
Nutzen Sie ihre Stärken! Was ist damit gemeint?
Wenn Sie gut mit fremden Menschen kommunizieren können, wäre möglicherweise eine Nebentätigkeit im Vertrieb oder in der Jobvermittlung etwas. Durch Provisionen lassen sich damit auch in der Sicherheitsbranche hohe Einkommen realisieren.
Wenn Sie gut im Planen und Organisieren sind, wäre eventuell eine (zusätzliche) Tätigkeit in der Sicherheitskonzeption oder der Vorbereitung von Veranstaltungen etwas für Sie.
Wenn Sie gut im Verfassen von Texten sind, könnten Sie ein eigenes Buch im Kontext private Sicherheit herausbringen.
Wenn Sie gut präsentieren können, warum versuchen Sie es nicht mit gelegentlichen Tätigkeiten für ein Schulungsunternehmen?
Das sind alles nur Beispiele, aber wie Sie sehen, gibt es prinzipiell recht viele Möglichkeiten um aufzustocken oder sogar noch mehr daraus zu machen.
Zaključek
In der privaten Sicherheitsbranche reich zu werden ist – genau wie in anderen Branchen auch – möglich, aber statistisch gesehen eher unwahrscheinlich. Definitiv machbar aber ist es, sich etwas hinzu zu verdienen. Man kann dadurch sehen, was einem sonst noch liegt und erste Schritte in die Selbstständigkeit wagen. Sicherlich immer sinnvoll ist es, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, da dies wichtige Erfolgskriterien sind und besser ausgebildetes Personal auch besser bezahlt wird.
Wenn Sie Ideen haben und Anmerkungen zu diesem Beitrag haben, freue ich mich über einen Kommentar!
Govoriti o tem je nesmiselno. Nekaj je jasno: Tradicionalna varnostna industrija je sektor z nizkimi plačami!
Kljub temu pa varnostna industrija ponuja raznoliko, odgovorno, vznemirljivo in tudi mirno delo. In če ste pametni, lahko preživite. Toda — koliko zaslužite kot varnostnik s potrdilom o usposobljenosti?
Kaj je pomembno za zaslužek v varnostni industriji…
Če se odločite za delo v zasebnem varnostnem sektorju ali iščete novega delodajalca, imajo finančni vidiki zagotovo pomembno vlogo. K dobri urni postavki prispeva več dejavnikov. Najpomembnejši vidiki za privlačnejšo plačo so navedeni spodaj.
Stopnja izobrazbe in usposabljanja
Seveda velja, da bolj kot ste usposobljeni, večje so možnosti za zaslužek. Kot nekvalificirani varnostnik, ki se usposablja le v skladu s členom 34a GewO, pogosto ne boste prejeli veliko več kot minimalno plačo. Z izpitom iz strokovnega znanja lahko z obvladljivim naporom dosežete še nekaj več osnovne urne postavke.. Z nadaljnjim usposabljanjem lahko postanete certificirani delavec za zaščito in varovanje ali specialist za zaščito in varovanje. Mimogrede, od 1. januarja 2023 je minimalna plača na nacionalni ravni 12,43 evra na uro. Povečanje na 13 evrov na uro od 1. aprila 2023 je bilo že odločeno.
Dodatne kvalifikacije
Dodatne kvalifikacije, na primer s področja prve pomoči ali požarne varnosti (npr. pomočnik za požarno varnost), so zelo koristne in povečujejo tržno vrednost varnostnega osebja. Ti podatki nimajo vedno neposrednega vpliva na urno postavko, vendar so vedno plus v prošnjah za zaposlitev. Dodatne kvalifikacije vključujejo naslednje:
Pomočnik za požarno varnost
Pomočnik pri evakuaciji
Reševanje iz dvigal (reševanje oseb iz dvigal)
Intervencijska sila
Strokovnjak NSL
Varnostni uradnik (varnost pri delu)
Uradnik za higieno/zdravje
Tečaj osnovnega znanja o zaščiti pred sevanjem in dekontaminaciji
Preizkus strokovnega znanja o orožju
Prav tako ne smete podcenjevati medkulturnega znanja in znanja tujih jezikov, zlasti vsaj osnovnega znanja angleščine.
Dejavnost
Varnostna industrija ima veliko vidikov, zato so tudi dejavnosti, ki jih opravljajo varnostni delavci, zelo raznolike. Zato se včasih pojavijo velike razlike v plačah. Varnostne dejavnosti, kot so ločeni stražarji in preprosto varovanje, so pogosto precej slabo plačane. Dela, ki zahtevajo posebna znanja, so pogosto dobro plačana. Na primer v Varnost v letalstvu, v razponu Prevoz gotovine in dragocenosti, med dejavnostjo v jedrski objekti, v katerem Varovanje podzemne in primestne železnice ali kot strokovnjak za NSL v Nadzorni centri za klic v sili in storitve zaslužki so pogosto bistveno višji od povprečja v panogi. Natančen znesek plače za to delovno mesto je na voljo v Kolektivne pogodbe od njih. Če so bili razglašeni za splošno zavezujoče, kar je običajno, veljajo za vse zaposlene. (Najbolje je, da v iskanje v Googlu dodate zvezno državo, da zožite rezultate).
Delovni čas
Vsi, ki so že dejavni v industriji in delajo v izmenah, to vedo: Zaradi spremenjenega delovnega časa pogosto trpijo bioritmi in zasebno življenje. Vendar je delo v nočnih izmenah, ob nedeljah in praznikih pogosto odločilno finančno ugodnejše. Odvisno od zvezne države/kolektivne pogodbe lahko pridobite naslednje ugodnosti Nočni, nedeljski in praznični pribitki ki so vredni ogleda. Poleg tega so ti neobdavčen! Na državne praznike v številnih krajih 100% Možno doplačiloTo pomeni, da poleg dejanske dnevne plače ponovno prejmete enak znesek, vendar neobdavčen! V mesecu dni, seveda odvisno od števila nočnih, nedeljskih in prazničnih ur, je mogoče doseči naslednje Nekaj sto evrov na vrhu zaslužiti. Še posebej ob prelomu leta ali ob veliki noči je to lahko donosna zadeva.
Nadurno delo/nadurno delo
Nadurno delo je seveda le en vidik delovnega časa. Kljub temu bi temu vidiku rad posvetil posebno točko. Zakaj? Izkušnje namreč kažejo, da se v varnostnem sektorju dela veliko nadur, pogosto več, kot je zakonsko dovoljeno, in s premalo odmori med nalogami. Dobro premislite, ali se želite strinjati s tem in bi morali dejansko delati 200, 220, 240 ali celo več ur na mesec.. Moj nasvet na tej točki bi bil, da vložite v nadaljnje izobraževanje in ne zamenjujte toliko časa za denar: Memento Mori — tudi vaše življenje je omejeno. Določite prednostne naloge in sprejmite dobro odločitev za vas, tudi za vašo prihodnost.
Država
Tako kot v drugih panogah je tudi v zasebnem varnostnem sektorju razlika med zahodom in vzhodom. V preteklosti so bile te razlike v plačah zelo očitne. Varnostni delavci v Berlinu na nekaterih območjih niso zaslužili niti polovice tistih, ki so delali na Bavarskem. Med najbolje plačanimi zveznimi deželami so praviloma Bavarska, Baden-Württemberg in Severno Porenje-Vestfalija.. Med najslabše plačanimi so še vedno nove zvezne dežele, na primer Brandenburg ali Mecklenburg-Predpomorjanska. Še pred nekaj leti se je bilo v Vzhodni Nemčiji mogoče komaj obdržati nad vodo z delom varnostnika. Vendar pa minimalna plača in postopno približevanje kolektivnih pogodb vse bolj zmanjšujeta razlike. Poleg tega ne smemo pozabiti, da tam, kjer ljudje zaslužijo več, običajno zaslužijo manj. Življenjski stroški (zlasti najemnine) so višje. Če se poigravate s to idejo, dobro premislite, ali se vam selitev res splača.
Industrija
Mnogi ljudje o delovnih mestih v varnostnih službah razmišljajo na klasičen način, kot o varnostnem podjetju, ki kot ponudnik storitev zunanje stranke. Medtem ko so v preteklosti zaposleni veterani v tovarnah prihajali v varnostno službo ob koncu delovne dobe, da bi zadnja leta svoje kariere preživeli z manj napornim delom, se je stanje danes precej spremenilo. Profesionalni zunanji ponudniki varnostnih storitev skrbijo za veliko število podjetij iz poslovnega in industrijskega ali javnega sektorja. Kljub desetletja trajajočemu trendu zunanjega izvajanja pa še vedno obstajajo. Spletna stran Notranja varnost obratov. Predvsem v industriji so dejavnosti varovanja premoženja in rastlin, kadar ste neposredno zaposleni v proizvodnem podjetju, zelo dobro plačani. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Tarifne tabele za kovinsko in elektroindustrijo! Te mesečne plače so v drugi ligi.
Nadomestila
Nadomestila, ki jih ureja kolektivna pogodba se običajno izplačujejo za vodje straže/izmene, vodnike psov ali v nekaterih objektih, kot so vojaški objekti. Prav tako pogosto obstajajo dodatki za dežurstva, npr. za (dodatno) delo v gasilski brigadi v obratu. Ti zneski znašajo od nekaj centov na uro do več kot 10% več plače. Na Bavarskem je tudi nekoliko več denarja, če delate na širšem območju Münchna.
Varnostna podjetja ali njihove stranke včasih plačajo tudi Prostovoljna (preklicna) nadomestila. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Konkretne številke
Želite vedeti konkretne številke?
Če ste članek prebrali do te točke, boste ugotovili, da je to težko, saj je lahko odvisno od številnih dejavnikov, kot so zvezna država, delovno mesto, delovni čas in njihove (dodatne) kvalifikacije. Kljub temu je treba navesti konkreten primer:
Mesečna plača v ločeni službi straže s strokovnim izpitom IHK leta 2023 na Bavarskem:
14,00 Euro na uro
180 ur na mesec
od tega
12h počitnice
16h nedelja
60h noč
To pomeni približno 2520 evrov obdavčljivega dohodka (bruto) in nekaj manj kot 420 evrov neobdavčenih dodatkov.Pri dohodninskem razredu 1 in brez otrok bi tako samska oseba prejela približno 2170 evrov neto prenesene. Vendar je ta izračun le za ponazoritev. Dejansko izplačana plača je lahko odvisna od številnih dejavnikov!
Namig: Ta članek je bil nazadnje posodobljen februarja 2023. Ker se minimalna plača in kolektivna pogodba redno prilagajata, so se okvirni pogoji v tem času lahko spremenili! (Vse informacije so brez jamstva.)
Samo varnostno osebje mora opraviti preizkus usposobljenosti, ki je posebne dejavnosti varovanja v skladu s § 34a GewO ali želijo začeti lastno podjetje za varovanje. Dejavnosti, ki se lahko opravljajo le z dovoljenjem 34a, vključujejo zlasti varovanje na javnih površinah, na vstopnih mestih ali pri različnih varnostnih dejavnostih na vodstvenem položaju: Več tukaj.
Vendar tudi če želite opravljati dejavnost, za katero je uspešno opravljen izpit za pridobitev potrdila o usposobljenosti dejansko obvezen, obstajajo nekatere izjeme. Vse osebe ne potrebujejo potrdila o usposobljenosti, tudi če opravljajo regulirane dejavnosti varovanja ali so samozaposlene kot izvajalci varovanja z lastnim varnostnim podjetjem.
Kdo je oproščen izpita 34a…
V bistvu se uporablja: Kdor je končal usposabljanje višje stopnje ali nadaljnje usposabljanje s priznano kvalifikacijo (IHK) na področju varnosti, ne potrebuje dodatnega potrdila o usposobljenosti!
Vendar bodite previdni! Obstaja še nekaj drugih pasti. Tukaj so podrobnosti o oprostitvi preverjanja strokovnega znanja:
Oseba je oproščena preverjanja strokovnega znanja, če…
certificiranega strokovnjaka za varnost obratov (WSFK) ali certificiranega uradnika za varovanje in varnost (GSSK),
kot delavec v službi za zaščito in varnost (SSS) ali kot strokovnjak za zaščito in varnost (FSS),
kot certificirani mojster za varovanje in zaščito ali kot certificirani mojster za varovanje in zaščito (MSS),
kot certificirani vodja ali vodja varovanja v obratu,
…je uspešno opravil ustrezen zaključni izpit. To lahko dokažete s predložitvijo ustreznega potrdila o opravljenem izpitu.
Uspešno sem opravil tako imenovane “tečaje za varnost obratov”. Ali je to isto kot preverjanje strokovnega znanja?
Ne! Tečaji varovanja v tovarni (tečaj varovanja v tovarni 1–2 ali 1–4) so — brez uspešno opravljenega izpita za pridobitev naziva strokovnjak za varovanje v tovarni — ne enakovredno! Potrebujete strokovni pregled. Poleg tega ni več na voljo izpita za specialista za varstvo pri delu IHK.
Bil sem v oboroženih silah. Ali moram še vedno opravljati izpit?
V bistvu že. Pri tem je priporočljiva previdnost: Kot oseba, ki opravlja osnovno vojaško službo, začasni vojak ali poklicni vojak morate opraviti preizkus strokovnega znanja — ne glede na to, ali ste trenutno vojak ali ne -, če želite (dodatno) delati v zasebnem varnostnem sektorju in opravljati ustrezne naloge varovanja. Edina izjema je vojaška policija, tj. vojaška policija nemških oboroženih sil. Vojaški policisti so izvzeti iz preverjanja strokovnega znanja, saj so vojaški policisti velik del znanja, ki se zahteva pri preverjanju strokovnega znanja, pridobili med usposabljanjem. Vojaškim policistom ali seržantom na primer ni treba opravljati izpita pri industrijski in trgovinski zbornici (IHK); dokazilo o usposabljanju ali služenju je zagotovljeno z dokazilom Bundeswehra. Vsi drugi vojaki morajo pridobiti potrdilo 34a.
Ali potrebujem potrdilo o usposobljenosti policista?
Izjeme veljajo tako za policiste na deželni ravni (deželna policija) kot na zvezni ravni (Bundespolizei). To velja tudi za zaposlene v kazenski službi in v sektorju carinske službe, ki nosi orožje. Pomembno je opozoriti, da je obveznost opravljanja izpita odpravljena le, če ste zaposleni v organih kazenskega pregona in ste uspešno opravili ustrezen poklicni izpit — vsaj za vmesno službo. Policisti, ki delajo kot javni uslužbenci v policijski izvršilni službi, zato ne potrebujejo potrdila o usposobljenosti.. Številni policisti zaslužijo dodaten denar zasebno, na primer kot vratarji. Zlasti v mestnih središčih, kjer je življenje drago, kot so München, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Berlin ali Düsseldorf, je delo za skrajšani delovni čas v varnostnem podjetju dober način dodatnega zaslužka. Nasvet za postransko delo: poskrbite, da svojega (glavnega) delodajalca obvestite o svojem postranskem delu in po možnosti pridobite pisno odobritev.
Študiral sem pravo, imam diplomo LL.B. ali diplomo iz državnega prava. Ali moram še vedno opravljati izpit iz strokovnega znanja?
Težko je verjeti, a seveda je lahko delo (s krajšim delovnim časom) v varnostni industriji zanimivo tudi za bodoče pravnike, pa naj gre za financiranje študija ali za pridobivanje vtisov o industriji. Seveda: na področju prava (javna varnost in red, gospodarsko pravo, pravo varstva podatkov, kazensko pravo in kazensko procesno pravo, civilni zakonik, kazenski zakonik itd.) so diplomanti prava že primerni. Zato se morate seznaniti le s temami o preprečevanju nesreč v varnostni industriji (UVV, predpis DGUV 23), ravnanju z ljudmi in osnovami varnostne tehnologije. To dokazuje potrdilo o udeležbi v postopku usposabljanja IHK. Skupaj s potrdilom o uspešno opravljenem pravniškem študiju na univerzi ali akademiji, ki podeljuje diplomo, enakovredno univerzitetni diplomi, ni treba dodatno opraviti preizkusa strokovnega znanja v skladu s § 34a GewO.
Že več let delam kot varnostnik. Ali delovne izkušnje niso zadostno priznanje?
Ne, običajno ne! Vendar pa obstajajo nekatere prehodne ureditve za “veteranske” varnostne delavce. Zaposleni v zasebnem varnostnem sektorju, ki so se udeležili zahtevanega usposabljanja od 1. aprila 1996 ali so že delali v varnostnem sektorju pred 31. marcem 1996 in so bili prej oproščeni usposabljanja zaradi uredbe o mejnem datumu, so tako rekoč “stari”. Opozorilo: To izjemo je mogoče uveljavljati le, če je mogoče dokazati, da je dejavnost varovanja potekala neprekinjeno vsaj tri leta pred mejnim datumom 1. januarja 2003. Za vse druge, ki so v varnostni industriji dejavni šele od leta 2003, te izjeme ne veljajo. Torej je zapleteno! Moj nasvet: bolje je, da vložite v opravljanje izpita za pridobitev kvalifikacij in izkoristite “posodobitev znanja” tudi kot izkušeni varnostni delavec!
Pozor: Posebni primeri!
Obstajajo še nekateri drugi posebni primeri, na primer možnost priznavanja tujih potrdil o usposobljenosti. Prav tako ni vedno jasno, ali vrsta dejavnosti, ki jo je treba opravljati, sploh zahteva preverjanje usposobljenosti. Če gre za preproste nadzorne dejavnosti (npr. za redarje na parkiriščih) ali preprosto preverjanje in trganje vstopnic, običajno ni potreben preizkus strokovnega znanja, v nekaterih primerih pa niti navodila v skladu s členom 34a GewO. Vendar so mejni primeri, kot so nadzor ali varnostne službe v muzejih ali nekatere konstelacije dejavnosti na področju varovanja prireditev, včasih sporni. (Takšni mejni primeri so obravnavani v ločenih člankih na Infoportalu). Pomembna opomba: Za večjo varnost se pri gospodarski zbornici (IHK) in pristojnem organu pozanimajte, ali vaša usposobljenost zadostuje ali morate opraviti tudi izpit IHK v skladu s § 34a GewO. Nato boste prejeli pravno varne osebne podatke. Če ste novinec v zasebnem varovanju, lahko po preverjanju vaše zanesljivosti in dodelitvi izkaznice varnostnika opravljate ustrezne dejavnosti!
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