Це правда, що робота в приватній охоронній індустрії може бути важкою. У деяких сферах умови праці дійсно погані. Однак ситуація також суттєво відрізняється в різних компаніях. Нерідко зміни пропонують кращі можливості для кар’єрного росту, шанс отримати новий досвід і більш комфортні умови праці.
Крок 1: Ретельно проаналізуйте ситуацію!
Важливо, щоб знають причини власної незадоволеності і знати власні мотиватори. Проаналізуйте причини незадоволеності: Визначте, що саме робить вас нещасними. Це робоче середовище, завдання, команда, винагорода чи корпоративна культура? Чим краще ви зрозумієте причини, тим легше буде знайти рішення.
Часто приватне оточення також відіграє певну роль або змінює особисті потреби. Тому також враховуйте ці аспекти у своєму аналізі!
Крок 2: Обміркуйте свої варіанти та зважте їх!
Наступним кроком буде Мозковий штурм та дослідження щодо доступних варіантів: Які мої шанси? Наскільки високі ризики? Що станеться, якщо…? тощо.
Багато з наведених нижче варіантів коштують Ніяких грошей, тільки подолання. Однак, деякі варіанти досить трудомісткий і витратний або навіть тривалий.
Дізнайтеся про свої права: Переконайтеся, що ви знаєте про свої права як працівника приватної охоронної компанії. Сюди входять такі речі, як мінімальна заробітна плата, закони про робочий час, права на відпустку та понаднормові роботи. Якщо ви знаєте свої права, ви можете переконатися, що ваш роботодавець їх поважає.
Поговоріть зі своїм роботодавцемЯкщо ви незадоволені своєю зарплатою або умовами праці, вам слід сказати про це роботодавцю. Можливо, відкрита дискусія допоможе покращити ситуацію. Можливо, ваш роботодавець також може запропонувати вам можливості для навчання або спеціалізації, щоб покращити ваші кар’єрні перспективи та можливості.
Змінити сферу діяльності (всередині компанії)Індустрія приватної безпеки є багатогранною. Багато приватних охоронних компаній пропонують різні послуги. Можливо, вам більше підходить інша сфера. Поговоріть про це зі своїм керівником, подайте внутрішню заявку на іншу роботу. Іноді допомагає внутрішнє переведення в іншу сферу відповідальності.
Приєднуйтесь до профспілки: У Німеччині існують профспілки, які відстоюють права працівників — для охоронної служби це Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Якщо ви станете її членом, ви зможете скористатися їхньою колективною переговорною силою і боротися разом з іншими працівниками за кращі умови праці та вищу заробітну плату.
Пошук можливостей для подальшого навчанняПорада: Якщо ви продовжите навчання або здобудете нову спеціальність, ви зможете покращити свої кар’єрні перспективи і часто отримувати значно вищу заробітну плату. Подумайте, яка додаткова кваліфікація може бути корисною для вашої роботи, і шукайте відповідні можливості для навчання. Згодом ви матимете більше можливостей для дій і будете більш затребуваними.
Спілкуйтеся з іншимиБагато можливостей для працевлаштування з’являються завдяки рекомендаціям та особистим контактам. Крім того, контакти з іншими людьми дають можливість обмінюватися досвідом. Якщо у вас є сильна мережа контактів, це може допомогти вам отримати нові перспективи. На додаток до особистого обміну, рекомендується використовувати онлайн-платформи, такі як Xing або Linkedin.
Шукайте іншого роботодавця: Якщо всі перераховані вище кроки не призвели до поліпшення ситуації, можливо, варто пошукати іншого роботодавця. Безумовно, в індустрії приватної безпеки є компанії, які пропонують кращі умови праці та вищу заробітну плату.
І останнє, але не менш важливе: Зробіть це краще і розпочніть власну справу! Звичайно, цей крок повинен бути дуже добре продуманий. Часто є можливість стати самозайнятим на стороні і таким чином почати поступово з меншим ризиком. Однак пам’ятайте, що ваш попередній роботодавець повинен підігравати вам. Однією з можливостей може бути, наприклад, позаштатна робота в якості лектора в галузі безпеки.
Крок 3: Ставте свої особисті цілі!
Тільки якщо ви знаєте якомога точніше, чого хочете досягти, ви можете конкретно працювати в цьому напрямку. Для того, щоб мотивувати себе, дуже розумно Запишіть та візуалізуйте свої цілі. Також може бути корисним використання так званого Правило SMART ставити власні цілі.
Правило SMART — це абревіатура, яка використовується як керівництво для Формулювання чітких і зрозумілих цілей служить. Воно допомагає сформулювати цілі таким чином, щоб вони були реалістичними і досяжними. Правило SMART передбачає наступні критерії:
Специфічний (Конкретність): Мета повинна бути чітко і ясно сформульована так, щоб залишалося мало місця для інтерпретацій, і щоб людина повністю усвідомлювала свою мету.
Вимірюваний (Вимірюваність): Мета повинна бути вимірюваною, щоб можна було відстежувати прогрес і об’єктивно оцінювати успіх. Вона може бути визначена кількісними або якісними показниками.
Виконується (Досяжний): Мета повинна бути досяжною. Вона має бути складною, але досяжною для вас за допомогою наявних засобів.
Реалістично (Реалістичність): Мета повинна бути реалістичною, тобто повинна бути можливою для реалізації за фактичних умов, що склалися.
Припинено (Часові рамки): Мета повинна мати чіткі часові рамки, до яких вона повинна бути досягнута. Чіткий дедлайн сприяє мотивації та зосередженню на досягненні мети.
Ось приклад мети, сформульованої за правилом SMART:
Не-SMART-ціль: Я хочу заробляти більше грошей.
SMART-ціль: Я хотів би збільшити свій щомісячний дохід до 20% року, закінчивши курс підвищення кваліфікації, щоб стати сертифікованим працівником охорони та безпеки протягом наступних шести місяців, а потім бути працевлаштованим безпосередньо моїм роботодавцем.
Застосовуючи правило SMART, мета стає конкретною, вимірюваною, досяжною, актуальною і має чіткі часові рамки. Це підвищує ймовірність того, що ви успішно досягнете своєї мети.
Крок 4: Складіть “бойовий план” для досягнення ваших цілей!
Тепер настав час для планування реалізації. Сплануйте заходи, які сприятимуть досягненню ваших цілей, наприклад
Коли я можу поговорити зі своїм керівником про підвищення зарплати? Просіть про розмову, надсилайте пропозиції щодо зустрічей!
Що пропонують інші компанії? Досліджуйте пропозиції роботи!
Що я заробляю після підвищення кваліфікації? Перевірте колективний договір, який стосується вас!
Скільки часу я можу виділити на подальше навчання? Поговоріть зі своїм партнером про свої плани!
Чи працює моя ідея для самозайнятості? Складіть бізнес-план!
У скільки мені обійдеться підвищення кваліфікації? Дізнайтеся про вартість та державні субсидії!
Як це зробили інші колеги? Спілкуйтеся та обмінюйтеся ідеями!
Часто має сенс застосовувати різні підходи паралельно, а також мати план Б (і план В). Розставте пріоритети у своїх цілях! Пов’язуйте різні дії зі своїми цілями. Робіть записи в календарі та цілеспрямовано працюйте над досягненням проміжних цілей та етапів!
Не дозволяйте невдачам збити вас зі шляху! Залишайтеся наполегливими, цілеспрямованими та позитивними!
Я сподіваюся, що ці поради допоможуть вам покращити вашу індивідуальну ситуацію.
У приватному секторі безпеки позмінна робота, робота в нічний час та у святкові дні є звичними умовами праці. Охоронці часто виконують складну роботу для забезпечення безпеки об’єктів, заходів та людей. На жаль, в Україні все частіше трапляються випадки, коли охоронці Заробітна плата в цьому секторі часто є низькооплачуваною наприклад, в окремій службі безпеки. Якщо години несподівано втрачаються, наприклад, через те, що роботодавець втрачає важливий контракт, і через це (або з інших причин) не досягається місячна норма робочого часу, робота охоронцем 34а може стати фінансово ризикованою. У цій статті розглядаються причини, які призводять до скасування робочих днів, і показуються можливості, які з’являються у працівника служби безпеки в такому випадку.
Які можливі причини, чому мій роботодавець планує мені меншу кількість робочих днів?
Перш за все, тут слід коротко розглянути точку зору охоронної компанії. Те, що ви рідше виходите на чергування, у більшості випадків (сподіваємося) не пов’язано з вами особисто, а має робочі причини. Якщо роботодавець прозоро пояснює ці причини і ви можете їх зрозуміти, це може стати гарною відправною точкою для вирішення проблеми, яке може бути підтримане обома сторонами. Однак не виключено, що це призведе до зміни місця роботи або до того, що ви почнете шукати нову роботу. Або, можливо, “піковий період” нетривалий, і ви зможете компенсувати ці години, працюючи понаднормово в наступному місяці, або роботодавець піде вам назустріч в інший спосіб.
Ось десять можливих причин, чому ваш роботодавець може захотіти скоротити ваш робочий час:
Зниження купівельного попитуПопит на послуги безпеки може зменшитися, що призведе до скорочення кількості необхідних людино-годин.
Уповільнення економічного зростанняМожливо, економічна ситуація погіршилася, що призвело до обмеження ресурсів та економії коштів.
Зміни в бізнес-стратегіїВаш роботодавець міг змінити свою бізнес-стратегію, що призвело до зміни кадрової політики.
Ротація персоналуМожливо, провести ротацію персоналу, щоб дати можливість працювати всім співробітникам і більш справедливо розподілити робочий час.
Сезонні коливанняРобочі години можуть бути схильні до сезонних коливань, наприклад, якщо в певні місяці потрібно менше охоронців.
Зміни в контрактах з клієнтамиМожливо, змінилися контракти з клієнтами, і це призводить до зменшення обсягу робіт.
Правові обмеження: Можуть з’явитися (нові) законодавчі обмеження, наприклад, максимальні межі робочого часу або періодів відпочинку між змінами. Або ж існуючі вимоги (наприклад, Закону про робочий час) тепер краще дотримуються.
Корпоративні свята або сезонні перерви в роботі компаніїМожливо, ваш роботодавець вирішив скоротити робочий час у певні періоди, наприклад, під час корпоративних свят або сезонних перерв (у клієнтів). Також, наприклад, пандемія Covid спричинила тимчасові потрясіння в галузі.
Внутрішня реструктуризація компаніїВаш роботодавець може провести внутрішню реструктуризацію, що призведе до переоцінки робочого часу та розподілу ресурсів.
Які варіанти я маю, якщо роботодавець призначає мені меншу кількість роботи?
Звичайно, не варто сперечатися про одну-дві години. Однак втрата 20, 30, 40 і більше відсотків годин — це велика проблема, адже вам теж треба заробляти на життя. Якщо ваш начальник викреслює вас зі списку чергувань, призначає на значно меншу кількість змін, ніж зазвичай, і ви не отримуєте свої години — тоді у вас є наступні варіанти:
Перевірте трудовий договір! Це найважливіший момент. Як правило, вирішальним є те, що прописано у вашому трудовому договорі. Наприклад, якщо в ньому написано “повний робочий день”, то роботодавець зобов’язаний працевлаштувати вас відповідно до цього. Що мається на увазі під повним робочим днем, зазвичай регулюється у відповідному колективному договорі. Часто також узгоджується конкретна кількість годин. Якщо, наприклад, у вашому трудовому договорі прописано 170 годин на місяць, ви повинні дотримуватися цієї кількості годин (за винятком незначних коливань, наприклад, у зв’язку з лікарняним).
Ознайомтеся з розкладом чергувань! Планування чергувань у службах безпеки, наприклад, в охороні заводів, часто здійснюється на основі фіксованого ритму змін. Це дозволяє здійснювати приблизне планування заздалегідь — звичайно, з певним ступенем неточності (наприклад, через вічне планування відпусток). Однак вирішальне значення має фактичний графік чергувань на наступний місяць: якщо в ньому вказано, наприклад, 20 змін, то ви маєте право відпрацювати саме таку кількість змін. Після того, як графік був опублікований, він може бути змінений тільки після консультації з працівниками.
Шукайте діалогу та активно пропонуйте виконання роботи! Багато речей можна прояснити через спілкування. Спробуйте поговорити зі своїм керівником і досягти консенсусу. Важливо: Повідомте, що ви не згодні зі змінами, і чітко запропонуйте свою роботу! Роботодавець зобов’язаний надати вам роботу відповідно до чинного трудового договору, а ви забезпечуєте виконання роботи відповідно до договору.
Роботодавець не реагує? Надішліть письмове нагадування! Проінформуйте свого роботодавця в письмовій формі про вищезгадані аспекти. Письмова форма важлива для того, щоб у вас були докази. Встановіть кінцевий термін для свого керівника, але продовжуйте бути ввічливими і співпрацювати. Зрештою, ви, як правило, хочете продовжувати працювати на свого роботодавця.
Якщо нічого не допомагає: скаржтеся! Якщо все інше не спрацювало, роботодавець не реагує, а переговори (можливо, і з виробничою радою) не привели до успіху, єдиним варіантом залишається звернення до суду з трудових спорів.
Охоронці відіграють важливу роль у приватній охоронній індустрії і часто є першою особою, з якою контактують клієнти та відвідувачі. Якщо ви охоронець і шукаєте нову роботу, успішна заявка може стати вирішальним фактором між успіхом і невдачею. Шанси досить високі завдяки ситуації на ринку праці. Його ще називають ринком працівників — це означає, що на наявні вакансії навряд чи є достатньо кваліфікованих претендентів. У вас є — звичайно, залежно від деяких факторів, таких як ваша освіта і бажане місце роботи — в принципі, хороший вибір!
У цій статті ми дамо вам поради та рекомендації щодо того, як успішно подати заявку та знайти роботу своєї мрії в приватній охоронній галузі.
10 порад для охоронців, які працюють у приватному секторі безпеки
Створіть змістовний супровідний лист
Супровідний лист — це перше враження, яке ви справляєте на потенційного роботодавця. Важливо, щоб ви приділили час написанню сильного супровідного листа, який підкреслить ваш досвід, навички та мотивацію. Переконайтеся, що ви адаптували супровідний лист до компанії та оголошеної вакансії в сфері безпеки, а також дізнайтеся більше про компанію та її діяльність.
Оновіть своє резюме
Ваше резюме — це найважливіший документ, який ви подаєте для участі в конкурсі, і він повинен демонструвати ваш досвід роботи, навички та кваліфікацію. Оновіть своє резюме перед подачею заявки і переконайтеся, що воно зрозуміле і легко читається. Використовуйте маркери та чітке форматування, щоб виділити важливу інформацію. Також вкажіть, які тренінги та сертифікати ви пройшли і який досвід роботи в індустрії безпеки ви маєте. Надайте свої сертифікати компетентності, рекомендації та будь-які сертифікати про навчання. Не вказуйте Фальшиві документи і переконати вас за допомогою професіонала правильний вираз.
Підкресліть свої навички та досвід
Як охоронець, ви повинні вміти швидко розпізнавати небезпечні ситуації та реагувати на них належним чином. У своїй заявці підкресліть свої навички та досвід у сфері безпеки, а також обов’язково відзначте свої компетенції у сфері комунікації, вирішення конфліктів та деескалації. Однак не перебільшуйте, наприклад, ексцентрично розповідаючи про свої минулі подвиги в якості співробітника служби безпеки!
Будьте готові до співбесіди
Співбесіда — це ваш шанс показати себе з найкращого боку і переконати роботодавця у ваших навичках. Підготуйтеся до співбесіди, прочитавши інформацію про компанію, підготувавши запитання і продумавши відповіді на них. Переконайтеся, що ви прийшли на співбесіду вчасно і добре підготувалися, а також чітко презентуєте свою кваліфікацію та досвід.
Залишайтеся позитивними та впевненими в собі
Як охоронцю, важливо, щоб ви виглядали позитивно і впевнено. Будьте впевнені у своїх навичках і досвіді та переконайте потенційного роботодавця, що ви — найкращий кандидат на цю роботу. Залишайтеся професійними та ввічливими протягом усього процесу подачі заявки і переконайтеся, що ви справляєте позитивне враження. На цьому етапі, будь ласка, не ганьбіть свого старого або попереднього роботодавця. Це не справляє хорошого враження, а керівний склад приватних служб безпеки часто має кращі зв’язки, ніж ви думаєте!
Використовуйте свою мережу
Використовуйте свою професійну мережу, щоб знайти потенційних роботодавців і дізнатися про вакансії. Поговоріть з колишніми колегами, керівниками та іншими контактами в індустрії безпеки і попросіть рекомендації або інформацію про вакансії. Онлайн-платформи, такі як LinkedIn або XING, також можуть допомогти вам знайти потенційних роботодавців і налагодити контакти. Ви також можете вказати там, що ви відкриті для пропозицій. Іноді на зв’язок також виходять хедхантери, які можуть допомогти у пошуку роботи.
Будьте гнучкими та відкритими до нових викликів
У приватній охоронній індустрії існує безліч завдань і посад, які вимагають різних навичок і досвіду. Будьте гнучкими та відкритими до нових викликів і перевірте, чи підходите ви для інших посад або завдань. Можливо, ви зможете краще застосувати свої навички та досвід на іншій посаді або будете зацікавлені в новому виклику.
Презентуйте себе професійно
Як охоронець, ви є обличчям компанії, а тому повинні подавати себе професійно. Переконайтеся, що ви носите відповідний одяг і справляєте доглянуте враження на співбесідах та інших професійних заходах. Також зверніть увагу на мову жестів і зовнішній вигляд і переконайтеся, що ви спілкуєтеся ввічливо і професійно.
Не соромтеся високих вимог
Максимум 20 років і 10 років професійного досвіду — звичайно, це неможливо. Роботодавці часто пишуть досить багато вимог в оголошеннях про вакансії. Не бійтеся цього, але будьте чесними, якщо ви (поки що) не відповідаєте якійсь вимозі. Ви все ще можете отримати досвід на новій роботі, ви можете покращити свої знання іноземної мови, відвідуючи курси на стороні (наприклад, у центрі освіти для дорослих), і ви можете заповнити пропуски в додатковому навчанні. Роботодавці часто бувають більш гнучкими, ніж ви думаєте, особливо якщо в інших відношеннях вони добре (по-людськи) підходять!
Слідкуйте за м’ячем і не бійтеся невдач!
Отримання прямого відгуку на вашу першу заявку та робота вашої мрії — це скоріше виняток, ніж правило. Не бійтеся, якщо у вас не вийшло з першою заявкою, але спробуйте ще раз десь в іншому місці. Часто корисно попросити відвертого відгуку про те, чому ви не потрапили до шорт-листа, або пройти професійний тренінг з подачі заявок, де ваші документи також будуть переглянуті та оптимізовані. Просто будьте в курсі подій, підпишіться на відповідні вакансії на порталах з працевлаштування. Тоді ви автоматично отримуватимете сповіщення про появу нових вакансій у радіусі вашого пошуку.
Висновок
Успішна заявка на роботу в приватній охоронній індустрії вимагає часу, зусиль і відданості справі. Скористайтеся наведеними вище порадами, щоб оптимізувати свою заявку і знайти роботу своєї мрії. Не зупиняйтеся на досягнутому і продовжуйте навчання. Порівнюйте пропозиції роботи і намагайтеся продати себе якнайкраще. Будьте впевненими, гнучкими та професійними і покажіть своєму потенційному роботодавцю, що ви — ідеальний вибір для цієї роботи.
Інформація про німецьку 34a-Sachkundeprüfung (Безпека) на вашій мові
Тут, на кваліфікаційному інформаційному порталі, ви знайдете багато безкоштовної інформації про німецький кваліфікаційний іспит для співробітників служби безпеки. Перейдіть через головне меню вгорі через наш Інформаційні сторінкиперегляньте розділ поточні публікації в блозі або цілеспрямовано використовувати Пошук. Якщо у вас є індивідуальний запит, ви також можете зв’язатися з нами в будь-який час. Напишіть своє запитання на форумі допомоги.
Доступні мови на Інфопорталі предметних довідників
Зазвичай система автоматично визначає, якою мовою ви користуєтеся, і налаштовує портал 34a на цю мову. Наразі підтримуються наступні мови:
Німецька
Болгарська
Чеська
Англійська мова
Французька
Італійська
Польська
Румунська
Словенська
Іспанська
Російська мова
Турецька
Українська
Ви завжди можете змінити мову веб-сайту через меню вибору вгорі ліворуч (прапорець і код мови). Або просто за допомогою кнопки нижче:
Ваша мова недоступна?
Не соромтеся написати коментар на цій сторінці під цією публікацією в блозі. Повідомте нам, на яку мову ви хотіли б перекласти нашу інформацію 34a. Ми з радістю приймемо будь-які пропозиції щодо покращення і, за можливості, реалізуємо їх.
Українська 
Deutsch (Sie) 
العربية 
Български 
Čeština 
English (UK) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenščina 
Español 
Русский 
Türkçe