Aufgaben von Sicherheitsmitarbeitern in der Bahnsicherheit
Die Sicherheit im öffentlichen Verkehr, insbesondere im Bereich der Bahnen und Bahnhöfe, ist von entscheidender Bedeutung für die Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Personen- und Gütertransports (Schienenverkehr). In diesem Artikel werden die vielfältigen Aufgaben von Sicherheitsmitarbeitern in der Bahnsicherheit beleuchtet, wobei auch die damit verbundenen Gefahren, Bedrohungen und Risiken sowie die erforderlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften für eine erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich diskutiert werden.
Aufgaben der Sicherheitsmitarbeiter in der Bahnsicherheit
Sicherheitsmitarbeiter in der Bahnsicherheit übernehmen eine breite Palette von Aufgaben, die dazu dienen, die Sicherheit von Passagieren, Personal und Eigentum zu gewährleisten. Dabei sind städtische Bahnhöfe teilweise Kriminalitätsschwerpunkte. Zu den Hauptaufgaben gehören:
1. Überwachung und Prävention
Sicherheitsmitarbeiter sind dafür verantwortlich, verdächtige Aktivitäten zu erkennen und zu überwachen, um das Hausrecht durchzusetzen, die Einhaltung der Beförderungsbedingungen in den Reisezügen zu gewährleisten und auch Straftaten wie Diebstahl, Vandalismus, Belästigung und Gewalttaten zu verhindern. Dies umfasst die regelmäßige Patrouille durch Bahnhöfe und Züge sowie die Beobachtung durch Überwachungskameras und die Bedienung weiterer Sicherheitssysteme. Die Präsenz von Sicherheitsmitarbeitern, auch als Ansprechpartner und Auskunftspersonen von Zuggästen, trägt wesentlich zu einem positiven Sicherheitsgefühl und auch zur Serviceorientierung des Auftraggebers/Bahnunternehmens bei.
2. Durchführung von Sicherheitskontrollen
Sicherheitsmitarbeiter führen Sicherheitskontrollen an Bahnhöfen und in Zügen durch, um verbotene Gegenstände wie Waffen, Drogen und verbotene oder verdächtige Gegenstände zu entdecken und dadurch Schäden abzuwenden. Einhergehend mit den rechtlichen Bestimmungen und Dienstanweisungen erfolgt dies in enger Abstimmung mit den Behörden wie der Bundespolizei. Nicht selten müssen Personen, die am Bahnhof unerwünscht sind oder die Betriebsabläufe stören, der Örtlichkeit verwiesen oder der Polizei übergeben werden. Im Rahmen der Rundgänge werden auch andere relevante Sachverhalte wie z.B. Störungen/Defekte, Verunreinigungen oder Gefahrenstellen gemeldet und Sofortmaßnahmen ergriffen.
3. Hilfeleistung und Konfliktmanagement
Im Falle von Notfällen, medizinischen Zwischenfällen oder Konfliktsituationen sind Sicherheitsmitarbeiter geschult, schnell zu reagieren und angemessene Unterstützung zu leisten. Dies kann die Bereitstellung von Erster Hilfe, die Evakuierung von Passagieren oder die Deeskalation von Konflikten zwischen Fahrgästen umfassen. Gerade im Bahnverkehr, wo viele Personen aufeinandertreffen und auch besondere Unfallrisiken (z.B. beim Ein- und Ausstieg) bestehen, sind Unfälle keine Seltenheit. Hinzu kommen Personen, die die Betriebsabläufe stören, sich selbst gefährden (Suizidabsicht, Drogenkonsum, etc.) oder andere durch kriminelle oder in seltenen Fällen gar terroristisch motivierte Taten bedrohen.
4. Kundenbetreuung und Information
Sicherheitsmitarbeiter stehen den Fahrgästen als Ansprechpartner zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, Hilfe anzubieten und Informationen über Fahrpläne, Routen und Sicherheitsvorkehrungen bereitzustellen. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen dem Bahnunternehmen und den Passagieren. Das Sicherheitspersonal ist damit auch ein Aushängeschild für die Bahngesellschaft. Entsprechend wichtig ist hier professionelles Handeln. Etwaige Fehltritte können dank Smartphone und Social Media schnell überregional große Aufmerksamkeit erregen und damit das Unternehmen in ein schlechtes Licht rücken. „Schwarze Sheriffs“ sind daher fehl am Platze.
5. Schutz Kritischer Infrastruktur und spezielle Aufgaben
Das Bahnnetz und die damit verbundenen Einrichtungen (z.B. Datenkommunikation, Zugbeeinflussungssysteme, Energieversorgung) sind Teil der Kritischen Infrastruktur der Bundesrepublik Deutschland. Tagtäglich verlassen sich Millionen Menschen auf den sicheren Transport und sind von diesem abhängig. Sicherheitsmitarbeiter übernehmen daher auch in der Konzernsicherheit wesentliche Aufgaben wie z.B. im Bedrohungsmanagement, in der Sicherheitstechnik, in Sicherheitszentralen und in leitenden Funktionen. Spezielle Aufgabengebiete im Bereich der Bahnsicherheit können auch die Tätigkeit in mobilen Unterstützungsgruppen sein, z.B. wenn Veranstaltungen wie Fußballspiele stattfinden, die Überwachung von Streckenabschnitten mittels Drohnen oder der Dienst als Hundeführer. Die Bahnsicherheit ist also sehr vielfältig und kann wesentlich mehr umfassen als nur den klassischen Sicherheits- und Ordnungsdienst (SOD) mit der Bestreifung von Bahnhöfen.
6. Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Behörden
Sicherheitsmitarbeiter sind verpflichtet, Vorfälle und verdächtige Aktivitäten zu dokumentieren und Berichte zu erstatten. Teilweise sind Bodycams im Einsatz, die die Situation auf Video aufzeichnen. Als Sicherheitsmitarbeiter in der Bahnsicherheit arbeiten Sie auch eng mit der Bundespolizei und anderen Sicherheitsbehörden zusammen, um zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit mit beizutragen. Gerade dieses Spannungsfeld aus Tätigkeit im Hausrechtsbereich und die Zusammenarbeit im Bereich der öffentlichen Sicherheit hat seinen Reiz, erfordert aber ein hohes Maß an Handlungssicherheit – auch in Bezug auf rechtliche Aspekte.
Gefahren und Risiken in der Bahnsicherheit
Die Arbeit in der Bahnsicherheit birgt – je nach Aufgabenbereich und Einsatzort – eine Reihe von Gefahren und Risiken, denen Sicherheitsmitarbeiter regelmäßig ausgesetzt sind:
1. Körperliche Gewalt und Aggression
Sicherheitsmitarbeiter können aggressiven oder gewalttätigen Passagieren gegenüberstehen, insbesondere in Konfliktsituationen oder bei der Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen. Sie müssen in der Lage sein, mit solchen Situationen umzugehen und angemessen zu reagieren, ohne die Sicherheit anderer zu gefährden.
2. Risiko von Angriffen und Überfällen
Bahnhöfe und Züge sind oft belebte und öffentlich zugängliche Orte, an denen das Risiko von Überfällen, Diebstählen und anderen kriminellen Aktivitäten erhöht ist. Sicherheitsmitarbeiter müssen wachsam sein und proaktiv handeln, um solche Vorfälle zu verhindern oder zu unterbinden.
3. Gefahr von Terroranschlägen
Angesichts der aktuellen Sicherheitslage besteht auch die Gefahr terroristischer Anschläge auf Bahnhöfe oder Züge. Sicherheitsmitarbeiter müssen über entsprechende Schulungen und Protokolle verfügen, um auf verdächtige Aktivitäten hinzuweisen und im Ernstfall angemessen zu reagieren.
4. Arbeitsumgebung und Witterungsbedingungen
Die Arbeit in der Bahnsicherheit kann auch physische Herausforderungen mit sich bringen, wie z. B. das Arbeiten bei extremen Temperaturen, in engen oder überfüllten Räumen oder in abgelegenen Bereichen wie Bahnsteigen oder Tunneln.
Sturz- und Stolpergefahren sind alltäglich, im Bereich des Bahnverkehrs aber durchaus mit einem größeren Risiko verbunden als andernorts. Hinzu kommt neben der physischen Belastung (lange Laufwege, Schichtarbeit, etc.) auch durchaus eine psychische (Angst vor Übergriffen, Suizide, usw.). Last but not Least hat auch die Covid-19 Pandemie vor Augen geführt, wie schnell sich Viren und ansteckende Erreger ausbreiten können, wenn viele Menschen zusammen kommen.
Empfehlungen für Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften
Um erfolgreich in der Bahnsicherheit zu arbeiten, sollten Sicherheitsmitarbeiter über folgende Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften verfügen:
1. Kommunikationsfähigkeit
Gute und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um effektiv mit Passagieren, Kollegen und anderen Einsatzkräften zu interagieren. Sicherheitsmitarbeiter sollten in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren und in Konfliktsituationen deeskalierend zu wirken.
2. Selbstbeherrschung und Stressresistenz
Da Sicherheitsmitarbeiter oft mit herausfordernden und potenziell gefährlichen Situationen konfrontiert sind, ist es wichtig, über ein hohes Maß an Selbstbeherrschung und Stressresistenz zu verfügen. Sie sollten in der Lage sein, ruhig zu bleiben und rational zu handeln, auch unter Druck und bei Provokationen.
3. Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsmitarbeitern, dem Bahnpersonal und der Bundespolizei ist unerlässlich für eine effektive Bahnsicherheit. Sicherheitsmitarbeiter sollten teamorientiert sein und gut in multidisziplinären Teams arbeiten können.
4. Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Sicherheitsmitarbeiter tragen eine große Verantwortung für die Sicherheit von Passagieren und Eigentum. Sie sollten integer und verantwortungsbewusst handeln und sich an ethische Standards halten.
5. Körperliche Fitness und Ausdauer
Die Arbeit in der Bahnsicherheit erfordert oft körperliche Anstrengung und Ausdauer, insbesondere bei ausgedehnten Kontrollgängen und häufigen Schichtdiensten. Sicherheitsmitarbeiter sollten daher über eine angemessene körperliche Fitness und Belastbarkeit verfügen.
6. Fachkenntnisse, Schulungen und Erfahrung
Um die vielfältigen Aufgaben in der Bahnsicherheit effektiv ausführen zu können, ist es wichtig, über entsprechende Fachkenntnisse und Schulungen zu verfügen. In den meisten Positionen ist mindestens die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO erforderlich. Auch eine Ausbildungen wie die zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit ist gern gesehen und kann die Karriere voran bringen. Sicherheitsmitarbeiter sollten regelmäßig an Schulungen teilnehmen und sich über aktuelle Sicherheitsrisiken und ‑verfahren informieren. Zudem sollten wesentliche Fremdsprachenkenntnisse – zumindest in der englischen Sprache – vorhanden sein.
Wie komme ich konkret zu einem Job in der Bahnsicherheit?
Der größte Arbeitgeber in diesem Bereich ist die DB Sicherheit der Deutschen Bahn.
Wichtig ist die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO, die man idealerweise bereits erfolgreich absolviert haben sollte. Außerdem kann die Bewerbung schneller zum Erfolg führen, wenn man neben den üblichen Bewerbungsunterlagen ein gültiges Ausweisdokument, eine Auflistung der Wohnadressen der letzten 5 Jahre sowie – wenn bereits vorhanden – seine Bewacher-ID aus dem Bewacherregister vorlegt. Im Regelfall sollte man über einen PKW-Führerschein (Klasse B) verfügen, im Schichtdienst arbeiten können, den Kontakt zu Menschen mögen, team- und kommunikationsfähig sein, die deutsche Sprache ausreichend beherrschen und idealerweise bereits erste Erfahrungen gesammelt habe. Die genauen Anforderungen findet man in der jeweiligen İş İlanı!
Bahnsicherheit 2030: Auch in Thema auf der Nürnberger Sicherheitskonferenz
Die Nürnberger Sicherheitskonferenz ist inzwischen eine feste Größe der Security-Fachmessen. Im Rahmen der 5. Nürnberger Sicherheitskonferenz mit dem Titel „SICHERHEIT 2030“, die am 10.04.2024 in der Nürnberger Meistersingerhalle stattfindet, wird Torsten Malt von der DB Sicherheit als Speaker auftreten. Sein Vortrag beschäftigt sich mit dem Schutz der Kritischen Infrastruktur am Beispiel der S‑Bahn München. Er will aufzeigen wie Sicherheit im Konzernverbund sowie im Verbund mit den Sicherheitsbehörden funktionieren kann und welche Herausforderungen sich dabei ergeben.
Mehr dazu unter www.nuernberger-sicherheitskonferenz.de und im Podcast für Schutz und Sicherheit:
2019 yılında, özel güvenlik sektörü için zorunlu olan devlet ve ülke çapında bekçi sicili yeni tanıtıldı. Bu makalede, bekçi sicilinin amacının ne olduğunu, sicile kimlerin giriş yaptığını, bekçi kimliğinin neyle ilgili olduğunu ve bir güvenlik çalışanı olarak — ama özellikle güvenlik sektöründe bir profesyonel olarak — bilmeniz gereken çok daha fazlasını öğreneceksiniz.
Bu arada, koruma sicili internette şu adreste bulunabilir www.bewacherregister.de
Koruma kaydı (BWR) hakkında temel bilgiler
Alman Koruma Sicili, koruma personelinin (güvenlik personeli) yanı sıra koruma ticareti operatörü (güvenlik yüklenicisi) ve ticari işletme (güvenlik şirketi) hakkında bilgi içeren merkezi ve dijital bir sicildir. Temmuz 2020’den bu yana, Federal İçişleri ve İçişleri Bakanlığı (BMI) güvenlik görevlileri yasasından ve dolayısıyla güvenlik görevlileri sicilinden sorumludur. Ekim 2022’den bu yana sicilin operasyonel yönetiminden sorumlu federal makam Federal İstatistik Ofisi (Destatis):
Koruma Sicilinin (BWR) yürürlüğe girmesinden bu yana, koruma sektöründeki tüm tüccarlar şirketlerini ve güvenlik personelini BWR’ye kaydettirmekle yükümlüdür. Gelecekte, yalnızca koruma yasalarını uygulamaktan sorumlu makamlar gerçek kişilerin kayıtlarında değişiklik yapabilir. Bu amaçla, tüccarlar BWR’de güvenlik personelinin yeterliliği, güvenilirliği, kimliği ve erişilebilirliği hakkında bilgi sağlar.
Yaklaşık 1.300 belediye asayiş dairesi ve eyaletlerin diğer yetkili makamları verilen bilgileri kontrol eder, ticari işletmeleri ve güvenlik personelini onaylar veya reddeder. Bunu yaparken BWR’yi kullanarak Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği’nden (DIHK) niteliklere ilişkin ve Federal Anayasayı Koruma Dairesi’nden (BfV) güvenilirliğe ilişkin bilgilere erişirler.
Bir kişi koruma işinde çalışmak istiyorsa, bir geçmiş kontrolünden geçmek zorundadır. Bu kontrolün sonuçları bekçilik siciline kaydedilir. Sicilde ayrıca mesleki niteliklere ilişkin bilgilerin yanı sıra kayıtlı kişinin kimliğine ilişkin bilgiler de yer alır.
Güvenlik sektöründeki işverenler, bir güvenlik çalışanını (güvenlik görevlisi) işe almadan önce güvenlik görevlisi sicilinde bir araştırma yapmakla yükümlüdür. Bunun amacı, güvenlik sektöründe yalnızca uygun ve güvenilir kişilerin istihdam edilmesini sağlamaktır.
Bu nedenle bekçi sicili, güvenlik sektöründe güvenlik ve kalitenin iyileştirilmesine yardımcı olmayı ve özel güvenlik sektörüne yönelik kamu güvenini güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
Koruma sicili kimlik numarası nedir?
Koruma kaydı kimlik numarası (kısaca: koruma kimliği) bir benzersiz kimlik numarasıBu da net bir tanımlama ve ilişkilendirme sağlar. Güvenlik görevlisi sicile ilk kez kaydedildiğinde bir güvenlik görevlisi kimliği atanır. Bir güvenlik görevlisinin kimliği, işveren değişse bile geçerlidir, yani bir kişi için her zaman aynı kalır — en azından güvenlik sektöründe uzun süreli kesintiler olmadan sürekli olarak istihdam ediliyorsa. Güvenlik görevlileri, yani güvenlik yüklenicileri de böyle 7 haneli bir kimlik numarası alırlar.
Bir çalışan olarak nasıl bekçi kimliği alabilirim?
Özel güvenlik sektöründe yeniyseniz, bekçi kaydına ilk girdiğinizde bekçi kimliğinizi alacaksınız. İlk kayıt (potansiyel) işvereniniz tarafından yapılır. Eğer güvenlik şirketinizi değiştirirseniz, güvenlik görevlisi kimliğinizi doğrudan önceki işvereninizden talep etmelisiniz. Bunun avantajı, yeni işverenle kayıt daha hızlı kontrol edilebildiği için hemen serbest bırakılabilmenizdir. Bekçi kimliğinizi hizmet kartınızda da bir gösterge olarak bulabilirsiniz.
Özel güvenlik sektöründe çalışmak istersem bekçi kimliği için ödeme yapmam gerekir mi?
Hayır. Prensip olarak işveren, bekçinin bekçi siciline (ilk kez) kaydedilmesinden kaynaklanan bu masrafları üstlenmek zorundadır. Bazı işverenler bu masrafları yeni çalışandan tahsil etme ya da ilk maaştan düşme fikrine sahiptir. Bu tür davranışlar çok ciddi değildir. Potansiyel çalışanların kasıtlı olarak yanlış bilgi vermesi durumunda (örneğin önceki mahkumiyetler hakkında) durum elbette farklıdır: her iki taraf için de adil oyun!
Bekçi kimliği ile özel güvenlik sektöründeki tüm faaliyetleri yürütebilir miyim?
Hayır. Belirli faaliyetler için GewO § 34a uyarınca bilirkişilik incelemesi veya silah uzmanlığı gibi ek nitelikler. Buna ek olarak, yetkili makam istihdam için belirli koşullar koyabilir veya örneğin önceki mahkumiyetler nedeniyle istihdamı tamamen yasaklayabilir.
Bekçi kimliğim olmadan bir güvenlik şirketinde çalışabilir miyim?
Prensip olarak değil, ancak belirli faaliyete bağlıdır: Profesyonel olarak başkalarının canını veya malını koruyorsanız, bekçi siciline giriş yapmanız gerekir. Bekçi kimliğiniz ve izniniz olmadan bir güvenlik şirketinde güvenlik görevlisi olarak çalışamazsınız. Bununla birlikte, salt stewarding faaliyetleri veya bilet onaylama gibi koruma kapsamına girmeyen faaliyetler de vardır. Bu durumda, ticari bir güvenlik görevlisi olarak çalışmazsınız ve bir güvenlik görevlisi kimliğine ihtiyacınız yoktur.
Bir işveren olarak, bekçi kayıtlarında özellikle nelere dikkat etmeliyim?
Öncelikle ve en önemlisi, istihdam edilen tüm muhafızların rapor edilmiş olması ve Serbest Bırak güvenlik hizmetinde ilk dakika bile çalışmadan önce gerçekleştirilmiştir. Buna ek olarak, somut Uygulama aralığı belirlenmeli ve düzenli olarak güncellenmelidir, örneğin bir güvenlik görevlisi daha önceki basit koruma görevleri (örneğin mülk korumada) yerine daha zorlu görevler (örneğin mağaza dedektifliği veya belirli yönetim görevleri) üstlenirse, özellikle bunun için Gewo Madde 34a uyarınca uzmanlık incelemesi gereklidir öyle.
A Bir çalışanın işten çıkarılması Örneğin, çalışanın kaydının silinebilmesi için, iş ilişkisinin sona ermesinden sonra en geç 7 hafta içinde bekçi sicili aracılığıyla yetkili makama bildirilmesi gerekir.
Ayrıca Ana verilerdeki değişiklikler Bu bilgilerin güncel tutulması için çalışanların, girişimcilerin ve şirketlerin adres değişiklikleri, yeni telefon mevcudiyeti vb. elbette bildirilmelidir.
Ayrıca — yerel otoriteye bağlı olarak — yeni güvenlik personelinin kaydının bazen aşağıdakileri içerebileceği de unutulmamalıdır kayda değer bekleme süreleri kayıt incelemesi sırasında nihai serbest bırakmaya kadar. Ayrıca, muhafızlar için her yeni kurulum bir Ücret ödemek için. Bu miktar şu anda genellikle en az 50 avro olmakla birlikte bazı bölgelerde çok daha yüksek olabilmektedir.
Bir bekçi zaten kayıtlıysa, yani bir kimlik mevcutsa, bunun yalnızca yeniden bağlanması gerekir — bu durumda girişimci için herhangi bir ücret alınmaz.
Bu arada, güvenlik görevlilerinin kayıtlarının silinmesinin ardından 12 ay sonra kayıtlar otomatik olarak silinmektedir. Bu da, bir başvuru sahibinin güvenlik görevlisi kimliği ile kayıt yaptırması ve bir yıldan uzun bir süredir sektörde çalışmaması halinde, kontrolün tamamen yeniden yapılması gerekeceği anlamına gelmektedir.
için Tüccarlar kaydedilir: Soyadı, doğumdaki soyadı, adı; cinsiyet; doğum tarihi, doğum yeri, ülke; uyruklar; telefon numarası, e‑posta adresi; sokak, ev numarası, posta kodu, şehir, ek, ülke, eyalet ve bölgesel anahtardan oluşan kayıt adresi; sokak, ev numarası, posta kodu, ülke ve eyaletten oluşan son beş yıldaki ikamet yerleri; düzenleyen makam, düzenleyen devlet, düzenleme tarihi, kimlik belgesi numarası, son kullanma tarihi, varsa makinede okunabilir ad ve makinede okunabilir bölgenin içeriği ile kimlik belgesinin türü; varsa. Tüzel kişiler için diğer veriler (örneğin yasal yapı, kayıt numarası ve kayıt mahkemesi, iş adresi, iletişim bilgileri).
için Ticari işletme (güvenlik şirketi), işletme adı, yasal şekli, kayıt türü ve kayıttaki girişe ilişkin diğer verilerin yanı sıra ana şubenin ve varsa diğer iş yerlerinin iş adresi gibi bilgiler ve ayrıca telefon numarası ve e‑posta adresi gibi erişilebilirliğe ilişkin ek veriler saklanır.
Şuraya Güvenlik görevlileri (korumalar/güvenlik personeli), aşağıdaki kişisel veriler saklanır: Aile adı, doğumdaki soyadı, ilk adlar; cinsiyet; doğum tarihi, doğum yeri, doğum ülkesi; uyruklar; sokak, ev numarası, posta kodu, şehir, ek, ülke, eyalet ve bölgesel anahtardan oluşan kayıt adresi; sokak, ev numarası, posta kodu, ülke ve eyaletten oluşan son beş yıldaki ikamet yerleri; düzenleyen makam, düzenleyen devlet, düzenleme tarihi, kimlik belgesi numarası, son kullanma tarihi, varsa makinede okunabilir ad ve makinede okunabilir bölgenin içeriği ile kimlik belgesinin türü.
Ayrıca, diğer şeylerin yanı sıra, aşağıdakiler de saklanır:
İznin verildiği tarih
İzin kapsamı
Varsa, izin süresinin sona ermesi
Muhafızın faaliyetinin göstergesi
Varsa istihdam yasağı
Güvenilirlik doğrulama verileri (tarih, doğrulama türü ve sonucu, vb.)
Federal Anayasayı Koruma Dairesi’nin koruma sicili arayüzünden alınan veriler
Bekçi ve esnafların ticaret ve sanayi odalarından aldıkları yeterlilik ve eğitim sertifikalarına ilişkin veriler
Yerel yetkili makamın iletişim bilgileri
Nöbetçi defterinin avantajları ve dezavantajları nelerdir?
Elbette koruma sicilinin bakımı zaman alıcıdır. Bununla birlikte, elektronik bir kayıt olarak, daha önce analog (kağıt) süreçlerin dijitalleştirilmesi ve uyumlaştırılmasında yatan avantajlar da sunmaktadır.
Bunlar koruma kaydının önemli avantajlarıdır:
Niteliklerin kontrolü: Güvenlik görevlisi sicili, güvenlik görevlilerinin niteliklerinin sistematik bir şekilde kontrol edilmesini sağlar, çünkü güvenlik görevlilerinin kayıt altına alınabilmeleri için en azından GewO § 34a’ya göre bir yeterlilik kanıtlamaları gerekir.
Müşteri güvenliğiGüvenlik görevlisi siciline kayıt, müşterilere daha yüksek bir güvenlik seviyesi sağlar, çünkü istihdam edilen güvenlik görevlilerinin incelendiğini ve kalifiye olduğunu bilirler.
Halkın korunması: Bekçi sicili, gerekli uzmanlığa ve kişisel güvenilirliğe sahip olmayan kişilerin güvenlik faaliyetlerini yürütmesini engelleyerek kamu güvenliğinin artırılmasına yardımcı olur.
ŞeffaflıkGüvenlik görevlisi sicili, güvenlik görevlilerinin nitelikleri ve güvenilirlikleri hakkında şeffaflık yaratır ve böylece sektöre daha fazla güven duyulmasını sağlar.
İstismarın en aza indirilmesi: Bekçi siciline kayıt, güvenlik hizmetlerinin niteliksiz veya güvenilir olmayan kişiler (örneğin ilgili sabıka kaydı olan kişiler) tarafından kötüye kullanılmasını azaltır.
Yasal dayanak ve bağlayıcı güç: Güvenlik görevlisi sicili, güvenlik görevlilerinin eğitim ve niteliklerini standartlaştıran ve düzenleyen yasal düzenlemeleri ele alır.
Verimli kontroller: Güvenlik görevlisi sicili, yetkili makamların güvenlik şirketlerinin ve çalışanlarının yasal gerekliliklere uyup uymadığını etkin bir şekilde kontrol etmesini sağlar.
Profesyonel gelişimBekçi siciline kayıt bazen güvenlik görevlilerinin mesleki gelişimini destekler, çünkü daha ileri eğitim ve öğretim için teşvik yaratır.
Sektörün güvenilirliği: Guard Register, kayıtlı şirketlerin ve çalışanların profesyonellik ve ciddiyetinin altını çizerek güvenlik sektörünün güvenilirliğine katkıda bulunur.
Verimli değişimBilgiden: Bekçi sicili, ülke çapındaki yetkililerin güvenlik güçleriyle ilgili bilgileri hızlı bir şekilde paylaşmasını sağlayarak işbirliği ve ortak çalışmayı geliştirir.
Bunlar, koruma kütüğünün en büyük dezavantajlarıdır:
İdari yük: Koruma sicilinin oluşturulması ve sürdürülmesi, hem yetkililer hem de kendilerini ve personellerini kaydettirmek isteyen şirketler için belirli bir miktar bürokrasi ve idari çalışma gerektirir.
MaliyetlerKoruma görevlileri siciline kayıt olmak maliyetlidir. Elbette, eğitim, uzman muayenesi veya özel eğitimden geçmesi gerekenler için ön maliyetler vardır — ancak bunlar BWR olmadan da gerekliydi.
Pazar erişiminin kısıtlanması: Yeterlilik ve kayıt gereklilikleri güvenlik sektörüne yeni girecek potansiyel şirketler için pazara girişi zorlaştırabilir.
Gecikmeler: Kayıt başvurularının işleme alınması ve güvenlik görevlisi kimliklerinin verilmesi zaman alabilir, bu da güvenlik görevlilerinin işe alınmasında gecikmelere yol açabilir.
Kişisel verilerin korunması: Güvenlik görevlisi kaydı güvenlik görevlileri hakkında hassas bilgiler içerir, bu nedenle verilerin kötüye kullanım veya yetkisiz erişime karşı korunması önemlidir.
İzleme çalışması: Koruma sicilinin etkinliğini sağlamak için yetkili makamların düzenli kontroller ve izleme tedbirleri alması gerekmektedir ki bu da ek çalışma anlamına gelmektedir.
İstisnalar ve boşluklar: Bazı durumlarda, güvenlik güçleri veya şirketler kayıt zorunluluğunu atlatmaya çalışabilir veya kayıt sisteminin etkinliğini tehlikeye atabilecek boşluklardan yararlanabilir.
Guard Register: Vizyon ve Gerçeklik
Avukat Jörg Zitzmann, 1 Ocak 2019 tarihinde yürürlüğe girecek olan koruma siciline ilişkin olarak Koruma ve güvenlik için Podcast arka plan. Sicil kaydının başlatılmasının arka planına değiniyor, bekçi sicilinin tüccarlar ve güvenlik personeli için ne anlama geldiğini, kimin sorumlu olduğunu, hangi verilerin toplandığını ve inceleme ve sicil kayıtları için maliyetlerin ne kadar yüksek olduğunu açıklıyor:
Genel olarak, koruma sicilinin dezavantajlardan çok avantajları olduğu söylenebilir. Şeffaflık sağlar, özel güvenlik sektöründe güvenliği ve güveni artırabilir. Bir bekçi kimliği zaten atanmışsa, hem yeni bir iş arayan çalışanlar hem de güvenlik şirketleri hızlandırılmış elektronik işlemlerden yararlanır. Bununla birlikte, çalışanların ilk oluşturulması ve doğrulanmasının zaman alması, ülke çapında tek tip olmayan maliyetlerin yanı sıra sürekli veri bakımı gibi dezavantajlar da vardır. Boşluklar da mümkündür — özellikle de görevlendirilen güvenlik personelinin yerinde fiili kontrolleri nadiren yapılıyorsa.
Ticaret, Sanayi ve Ticaret Düzenleme Yasası’nın (Gewerbeordnung) 34a maddesi uyarınca bekçilik mesleğinde uzmanlık bilgisi sınavı, bu alanda mesleğe giriş için önemli bir ön koşuldur. Bu sınav, başvuru sahiplerinin insanların güvenliğini ve malların korunmasını garanti altına almak için gerekli bilgiye sahip olmalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, sınavın içeriğini derinlemesine incelemeden sadece olası tüm sınav sorularını ve cevaplarını ezbere öğrenmenin mantıklı olup olmadığı sorusu ortaya çıkmaktadır.
Sınav soruları: Teori ve uygulama
Soru yok — 34a sinav sorulari i̇le öğrenmek bi̇rçok avantaj sunuyor. Sınavda durumsal sorular da yer alabileceğinden, sınav sorularının ve cevaplarının salt ezberlenmesi bu bağlamda uygun bir hazırlık yöntemi değildir. Bu durum özellikle sınavın sözlü bölümünde geçerlidir. Buna ek olarak, farklı konu alanları arasındaki bağlantıları anlamak ve bunları somut pratik vakalara uygulayabilmek önemlidir. Yüzeysel hazırlık, bazı adayların sınavı geçmesine ancak bilgilerini pratikte uygulayamamasına yol açabilir. Bununla birlikte, kural olarak, sadece ezbere öğrenilen ve içeriğe ilişkin gerçek bir anlayış kazanılmayan durumlarda da sınavı geçmek zorlaşmaktadır.
Zorluklar
Ayrıca, sadece yasal temelleri ve ilgili yönetmelikleri bilmek değil, aynı zamanda mesleğin psikolojik ve iletişimsel yönlerini anlamak da önemlidir. Sonuçta, özel güvenlik görevlileri yalnızca tehlikeleri fark edip savuşturmakla kalmamalı, aynı zamanda gerilimi azaltma tekniklerini uygulayabilmeli ve zor durumlarla başa çıkabilmelidir. Bu aynı zamanda etkili iletişim kurmayı ve çatışmaları çözmeyi de içerir. Elbette burada rol oynayan sadece öğrenme içeriği değil, her şeyden önce mesleki deneyim ve örneğin bir hazırlık kursu çerçevesinde veya deneyimli meslektaşlarla değişim yoluyla deneyim aktarımıdır. Bu arada, 34a mesleki yeterlilik sınavının hukuki konularına odaklanılmaktadır. Ceza hukuku veya medeni hukuk gibi konular Yazılı sınavda iki kez ağırlıklandırılır. Daha sonra güvenlik hizmetinde çalışırken yasal bilgisizliğin risklerinden bahsetmek yerine, buradaki yasal meseleyi anlayarak herhangi bir noktayı hafifçe ortada bırakmamak gerekir.
Sınav içeriğinin anlaşılması
Sınav adayları sınavın içeriğiyle yoğun bir şekilde ilgilenmeli ve daha derin bir anlayış kazanmaya çalışmalıdır. Sadece gerçeklerle değil, aynı zamanda öğrendiklerinin bağlamları ve anlamlarıyla da ilgilenmelidirler. Bunu yapmanın bir yolu da sınava hazırlanan veya halihazırda sektörde çalışan diğer kişilerle konuşmaktır. Pratik deneyim de anlayışı derinleştirmeye ve öğrenilenleri uygulamaya yardımcı olabilir. Genel olarak tavsiye edilenler Kitaplar, çevrimiçi kurslar ve sınıf eğitimiKurs, sadece test soruları ve çözümleri ile çalışmak yerine bir bağlam sağlamak üzere tasarlanmıştır. Vaka çalışmalarına dayalı açıklamalar, özellikle hukuki konuların anlaşılmasına önemli bir katkı sağlayabilir.
Sonuç
Özetle, sınavın içeriğini derinlemesine incelemeden sadece olası tüm sınav sorularını ve cevaplarını ezberlemek mantıklı değildir. Bunun yerine, adaylar sınavın içeriğiyle yoğun bir şekilde ilgilenmeli ve daha derin bir anlayış kazanmaya çalışmalıdır. Bu, sadece sınavı geçmelerine değil, aynı zamanda bilgilerini pratikte uygulayabilmelerine ve özel güvenlik sektöründe başarılı bir şekilde çalışmalarına yardımcı olabilir.
Aşağıdaki makalede, Sachkundeprüfung § 34a GewO’ya hazırlanmak için avantaj ve dezavantajlarıyla birlikte çeşitli öğrenme seçeneklerini önermek istiyorum — bir konuk makale Güvenlik Gurusu.
Önden öğretim
Dersler bir akademide, genellikle tam gün olarak yapılır. Yapılandırılmış bir sınıf ortamında, öğrenciler için bir öğretim görevlisinin bilgi aracısı rolünü üstlendiği bir öğrenme durumu yaratılır. Öğretmen, öğrencilerin öğrenmesini kolaylaştırmak için farklı öğrenme yöntemleri kullanabilir. Bunlar arasında dersler, tartışmalar, grup çalışmaları, gösteriler veya deneyler yer alabilir. Sınıfta öğrenciler doğrudan soru sorabilir ve öğretim görevlisinden veya sınıf arkadaşlarından geri bildirim alabilir, bu da öğrenme materyalinin anlaşılmasını geliştirir. Sınıflar, öğrenciler birlikte çalışıp öğrendikçe sosyal becerileri ve işbirliğini teşvik etme fırsatları da sağlayabilir.
Çevrimiçi dersler
Çevrimiçi öğretim geleneksel öğretime benzer, ancak internet üzerinden gerçekleşir. Eğitmen, öğrencilerin öğrenmesini kolaylaştırmak için çeşitli dijital araçlar kullanır. Dijital araçlara örnek olarak görüntülü ve sesli sohbet, çevrimiçi kurslar, öğrenme platformları, sanal sınıflar veya e‑öğrenme modülleri verilebilir. Çevrimiçi öğretim, pandemi dönemlerinde veya normal öğretimi etkileyen diğer durumlarda bile öğretime devam etme imkanı sunduğu için günümüz dünyasında özellikle faydalı olabilir. Çevrimiçi öğretimin bir diğer avantajı da öğrencilerin internet bağlantısı olduğu sürece her yerden öğrenebilmeleridir. Ayrıca yüz yüze derslerde olduğu gibi, öğrenciler soru sorabilir ve eğitmenden veya sınıf arkadaşlarından geri bildirim alabilir, bu da öğrenme materyalini anlamalarını geliştirebilir.
Kitap ve YouTube videoları ile kendi kendine öğrenme
Kitapla kendi kendine öğrenen ve YouTube videoları kitaplardan veya internetteki videolardan bilgi edinerek bağımsız olarak öğrenen kişilerdir. Bu öğrenme biçimi daha az yapılandırılmıştır ve öğrencilerden daha fazla disiplin ve inisiyatif gerektirir. Sınıf içi veya çevrimiçi öğrenmenin aksine, kendi kendine öğrenenler kendi hızlarını belirleme ve öğrenme materyalinin içeriğini seçme özgürlüğüne sahiptir. Bununla birlikte, kendi kendine öğrenenlerin yapı ve rehberlik eksikliği nedeniyle öğrenme hedeflerine ulaşmakta zorluk çekme riski de vardır. Öğrenicilerin sürekli öğrenmek için kendilerini motive etmeleri ve disipline etmeleri gerekir. Ayrıca soru sormak ve geri bildirim almak daha zordur çünkü bir öğretmen veya diğer öğrencilerle doğrudan temas yoktur.
Avantajlar ve dezavantajlar
Genel olarak, her üç öğrenme biçiminin de — yüz yüze öğretim, çevrimiçi öğretim ve kitaplar ve YouTube videolarıyla kendi kendine öğrenme — avantajları ve dezavantajları vardır:
Önden öğretim
Avantajlar:
Yapılandırılmış öğrenme ortamı
Öğretim görevlisi ve sınıf arkadaşlarıyla etkileşim
Soru sorma ve geri bildirim alma fırsatı
Sosyal becerilerin ve işbirliğinin desteklenmesi
Dezavantajlar:
Öğretim görevlisine olası bağımlılık
Dersler sabit saatlerde gerçekleştiği için esnekliğin kısıtlanması
Tüm öğrenciler öğretim yöntemini takip edemeyebilir
Çevrimiçi dersler
Avantajlar:
İnternet bağlantısı olduğu sürece her yerden eğitim verilebildiği için esneklik
Geleneksel öğretimi engelleyen kısıtlamalar olsa bile öğretime devam etme imkanı
Öğrenme sürecini geliştirmek için çeşitli dijital araçlara erişim
Dersleri kaydetme ve daha sonra tekrar izleme imkanı
Dezavantajlar:
Öğretim görevlisi ve sınıf arkadaşlarıyla etkileşimde olası sınırlamalar
Teknik sorunlar öğrenme sürecini etkileyebilir
Muhtemelen öğrenme ortamı geleneksel öğretime göre daha az yapılandırılmıştır
Tüm öğrenciler çevrimiçi derslere katılmak için teknik donanıma veya yeterli internet bağlantısına sahip olmayabilir.
Kitaplar ve YouTube videoları ile kendi kendine öğrenme
Avantajlar:
Kendi öğrenme hedefinizi ve hızınızı belirleme özgürlüğü
Çok çeşitli öğrenme materyallerine erişim
Öğrenimi kişinin kendi ihtiyaç ve tercihlerine göre şekillendirme esnekliği
Bir öğretmene veya diğer öğrencilere bağımlı olmama
Dezavantajlar:
Motivasyon ve disiplin üzerinde olası kısıtlamalar
Olası yapı ve rehberlik eksikliği
Soruların ve geri bildirimlerin netleştirilmesinde olası zorluklar
Sosyal becerileri ve işbirliğini teşvik etmek muhtemelen daha zor
Özet
Genel olarak, öğrenme stillerinin hiçbirinin mükemmel olmadığını ve hangi öğrenme stilinin öğrencinin bireysel ihtiyaç ve tercihlerine en uygun olduğuna bağlı olduğunu belirtmek önemlidir. Ayrıca, farklı öğrenme stilleri elbette birbirleriyle birleştirilebilir. Özellikle YouTube videolarını her türlü öğrenmede destekleyici olarak kullanma imkanı çok iyi. Ve burada benim tavsiyem YouTube videolarında yatıyor SecurityGuru34a. Bu videolar net bir şekilde yapılandırılmış, bilgilendirici, anlaşılması kolay ve bu nedenle çok yararlı. Bu videoların yardımıyla, kişi kendi hızında öğrenebilir ve sınıfta çok iyi aktarılmayan içerikleri derinleştirebilir. Burada tam dersler ve Örnek sınavlar soruların ve cevapların açıklamalarıyla birlikte.
Umarım bu makale ile size farklı öğrenme yöntemleri hakkında bir anlayış kazandırabildim ve sizin için doğru yöntemi bulacağınızı umuyorum.
Sınava girmek ve hazırlanmak istemiyorsunuz, Sanayi ve Ticaret Odası’nın uzmanlık bilgisi sınavında birkaç kez başarısız oldunuz veya sadece zamandan ve paradan tasarruf etmek istiyorsunuz — tüm bunlar insanların “34a lisansı satın al” arayışına devam etmelerinin nedenleri olabilir. Bu makale, bunun neden özellikle iyi bir fikir olmadığını açıklamaktadır.
Gerçekten “34a notu” satın alabilir misiniz?
Kısa bir Google arama şunu gösteriyor: Evet, bir ticaret ve sanayi odasının resmi belgesi gibi görünen bir kağıt parçası satın alabilirsiniz. Ancak dikkatli olun! Bu tür sahte sınav sertifikaları kullanırsanız, kovuşturmaya maruz kalabilirsiniz. Böyle bir fantezi kâğıdını eğlenmek için koridorunuza asabilir ya da bir sonraki barbekü partisinde çakmak olarak kullanabilirsiniz. Ancak böyle bir kağıt parçasını yasal işlemlerde, örneğin bir iş başvurusu bağlamında veya güvenlik şirketinizi kaydettirmek için kullanırsanız, Ceza Kanunu’nun 267. Maddesine göre sahtecilik yapmış olursunuz:
(1) Hukuki işlemlerde aldatmak amacıyla sahte belge düzenleyen, gerçek bir belgeyi tahrif eden veya sahte ya da tahrif edilmiş bir belgeyi kullanan kişi, beş yıldan fazla olmamak üzere hapis veya para cezası ile cezalandırılır. (2) Teşebbüs cezalandırılabilir. (3) Özellikle ciddi durumlarda, ceza altı aydan on yıla kadar hapis cezasıdır. […]
Bu tür şüpheli hizmetlerin sağlayıcıları, IHK sınav sertifikaları, okul bitirme sertifikaları ve doktoralar da dahil olmak üzere diğer sertifikaları sunmanın yasal olarak sorgulanabilir olduğunu da bilmektedir. Onlar esas olarak hızlı bir şekilde para kazanmakla ilgileniyorlar. Sağlayıcılar genellikle yurtdışında bulunurlar veya müsait değildirler ve böylece yasal anlaşmazlıklardan kaçınırlar. Çünkü satıcılar, sertifika veren kuruluşların ticari markalarını ve dolayısıyla yasal olarak korunan tanımlayıcı özelliklerini (örneğin logo) kullandıkları için kovuşturmaya tabi tutulabilirler. Buna ek olarak, bazı satıcılar kasıtlı olarak bir kuruluş olduğu izlenimini yaratmaktadır. yasal olarak düzenlenmiş belge ve aynı zamanda bu sahte belgelerin yasal işlemlerde kullanılabileceğinin reklamını yapmaktadır. Böylece, satıcılar genellikle sahte gerçekleri de iddia etmekte ve böylece kısmen, en azından dolaylı olarak, satılan sahteyi gerçek bir belge gibi kullanmaya çağırmaktadır. Bir alıcı olarak, böyle bir fantezi belgeyi gerçekten profesyonel olarak kullanırsanız, her zaman kovuşturmaya uğrayabilir ve kendinizi kovuşturmaya karşı sorumlu hale getirebilirsiniz.
Yeterlilik belgesini nereden satın alabilirim?
“Bir uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla tamamlama sertifikası” (doğru terim budur) almanın tek yasal yolu, IHK uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla tamamlamaktır. Birçok ücretsiz Sınava hazırlık için ipuçları, Test soruları ve bir Yardım forumu bu web sitesinde. Bu arada, gerçek sınava girmek, bazı yasadışı sahte sertifika tekliflerinden bile daha ucuz olabilir. Dürüstlük en iyi politikadır! Sahte kanıtlarla sahte tekliflere dahil olmayın! Buna değmez, çünkü ifşa olursunuz. Ve ödediğiniz ücret karşılığında, sınava düzgün bir şekilde hazırlanabilir ve oldukça düzenli bir şekilde geçebilirdiniz.
Sahte bir yeterlilik belgesi ne kadara mal olur?
Doğrudan PDF olarak indirilebilen kişiselleştirilmiş bir sahte sertifika için fiyatlar 10 Euro’nun biraz altından başlamaktadır.
Sahte 34a sertifikasını PDF olarak indirin
Bu “düşük maliyetli sahte belge sağlayıcısı”, satın aldığınız belgeleri kullanmanıza izin verilmediğini vurguluyor, ancak kendi güvenliği için yine de ABD’de bir şirket merkezi olduğunu belirtiyor. Nedenini kendisi de biliyor.
Muhtemelen buzdağının görünen kısmı, çeşitli mesleki yeterlilikler, okul bitirme sertifikaları, kolejlerden lisans ve yüksek lisans dereceleri, üniversite diplomaları ve hatta doktoralar dahil olmak üzere her türlü sınav sertifikası ve derece sunan bir sağlayıcıdır. Bu tür basılı kağıtlar birkaç yüz avro gibi “gülünç bir fiyata” temin edilebiliyor — görünüşe göre değerli bir iş. Ayrıca, Google’da ilgili arama terimleri için sonuç sayfasının en üstünde görünen bir reklam aracılığıyla teklifini ticari olarak tanıtıyor — aşağıdaki resme bakın. Bu dolandırıcı tüccar, bunun yasal bir teklif olduğunu ve “üniversite/eğitim şirketi veya hatta işvereniniz tarafından kontrol edilebilecek 100% orijinal ve kayıtlı belge” olduğunu bile ilan ediyor. Tamamen saçmalık!
“Orijinal kanıt” için Google reklamlarıTürkiye’den bahsedelim: Sahtesini satın alırsanız veya kendiniz yapıp basarsanız, her halükarda yakalanırsınız — ve sonra bu gerçekten tatsız ve gerçekten pahalı olur. Bunun neden kaçınılmaz olduğunu bir sonraki bölümde öğreneceksiniz.
Sahte bir 34a sertifikası sunmak neden gerçekten aptalca.…
Sadece birkaç yıl önce, bir kişi gerçek birunBilgili bir güvenlik görevlisinin şanslı olmasının tek yolu, sahte sertifikanın başvuru sürecinde, gümrük veya polis kontrolü sırasında ya da Sanayi ve Ticaret Odası’nın (IHK) incelemesi sırasında fark edilmemiş olmasıdır. Ancak 1 Haziran 2019’dan bu yana, tüm verilerin bir araya getirildiği merkezi koruma kaydı bulunmaktadır. İşvereniniz işe başlamadan önce sizi oraya bildirmeli ve izin için beklemelidir. Ancak o zaman bir güvenlik görevlisi kimliği alacak ve işe başlamanıza izin verilecektir. Bu kontrol ve veri karşılaştırması sırasında, sahte bir belge sunup sunmadığınız hızla anlaşılır. Ceza hukuku ve medeni hukuk kapsamındaki tüm sonuçlara katlanırsınız!
Almanca değil de başka bir dil mi konuşuyorsunuz?
Almanya’da şu anda birçok alanda acilen kalifiye elemanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu alanlardan biri de özel güvenlik sektörüdür. Almanya’da bir güvenlik hizmetinde çalışabilmek için birçok koruma faaliyetinde aşağıdaki özelliklere sahip olmanız gerekmektedir Ticaret Düzenleme Yasasının 34a maddesine göre uzman bilgisinin incelenmesi. Artık 34a yeterlilik belgesine sahip nitelikli bir başvuru sahibisiniz ve mükemmel Karşılık gelen ücret ile iş olanakları!
Almanca 34a-Sachkundeprüfung (Güvenlik) hakkında kendi dilinizde bilgi
Güvenlik personeli için Alman yeterlilik sınavı hakkında birçok ücretsiz bilgiyi burada, yeterlilik bilgi portalında bulabilirsiniz. En üstteki ana menü aracılığıyla Bilgi sayfaları, göz atın güncel blog yazıları veya hedefe yönelik olarak Arama. Bireysel bir talebiniz varsa, istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sorunuzu yardım forumuna gönderin.
Konu Kılavuzu Infoportal’da mevcut diller
Normalde, sistem hangi dili kullandığınızı otomatik olarak algılar ve 34a portalını bu dile ayarlar. Şu anda aşağıdaki diller desteklenmektedir:
Alman
Bulgarca
Çek Cumhuriyeti
İngilizce
Fransızca
İtalyan
Lehçe
Romence
Slovence
İspanyolca
Rusça
Türkçe
Ukrayna
Web sitesi dilini her zaman sol üstteki seçim menüsü (bayrak ve dil kodu) aracılığıyla ayarlayabilirsiniz. Ya da sadece aşağıdaki düğme aracılığıyla:
Diliniz mevcut değil mi?
Bu blog yazısının altındaki bu sayfaya yorum yazmaktan çekinmeyin. Bize 34a bilgilerimizin hangi dile çevrilmesini istediğinizi söyleyin. İyileştirme önerilerinizi almaktan ve mümkünse uygulamaktan mutluluk duyacağız.
Uzmanlık bilgisi sınavına (§ 34a GewO) hazırlanmak için ücretsiz testler ve sınav soruları pratik yapmak için çok yararlıdır. Ancak taktiksel ipuçları da en az bunun kadar önemlidir. Çünkü 34a testindeki bir sınav sorusunun cevabını hemen bilmeseniz bile, birkaç ipucu ve püf noktası yardımıyla 34a sınavını geçebilirsiniz.
Fikrin yok mu, cevap yok mu? Lütfen cevap verme!
Her şeyi bilemezsiniz. Test soruları, deneme sınavları ve diğer çalışma materyalleri ile 34a sınavına iyi hazırlanmış olsanız bile, bazı sorularda ne yapacağınızı bilemeyebilirsiniz. Evet, biliyorsunuz: Bir sınav sorusunun cevabını bilmeseniz bile, uzmanlık bilgisi sınavı engelini aşabilirsiniz!
Mesleki yeterlilik sınavını nasıl geçeceğinize dair 10 basit ipucu
GewO § 34a uzmanlık yazılı IHK sınavı için aşağıdaki ipuçlarını dikkate alırsanız, bilgilerinizdeki eksiklikler için de puan alabilirsiniz:
Bu olabilir a çözüm doğru olabilir, veya olabilir iki çözüm doğru olabilir. Bu nedenle, asla üç veya daha fazla çözümü doğru olarak vermeyin!
Tekil mi çoğul mu? Çoğul olup olmadığına dikkat edin. Bir veya daha fazla doğru cevaptan sonra soru sorma sorulmaktadır! Örnek: “Hangi ön koşul” ile başlayan bir soru söz konusu olduğundaenbir güvenlik görevlisinin yerine getirmesi gereken…” diye başlarsa, birden fazla doğru çözüm vardır.
Not Sorunun bağlamı (konu alanı)! Örneğin, bir soru ceza hukuku (StGB) ile ilgili bir olgu hakkında soruluyorsa, medeni hukuka (BGB) atıfta bulunan bir cevap doğru olamaz.
Şunlara dikkat edin Negatif formülasyonlarEğer soruda bir olumsuzluk varsa, belki de soru sizden tam olarak neyi işaretlemek istediğinizi soruyordur. değil geçerlidir? O zaman yeniden düşünmeli ve tam tersi cevap seçeneklerini seçmelisiniz!
Gibi anahtar terimler “asla” veya “asla veya “her zaman” veya “her zaman uyarı işaretleri olmalıdır! Yasakların veya izinlerin her zaman veya hiçbir zaman geçerli olması, yani mutlak olması oldukça nadirdir. Birçok şey için istisnalar veya belirli çerçeve koşulları vardır ve kesin siyah ve beyaz yoktur. Bir cevaptaki bu tür anahtar terimler, cevabın oldukça yanlış olduğunu gösterir.
Alarm zillerini çaldırması gereken diğer terimler şunlardır “sadece” veya “istisnasız”. Bir önceki ipucunda olduğu gibi burada da aynı şey geçerlidir. Bir şeyin istisnasız olarak uygulanması sık rastlanan bir durum değildir.
Yazılı sınavda yapmanız gerekenler yeterli zaman. Acele etmeyin ve soruları ayrıntılı olarak ve gerekirse birkaç kez okuyun. Eğer cevabı düşünemiyorsanız, soruyu geri koyun. Daha sonra tekrar bakmayı unutmamak için soruyu işaretleyin.
Bir sorunun doğru cevabından emin değilsiniz. Şuna göre çalışın Dışlama ilkesi ve kesinlikle doğru olamayacak olasılıkları ayıklayın. Bu genellikle yardımcı olur.
Eğer bir soru hakkında hiçbir fikriniz yoksa, soruyu cevapsız bırakmayın. Gerekirse tahmin et! Bir soruya cevap vermemek size kesinlikle 0 puan kazandırır. İçgüdüleriniz size bir veya iki çözüm söylese bile, şans sizden yana olabilir.
Son olarak, en önemli şey: Bu makale dar anlamda “taktik ipuçları” hakkında olsa bile — taktiklerle ilgili değil. Kendinizi hazırlayın! Zamanında ve amaca yönelik öğrenme, sınavı geçmek için temel faktördür.
İçeriden ipuçları
34a mesleki yeterlilik sınavında nasıl başarılı olacağınıza dair daha birçok ipucunu aşağıdaki yazımızı okuyarak edinebilirsiniz ücretsiz bülten abone olun. Hemen ardından, size toplam 34a PDF’imizi göndereceğiz Uzman muayenesi için 25 ipucu için.
YouTube’da uzmanlık ipuçları ve sınav soruları
34a lisansına hazırlanmak için iki yararlı video önermek istiyorum, bunları şurada bulabilirsiniz Güvenlik Akademisi’nin YouTube kanalı Bul:
Bunun etrafında konuşmak faydasızdır. Bir şey çok açık: Geleneksel güvenlik sektörü düşük ücretli bir sektördür!
Bununla birlikte: güvenlik sektörü çeşitlilik, sorumluluk, heyecan verici ve aynı zamanda sessiz işler sunar. Ve eğer akıllıysanız, iki yakanızı bir araya getirebilirsiniz. Ama — yeterlilik belgesine sahip bir güvenlik görevlisi olarak ne kazanıyorsunuz?
Güvenlik sektöründe kazanç söz konusu olduğunda önemli olan…
Özel güvenlik sektöründe çalışmaya karar verdiyseniz veya yeni bir işveren arıyorsanız, mali konular kesinlikle önemli bir rol oynar. İyi bir saatlik ücrete katkıda bulunan çeşitli faktörler vardır. Daha cazip bir maaş için en önemli hususlar aşağıda listelenmiştir.
Eğitim ve öğretim düzeyi
Açıkçası, ne kadar iyi eğitim alırsanız, kazanç potansiyeliniz de o kadar yüksek olur. Sadece GewO § 34a’ya göre eğitim almış vasıfsız bir güvenlik görevlisi olarak, çoğu zaman asgari ücretten daha fazla ücret alamazsınız. Uzman bilgi sınavı ile, yönetilebilir bir çabayla biraz daha fazla temel saatlik ücret elde edebilirsiniz.. Sertifikalı bir koruma ve güvenlik çalışanı olmak için daha fazla eğitim alarak veya koruma ve güvenlik uzmanı olmak için eğitim alarak daha da ileri gidebilirsiniz. Bu arada, ülke genelinde asgari ücret 1 Ocak 2023 tarihinden bu yana saat başına 12.43 Avro’dur. Bu artış 1 Nisan 2023’ten itibaren saat başına 13 avro çoktan karar verildi.
Ek nitelikler
Örneğin ilk yardım veya yangından korunma (örn. yangından korunma asistanı olarak) gibi ek nitelikler çok faydalıdır ve güvenlik personelinin piyasa değerini artırır. Bunlar her zaman saatlik ücret üzerinde doğrudan bir etkiye sahip değildir, ancak iş başvurularında her zaman bir artı puandır. Aşağıda dikkate alınabilecek ek niteliklerden bazıları yer almaktadır:
Radyasyondan korunma ve dekontaminasyon konusunda temel bilgi kursu
Silah uzmanlığı incelemesi
Kültürlerarası beceriler ve yabancı dil, özellikle de en azından temel İngilizce bilgisi de göz ardı edilmemelidir.
Etkinlik
Güvenlik sektörünün birçok yönü vardır ve bu nedenle güvenlik çalışanlarının gerçekleştirdiği faaliyetler de çok çeşitlidir. Buna bağlı olarak bazen ciddi ücret farklılıkları ortaya çıkmaktadır. Ayrı korumalar ve basit bekçilik faaliyetleri gibi güvenlik faaliyetleri genellikle oldukça düşük ücretlidir. Özel beceri gerektiren işler genellikle iyi ödeme yapar. Örneğin Havacılık güvenliğiaralığında Nakit ve değerli eşya taşımacılığı’deki faaliyet sırasında nükleer tesi̇sleriçinde Yeraltı ve banliyö demiryolu güvenliği veya NSL uzmanı olarak Acil çağrı ve servis kontrol merkezleri kazançlar genellikle sektör ortalamasından önemli ölçüde yüksektir. İş için ödenecek ücretin tam miktarı aşağıdaki belgede bulunabilir Toplu sözleşmeler onlardan al. Genel olarak bağlayıcı ilan edilmişlerse, ki genellikle böyledir, tüm çalışanlar için geçerli olurlar. (Sonuçları daraltmak için Google aramasına federal eyaleti eklemek en iyisidir).
Çalışma saatleri
Sektörde halihazırda aktif olan ve vardiyalı çalışan herkes bunu bilir: Değişen çalışma saatlerinden genellikle biyoritm ve özel hayat zarar görür. Ancak gece vardiyaları, Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmak çoğu zaman belirleyici mali avantajlar sunmaktadır. Federal devlet/toplu sözleşmeye bağlı olarak aşağıdaki avantajlar kazanılabilir Gece, Pazar ve resmi tatil ek ücretleri görülmeye değer. Dahası, bunlar vergiden muaf! Birçok yerde resmi tatillerde 100% Ek ücret mümkünYani gerçek günlük ücrete ek olarak yine aynı miktarı alırsınız — ama vergiden muaf olarak! Ay boyunca bakıldığında, elbette gece, Pazar ve resmi tatil saatlerinin miktarına bağlı olarak, aşağıdakiler elde edilebilir Üstüne birkaç yüz avro Kazan. Özellikle yılbaşında veya Paskalya’da, bu kazançlı bir iş olabilir.
Fazla mesai/fazla mesai
Fazla mesai elbette çalışma saatlerinin kısmi bir yönüdür. Yine de burada bu konuya ayrı bir yer ayırmak istiyorum. Neden? Çünkü deneyimler, güvenlik sektöründe genellikle yasal olarak izin verilenden çok daha fazla fazla mesai yapıldığını ve görevler arasında çok az mola verildiğini göstermektedir. Bu şekilde devam etmek isteyip istemediğinizi ve gerçekten ayda 200, 220, 240 veya daha fazla saat çalışmanız gerekip gerekmediğini dikkatlice düşünün. Bu noktada benim tavsiyem, daha fazla eğitime yatırım yapmak ve para için çok fazla zaman takas etmemek olacaktır: Memento Mori — yaşam süreniz de sınırlıdır. Önceliklerinizi belirleyin ve hem kendiniz hem de geleceğiniz için iyi bir karar verin.
Eyalet
Diğer sektörlerde olduğu gibi özel güvenlik sektöründe de Batı-Doğu ayrımı vardır. Geçmişte bu ücret farklılıkları gerçekten göze batıyordu. Berlin’deki güvenlik çalışanları bazı bölgelerde Bavyera’da çalışanların yarısı kadar bile kazanamıyordu. Kural olarak, en iyi maaş alan federal eyaletler arasında Bavyera, Baden-Württemberg ve Kuzey Ren-Vestfalya bulunmaktadır. Brandenburg ya da Mecklenburg-Batı Pomeranya gibi yeni federal eyaletler hala en düşük ücretliler arasında yer alıyor. Daha birkaç yıl öncesine kadar, Doğu Alman eyaletlerinde güvenlik görevlisi olarak çalışarak başınızı suyun üstünde zor tutabilirdiniz. Ancak, asgari ücret ve toplu sözleşmelerin giderek birbirine yakınlaşması, farklılıkları giderek daha iyi bir perspektife oturtuyor. Ayrıca, insanların daha fazla kazandıkları yerlerde genellikle daha az kazandıkları da unutulmamalıdır. Yaşam maliyeti (özellikle kiralar) daha yüksektir. Bu nedenle — eğer bu fikri düşünüyorsanız — taşınmanın sizin için gerçekten buna değip değmeyeceğini dikkatlice düşünün.
Endüstri
Birçok kişi güvenlik hizmeti işlerini klasik bir şekilde güvenlik şirketi olarak düşünür. bir hizmet sağlayıcı olarak dış müşteriler. Geçmişte fabrikalardaki kıdemli çalışanlar, kariyerlerinin son yıllarını daha az yorucu işler yaparak geçirmek için çalışma hayatlarının sonuna doğru tesis güvenlik hizmetine gelirken, günümüzde durum önemli ölçüde değişmiştir. Profesyonel, harici güvenlik hizmeti sağlayıcıları, iş ve sanayi sektöründen veya kamu sektöründen çok sayıda şirkete müşteri olarak bakmaktadır. Ancak onlarca yıldır süren dış kaynak kullanımı eğilimine rağmen hala varlar. Bu Dahili tesis güvenliği. Özellikle sanayide, mülkiyet ve bitki koruma faaliyetleri, doğrudan üretici şirket tarafından istihdam edildiğiniz zamandır, çok iyi maaş. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Metal ve elektrik endüstrisi için oran tabloları! Bu aylık maaşlar farklı bir ligde.
Ödenekler
Toplu sözleşme ile düzenlenen ödenekler genellikle nöbetçi/vardiya liderleri, köpek bakıcıları veya askeri tesisler gibi belirli tesisler için ödenir. Aynı şekilde, örneğin fabrika itfaiyesinde (ek) çalışma gibi çağrı üzerine görevler için de genellikle ödenekler vardır. Bunlar saat başına birkaç sent arasında değişir 10%‘ye kadar daha fazla ödeme. Bavyera’da, Münih bölgesinde çalışıyorsanız biraz daha fazla para kazanabilirsiniz.
Güvenlik şirketleri veya müşterileri de bazen ödeme yapar Gönüllü (geri alınabilir) ödenekler. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Somut sayılar
Somut rakamlar mı öğrenmek istiyorsunuz?
Makaleyi bu noktaya kadar okuduysanız, federal devlet, iş, çalışma saatleri ve (ek) nitelikleri gibi bir dizi faktöre bağlı olabileceğinden, bunun zor olduğunu fark edeceksiniz. Bununla birlikte, somut bir örnek:
Bavyera’da 2023 yılında IHK uzmanlık sınavı ile ayrı koruma hizmetinde aylık maaş:
Saat başına 14,00 Euro
Ayda 180 saat
bunların
12 Saat Tatil
16h Pazar
60 saat gece
Bu da yaklaşık 2520 avro vergiye tabi gelir (brüt) ve 420 avronun biraz altında vergiden muaf ek gelir anlamına gelir. 1. gelir vergisi sınıfında olan ve çocuğu olmayan bekar bir kişi bu durumda yaklaşık 2170 Euro net transfer edildi. Ancak bu hesaplama sadece açıklama amaçlıdır. Ödenen gerçek maaşınız çok sayıda faktöre bağlı olabilir!
İpucu: Bu makale en son Şubat 2023’te güncellenmiştir. Hem asgari ücret hem de toplu sözleşme düzenlemelerinde düzenli olarak değişiklikler yapıldığından, çerçeve koşullar bu arada değişmiş olabilir! (Tüm bilgiler garantisizdir.)
Sadece güvenlik personeli için yeterlilik belgesi gereklidir. özel koruma faali̇yetleri̇ GewO § 34a’ya göre veya kendi güvenlik işlerini kurmak istiyorlar. Sadece 34a ruhsatı ile gerçekleştirilebilecek faaliyetler arasında özellikle kamuya açık alanlarda, giriş alanlarında veya yönetici pozisyonunda çeşitli güvenlik faaliyetlerinde bekçilik yer almaktadır: Daha fazlası burada.
Ancak, bir yeterlilik belgesi sınavını başarıyla geçmenin aslında zorunlu olduğu bir faaliyet yürütmek isteseniz bile, bazı istisnalar vardır. Düzenlenmiş koruma faaliyetlerini yürütseler veya kendi güvenlik şirketlerinde güvenlik yüklenicisi olarak serbest çalışsalar bile, herkesin yeterlilik belgesine ihtiyacı yoktur.
34a sınavından kimler muaftır…
Temel olarak geçerlidir: Güvenlik sektöründe tanınmış (IHK) bir yeterlilik ile daha üst düzey bir eğitimi veya ileri eğitimi tamamlamış olan herkesin ek bir yeterlilik belgesine ihtiyacı yoktur!
Ama dikkatli olun! Birkaç tuzak daha var. İşte uzman bilgi sınavından muafiyete ilişkin detaylar:
Bir kişi, aşağıdaki durumlarda uzman bilgisi sınavından muaftır…
sertifikalı tesis güvenlik uzmanı (WSFK) veya sertifikalı koruma ve güvenlik görevlisi (GSSK) olarak,
Koruma ve güvenlik için hizmet çalışanı (SSS) veya koruma ve güvenlik uzmanı (FSS) olarak,
koruma ve güvenlik için sertifikalı usta zanaatkar veya koruma ve güvenlik için sertifikalı usta zanaatkar (MSS) olarak,
sertifikalı bir tesis güvenlik ustabaşı veya ustabaşı olarak,
Sözde “tesis güvenliği kurslarını” başarıyla tamamladım. Bu, uzman bilgisi için yapılan sınavla aynı mıdır?
Hayır! Hayır! Fabrika güvenlik kursları (fabrika güvenlik kursu 1–2 veya 1–4) — fabrika güvenlik uzmanı olmak için sınavı başarıyla geçmeden — değil Eşdeğer! Uzman muayenesine ihtiyacınız var. Buna ek olarak, IHK iş koruma uzmanlığı sınavı artık sunulmamaktadır.
Silahlı kuvvetlerdeydim. Yine de sınava girmek zorunda mıyım?
Temel olarak zaten. Burada dikkatli olunması tavsiye edilir: Temel askerlik hizmeti yapan bir kişi, geçici asker veya profesyonel asker olarak, özel güvenlik sektöründe çalışmak ve ilgili koruma görevlerini yerine getirmek istiyorsanız (ek olarak) uzmanlık bilgisi sınavına girmeniz gerekir — şu anda asker olmak zorunda olup olmadığınıza bakılmaksızın. Bunun tek istisnası askeri polis, yani Alman Silahlı Kuvvetleri’nin askeri polisidir. Askeri polis memurları uzmanlık bilgi sınavından muaftır, çünkü askeri polis memurları uzmanlık bilgi sınavında gerekli olan bilginin büyük bir kısmını eğitimleri sırasında edinmişlerdir. Örneğin, askeri polis memurları veya çavuşların Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) sınavına girmelerine gerek yoktur; kanıt, Bundeswehr’in eğitim veya hizmet belgesi tarafından sağlanır. Diğer tüm askerler 34a sertifikası almak zorundadır.
Polis memuru olarak yeterlilik belgesine ihtiyacım var mı?
Hem eyalet düzeyindeki (Land Police) hem de federal düzeydeki (Bundespolizei) polis memurları için istisnalar vardır. Bu arada, aynı durum ıslah hizmetinde çalışanlar ve gümrük hizmetinin silah taşıma alanı için de geçerlidir. Sınava girme zorunluluğundan yalnızca kolluk kuvvetlerinde çalışıyorsanız ve ilgili kariyer sınavını başarıyla tamamladıysanız — en azından ara hizmet için — feragat edildiğini unutmamak önemlidir. Emniyet teşkilatında devlet memuru olarak çalışan polis memurlarının bu nedenle yeterlilik belgesine ihtiyacı yoktur. Birçok polis memuru özel olarak, örneğin kapıcılık yaparak ek gelir elde etmektedir. Özellikle Münih, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Berlin veya Düsseldorf gibi hayatın pahalı olduğu şehirlerde, bir güvenlik şirketinde yarı zamanlı bir iş, ekstra para kazanmak için iyi bir yoldur. Ek iş için ipucu: (Ana) işvereninizi ek işiniz hakkında bilgilendirdiğinizden ve ideal olarak bunu yazılı olarak onaylattığınızdan emin olun.
Hukuk okudum, LL.B. veya devlet hukuku diplomam var. Gerçekten hala uzman bilgisi sınavına girmem gerekiyor mu?
İnanması zor ama elbette güvenlik sektöründe (yarı zamanlı) bir iş, ister eğitimlerini finanse etmek ister sektör hakkında izlenim edinmek için olsun, avukat adayları için de ilgi çekici olabilir. Tabii ki: Hukuk alanında (kamu güvenliği ve düzeni, ticaret hukuku, veri koruma hukuku, ceza hukuku ve ceza muhakemesi hukuku, medeni kanun, ceza muhakemesi kanunu vb. Bu nedenle sadece güvenlik sektöründe kaza önleme (UVV, DGUV yönetmeliği 23), insanlarla ilgilenme ve güvenlik teknolojisinin temelleri konularını öğrenmeniz yeterlidir. IHK eğitim prosedürüne katılım sertifikası bunun kanıtıdır. Üniversite diplomasına eşdeğer bir derece veren bir üniversite veya akademide hukuk diplomasını başarıyla tamamladığına dair bir sertifika ile birlikte, §34a GewO uyarınca bilirkişi bilgi sınavının ayrıca tamamlanması gerekmez.
Uzun yıllardır güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. İş deneyimi yeterli tanınırlık değil mi?
Hayır, normalde değil! Ancak, “uzun süredir hizmet veren” güvenlik çalışanları için bazı geçiş düzenlemeleri bulunmaktadır. Özel güvenlik sektöründe 1 Nisan 1996 tarihinden bu yana gerekli eğitime katılmış olan veya 31 Mart 1996 tarihinden önce güvenlik sektöründe çalışmakta olan ve bu son tarih düzenlemesi nedeniyle daha önce eğitimden muaf tutulan çalışanlar, deyim yerindeyse “büyükbaba” olarak kabul edilmektedir. Dikkat: Bu muafiyetten yararlanılabilmesi için, son tarih olan 1 Ocak 2003’ten önce en az üç yıllık kesintisiz bir süre boyunca bir koruma faaliyetinin var olduğu da gösterilebilir. Güvenlik sektöründe 2003 yılından bu yana aktif olan diğer kişiler için bu tür muafiyetler geçerli değildir. Yani biraz karışık! Tavsiyem: Yeterlilik sınavına girmek için yatırım yapmak ve deneyimli bir güvenlik çalışanı olarak bile “bilgi güncellemesinden” faydalanmak daha iyidir!
Dikkat: Özel durumlar!
Yabancı yeterlilik belgelerinin tanınması gibi bazı özel durumlar da söz konusudur. Gerçekleştirilecek faaliyet türünün bir yeterlilik sınavı gerektirip gerektirmediği de her zaman net değildir. Eğer söz konusu olan basit bir stewarding faaliyetiyse (örneğin otopark görevlileri) veya sadece giriş biletlerini kontrol edip yırtmaksa, genellikle bir uzman bilgisi incelemesine ve hatta bazı durumlarda § 34a GewO’ya göre bir talimata bile gerek yoktur. Ancak, müzelerdeki gözetim veya güvenlik hizmetleri ya da etkinlik korumadaki belirli faaliyet dizileri gibi sınırda kalan durumlar bazen tartışmalıdır. (Bu tür sınırda kalan vakalar Infoportal’da ayrı makalelerde tekrar ele alınmaktadır). Önemli bir not: Her ihtimale karşı, Sanayi ve Ticaret Odası’na (IHK) ve yetkili makama yeterliliğinizin yeterli olup olmadığını veya GewO § 34a uyarınca IHK sınavına da girmeniz gerekip gerekmediğini sorun. Daha sonra yasal olarak güvenli, kişisel bilgiler alacaksınız. Özel güvenlikte yeniyseniz, güvenilirliğiniz kontrol edildikten ve size bekçi kimliği verildikten sonra ilgili faaliyetleri yürütmenize izin verilir!
Ticaret, Ticaret ve Sanayi Düzenleme Yasası’nın 34a maddesi uyarınca yapılan uzmanlık bilgisi sınavı, özel güvenlik sektöründe çalışanlar için bir giriş seviyesi yeterliliğidir. Özellikle bekçilik ve güvenlik hizmetinde çalışmakla ilgili temel yasal hususlara ilişkin temel bilgilerin kanıtı olarak hizmet eder. Buna ek olarak, Sanayi ve Ticaret Odası’ndan alınan belgeyle uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla geçmek, özel koruma görevlerini yerine getirmek ve güvenlik yüklenicisi olarak serbest meslek sahibi olmak için bir ön koşuldur.
Aşağıdaki faaliyetler için bir yeterlilik belgesi gereklidir
Bir güvenlik görevlisi (çalışanı) olarak, konaklama sektöründeki diskoteklerin giriş alanında güvenlik sağlıyorsanız (fedailer), kamuya açık trafik alanlarında devriye geziyorsanız (örneğin şehir devriyeleri), gerçek kamu trafiğinin olduğu alanlarda devriye geziyorsanız, hırsızlara karşı koruma faaliyetleri yürütüyorsanız (mağaza veya mağaza dedektifleri) Sanayi ve Ticaret Odası’nda (IHK) bir yeterlilik sınavını başarıyla geçtiğinizi kanıtlamanız gerekir (§ 34a GewO’ya göre). (örneğin şehir devriyeleri), tesislerin gerçek kamu trafiğine sahip alanlarında devriyeler, mağaza hırsızlarına karşı koruma faaliyetleri (mağaza dedektifleri), sığınma ve mülteci barınma yerlerinin korunması (yalnızca yönetici sıfatıyla) ve korumalı erişime sahip büyük etkinliklerin korunması (yalnızca yönetici sıfatıyla).
Uzman bilgisi incelemesinin amacı
Neden uzman bilgisi incelemesi var? çeşitli nedenler. Özel şahıslar — güvenlik şirketlerinin çalışanları da dahil olmak üzere — diğer insanların hayatlarını veya mülklerini koruduklarında, bu özel görevler ve büyük bir sorumluluk gerektirir. Bir güvenlik görevlisi olarak haklarınızı ve yasal sınırları, yani neye izin verildiğini ve neyin yasak olduğunu bilmek zorundasınız. Öte yandan, garantör konumları nedeniyle, müşterinin zarar görmesini önlemekle yükümlüdürler. Polisin aksine, herhangi bir özel yetkiniz yoktur ve bu nedenle belirli bir durumda üçüncü tarafların haklarına tam olarak ne ölçüde müdahale edebileceğinizi tartabilmeniz gerekir. Çok ileri giderseniz, özgürlüğünüzden mahrum bırakma veya bedensel zarar verme gibi suçlarla suçlanma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Görev başındayken uyur ve koruma görevinizi yerine getirmezseniz, zarar vermeniz halinde ihmalden dolayı suç işlediğiniz için mahkemeye de çıkabilirsiniz. Burada örnek olarak sıralanan diğer nedenlerin yanı sıra bu nedenlerden dolayı, daha sonra koruma işinde hareket etmek için gerekli güvene sahip olmak için uzmanlık bilgisi edinmek önemlidir.
Türkçe 
Deutsch (Sie) 
العربية 
Български 
Čeština 
English (UK) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenščina 
Español 
Русский 
Українська 
