In diesem Beitrag geht es darum, wie Sie sich in der mündlichen Sachkundeprüfung nach § 34a GewO verhalten sollten. Erfahren Sie, was bei den Prüferinnen und Prüfern gut ankommt, wie Sie für einen guten ersten Eindruck sorgen und was Sie besser sein lassen. Wir verraten Ihnen auch, was Sie tun können, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen.
Diese Rahmenbedingungen gelten für die mündliche Sachkundeprüfung…
Alle Menschen sind verschieden. Und so sind auch Prüferinnen und Prüfer keine Roboter, die schlichtweg einen vorhandenen Fragenkatalog abarbeiten. Grundlegend sollen Schwerpunkte abgeprüft werden (> rechtliche Inhalte, z.B. die Jedermannsrechte, Rechtfertigungs- und Entschuldigungsgründe sowie Umgang mit Menschen), jedoch können auch Fragen zu den anderen Themen gestellt werden, die ebenfalls Inhalt des schriftlichen Teils der Sachkundeprüfung waren. Generell wird nicht „auf Lücke geprüft“ und die Prüfer fragen ausschließlich Inhalte des Lernstoffs ab, der festgelegt ist. Denn die Prüfer müssen sich an die vorgegebenen Rahmeninhalte halten. Sprich: Es darf nur zu den Themengebieten gefragt werden, die durch die Bewachungsverordnung vorgegeben sind. Sie dürfen davon ausgehen, dass man Ihnen durchaus hilft, wenn Sie einmal auf dem Schlauch stehen und man Sie keineswegs durchfallen lassen möchte. Dennoch sollte eben wesentliches Wissen vorhanden sein, damit Sie Ihren Job in der privaten Sicherheit richtig ausüben können. Darüber hinaus gibt es weitere Regeln wie z.B. die Prüfungsordnungen der IHK, die festlegen welche Rahmenbedingungen eingehalten werden müssen. Auch daran müssen sich Prüfende und Prüflinge halten.
Wie läuft die mündliche Sachkundeprüfung ab?
Der Ablauf der mündlichen Prüfung unterscheidet sich von IHK zu IHK teilweise. Generell werden aber zu Beginn der Prüfung zunächst Formvorgaben abgeprüft, dann folgt die eigentliche Prüfung und nach einer kurzen Beratung wird Ihnen das Prüfungsergebnis mitgeteilt:
Identitätsfeststellung: Nach dem Betreten des Prüfungsraumes und einer kurzen Begrüßung, wird zunächst festgestellt, ob Sie tatsächlich der richtige Prüfungsteilnehmer sind. Dazu ist in jedem Fall ein Ausweisdokument und meist auch das Einladungsschreiben vorzulegen.
Frage nach Gesundheit: Man wird Sie vor Beginn fragen, ob Sie gesundheitlich in der Lage sind die Prüfung heute abzulegen. Sie haben hier noch die Möglichkeit – in der Regel untermauert durch ein nachgereichtes ärztliches Attest – von der Prüfung zurückzutreten. Starten Sie hingegen trotz etwaiger Beschwerden und bestehen Sie die Prüfung nicht, gilt diese als nicht bestanden (Fehlversuch).
Frage zur Befangenheit: Sie haben (begründete) Vorbehalte gegen ein Mitglied des Prüfungsausschusses, z.B. weil es sich um einen ehemaligen Vorgesetzten handelt? Dann können Sie diese(n) zuvor ablehnen, indem Sie Befangenheit geltend machen. Wichtig ist hierbei, dass es dadurch sein kann, dass Sie zu einem anderen Termin nochmal zur Prüfung vor einem anderen Ausschuss erscheinen müssen. Es ist aber auch denkbar, dass Ihr Befangenheitsantrag abgelehnt wird, nämlich wenn Sie keinen triftigen Grund haben.
Hinweis zu den Regeln: Ebenfalls vor Beginn der eigentlichen Prüfung, werden Sie auf die Regeln hingewiesen. Zumeist umfassen diese Regelhinweise, dass Handys und Smartphones sowie Smartwatches und andere Hilfsmittel verboten sind und zum Nichtbestehen führen. Handys und „smarte Geräte“ sollten in jedem Fall komplett ausgeschaltet sein oder zuhause gelassen werden.
Prüfungsgespräch: Nun geht es ans Eingemachte. Die Fragezeit, meist pro Person 15 Minuten, beginnt. Sie werden hierzu von drei Mitgliedern des Prüfungsausschusses nacheinander bzw. manchmal auch abwechselnd befragt. Nehmen Sie hierzu eine für Sie möglichst entspannte Situation ein (sitzen/stehen) und achten Sie darauf, dass Sie die Fragen auch akustisch gut verstehen können (ggf. Störquellen wie offene Fenster vorher schließen bzw. darauf hinweisen). Wenn Sie etwas – auch inhaltlich – nicht gut verstanden haben, können Sie darauf hinweisen und bitten, dass die Frage wiederholt oder ggf. anders gestellt wird. Beantworten Sie die Fragen möglichst genau und ohne Umschweife. Weitere Hinweise auch zum Prüfungsgespräch finden Sie in den Tipps im nächsten Absatz (Aufzählung).
Beratung und Ergebnisverkündung: Nach der letzten Frage bzw. mit Zeitablauf wird man Sie zwecks Beratung des Prüfungsausschusses kurz nach draußen bitten. Im Anschluss wird das Ergebnis verkündet. Sie erfahren also sofort, ob Sie bestanden haben oder nicht. Das offizielle Schreiben der IHK hierüber mit Ihrer Bescheinigung erhalten Sie einige Tage später bzw. Ihr Arbeitgeber, falls dieser Sie angemeldet hat. Manche Prüfer geben Ihnen abschließend auch Tipps mit, die Sie beherzigen sollten, insbesondere wenn Sie nochmal zur Prüfung antreten müssen.
Mit folgenden Punkten sind Sie für die Prüfung gut beraten…
Das erforderliche Wissen ist das A und O für die Prüfung und streng genommen in der Sachkundeprüfung auch das Einzige, das wirklich zählt. Doch sind wir ehrlich: Neben dem abgefragten Wissen, gibt es weitere Punkte, die am Ende – gerade wenn es inhaltlich eng werden sollte – ausschlaggebend sein könnten.
Folgende Tipps haben wir daher insgesamt für die mündliche Prüfung für Sie:
Vorbereitung ist entscheidend: Stellen Sie sicher, dass Sie das Material gründlich studiert haben, das für die Prüfung relevant ist. Je besser Sie vorbereitet sind, desto selbstbewusster werden Sie auftreten. Je besser das Fachwissen sitzt und Sie es in der Situation abrufen und anwenden können, desto überzeugender sind Sie.
Seien Sie pünktlich: Erscheinen Sie rechtzeitig zum Prüfungstermin. Pünktlichkeit zeigt einerseits Respekt und Zuverlässigkeit, andererseits ist es zu Ihrem Nachteil, wenn Sie unpünktlich sind. Wenn es blöd läuft ist die Prüfung an diesem Tag dann bereits für Sie gelaufen.
Kleiden Sie sich angemessen: Klar – die Kleidung ist kein Kriterium, das über Bestehen oder Nichtbestehen entscheidet. Dennoch sind Jogginganzüge, Tanktops und verdreckte, abgenutzte Kleidung deplatziert.
Begrüßen Sie höflich: Wenn Sie den Prüfungraum betreten, ist eine freundliche, authentische Begrüßung und Augenkontakt angemessen. Auf einen Händedruck sollte hingegen aus hygienischen Gründen (Covid, Viren, Bakterien, etc.) in der Regel verzichtet werden.
Hören Sie aufmerksam zu: Während der Prüfung hören Sie genau zu und stellen Sie sicher, dass Sie die gestellten Fragen verstehen, bevor Sie antworten. Falls Sie etwas nicht verstehen, zögern Sie nicht, um Klarstellung zu bitten. Sie müssen auch nicht immer wie „aus der Pistole geschossen“ antworten. Wenn Sie zwischen mehreren in Frage kommenden richtigen Antworten schwanken, können Sie die Prüfer auch an Ihren Gedankengängen teilhaben lassen.
Antworten Sie klar und präzise: Versuchen Sie, klare und präzise Antworten zu geben. Vermeiden Sie es, um den heißen Brei herumzureden. Wenn Sie etwas definitiv nicht wissen, geben Sie lieber zu, dass Sie etwas nicht wissen, anstatt mehrmals falsche Informationen zu liefern bzw. in ein munteres Rätselraten überzugehen. Gehen Sie außerdem davon aus, dass die Prüfer nachfragen, wenn Sie diesen ein bestimmtes Stichwort als Antwort liefern, ohne dieses ausreichend erklärt zu haben.
Bleiben Sie ruhig: Selbst wenn Sie nervös sind, versuchen Sie, ruhig zu bleiben. Die Prüfer wissen, dass viele Prüflinge angespannt sind. Manchmal hilft es kurz durchzuschnaufen oder wenn der Mund trocken wird, einen Schluck zu trinken. Für Prüfer ist eine Prüfungssituation auch kein Kaffeekränzchen. Auch diese müssen sich konzentrieren, wenn sie Sie befragen, Antworten beurteilen und den Ablauf mitnotieren.
Zeigen Sie Selbstvertrauen: Zeigen Sie Selbstvertrauen in Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten. Selbst wenn Sie unsicher sind, können Sie durch eine selbstbewusste Haltung einen positiven Eindruck hinterlassen. Natürlich funktioniert das aber nur, wenn Sie über belastbares Wissen verfügen. Kaum etwas kommt schlimmer an als Überheblichkeit (bei gleichzeitiger Unwissenheit).
Seien Sie höflich und respektvoll: Behandeln Sie die Prüfer und andere Prüfungsteilnehmer mit Respekt und Höflichkeit. Vermeiden Sie es, während der Prüfung unhöflich oder unprofessionell zu sein.
Verabschiedung: Egal wie die Prüfung gelaufen ist. Man sieht sich immer (mindestens) zwei Mal im Leben – und die Sicherheitsbranche ist gut vernetzt. Gehen Sie erhobenen Hauptes aus der Prüfung, verabschieden Sie sich ordentlich und greifen Sie Tipps der Prüfer durchaus auf, wenn diese nützlich sein können.
Mildernde Umstände?
Es kommt immer wieder vor, dass Prüfungsteilnehmer besondere Umstände erwähnen, weswegen sie sich nicht ordentlich vorbereiten konnten. Das kann von einer hohen zeitlichen Auslastung über eine vorangegangene Nachtschicht bis hin zu einer schwerwiegenden Erkrankung oder gar dem Tod einer nahestehenden Person reichen. Solche Umstände sind tragisch und oft ist es menschlich überaus nachvollziehbar, dass man sich dann nicht richtig vorbereiten konnte. Jedoch können und dürfen solche Aspekte – bei aller Empathie – vom Prüfungsausschuss nicht als „mildernde Umstände“ angerechnet werden. Das wäre zum einen unfair den anderen Prüfungsteilnehmern gegenüber, zum anderen würde dann ja gerade der Zweck einer solchen Prüfung völlig verfehlt. Was nützt es Ihnen später, wenn Sie die Prüfung „unwissend bestanden“ hätten, dann aber in einer kritischen Situation im Job nicht klar darüber sind, was Sie tun dürfen, respektive müssen? Entweder Sie bringen sich selbst oder andere in Gefahr und/oder stehen mit einem Fuß im Gefängnis. Bitte überlegen Sie sich daher zuvor gründlich, ob Sie an diesem Tag zur Prüfung antreten oder nicht. Sagen Sie gegebenenfalls rechtzeitig ab!
Fairness und Tipps bei Konflikten
Jeder kann mal einen schlechten Tag haben. Dennoch gelten für die IHK-Prüfungen klare Regeln für alle und es zählt das objektiv festgestellte Ergebnis. Ein fairer, resprektvoller Umgang zwischen den Prüfungsteilnehmern und den Mitgliedern des Prüfungsausschusses ist daher unerlässlich. Mitunter kann es in seltenen Fällen inhaltliche Differenzen in der Beurteilung geben, inwiefern eine gegebene Antwort korrekt ist. Oder es wird angezweifelt, dass eine bestimmte Frage so gestellt werden durfte. Sie können natürlich Ihren Standpunkt darlegen, doch beachten Sie, dass eine ausschweifende Diskussion in der unmittelbaren Prüfungssituation wenig angebracht ist. Die Prüfer sitzen hier zunächst am längeren Hebel. Bleiben Sie also auch bei etwaigen Unstimmigkeiten während des Prüfungsgesprächs und bei der Ergebnisverkündung sachlich und höflich.
Zielführender ist es, sich mit einer ausführlichen Begründung im Nachgang schriftlich zu beschweren, z.B. indem Sie nach Bekanntgabe der Entscheidung Widerspruch gegen die Prüfungsentscheidung einlegen. Wurden „Formfehler“ begangen, besteht eine gute Chance die Prüfung erfolgreich anzufechten – doch das ist eher selten der Fall. Ansonsten besteht natürlich auch die Möglichkeit, Einsicht in den Prüfungsakt zu nehmen, einen Anwalt zu konsultieren und den Rechtsweg zu beschreiten, also vor dem Verwaltungsgericht zu klagen. Seien Sie an dieser Stelle aber vorgewarnt: Wenn Seitens der IHK oder der Ausschussmitglieder keine groben Schnitzer begangen worden sind, hat eine Klage sehr wenig Aussicht auf Erfolg. Allemal besser ist es, diesen großen zeitlichen und finanziellen Aufwand zu meiden und schlichtweg besser vorbereitet erneut anzutreten. So hoch ist die Hürde für den „34a-Schein“ nun wirklich nicht.
Özet
Die mündliche Prüfung stellt für viele Teilnehmende eine Ausnahmesituation dar, in der man natürlich ein wenig aufgeregt ist. Doch dazu besteht kein Anlass, wenn Sie sich gut vorbereitet haben. Gehen Sie möglichst gelassen und authentisch in die Prüfung. Hören Sie genau zu, beantworten Sie die Fragen zielgerichtet, zeigen Sie sich respektvoll und höflich. Dann kann kaum etwas schiefgehen.
Egal ob es um einen Online-Kurs, um einen Präsenzlehrgang oder um Kombinationen aus beidem geht: Als Teilnehmer möchte man die Weiterbildung erfolgreich abschließen – klar! Doch neben dem eigenen Ehrgeiz ist ein wesentlicher Faktor für Erfolg oder Misserfolg der richtige Bildungsträger. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie sie seriöse Kursanbieter erkennen und schwarze Schafe aussortieren können.
Warum der richtige Kursanbieter wichtig ist…
Zeit ist Geld – und gerade, wenn man im Beruf sicher weiterkommen möchte, möchte man keine Risiken eingehen. Das Ziel wird es sein, möglichst effizient und ohne Umwege zum gewünschten Weiterbildungsabschluss oder Kurszertifikat zu gelangen. Das geht ohne Experimente nur mit etablierten, erfahrenen Bildungsanbietern, die zusammen mit den eingesetzten Dozenten über die erforderlichen Kompetenzen verfügen. Darüber hinaus müssen Anbieter, wenn sich Teilnehmer ihre Weiterbildung staatlich fördern lassen, bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Zu diesen können Anerkennungen der Agentur für Arbeit zählen, wie eine Zulassung nach AZAV oder bei Fernlehrgängen der ZFU. Bei der AZAV handelt es sich um die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, bei der ZFU um von der Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht staatlich zugelassene Fernlehrgänge. Ganz besonders aber auch Selbstzahler, die selbst bezüglich ihrer Karriere finanziell in Vorleistung gehen, möchten ganz bestimmt eine Gewähr dafür haben, auf den richtigen Kursanbieter zu setzen.
Was sollten gute Kursanbieter bieten?
Die folgenden Aspekte sind allgemeine und übergreifende Merkmale, die einen guten Kursanbieter ausmachen:
Aktualität der Inhalte: Gute Kursanbieter bieten qualitativ hochwertige Lehrinhalte an, die relevant und aktuell sind. Dadurch erhalten Lernende praxisnahe und fundierte Kenntnisse, die ihnen in ihrem Beruf weiterhelfen.
Qualität der Lehrenden: Die Qualität der Lehrenden beeinflusst maßgeblich den Lernerfolg. Gute Kursanbieter setzen erfahrene und kompetente Dozenten ein, die die Inhalte verständlich vermitteln können und auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden eingehen.
Anerkennung der Zertifikate/Abschlüsse: Kurse von renommierten Anbietern werden oft von Unternehmen und Organisationen anerkannt bzw. bereiten diese auf staatlich anerkannte Abschlüsse z.B. der IHK vor. Ein solches Zertifikat kann daher das berufliche Profil der Lernenden verbessern und ihre Karrierechancen klar erhöhen.
Innovative Lernmethoden: Gute Kursanbieter setzen moderne und innovative Lernmethoden ein, um den Lernprozess effektiver und interessanter zu gestalten. Dies kann z. B. durch interaktive Online-Kurse oder praxisnahe Workshops geschehen.
Netzwerkmöglichkeiten: Einige Kursanbieter bieten auch die Möglichkeit, mit anderen Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten und ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Dies kann für die berufliche Entwicklung der Lernenden sehr vorteilhaft sein.
Auf welche Punkte sollte ich ganz konkret achten, wenn ich mich in der privaten Sicherheit fortbilden möchte?
Gehen Sie folgende Punkte durch. Kaum ein Anbieter wird alle Anforderungen erfüllen. Jedoch sollten bei guten und seriösen Bildungsanbieter die wesentliche Punkte bejaht werden können:
Reputationscheck: Prüfen Sie, welche Erfahrungen andere mit dem Anbieter gemacht haben. Neben reinen Bewertungen (z.B. Google-Sternen) lassen Kommentare einen besseren Einblick zu. Wichtig ist aber zu wissen, dass einerseits häufig eher Personen Kommentare hinterlassen, die unzufrieden waren. Andererseits gibt es Unternehmen, die Kommentare und Bewertungen selbst vornehmen (lassen) oder dagegen anwaltlich vorgehen, um diese entfernen zu lassen. Ebenso gibt es – meist kommerzielle – Bewertungsportale, die prinzipiell auf Seite der Anbieter sind und kritische Bewertungen erst gar nicht freigeben. Kommentare und Bewertungen im Internet sind daher nicht immer unbedingt repräsentativ. Eine gute Möglichkeit ist, Absolventen persönlich zu fragen oder Bekannte, die derzeit am gewünschten Kurs teilnehmen. Falls man niemanden kennt, kann man auch in den Sozialen Netzwerken wie z.B. der Facebook-Gruppe „Mit Sicherheit erfolgreich.“ nachfragen.
Überprüfung der Webseite und des Angebots: Wie sind die Seiten gestaltet? Ist die Ansprache (auch orthographisch und grammatisch) korrekt? Sieht die Internetseite des in Frage kommenden Anbieters schon aus wie von vorgestern, ist das ein Anzeichen dafür, dass das angebotene Lernprogramm wahrscheinlich auch nicht auf der Höhe der Zeit ist. Dies betrifft sowohl didaktische als auch methodische Konzepte. Eine fehlerfreie, ansprechende und moderne Website auf dem Stand der Technik kann – gerade wenn der Kurs online oder online-gestützt erfolgen soll – ein probates Anzeichen dafür sein, dass Methoden und Inhalte auf der Höhe der Zeit sind. Doch auch hier Vorsicht: Manche Anbieter machen einfach nur ein gutes Marketing mit mehr Schein als Sein! Sehen Sie sich daher zudem genau an, was (später im gebuchten Kurs) geboten wird und was Ihnen wichtig ist.
Unternehmensinformationen und Impressum: Hat der Anbieter ein ordentliches Impressum mit einem deutschen Firmensitz oder handelt es sich um eine Website, von der man gar nicht erst weiß wer dahinter steckt? Wenn Letzteres der Fall ist, sollten die Alarmglocken schrillen. Ebenso kann eine Google-Recherche dazu beitragen, mehr über das Unternehmen zu erfahren, z. B. wie lange es schon existiert, wer die Gründer sind und ob es in der Presse erwähnt wurde. Seriöse Unternehmen sind oft transparent über ihre Geschichte und Hintergründe.
Seiten-Sicherheit und Zahlungsarten: Seriöse Seiten müssen in Deutschland und der EU auch technische Anforderungen erfüllen. Dazu gehört, dass unter anderem die DSGVO mit Datenschutzvorgaben beachtet werden muss. In der Regel verfügen seriöse Seiten daher über eine Datenschutzerklärung und einen sogenannten Cookie-Hinweis, der aufklärt wie mit personenbezogenen Daten umgegangen wird. Sie werden meist um eine Einwilligung in die Datenverarbeitung gebeten. Ebenso sollten seriöse Webseiten über eine SSL-Verschlüsselung („https://“ oder Schloss-Symbol in der Adressleiste) verfügen und bewährte Zahlungsmöglichkeiten unter Hinweis auf das Widerrufsrecht anbieten.
Kontaktaufnahme zum Anbieter: Wenn möglich, kontaktieren Sie den Anbieter direkt, z. B. per E‑Mail oder Telefon. Und vereinbaren Sie, wenn möglich und für Sie sinnvoll, einen Beratungstermin beim Anbieter in den Räumlichkeiten vor Ort. Stellen Sie Fragen zu den angebotenen Produkten oder Dienstleistungen und achten Sie auf die Reaktion des Anbieters. Seriöse Anbieter sollten professionell und hilfsbereit antworten. Die Reaktionszeiten auf Anfragen können ebenfalls gute Rückschlüsse auf die Servicequalität zulassen. Bei einem Besuch vor Ort haben Sie gegebenenfalls außerdem einen direkten Eindruck bezüglich den Räumlichkeiten und den Lernbedingungen.
Prüfung von Zertifizierungen und Mitgliedschaften des Anbieters: Seriöse Anbieter sind zertifiziert oder Mitglieder in Branchenverbänden. Überprüfen Sie, ob der Anbieter solche Zertifizierungen oder Mitgliedschaften vorweisen kann und ob diese gültig sind. Wichtig ist, dass es sich nicht um sinnfreie „Fake-Auszeichnungen“ handelt, sondern tatsächlich um aussagekräftige Zertifizierungen. Hierzu können insbesondere folgende zählen:
QM-Zertifikat (ISO 9001)
AZAV-Akrreditierung (> Wichtig bei Förderung durch die Arbeitsagentur!)
ZFU-Zulassung (> Pflicht bei Fernlehrgängen!)
Spezialisierung auf die Sicherheitsbranche (z.B. BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschulen)
Prüfung der Qualifikation und Erfahrung der Dozenten: Dies ist ein entscheidender Punkt. Die Qualifikationen und Erfahrung der Dozenten sind entscheidend für die Qualität der Lehre. Gut ausgebildete Dozenten können Lehrinhalte klar vermitteln und das Interesse der Studierenden wecken. Ihre fachliche Kompetenz ermöglicht es ihnen, auf Fragen einzugehen und aktuelle Entwicklungen zu vermitteln. Erfahrene Dozenten können die Studierenden auch persönlich unterstützen. Folgende Aspekte sollten bejaht werden:
Die eingesetzten Dozenten sollten mindestens über die Qualifikation verfügen, deren Ziel die Teilnahme am Kurs ist. Ideal ist, wenn die Dozenten Koruma ve güvenlik için usta sind oder ein entsprechend der Kursinhalte passendes Çalışmaabgeschlossen haben.
Die Dozenten sollten über adäquate didaktische und methodische Fähigkeiten verfügen, um Wissen richtig vermitteln zu können. Deswegen sollten die Lehrenden über die Ausbildereignung (den Ausbilderschein) verfügen oder aber über eine andere entsprechende, höherwertige pädagogische Ausbildung.
Grau ist alle Theorie: Die Dozenten sollten aber praktisch wissen, worüber sie reden. Daher sollten Lehrende über ausreichende, idealerweise mehrjährige Berufspraxis auf dem zu vermittelnden Themengebiet verfügen.
Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Buzzword: Dozenten sollten Up-to-Date sein und über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen Bescheid wissen.
Der Schulungsleiter und/oder Dozenten sollten nach Möglichkeit selbst als Mitglied in den Prüfungsausschüssen (z.B. der Industrie- und Handelskammer) vertreten sein. So ist weitgehend sichergestellt, dass tatsächlich auch der Prüfungsbezug gegeben ist und relevantes Wissen vermittelt wird.
Leistungen und Extrakosten: Vergleichen Sie genau, was angeboten wird und ob das das ist, was Sie benötigen bzw. was auf das Erreichen des Ziels einzahlen kann. Manchmal werden Fantasieabschlüsse angeboten (z.B. „Sicherheitsfachkraft“), ohne wirklichen Mehrwert auf dem Arbeitsmarkt. Manchmal enthalten diese auch „nur“ die Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung und ein wertloses Teilnahmezertifikat des Kursanbieters, sind dafür aber deutlich überteuert. Schauen Sie, was an Lehrmitteln (Büchern, Lernskripten, Karteikarten, Online-Inhalte, etc.) geboten wird und vergleichen Sie dies mit anderen Anbietern. Fragen Sie, ob im Kurspreis alles inklusive ist, oder ob an irgendeiner Stelle möglicherweise zusätzliche Kosten auf Sie zukommen.
Checkliste zum Vergleich von Bildungsträger in der privaten Sicherheit
Wer in der privaten Sicherheitsbranche eine Weiterbildung machen möchte – egal ob es sich um die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder Aufstiegsfortbildungen wie die Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder sogar den Meister für Schutz und Sicherheit handelt – steht vor der Qual der Wahl: Es gibt zahlreiche Anbieter auf dem Bildungsmarkt, gerade auch für die Sachkundeprüfung. Bei der Auswahl helfen kann eventuell die Checkliste der Akademie für Sicherheit (Download). Außerdem bietet der Inhaber der Mission: Weiterbildung GmbH, Jörg Zitzmann, im Podcast für Schutz und Sicherheit eine passende Folge zur Wahl des Bildungsträgers an:
Neben der Akademie für Sicherheit (AfS) gibt es natürlich bundesweit noch viele andere seriöse Anbieter, mit denen man einen Kurs bzw. einen Aus- und Weiterbildungsabschluss erfolgreich bestehen kann. Wenn Sie bestimmte Bildungsträger empfehlen können, mit denen Sie gute Erfahrungen gemacht haben, können Sie gerne Ihre Eindrücke als Kommentar ganz unten auf dieser Seite für andere Interessenten schildern.
Aufgaben von Sicherheitsmitarbeitern in der Bahnsicherheit
Die Sicherheit im öffentlichen Verkehr, insbesondere im Bereich der Bahnen und Bahnhöfe, ist von entscheidender Bedeutung für die Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Personen- und Gütertransports (Schienenverkehr). In diesem Artikel werden die vielfältigen Aufgaben von Sicherheitsmitarbeitern in der Bahnsicherheit beleuchtet, wobei auch die damit verbundenen Gefahren, Bedrohungen und Risiken sowie die erforderlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften für eine erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich diskutiert werden.
Aufgaben der Sicherheitsmitarbeiter in der Bahnsicherheit
Sicherheitsmitarbeiter in der Bahnsicherheit übernehmen eine breite Palette von Aufgaben, die dazu dienen, die Sicherheit von Passagieren, Personal und Eigentum zu gewährleisten. Dabei sind städtische Bahnhöfe teilweise Kriminalitätsschwerpunkte. Zu den Hauptaufgaben gehören:
1. Überwachung und Prävention
Sicherheitsmitarbeiter sind dafür verantwortlich, verdächtige Aktivitäten zu erkennen und zu überwachen, um das Hausrecht durchzusetzen, die Einhaltung der Beförderungsbedingungen in den Reisezügen zu gewährleisten und auch Straftaten wie Diebstahl, Vandalismus, Belästigung und Gewalttaten zu verhindern. Dies umfasst die regelmäßige Patrouille durch Bahnhöfe und Züge sowie die Beobachtung durch Überwachungskameras und die Bedienung weiterer Sicherheitssysteme. Die Präsenz von Sicherheitsmitarbeitern, auch als Ansprechpartner und Auskunftspersonen von Zuggästen, trägt wesentlich zu einem positiven Sicherheitsgefühl und auch zur Serviceorientierung des Auftraggebers/Bahnunternehmens bei.
2. Durchführung von Sicherheitskontrollen
Sicherheitsmitarbeiter führen Sicherheitskontrollen an Bahnhöfen und in Zügen durch, um verbotene Gegenstände wie Waffen, Drogen und verbotene oder verdächtige Gegenstände zu entdecken und dadurch Schäden abzuwenden. Einhergehend mit den rechtlichen Bestimmungen und Dienstanweisungen erfolgt dies in enger Abstimmung mit den Behörden wie der Bundespolizei. Nicht selten müssen Personen, die am Bahnhof unerwünscht sind oder die Betriebsabläufe stören, der Örtlichkeit verwiesen oder der Polizei übergeben werden. Im Rahmen der Rundgänge werden auch andere relevante Sachverhalte wie z.B. Störungen/Defekte, Verunreinigungen oder Gefahrenstellen gemeldet und Sofortmaßnahmen ergriffen.
3. Hilfeleistung und Konfliktmanagement
Im Falle von Notfällen, medizinischen Zwischenfällen oder Konfliktsituationen sind Sicherheitsmitarbeiter geschult, schnell zu reagieren und angemessene Unterstützung zu leisten. Dies kann die Bereitstellung von Erster Hilfe, die Evakuierung von Passagieren oder die Deeskalation von Konflikten zwischen Fahrgästen umfassen. Gerade im Bahnverkehr, wo viele Personen aufeinandertreffen und auch besondere Unfallrisiken (z.B. beim Ein- und Ausstieg) bestehen, sind Unfälle keine Seltenheit. Hinzu kommen Personen, die die Betriebsabläufe stören, sich selbst gefährden (Suizidabsicht, Drogenkonsum, etc.) oder andere durch kriminelle oder in seltenen Fällen gar terroristisch motivierte Taten bedrohen.
4. Kundenbetreuung und Information
Sicherheitsmitarbeiter stehen den Fahrgästen als Ansprechpartner zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, Hilfe anzubieten und Informationen über Fahrpläne, Routen und Sicherheitsvorkehrungen bereitzustellen. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen dem Bahnunternehmen und den Passagieren. Das Sicherheitspersonal ist damit auch ein Aushängeschild für die Bahngesellschaft. Entsprechend wichtig ist hier professionelles Handeln. Etwaige Fehltritte können dank Smartphone und Social Media schnell überregional große Aufmerksamkeit erregen und damit das Unternehmen in ein schlechtes Licht rücken. „Schwarze Sheriffs“ sind daher fehl am Platze.
5. Schutz Kritischer Infrastruktur und spezielle Aufgaben
Das Bahnnetz und die damit verbundenen Einrichtungen (z.B. Datenkommunikation, Zugbeeinflussungssysteme, Energieversorgung) sind Teil der Kritischen Infrastruktur der Bundesrepublik Deutschland. Tagtäglich verlassen sich Millionen Menschen auf den sicheren Transport und sind von diesem abhängig. Sicherheitsmitarbeiter übernehmen daher auch in der Konzernsicherheit wesentliche Aufgaben wie z.B. im Bedrohungsmanagement, in der Sicherheitstechnik, in Sicherheitszentralen und in leitenden Funktionen. Spezielle Aufgabengebiete im Bereich der Bahnsicherheit können auch die Tätigkeit in mobilen Unterstützungsgruppen sein, z.B. wenn Veranstaltungen wie Fußballspiele stattfinden, die Überwachung von Streckenabschnitten mittels Drohnen oder der Dienst als Hundeführer. Die Bahnsicherheit ist also sehr vielfältig und kann wesentlich mehr umfassen als nur den klassischen Sicherheits- und Ordnungsdienst (SOD) mit der Bestreifung von Bahnhöfen.
6. Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Behörden
Sicherheitsmitarbeiter sind verpflichtet, Vorfälle und verdächtige Aktivitäten zu dokumentieren und Berichte zu erstatten. Teilweise sind Bodycams im Einsatz, die die Situation auf Video aufzeichnen. Als Sicherheitsmitarbeiter in der Bahnsicherheit arbeiten Sie auch eng mit der Bundespolizei und anderen Sicherheitsbehörden zusammen, um zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit mit beizutragen. Gerade dieses Spannungsfeld aus Tätigkeit im Hausrechtsbereich und die Zusammenarbeit im Bereich der öffentlichen Sicherheit hat seinen Reiz, erfordert aber ein hohes Maß an Handlungssicherheit – auch in Bezug auf rechtliche Aspekte.
Gefahren und Risiken in der Bahnsicherheit
Die Arbeit in der Bahnsicherheit birgt – je nach Aufgabenbereich und Einsatzort – eine Reihe von Gefahren und Risiken, denen Sicherheitsmitarbeiter regelmäßig ausgesetzt sind:
1. Körperliche Gewalt und Aggression
Sicherheitsmitarbeiter können aggressiven oder gewalttätigen Passagieren gegenüberstehen, insbesondere in Konfliktsituationen oder bei der Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen. Sie müssen in der Lage sein, mit solchen Situationen umzugehen und angemessen zu reagieren, ohne die Sicherheit anderer zu gefährden.
2. Risiko von Angriffen und Überfällen
Bahnhöfe und Züge sind oft belebte und öffentlich zugängliche Orte, an denen das Risiko von Überfällen, Diebstählen und anderen kriminellen Aktivitäten erhöht ist. Sicherheitsmitarbeiter müssen wachsam sein und proaktiv handeln, um solche Vorfälle zu verhindern oder zu unterbinden.
3. Gefahr von Terroranschlägen
Angesichts der aktuellen Sicherheitslage besteht auch die Gefahr terroristischer Anschläge auf Bahnhöfe oder Züge. Sicherheitsmitarbeiter müssen über entsprechende Schulungen und Protokolle verfügen, um auf verdächtige Aktivitäten hinzuweisen und im Ernstfall angemessen zu reagieren.
4. Arbeitsumgebung und Witterungsbedingungen
Die Arbeit in der Bahnsicherheit kann auch physische Herausforderungen mit sich bringen, wie z. B. das Arbeiten bei extremen Temperaturen, in engen oder überfüllten Räumen oder in abgelegenen Bereichen wie Bahnsteigen oder Tunneln.
Sturz- und Stolpergefahren sind alltäglich, im Bereich des Bahnverkehrs aber durchaus mit einem größeren Risiko verbunden als andernorts. Hinzu kommt neben der physischen Belastung (lange Laufwege, Schichtarbeit, etc.) auch durchaus eine psychische (Angst vor Übergriffen, Suizide, usw.). Last but not Least hat auch die Covid-19 Pandemie vor Augen geführt, wie schnell sich Viren und ansteckende Erreger ausbreiten können, wenn viele Menschen zusammen kommen.
Empfehlungen für Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften
Um erfolgreich in der Bahnsicherheit zu arbeiten, sollten Sicherheitsmitarbeiter über folgende Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften verfügen:
1. Kommunikationsfähigkeit
Gute und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um effektiv mit Passagieren, Kollegen und anderen Einsatzkräften zu interagieren. Sicherheitsmitarbeiter sollten in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren und in Konfliktsituationen deeskalierend zu wirken.
2. Selbstbeherrschung und Stressresistenz
Da Sicherheitsmitarbeiter oft mit herausfordernden und potenziell gefährlichen Situationen konfrontiert sind, ist es wichtig, über ein hohes Maß an Selbstbeherrschung und Stressresistenz zu verfügen. Sie sollten in der Lage sein, ruhig zu bleiben und rational zu handeln, auch unter Druck und bei Provokationen.
3. Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsmitarbeitern, dem Bahnpersonal und der Bundespolizei ist unerlässlich für eine effektive Bahnsicherheit. Sicherheitsmitarbeiter sollten teamorientiert sein und gut in multidisziplinären Teams arbeiten können.
4. Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Sicherheitsmitarbeiter tragen eine große Verantwortung für die Sicherheit von Passagieren und Eigentum. Sie sollten integer und verantwortungsbewusst handeln und sich an ethische Standards halten.
5. Körperliche Fitness und Ausdauer
Die Arbeit in der Bahnsicherheit erfordert oft körperliche Anstrengung und Ausdauer, insbesondere bei ausgedehnten Kontrollgängen und häufigen Schichtdiensten. Sicherheitsmitarbeiter sollten daher über eine angemessene körperliche Fitness und Belastbarkeit verfügen.
6. Fachkenntnisse, Schulungen und Erfahrung
Um die vielfältigen Aufgaben in der Bahnsicherheit effektiv ausführen zu können, ist es wichtig, über entsprechende Fachkenntnisse und Schulungen zu verfügen. In den meisten Positionen ist mindestens die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO erforderlich. Auch eine Ausbildungen wie die zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit ist gern gesehen und kann die Karriere voran bringen. Sicherheitsmitarbeiter sollten regelmäßig an Schulungen teilnehmen und sich über aktuelle Sicherheitsrisiken und ‑verfahren informieren. Zudem sollten wesentliche Fremdsprachenkenntnisse – zumindest in der englischen Sprache – vorhanden sein.
Wie komme ich konkret zu einem Job in der Bahnsicherheit?
Der größte Arbeitgeber in diesem Bereich ist die DB Sicherheit der Deutschen Bahn.
Wichtig ist die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO, die man idealerweise bereits erfolgreich absolviert haben sollte. Außerdem kann die Bewerbung schneller zum Erfolg führen, wenn man neben den üblichen Bewerbungsunterlagen ein gültiges Ausweisdokument, eine Auflistung der Wohnadressen der letzten 5 Jahre sowie – wenn bereits vorhanden – seine Bewacher-ID aus dem Bewacherregister vorlegt. Im Regelfall sollte man über einen PKW-Führerschein (Klasse B) verfügen, im Schichtdienst arbeiten können, den Kontakt zu Menschen mögen, team- und kommunikationsfähig sein, die deutsche Sprache ausreichend beherrschen und idealerweise bereits erste Erfahrungen gesammelt habe. Die genauen Anforderungen findet man in der jeweiligen İş İlanı!
Bahnsicherheit 2030: Auch in Thema auf der Nürnberger Sicherheitskonferenz
Die Nürnberger Sicherheitskonferenz ist inzwischen eine feste Größe der Security-Fachmessen. Im Rahmen der 5. Nürnberger Sicherheitskonferenz mit dem Titel „SICHERHEIT 2030“, die am 10.04.2024 in der Nürnberger Meistersingerhalle stattfindet, wird Torsten Malt von der DB Sicherheit als Speaker auftreten. Sein Vortrag beschäftigt sich mit dem Schutz der Kritischen Infrastruktur am Beispiel der S‑Bahn München. Er will aufzeigen wie Sicherheit im Konzernverbund sowie im Verbund mit den Sicherheitsbehörden funktionieren kann und welche Herausforderungen sich dabei ergeben.
Mehr dazu unter www.nuernberger-sicherheitskonferenz.de und im Podcast für Schutz und Sicherheit:
Özel güvenlik sektöründe vardiyalı çalışma, gece çalışması ve tatil günlerinde çalışma yaygın çalışma koşullarıdır. Güvenlik görevlileri tesislerin, etkinliklerin ve insanların güvenliğini sağlamak için genellikle zorlu işler yaparlar. Ne yazık ki Bu sektördeki ücretler genellikle düşük ücretli sektördedir örneğin, ayrı bir güvenlik hizmetinde. Örneğin işverenin önemli bir sözleşmeyi kaybetmesi nedeniyle beklenmedik bir şekilde çalışma saatleri kaybedilirse ve bu nedenle (veya başka nedenlerle) aylık hedef çalışma saatlerine ulaşılamazsa, 34a güvenlik görevlisi olarak mali açıdan riskli hale gelebilir. Bu makale, çalışma günlerinin iptal edilmesine yol açan nedenleri incelemekte ve bir güvenlik çalışanı olarak sahip olunan olasılıkları göstermektedir.
İşverenimin beni daha az görev gününde görevlendirmesinin olası nedenleri nelerdir?
Öncelikle güvenlik şirketinin bakış açısı da bu noktada kısaca incelenmelidir. Görev listesinde daha az yer almanızın çoğu durumda (umarım) kişisel olarak sizinle bir ilgisi yoktur, ancak operasyonel nedenleri vardır. Bunlar işveren tarafından şeffaf bir şekilde açıklanırsa ve siz de bunları anlayabilirseniz, bu, sorunun her iki tarafça da desteklenebilecek bir çözümü için daha iyi bir başlangıç noktası sunar. Ancak bu durumun iş değişikliğine ya da yeni bir iş aramaya başlamanıza yol açması da mümkündür. Ya da belki “zayıf dönem” sadece kısadır ve bir sonraki ay fazladan çalışarak saatleri telafi edebilirsiniz veya işveren size başka bir şekilde uyum sağlayabilir.
İşte işvereninizin çalışma saatlerinizi azaltmak istemesinin on olası nedeni:
Düşük müşteri talebi: Güvenlik hizmetlerine daha az talep olabilir, bu da ihtiyaç duyulan adam-saat sayısında azalmaya yol açabilir.
Ekonomik yavaşlama: Ekonomik durumun kötüleşerek kaynak kısıtlamalarına ve maliyet tasarruflarına yol açmış olması mümkündür.
İş stratejisindeki değişiklikler: İşvereniniz iş stratejisini değiştirmiş olabilir, bu da insan kaynaklarında bir ayarlamaya yol açabilir.
Personel rotasyonu: Tüm personele çalışma fırsatı vermek ve çalışma saatlerini daha adil bir şekilde dağıtmak için personel rotasyonu yapılabilir.
Mevsimsel dalgalanmalar: Çalışma saatleri, örneğin belirli aylarda daha az güvenlik personeline ihtiyaç duyulması gibi mevsimsel dalgalanmalara tabi olabilir.
Müşterilerle yapılan sözleşmelerdeki değişiklikler: Müşterilerle yapılan sözleşmelerin değişmiş olması ve bunun iş hacminde bir azalmaya yol açması mümkündür.
Yasal kısıtlamalar: Çalışma saatleri için azami sınırlar veya vardiyalar arasındaki dinlenme süreleri gibi (yeni) yasal kısıtlamalar olabilir. Ya da mevcut gereklilikler (örneğin Çalışma Saatleri Yasası) artık daha iyi takip edilmektedir.
Şirket tatilleri veya mevsimsel şirket molalarıİşvereniniz, şirket tatilleri veya mevsimsel tatiller (müşterilerden gelen) gibi belirli dönemlerde çalışma saatlerini azaltmaya karar vermiş olabilir. Ayrıca, örneğin Covid salgını sektörde geçici çalkantılara neden olmuştur.
Şirket içi yeniden yapılandırma: İşvereniniz, çalışma saatlerinin ve kaynak tahsisinin yeniden değerlendirilmesine yol açacak bir iç yeniden yapılanma gerçekleştirebilir.
İşverenim beni daha az işe atarsa ne gibi seçeneklerim var?
Elbette bir ya da iki saat için tartışmaya değmez. Ancak, yüzde 20, 30, 40 veya daha fazla saat kaybı büyük bir meseledir, çünkü siz de geçiminizi sağlamak zorundasınız. Patronunuz sizi görev listesinden çıkarırsa, normalden çok daha az vardiyaya atarsa ve saatlerinizi alamazsanız — o zaman aşağıdaki seçeneklere sahipsiniz:
İş sözleşmesini kontrol edin! Bu en önemli noktadır. Kural olarak, belirleyici olan iş sözleşmenizde ne kararlaştırıldığıdır. Örneğin, “tam zamanlı” yazıyorsa, işveren sizi buna göre istihdam etmekle yükümlüdür. Tam zamanlı ile neyin kastedildiği genellikle ilgili toplu iş sözleşmesinde düzenlenir. Genellikle belirli bir saat sayısı da kararlaştırılır. Örneğin, iş sözleşmenizde ayda 170 saat öngörüldüyse, bu saat sayısına uyulmalıdır (örneğin hastalık nedeniyle küçük dalgalanmalar dışında).
Görev listesine bakın! Güvenlik hizmetlerinde, örneğin fabrika güvenliğinde, görev planlaması genellikle sabit bir vardiya ritmi temelinde yapılır. Bu şekilde, kabaca önceden planlama yapmak mümkündür — tabii ki belirli bir belirsizlik derecesiyle (örneğin, sonsuza kadar sürecek tatil planlaması nedeniyle). Ancak, bir sonraki ayın gerçek nöbet listesi belirleyicidir: Örneğin 20 vardiya belirtiliyorsa, bu sayıda vardiyada çalışma hakkınız vardır. Bir görev listesi yayınlandıktan sonra, ancak çalışanlara danışıldıktan sonra tekrar değiştirilebilir.
Diyalog arayın ve aktif olarak iş performansı sunun! Birçok şey iletişim yoluyla açıklığa kavuşturulabilir. Amirinizle konuşmaya ve bir uzlaşmaya varmaya çalışın. Önemli: Değişiklikleri kabul etmediğinizi bildirin ve iş performansınızı açıkça sunun! İşvereniniz mevcut iş sözleşmesine göre size iş vermekle yükümlüdür, siz de sözleşmeye göre iş performansınızı sunarsınız.
İşvereniniz tepki vermiyor mu? Yazılı bir hatırlatma gönderin! Yukarıda belirtilen hususlar hakkında işvereninizi yazılı olarak bilgilendirin. Kanıtınız olması için yazılı form önemlidir. Patronunuz için bir son tarih belirleyin, ancak kibar ve işbirlikçi olmaya devam edin. Sonuçta, genellikle işvereniniz için çalışmaya devam etmek istersiniz.
Hiçbir şey işe yaramazsa: şikayet edin! Her şey başarısız olursa, işveren tepki vermezse ve görüşmeler (muhtemelen işyeri temsilciliği ile de) sonuç vermezse, tek seçenek iş mahkemesinde yasal işlem başlatmaktır.
Sınava girmek ve hazırlanmak istemiyorsunuz, Sanayi ve Ticaret Odası’nın uzmanlık bilgisi sınavında birkaç kez başarısız oldunuz veya sadece zamandan ve paradan tasarruf etmek istiyorsunuz — tüm bunlar insanların “34a lisansı satın al” arayışına devam etmelerinin nedenleri olabilir. Bu makale, bunun neden özellikle iyi bir fikir olmadığını açıklamaktadır.
Gerçekten “34a notu” satın alabilir misiniz?
Kısa bir Google arama şunu gösteriyor: Evet, bir ticaret ve sanayi odasının resmi belgesi gibi görünen bir kağıt parçası satın alabilirsiniz. Ancak dikkatli olun! Bu tür sahte sınav sertifikaları kullanırsanız, kovuşturmaya maruz kalabilirsiniz. Böyle bir fantezi kâğıdını eğlenmek için koridorunuza asabilir ya da bir sonraki barbekü partisinde çakmak olarak kullanabilirsiniz. Ancak böyle bir kağıt parçasını yasal işlemlerde, örneğin bir iş başvurusu bağlamında veya güvenlik şirketinizi kaydettirmek için kullanırsanız, Ceza Kanunu’nun 267. Maddesine göre sahtecilik yapmış olursunuz:
(1) Hukuki işlemlerde aldatmak amacıyla sahte belge düzenleyen, gerçek bir belgeyi tahrif eden veya sahte ya da tahrif edilmiş bir belgeyi kullanan kişi, beş yıldan fazla olmamak üzere hapis veya para cezası ile cezalandırılır. (2) Teşebbüs cezalandırılabilir. (3) Özellikle ciddi durumlarda, ceza altı aydan on yıla kadar hapis cezasıdır. […]
Bu tür şüpheli hizmetlerin sağlayıcıları, IHK sınav sertifikaları, okul bitirme sertifikaları ve doktoralar da dahil olmak üzere diğer sertifikaları sunmanın yasal olarak sorgulanabilir olduğunu da bilmektedir. Onlar esas olarak hızlı bir şekilde para kazanmakla ilgileniyorlar. Sağlayıcılar genellikle yurtdışında bulunurlar veya müsait değildirler ve böylece yasal anlaşmazlıklardan kaçınırlar. Çünkü satıcılar, sertifika veren kuruluşların ticari markalarını ve dolayısıyla yasal olarak korunan tanımlayıcı özelliklerini (örneğin logo) kullandıkları için kovuşturmaya tabi tutulabilirler. Buna ek olarak, bazı satıcılar kasıtlı olarak bir kuruluş olduğu izlenimini yaratmaktadır. yasal olarak düzenlenmiş belge ve aynı zamanda bu sahte belgelerin yasal işlemlerde kullanılabileceğinin reklamını yapmaktadır. Böylece, satıcılar genellikle sahte gerçekleri de iddia etmekte ve böylece kısmen, en azından dolaylı olarak, satılan sahteyi gerçek bir belge gibi kullanmaya çağırmaktadır. Bir alıcı olarak, böyle bir fantezi belgeyi gerçekten profesyonel olarak kullanırsanız, her zaman kovuşturmaya uğrayabilir ve kendinizi kovuşturmaya karşı sorumlu hale getirebilirsiniz.
Yeterlilik belgesini nereden satın alabilirim?
“Bir uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla tamamlama sertifikası” (doğru terim budur) almanın tek yasal yolu, IHK uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla tamamlamaktır. Birçok ücretsiz Sınava hazırlık için ipuçları, Test soruları ve bir Yardım forumu bu web sitesinde. Bu arada, gerçek sınava girmek, bazı yasadışı sahte sertifika tekliflerinden bile daha ucuz olabilir. Dürüstlük en iyi politikadır! Sahte kanıtlarla sahte tekliflere dahil olmayın! Buna değmez, çünkü ifşa olursunuz. Ve ödediğiniz ücret karşılığında, sınava düzgün bir şekilde hazırlanabilir ve oldukça düzenli bir şekilde geçebilirdiniz.
Sahte bir yeterlilik belgesi ne kadara mal olur?
Doğrudan PDF olarak indirilebilen kişiselleştirilmiş bir sahte sertifika için fiyatlar 10 Euro’nun biraz altından başlamaktadır.
Sahte 34a sertifikasını PDF olarak indirin
Bu “düşük maliyetli sahte belge sağlayıcısı”, satın aldığınız belgeleri kullanmanıza izin verilmediğini vurguluyor, ancak kendi güvenliği için yine de ABD’de bir şirket merkezi olduğunu belirtiyor. Nedenini kendisi de biliyor.
Muhtemelen buzdağının görünen kısmı, çeşitli mesleki yeterlilikler, okul bitirme sertifikaları, kolejlerden lisans ve yüksek lisans dereceleri, üniversite diplomaları ve hatta doktoralar dahil olmak üzere her türlü sınav sertifikası ve derece sunan bir sağlayıcıdır. Bu tür basılı kağıtlar birkaç yüz avro gibi “gülünç bir fiyata” temin edilebiliyor — görünüşe göre değerli bir iş. Ayrıca, Google’da ilgili arama terimleri için sonuç sayfasının en üstünde görünen bir reklam aracılığıyla teklifini ticari olarak tanıtıyor — aşağıdaki resme bakın. Bu dolandırıcı tüccar, bunun yasal bir teklif olduğunu ve “üniversite/eğitim şirketi veya hatta işvereniniz tarafından kontrol edilebilecek 100% orijinal ve kayıtlı belge” olduğunu bile ilan ediyor. Tamamen saçmalık!
“Orijinal kanıt” için Google reklamlarıTürkiye’den bahsedelim: Sahtesini satın alırsanız veya kendiniz yapıp basarsanız, her halükarda yakalanırsınız — ve sonra bu gerçekten tatsız ve gerçekten pahalı olur. Bunun neden kaçınılmaz olduğunu bir sonraki bölümde öğreneceksiniz.
Sahte bir 34a sertifikası sunmak neden gerçekten aptalca.…
Sadece birkaç yıl önce, bir kişi gerçek birunBilgili bir güvenlik görevlisinin şanslı olmasının tek yolu, sahte sertifikanın başvuru sürecinde, gümrük veya polis kontrolü sırasında ya da Sanayi ve Ticaret Odası’nın (IHK) incelemesi sırasında fark edilmemiş olmasıdır. Ancak 1 Haziran 2019’dan bu yana, tüm verilerin bir araya getirildiği merkezi koruma kaydı bulunmaktadır. İşvereniniz işe başlamadan önce sizi oraya bildirmeli ve izin için beklemelidir. Ancak o zaman bir güvenlik görevlisi kimliği alacak ve işe başlamanıza izin verilecektir. Bu kontrol ve veri karşılaştırması sırasında, sahte bir belge sunup sunmadığınız hızla anlaşılır. Ceza hukuku ve medeni hukuk kapsamındaki tüm sonuçlara katlanırsınız!
Almanca değil de başka bir dil mi konuşuyorsunuz?
Almanya’da şu anda birçok alanda acilen kalifiye elemanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu alanlardan biri de özel güvenlik sektörüdür. Almanya’da bir güvenlik hizmetinde çalışabilmek için birçok koruma faaliyetinde aşağıdaki özelliklere sahip olmanız gerekmektedir Ticaret Düzenleme Yasasının 34a maddesine göre uzman bilgisinin incelenmesi. Artık 34a yeterlilik belgesine sahip nitelikli bir başvuru sahibisiniz ve mükemmel Karşılık gelen ücret ile iş olanakları!
Almanca 34a-Sachkundeprüfung (Güvenlik) hakkında kendi dilinizde bilgi
Güvenlik personeli için Alman yeterlilik sınavı hakkında birçok ücretsiz bilgiyi burada, yeterlilik bilgi portalında bulabilirsiniz. En üstteki ana menü aracılığıyla Bilgi sayfaları, göz atın güncel blog yazıları veya hedefe yönelik olarak Arama. Bireysel bir talebiniz varsa, istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sorunuzu yardım forumuna gönderin.
Konu Kılavuzu Infoportal’da mevcut diller
Normalde, sistem hangi dili kullandığınızı otomatik olarak algılar ve 34a portalını bu dile ayarlar. Şu anda aşağıdaki diller desteklenmektedir:
Alman
Bulgarca
Çek Cumhuriyeti
İngilizce
Fransızca
İtalyan
Lehçe
Romence
Slovence
İspanyolca
Rusça
Türkçe
Ukrayna
Web sitesi dilini her zaman sol üstteki seçim menüsü (bayrak ve dil kodu) aracılığıyla ayarlayabilirsiniz. Ya da sadece aşağıdaki düğme aracılığıyla:
Diliniz mevcut değil mi?
Bu blog yazısının altındaki bu sayfaya yorum yazmaktan çekinmeyin. Bize 34a bilgilerimizin hangi dile çevrilmesini istediğinizi söyleyin. İyileştirme önerilerinizi almaktan ve mümkünse uygulamaktan mutluluk duyacağız.
Uzmanlık bilgisi sınavına (§ 34a GewO) hazırlanmak için ücretsiz testler ve sınav soruları pratik yapmak için çok yararlıdır. Ancak taktiksel ipuçları da en az bunun kadar önemlidir. Çünkü 34a testindeki bir sınav sorusunun cevabını hemen bilmeseniz bile, birkaç ipucu ve püf noktası yardımıyla 34a sınavını geçebilirsiniz.
Fikrin yok mu, cevap yok mu? Lütfen cevap verme!
Her şeyi bilemezsiniz. Test soruları, deneme sınavları ve diğer çalışma materyalleri ile 34a sınavına iyi hazırlanmış olsanız bile, bazı sorularda ne yapacağınızı bilemeyebilirsiniz. Evet, biliyorsunuz: Bir sınav sorusunun cevabını bilmeseniz bile, uzmanlık bilgisi sınavı engelini aşabilirsiniz!
Mesleki yeterlilik sınavını nasıl geçeceğinize dair 10 basit ipucu
GewO § 34a uzmanlık yazılı IHK sınavı için aşağıdaki ipuçlarını dikkate alırsanız, bilgilerinizdeki eksiklikler için de puan alabilirsiniz:
Bu olabilir a çözüm doğru olabilir, veya olabilir iki çözüm doğru olabilir. Bu nedenle, asla üç veya daha fazla çözümü doğru olarak vermeyin!
Tekil mi çoğul mu? Çoğul olup olmadığına dikkat edin. Bir veya daha fazla doğru cevaptan sonra soru sorma sorulmaktadır! Örnek: “Hangi ön koşul” ile başlayan bir soru söz konusu olduğundaenbir güvenlik görevlisinin yerine getirmesi gereken…” diye başlarsa, birden fazla doğru çözüm vardır.
Not Sorunun bağlamı (konu alanı)! Örneğin, bir soru ceza hukuku (StGB) ile ilgili bir olgu hakkında soruluyorsa, medeni hukuka (BGB) atıfta bulunan bir cevap doğru olamaz.
Şunlara dikkat edin Negatif formülasyonlarEğer soruda bir olumsuzluk varsa, belki de soru sizden tam olarak neyi işaretlemek istediğinizi soruyordur. değil geçerlidir? O zaman yeniden düşünmeli ve tam tersi cevap seçeneklerini seçmelisiniz!
Gibi anahtar terimler “asla” veya “asla veya “her zaman” veya “her zaman uyarı işaretleri olmalıdır! Yasakların veya izinlerin her zaman veya hiçbir zaman geçerli olması, yani mutlak olması oldukça nadirdir. Birçok şey için istisnalar veya belirli çerçeve koşulları vardır ve kesin siyah ve beyaz yoktur. Bir cevaptaki bu tür anahtar terimler, cevabın oldukça yanlış olduğunu gösterir.
Alarm zillerini çaldırması gereken diğer terimler şunlardır “sadece” veya “istisnasız”. Bir önceki ipucunda olduğu gibi burada da aynı şey geçerlidir. Bir şeyin istisnasız olarak uygulanması sık rastlanan bir durum değildir.
Yazılı sınavda yapmanız gerekenler yeterli zaman. Acele etmeyin ve soruları ayrıntılı olarak ve gerekirse birkaç kez okuyun. Eğer cevabı düşünemiyorsanız, soruyu geri koyun. Daha sonra tekrar bakmayı unutmamak için soruyu işaretleyin.
Bir sorunun doğru cevabından emin değilsiniz. Şuna göre çalışın Dışlama ilkesi ve kesinlikle doğru olamayacak olasılıkları ayıklayın. Bu genellikle yardımcı olur.
Eğer bir soru hakkında hiçbir fikriniz yoksa, soruyu cevapsız bırakmayın. Gerekirse tahmin et! Bir soruya cevap vermemek size kesinlikle 0 puan kazandırır. İçgüdüleriniz size bir veya iki çözüm söylese bile, şans sizden yana olabilir.
Son olarak, en önemli şey: Bu makale dar anlamda “taktik ipuçları” hakkında olsa bile — taktiklerle ilgili değil. Kendinizi hazırlayın! Zamanında ve amaca yönelik öğrenme, sınavı geçmek için temel faktördür.
İçeriden ipuçları
34a mesleki yeterlilik sınavında nasıl başarılı olacağınıza dair daha birçok ipucunu aşağıdaki yazımızı okuyarak edinebilirsiniz ücretsiz bülten abone olun. Hemen ardından, size toplam 34a PDF’imizi göndereceğiz Uzman muayenesi için 25 ipucu için.
YouTube’da uzmanlık ipuçları ve sınav soruları
34a lisansına hazırlanmak için iki yararlı video önermek istiyorum, bunları şurada bulabilirsiniz Güvenlik Akademisi’nin YouTube kanalı Bul:
Bunun etrafında konuşmak faydasızdır. Bir şey çok açık: Geleneksel güvenlik sektörü düşük ücretli bir sektördür!
Bununla birlikte: güvenlik sektörü çeşitlilik, sorumluluk, heyecan verici ve aynı zamanda sessiz işler sunar. Ve eğer akıllıysanız, iki yakanızı bir araya getirebilirsiniz. Ama — yeterlilik belgesine sahip bir güvenlik görevlisi olarak ne kazanıyorsunuz?
Güvenlik sektöründe kazanç söz konusu olduğunda önemli olan…
Özel güvenlik sektöründe çalışmaya karar verdiyseniz veya yeni bir işveren arıyorsanız, mali konular kesinlikle önemli bir rol oynar. İyi bir saatlik ücrete katkıda bulunan çeşitli faktörler vardır. Daha cazip bir maaş için en önemli hususlar aşağıda listelenmiştir.
Eğitim ve öğretim düzeyi
Açıkçası, ne kadar iyi eğitim alırsanız, kazanç potansiyeliniz de o kadar yüksek olur. Sadece GewO § 34a’ya göre eğitim almış vasıfsız bir güvenlik görevlisi olarak, çoğu zaman asgari ücretten daha fazla ücret alamazsınız. Uzman bilgi sınavı ile, yönetilebilir bir çabayla biraz daha fazla temel saatlik ücret elde edebilirsiniz.. Sertifikalı bir koruma ve güvenlik çalışanı olmak için daha fazla eğitim alarak veya koruma ve güvenlik uzmanı olmak için eğitim alarak daha da ileri gidebilirsiniz. Bu arada, ülke genelinde asgari ücret 1 Ocak 2023 tarihinden bu yana saat başına 12.43 Avro’dur. Bu artış 1 Nisan 2023’ten itibaren saat başına 13 avro çoktan karar verildi.
Ek nitelikler
Örneğin ilk yardım veya yangından korunma (örn. yangından korunma asistanı olarak) gibi ek nitelikler çok faydalıdır ve güvenlik personelinin piyasa değerini artırır. Bunlar her zaman saatlik ücret üzerinde doğrudan bir etkiye sahip değildir, ancak iş başvurularında her zaman bir artı puandır. Aşağıda dikkate alınabilecek ek niteliklerden bazıları yer almaktadır:
Radyasyondan korunma ve dekontaminasyon konusunda temel bilgi kursu
Silah uzmanlığı incelemesi
Kültürlerarası beceriler ve yabancı dil, özellikle de en azından temel İngilizce bilgisi de göz ardı edilmemelidir.
Etkinlik
Güvenlik sektörünün birçok yönü vardır ve bu nedenle güvenlik çalışanlarının gerçekleştirdiği faaliyetler de çok çeşitlidir. Buna bağlı olarak bazen ciddi ücret farklılıkları ortaya çıkmaktadır. Ayrı korumalar ve basit bekçilik faaliyetleri gibi güvenlik faaliyetleri genellikle oldukça düşük ücretlidir. Özel beceri gerektiren işler genellikle iyi ödeme yapar. Örneğin Havacılık güvenliğiaralığında Nakit ve değerli eşya taşımacılığı’deki faaliyet sırasında nükleer tesi̇sleriçinde Yeraltı ve banliyö demiryolu güvenliği veya NSL uzmanı olarak Acil çağrı ve servis kontrol merkezleri kazançlar genellikle sektör ortalamasından önemli ölçüde yüksektir. İş için ödenecek ücretin tam miktarı aşağıdaki belgede bulunabilir Toplu sözleşmeler onlardan al. Genel olarak bağlayıcı ilan edilmişlerse, ki genellikle böyledir, tüm çalışanlar için geçerli olurlar. (Sonuçları daraltmak için Google aramasına federal eyaleti eklemek en iyisidir).
Çalışma saatleri
Sektörde halihazırda aktif olan ve vardiyalı çalışan herkes bunu bilir: Değişen çalışma saatlerinden genellikle biyoritm ve özel hayat zarar görür. Ancak gece vardiyaları, Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmak çoğu zaman belirleyici mali avantajlar sunmaktadır. Federal devlet/toplu sözleşmeye bağlı olarak aşağıdaki avantajlar kazanılabilir Gece, Pazar ve resmi tatil ek ücretleri görülmeye değer. Dahası, bunlar vergiden muaf! Birçok yerde resmi tatillerde 100% Ek ücret mümkünYani gerçek günlük ücrete ek olarak yine aynı miktarı alırsınız — ama vergiden muaf olarak! Ay boyunca bakıldığında, elbette gece, Pazar ve resmi tatil saatlerinin miktarına bağlı olarak, aşağıdakiler elde edilebilir Üstüne birkaç yüz avro Kazan. Özellikle yılbaşında veya Paskalya’da, bu kazançlı bir iş olabilir.
Fazla mesai/fazla mesai
Fazla mesai elbette çalışma saatlerinin kısmi bir yönüdür. Yine de burada bu konuya ayrı bir yer ayırmak istiyorum. Neden? Çünkü deneyimler, güvenlik sektöründe genellikle yasal olarak izin verilenden çok daha fazla fazla mesai yapıldığını ve görevler arasında çok az mola verildiğini göstermektedir. Bu şekilde devam etmek isteyip istemediğinizi ve gerçekten ayda 200, 220, 240 veya daha fazla saat çalışmanız gerekip gerekmediğini dikkatlice düşünün. Bu noktada benim tavsiyem, daha fazla eğitime yatırım yapmak ve para için çok fazla zaman takas etmemek olacaktır: Memento Mori — yaşam süreniz de sınırlıdır. Önceliklerinizi belirleyin ve hem kendiniz hem de geleceğiniz için iyi bir karar verin.
Eyalet
Diğer sektörlerde olduğu gibi özel güvenlik sektöründe de Batı-Doğu ayrımı vardır. Geçmişte bu ücret farklılıkları gerçekten göze batıyordu. Berlin’deki güvenlik çalışanları bazı bölgelerde Bavyera’da çalışanların yarısı kadar bile kazanamıyordu. Kural olarak, en iyi maaş alan federal eyaletler arasında Bavyera, Baden-Württemberg ve Kuzey Ren-Vestfalya bulunmaktadır. Brandenburg ya da Mecklenburg-Batı Pomeranya gibi yeni federal eyaletler hala en düşük ücretliler arasında yer alıyor. Daha birkaç yıl öncesine kadar, Doğu Alman eyaletlerinde güvenlik görevlisi olarak çalışarak başınızı suyun üstünde zor tutabilirdiniz. Ancak, asgari ücret ve toplu sözleşmelerin giderek birbirine yakınlaşması, farklılıkları giderek daha iyi bir perspektife oturtuyor. Ayrıca, insanların daha fazla kazandıkları yerlerde genellikle daha az kazandıkları da unutulmamalıdır. Yaşam maliyeti (özellikle kiralar) daha yüksektir. Bu nedenle — eğer bu fikri düşünüyorsanız — taşınmanın sizin için gerçekten buna değip değmeyeceğini dikkatlice düşünün.
Endüstri
Birçok kişi güvenlik hizmeti işlerini klasik bir şekilde güvenlik şirketi olarak düşünür. bir hizmet sağlayıcı olarak dış müşteriler. Geçmişte fabrikalardaki kıdemli çalışanlar, kariyerlerinin son yıllarını daha az yorucu işler yaparak geçirmek için çalışma hayatlarının sonuna doğru tesis güvenlik hizmetine gelirken, günümüzde durum önemli ölçüde değişmiştir. Profesyonel, harici güvenlik hizmeti sağlayıcıları, iş ve sanayi sektöründen veya kamu sektöründen çok sayıda şirkete müşteri olarak bakmaktadır. Ancak onlarca yıldır süren dış kaynak kullanımı eğilimine rağmen hala varlar. Bu Dahili tesis güvenliği. Özellikle sanayide, mülkiyet ve bitki koruma faaliyetleri, doğrudan üretici şirket tarafından istihdam edildiğiniz zamandır, çok iyi maaş. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Metal ve elektrik endüstrisi için oran tabloları! Bu aylık maaşlar farklı bir ligde.
Ödenekler
Toplu sözleşme ile düzenlenen ödenekler genellikle nöbetçi/vardiya liderleri, köpek bakıcıları veya askeri tesisler gibi belirli tesisler için ödenir. Aynı şekilde, örneğin fabrika itfaiyesinde (ek) çalışma gibi çağrı üzerine görevler için de genellikle ödenekler vardır. Bunlar saat başına birkaç sent arasında değişir 10%‘ye kadar daha fazla ödeme. Bavyera’da, Münih bölgesinde çalışıyorsanız biraz daha fazla para kazanabilirsiniz.
Güvenlik şirketleri veya müşterileri de bazen ödeme yapar Gönüllü (geri alınabilir) ödenekler. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Somut sayılar
Somut rakamlar mı öğrenmek istiyorsunuz?
Makaleyi bu noktaya kadar okuduysanız, federal devlet, iş, çalışma saatleri ve (ek) nitelikleri gibi bir dizi faktöre bağlı olabileceğinden, bunun zor olduğunu fark edeceksiniz. Bununla birlikte, somut bir örnek:
Bavyera’da 2023 yılında IHK uzmanlık sınavı ile ayrı koruma hizmetinde aylık maaş:
Saat başına 14,00 Euro
Ayda 180 saat
bunların
12 Saat Tatil
16h Pazar
60 saat gece
Bu da yaklaşık 2520 avro vergiye tabi gelir (brüt) ve 420 avronun biraz altında vergiden muaf ek gelir anlamına gelir. 1. gelir vergisi sınıfında olan ve çocuğu olmayan bekar bir kişi bu durumda yaklaşık 2170 Euro net transfer edildi. Ancak bu hesaplama sadece açıklama amaçlıdır. Ödenen gerçek maaşınız çok sayıda faktöre bağlı olabilir!
İpucu: Bu makale en son Şubat 2023’te güncellenmiştir. Hem asgari ücret hem de toplu sözleşme düzenlemelerinde düzenli olarak değişiklikler yapıldığından, çerçeve koşullar bu arada değişmiş olabilir! (Tüm bilgiler garantisizdir.)
Ticaret hukuku da dahil olmak üzere kamu güvenliği ve düzeni hukuku,
Veri koruma kanunu,
Medeni Kanun,
Ceza hukuku ve ceza usulü, silah kullanımı,
Koruma ve güvenlik hizmetleri için kaza önleme yönetmeliği,
İnsanlarla başa çıkma, özellikle tehlikeli durumlarda davranış, çatışma durumlarında gerilimi azaltma tekniklerinin yanı sıra çeşitlilik ve sosyal çeşitliliğe özel dikkat göstererek kültürlerarası yetkinlik ve
Güvenlik mühendisliğinin temel ilkeleri.
Ağırlıklandırma
Bazı konu alanlarının iki kez sayılması hazırlık için özellikle önemlidir. Özellikle de yasal i̇çeri̇kler puanlama ile ilgili olarak daha güçlü ağırlıklıyani somut olarak Kamu güvenliği ve düzeni kanunu, Medeni Kanun ve Ceza hukuku ve ceza muhakemesi.
Soru sayısı ve genel bakışta elde edilecek maksimum puan:
Kamu güvenliği kanunu: 4 soru / 8 puan
Gewerberecht (GewO / BewachV): 4 soru / 4 puan
Veri koruma kanunu (BDSG/DSGVO): 4 soru / 4 puan
Medeni Hukuk (BGB): 12 soru / 24 puan
Ceza hukuku / ceza muhakemesi hukuku: 12 soru / 24 puan
Silah Yasası (WaffG): 4 soru / 4 puan
Kaza önleme yönetmelikleri: 8 soru / 8 puan
İnsanlarla uğraşmak: 16 soru / 16 puan
Güvenlik mühendisliği: 8 soru / 8 puan
Sınav soruları
Çalışırken, yasal konulardaki sınav sorularına odaklanmak en iyisidir. Burada temel bilgiler (Temel Hukuk, örneğin devlet yapısı/ilkeleri) ile Ceza Kanunu (StGB) ve Medeni Kanun’un (BGB) ilgili paragrafları önemlidir. Klasikler, temel yapı, yasal tanımlar, özellikleri ile suçlar ve suçlar üzerine sorulardır. Ayrıca sözde herkesin haklarına (gerekçe ve mazeret gerekçeleri) da güçlü bir şekilde odaklanmalısınız. Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu (CMUK) alanında, 127. maddede yer alan geçici tutuklama söz konusudur.
Hem yazılı hem de sözlü sınavlar yukarıda listelenen konuları kapsamaktadır.
Yasal dayanak Gözetim Yönetmeliğiyani § 7 ile bağlantılı olarak § 9 BewachV. Sınav konularının veya içeriklerinin listesi BewachV’nin Ek 2’sinde bulunabilir.
Sachkunde-Infoportal’ın bu blogunda, sınavda bu veya benzer şekilde çıkabilecek sorular tekrar tekrar sunulmaktadır. Daha fazla içeriden ipucu almak ve güncel kalmak için haber bültenine ücretsiz abone olabilirsiniz: https://www.sachkunde-34a.de/insider-tipps-lernunterlagen-34a/
Ticaret, Ticaret ve Sanayi Düzenleme Yasası’nın 34a maddesi uyarınca yapılan uzmanlık bilgisi sınavı, özel güvenlik sektöründe çalışanlar için bir giriş seviyesi yeterliliğidir. Özellikle bekçilik ve güvenlik hizmetinde çalışmakla ilgili temel yasal hususlara ilişkin temel bilgilerin kanıtı olarak hizmet eder. Buna ek olarak, Sanayi ve Ticaret Odası’ndan alınan belgeyle uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla geçmek, özel koruma görevlerini yerine getirmek ve güvenlik yüklenicisi olarak serbest meslek sahibi olmak için bir ön koşuldur.
Aşağıdaki faaliyetler için bir yeterlilik belgesi gereklidir
Bir güvenlik görevlisi (çalışanı) olarak, konaklama sektöründeki diskoteklerin giriş alanında güvenlik sağlıyorsanız (fedailer), kamuya açık trafik alanlarında devriye geziyorsanız (örneğin şehir devriyeleri), gerçek kamu trafiğinin olduğu alanlarda devriye geziyorsanız, hırsızlara karşı koruma faaliyetleri yürütüyorsanız (mağaza veya mağaza dedektifleri) Sanayi ve Ticaret Odası’nda (IHK) bir yeterlilik sınavını başarıyla geçtiğinizi kanıtlamanız gerekir (§ 34a GewO’ya göre). (örneğin şehir devriyeleri), tesislerin gerçek kamu trafiğine sahip alanlarında devriyeler, mağaza hırsızlarına karşı koruma faaliyetleri (mağaza dedektifleri), sığınma ve mülteci barınma yerlerinin korunması (yalnızca yönetici sıfatıyla) ve korumalı erişime sahip büyük etkinliklerin korunması (yalnızca yönetici sıfatıyla).
Uzman bilgisi incelemesinin amacı
Neden uzman bilgisi incelemesi var? çeşitli nedenler. Özel şahıslar — güvenlik şirketlerinin çalışanları da dahil olmak üzere — diğer insanların hayatlarını veya mülklerini koruduklarında, bu özel görevler ve büyük bir sorumluluk gerektirir. Bir güvenlik görevlisi olarak haklarınızı ve yasal sınırları, yani neye izin verildiğini ve neyin yasak olduğunu bilmek zorundasınız. Öte yandan, garantör konumları nedeniyle, müşterinin zarar görmesini önlemekle yükümlüdürler. Polisin aksine, herhangi bir özel yetkiniz yoktur ve bu nedenle belirli bir durumda üçüncü tarafların haklarına tam olarak ne ölçüde müdahale edebileceğinizi tartabilmeniz gerekir. Çok ileri giderseniz, özgürlüğünüzden mahrum bırakma veya bedensel zarar verme gibi suçlarla suçlanma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Görev başındayken uyur ve koruma görevinizi yerine getirmezseniz, zarar vermeniz halinde ihmalden dolayı suç işlediğiniz için mahkemeye de çıkabilirsiniz. Burada örnek olarak sıralanan diğer nedenlerin yanı sıra bu nedenlerden dolayı, daha sonra koruma işinde hareket etmek için gerekli güvene sahip olmak için uzmanlık bilgisi edinmek önemlidir.
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