- 7. вересень 2023 року
- Експертиза відповідно до § 34a GewO
- Без коментарів
Це правда, що робота в приватній охоронній індустрії може бути важкою. У деяких сферах умови праці дійсно погані. Однак ситуація також суттєво відрізняється в різних компаніях. Нерідко зміни пропонують кращі можливості для кар’єрного росту, шанс отримати новий досвід і більш комфортні умови праці.
Крок 1: Ретельно проаналізуйте ситуацію!
Важливо, щоб знають причини власної незадоволеності і знати власні мотиватори. Проаналізуйте причини незадоволеності: Визначте, що саме робить вас нещасними. Це робоче середовище, завдання, команда, винагорода чи корпоративна культура? Чим краще ви зрозумієте причини, тим легше буде знайти рішення.
Часто приватне оточення також відіграє певну роль або змінює особисті потреби. Тому також враховуйте ці аспекти у своєму аналізі!
Крок 2: Обміркуйте свої варіанти та зважте їх!
Наступним кроком буде Мозковий штурм та дослідження щодо доступних варіантів:
Які мої шанси? Наскільки високі ризики? Що станеться, якщо…? тощо.
Багато з наведених нижче варіантів коштують Ніяких грошей, тільки подолання. Однак, деякі варіанти досить трудомісткий і витратний або навіть тривалий.
- Дізнайтеся про свої права: Переконайтеся, що ви знаєте про свої права як працівника приватної охоронної компанії. Сюди входять такі речі, як мінімальна заробітна плата, закони про робочий час, права на відпустку та понаднормові роботи. Якщо ви знаєте свої права, ви можете переконатися, що ваш роботодавець їх поважає.
- Поговоріть зі своїм роботодавцемЯкщо ви незадоволені своєю зарплатою або умовами праці, вам слід сказати про це роботодавцю. Можливо, відкрита дискусія допоможе покращити ситуацію. Можливо, ваш роботодавець також може запропонувати вам можливості для навчання або спеціалізації, щоб покращити ваші кар’єрні перспективи та можливості.
- Змінити сферу діяльності (всередині компанії)Індустрія приватної безпеки є багатогранною. Багато приватних охоронних компаній пропонують різні послуги. Можливо, вам більше підходить інша сфера. Поговоріть про це зі своїм керівником, подайте внутрішню заявку на іншу роботу. Іноді допомагає внутрішнє переведення в іншу сферу відповідальності.
- Приєднуйтесь до профспілки: У Німеччині існують профспілки, які відстоюють права працівників — для охоронної служби це Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Якщо ви станете її членом, ви зможете скористатися їхньою колективною переговорною силою і боротися разом з іншими працівниками за кращі умови праці та вищу заробітну плату.
- Пошук можливостей для подальшого навчанняПорада: Якщо ви продовжите навчання або здобудете нову спеціальність, ви зможете покращити свої кар’єрні перспективи і часто отримувати значно вищу заробітну плату. Подумайте, яка додаткова кваліфікація може бути корисною для вашої роботи, і шукайте відповідні можливості для навчання. Згодом ви матимете більше можливостей для дій і будете більш затребуваними.
- Спілкуйтеся з іншимиБагато можливостей для працевлаштування з’являються завдяки рекомендаціям та особистим контактам. Крім того, контакти з іншими людьми дають можливість обмінюватися досвідом. Якщо у вас є сильна мережа контактів, це може допомогти вам отримати нові перспективи. На додаток до особистого обміну, рекомендується використовувати онлайн-платформи, такі як Xing або Linkedin.
- Шукайте іншого роботодавця: Якщо всі перераховані вище кроки не призвели до поліпшення ситуації, можливо, варто пошукати іншого роботодавця. Безумовно, в індустрії приватної безпеки є компанії, які пропонують кращі умови праці та вищу заробітну плату.
- І останнє, але не менш важливе: Зробіть це краще і розпочніть власну справу! Звичайно, цей крок повинен бути дуже добре продуманий. Часто є можливість стати самозайнятим на стороні і таким чином почати поступово з меншим ризиком. Однак пам’ятайте, що ваш попередній роботодавець повинен підігравати вам. Однією з можливостей може бути, наприклад, позаштатна робота в якості лектора в галузі безпеки.
Крок 3: Ставте свої особисті цілі!
Тільки якщо ви знаєте якомога точніше, чого хочете досягти, ви можете конкретно працювати в цьому напрямку. Для того, щоб мотивувати себе, дуже розумно Запишіть та візуалізуйте свої цілі. Також може бути корисним використання так званого Правило SMART ставити власні цілі.
Правило SMART — це абревіатура, яка використовується як керівництво для Формулювання чітких і зрозумілих цілей служить. Воно допомагає сформулювати цілі таким чином, щоб вони були реалістичними і досяжними. Правило SMART передбачає наступні критерії:
- Специфічний (Конкретність): Мета повинна бути чітко і ясно сформульована так, щоб залишалося мало місця для інтерпретацій, і щоб людина повністю усвідомлювала свою мету.
- Вимірюваний (Вимірюваність): Мета повинна бути вимірюваною, щоб можна було відстежувати прогрес і об’єктивно оцінювати успіх. Вона може бути визначена кількісними або якісними показниками.
- Виконується (Досяжний): Мета повинна бути досяжною. Вона має бути складною, але досяжною для вас за допомогою наявних засобів.
- Реалістично (Реалістичність): Мета повинна бути реалістичною, тобто повинна бути можливою для реалізації за фактичних умов, що склалися.
- Припинено (Часові рамки): Мета повинна мати чіткі часові рамки, до яких вона повинна бути досягнута. Чіткий дедлайн сприяє мотивації та зосередженню на досягненні мети.
Ось приклад мети, сформульованої за правилом SMART:
Не-SMART-ціль: Я хочу заробляти більше грошей.
SMART-ціль: Я хотів би збільшити свій щомісячний дохід до 20% року, закінчивши курс підвищення кваліфікації, щоб стати сертифікованим працівником охорони та безпеки протягом наступних шести місяців, а потім бути працевлаштованим безпосередньо моїм роботодавцем.
Застосовуючи правило SMART, мета стає конкретною, вимірюваною, досяжною, актуальною і має чіткі часові рамки. Це підвищує ймовірність того, що ви успішно досягнете своєї мети.
Крок 4: Складіть “бойовий план” для досягнення ваших цілей!
Тепер настав час для планування реалізації. Сплануйте заходи, які сприятимуть досягненню ваших цілей, наприклад
- Коли я можу поговорити зі своїм керівником про підвищення зарплати? Просіть про розмову, надсилайте пропозиції щодо зустрічей!
- Що пропонують інші компанії? Досліджуйте пропозиції роботи!
- Що я заробляю після підвищення кваліфікації? Перевірте колективний договір, який стосується вас!
- Скільки часу я можу виділити на подальше навчання? Поговоріть зі своїм партнером про свої плани!
- Чи працює моя ідея для самозайнятості? Складіть бізнес-план!
- У скільки мені обійдеться підвищення кваліфікації? Дізнайтеся про вартість та державні субсидії!
- Як це зробили інші колеги? Спілкуйтеся та обмінюйтеся ідеями!
Часто має сенс застосовувати різні підходи паралельно, а також мати план Б (і план В).
Розставте пріоритети у своїх цілях! Пов’язуйте різні дії зі своїми цілями. Робіть записи в календарі та цілеспрямовано працюйте над досягненням проміжних цілей та етапів!
Не дозволяйте невдачам збити вас зі шляху! Залишайтеся наполегливими, цілеспрямованими та позитивними!
Я сподіваюся, що ці поради допоможуть вам покращити вашу індивідуальну ситуацію.
- Аналіз
- Робітники
- Робоче середовище
- Закон про робочий час
- Завдання
- Обмін
- Потреби
- Охоронні послуги
- Оплата
- Обговорення
- Лектор
- Винагорода
- Подальша освіта
- Профспілка
- Робота
- Зміна роботи
- Кар’єра
- LInkedin
- Мінімальна заробітна плата
- Так.
- Навчання
- незалежний
- Незалежність
- Індустрія безпеки
- Служба безпеки
- Постачальник охоронних послуг
- SMART
- Команда
- Понаднормові
- Положення про понаднормові роботи
- Корпоративна культура
- Незадоволеність
- Право на відпустку
- Причини
- Ver.di
- Покращення
- Верді
- Об’єднана профспілка працівників сфери послуг
- Подальша освіта
- Можливості подальшого навчання
- Сін.
- Пункт призначення
- Визначення мети
- Цільова угода
UK 
DE 
AR 
BG 
CS 
EN 
FR 
IT 
PL 
RO 
SL 
ES 
RU 
TR 
Без коментарів